表揚信是向特定受信者表達對被表揚者優秀品行頌揚之情的一種專用書信。你了解公司優秀團隊表揚信該怎么寫嗎?下面就讓小編帶大家看看一系列的公司優秀團隊表揚信。望大家採納。
公司優秀團隊表揚信範文篇一
在大年三十期間，多虧了李明，李曉兩位優秀員工的負責的工作精神，才幫助我們踏踏實實的度過新年三十。
大年三十，外面下著暴雪，颳起了狂風!因此導致我們基站停止工作，無法及時供應電力!這時，多虧了貴公司的兩位員工!李明李曉，他們自願進入基站進行工作搶救!這期間，可想他們的艱辛!
在排除故障之後，天氣依然惡劣，他們兩位為了保證基站的正常運行，所以仍然堅守在機房前線!他們還幫助局方排查機房故障的原因。這種為人奉獻的精神!值得我們每個人去學習!
為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，並通報表揚!號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
公司優秀團隊表揚信範文篇二
自我司推出佳樂陽光新品以來，在我司總經理顧總的精心帶領之下，我司銷售部經理任俊華先生、企劃部余偉先生共同投入了大量的精力並承擔了大量的繁瑣工作,同時也與各部門共同努力是分不開的，全司順利地完成了總經理下達的新品“佳樂陽光”銷售淡季(7月、8月、9月)平均月銷售量20xx台這項艱巨任務.
為表彰員工在各自的工作崗位上兢兢業業，團結、積極、為公司的發展做出的努力，公司決定予以嘉獎，並通報表揚。此外，負責銷售“帝康”“清華全新一代”“北大陽光”的各銷售分部的共同努力也使得我司在銷售淡季中取得良好的銷量。運作部胡婉蓉的努力工作和突出表現，在員工中也起到了表率作用，有良好的影響。號召全體員工以他們為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長遠發展做出自己的貢獻。
公司優秀團隊表揚信範文篇三
員工是企業發展壯大的生力軍，公司為每一位積極要求上進、道德品質優秀、業務能力過硬的員工提供了展示的平台，公司會對維護公司及業主財產、幫助同事及業主、節約材資能源、提高公司經濟效益有突出表現的模範員工提出通報表揚，並給予一定的物質獎勵，希望在我們的企業里形成比學趕幫超的風氣，掀起學習模範員工的熱潮。
現對在近期工作中有突出表現的新湖明珠秩序維護隊長白祥國、19#秩序維護員馬雲亮孫延風，提出通報表揚，並給予沒人三百元的獎勵。
如下是以上三位模範員工的事跡報告：
一、 新湖明珠管理中心秩序維護隊長白祥國
二0xx年四月二十二日晚十時許，新湖明珠秩序維護隊長白祥國和隊員巡邏完畢回到門崗，發現在靠門崗外側有可疑人員站立，白隊隨即上前詢問，確認此人有精神障礙，據此婦女所述她走了一夜才走到這，自己家在哪裡已經記不清楚，白隊當即詢問此人家庭電話，還好此人還記得自己家的電話號碼，白隊隨即拿出自己的手機撥通了電話，一邊聯絡女子的家人，一邊與此人交談以分散她的注意力，直到夜間0點左右她的父母來到了新湖明珠，經辨認此人是他們的女兒，兩位老人當十分的激動，說他們家住在動力區電機廠，女兒精神上有問題，已經走失了兩天了，十分感激白隊的幫助，白隊一面婉言謝絕兩位老人的感激之情，一面給老人找來了計程車。事後兩位老人找到公司總部表示感謝，白隊的善舉才為大家所知。
二、 19#秩序維護員馬雲亮 孫延風
二0xx年五月十二日，十二時二十分左右，19#號樓來了一位年輕人，大約二十歲左右，身高一米七左右，穿戴普通，在門崗處登記去世紀好運公司，十二點三十分左右下樓，在一樓大廳正面碰見馬雲亮及孫延風時顯得神態慌張，右轉身愈閃過我公司兩名維護員，孫延風覺得這人可疑便上前詢問，該人因慌張從左臂腰間掉下一個包，包掉下以後轉身就跑，這時孫延風撿包，馬雲亮上前將他撲倒在地將其抓獲。經詢問此包在四樓世紀好運公司董事長辦公室所偷，失主發現丟包下樓來找並報警，經查驗所丟財物一分不少(包內共有人民幣11700元，銀行卡一張記憶體50萬，購物卡及消費卡數10張)。大約七分鐘左右派出所來人將小偷帶走。事後，該企業老總贈錦旗一面。
秩序維護員孫延風 管-理-員胡晶 秩序維護員 馬雲亮
以上三名同志，在秩序維護員崗位上，能長期的嚴格要求自己，以雷鋒為榜樣，樂於助人，勇於同犯罪分子做鬥爭，體現了其優秀的思想道德品質。並且掌握作為秩序維護員的應知應會，對緊急事件的處理條理清晰，方法得當，結果滿意，體現了過硬的業務能力，是值得我們學習的榜樣。