5、自覺增強自律意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制。在廉潔勤政方面，本人能夠自覺按廉律要求自己，用廉律管束自己。嚴格按照中央有關廉潔自律的規定經常自查、自省、自警，不斷改造主觀世界，切實發揮表率作用。對分管部門嚴格監督管理，認真做好對分管部門落實黨風廉政建設有關制度的檢查，及時堵塞工作漏洞。積極倡導並保持講黨性、講原則的同志關係，做到該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該制止的及時制止。所分管部門的黨風廉政建設工作得到深入開展，收到較好成效，沒有出現違法違紀和違反廉潔自律規定的情況。
二、在黨性黨風方面存在的突出問題
1、理論學習不夠系統，在用理論指導工作上有一定差距。工作中，更多的時間忙於日常事務，對理論學習時緊時松，有時只注重學習與工作聯繫比較密切的上級有關政策規定，對現實工作中遇到的新情況、新問題進行理論思考不夠深刻。由於自身理論水平有限，加之與實際工作結合的不夠緊密，致使在某些工作上出現了憑經驗、憑主觀辦事的現象。
2、在理想、信念上尚有差距。自認為在同黨中央保持一致上沒有什麼問題，也能夠認真貫徹執行黨的路線方針政策，但未能自覺地把自己所乾的工作同實現遠大理想緊密結合起來，看作實現理想信念的具體行動。正是由於這個原因，加之系統地學習理論不夠，所以在執行黨的路線方針政策上有時存在片面性、盲目性。
3、在思想和工作作風方面，存在著急躁情緒和作風不夠深入的問題。在思想和工作作風方面，總的說對自已的要求還是比較嚴格的，但是按照形勢的發展和工作的需要仍存在不適應的問題。一是思想上有時存在急躁情緒，特別是在解決個別民眾上訪時，有時思想上有煩躁情緒，尤其是對縣、鄉幾經解決，連市有關部門都認為解決的合理，但未達到個人目的，而一再糾纏的一些上訪者，不是循循善誘，耐心疏導，缺乏深入細緻的思想工作。二是在密切聯繫民眾方面，雖然自己能夠抓時間擠時間儘量多深入基層，了解民眾的意見和呼聲，自認為和基層幹部民眾關係不錯，但仍然存在著了解實情不夠深入細緻的問題。
4、在幹部選拔任用方面，對非黨幹部培養不夠。由於歷史的原因和受幹部職數的限制，在我縣確實存在著對非黨幹部培養不夠的問題。目前，我縣政府職能部門黨外人士的比例為40%，按規劃尚有一定差距。這些問題的存在，我個人認為負有一定的責任。
5、在遵守廉潔自律有關規定方面還有不足。因工作上原因，在一些細小環節上，比如中午有時喝白酒等方面注意不夠。在落實黨風廉政責任制上存在時緊時松的問題，在科級幹部教育、管理上用的心思比較多，在一些時候忽視了與一般幹部的思想勾通。
四、存在問題原因的剖析
通過保持共產黨員先進性教育活動的學習，自己對黨風黨紀方面存在問題的原因，進行了認真的思考和分析，主要有以下幾個方面:
1、沒有系統學好理論是工作中出現各種問題的主要根源。不堅持認真系統地學習很難增強正確認識和判斷形勢的能力。就個人來講，也難以保證正確地貫徹執行黨的路線方針政策。因此，通過保持共產黨員先進性教育活動中加強理論學習，反思自己的工作，使我更深刻地認識到，同黨中央保持一致，做好各項工作，不能光憑樸素的感情，而要靠理論上的成熟和政治上的清醒，應貫穿工作的始終。只有認真的學習，深入的鑽研理論，努力掌握思想武器，才能在重大原則問題上，始終保持清醒的頭腦。