機關黨員黨性分析材料

自開展黨員先進性教育活動以來,我按照區局《關於開展保持共產黨員先進性教育活動工作方案》要求和第二階段學習計畫安排,在認真學習提高認識的基礎上,對照《共產黨員先進性標準》、《黨章》等的要求,對自己的實際工作及思想動態進行了“五查三看”,通過自己查、民眾提、互相幫的方式,找出了自己在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題,並從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源,明確了整改的方向,制定了整改措施。

一、存在的突出問題

在一個多月的黨員先進性教育活動中,各個方面的同志們為我提出了許多的寶貴意見,我虛心誠懇地接受,衷心地感謝。經過廣泛徵求意見,深刻剖析自己,認真對照檢查,我還存在許多問題,主要表現在以下幾方面:

1、宗旨觀念弱,民眾意識不強。

全心全意為人民服務,不只是口頭上說說而已,而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好,表現為深入民眾不夠,心繫民眾、服務民眾的思想意識較弱。譬如我們單位有幾位退休老幹部,身體不好,我對他們過問很少,關心不是很多。二是現在工作事務多,我作為政工工作者,還沒有深入到他們中進行調查研究,了解他們的思想狀況、生活狀況,反映他們的要求,提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄,民眾意識差的表現。

2、學習意識淡化,思想觀念落後。

理論學習系統性不強,深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習,但學習的內容不系統,不廣泛,有時只注重實用主義,急用先學,不注重全面、系統。一是大學畢業8年來,自己沒有要求到其他學校或院校學習過;二是不善於鑽研稅收業務知識,對研究政治形勢關心不夠,不注重政治理論學習,政治意識淡化,理論知識仍淺薄。

3、工作思路不寬,工作力度減弱。

在具體工作中思路不寬。一是人事工作上傳下達上級的有關檔案精神,滿足於不出事,而如何結合本單位的實際進行貫徹落實,沒有自己的工作思路;二敢於碰硬的勇氣,對碰到的業務協調問題,好辦的就多辦,難辦的不願多涉及;三是不願做艱苦細緻的基層調查工作,對幹部隊伍的情況掌握還不清楚;四是相互協調、統籌兼顧的工作也做得不夠好,如不情願講政治理論課,待人接物仍待提高;五是對待上面布置的學習教育活動,有點搞形式主義。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀願因造成的。問題出在表面上,根子生在思想上,從更深層次上分析起來,主要有以下幾點:

1、宗旨觀念有所淡化。認為自己工作8年了,有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠深入,滿足於完成領導交辦的任務,滿足於面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來,就造成了思想上忽視民眾,忽視民眾的主體地位,忽視民眾的根本利益,缺乏真感情;在工作上淡漠民眾,為民眾想的很少,為民眾做的少,服務民眾,缺乏真功夫。

2、放鬆理論學習和思想改造。在理論學習上,一直有一個“理論無用論”的思想左右頭腦。在表面看來,也在讀書、討論、寫文章、投入也不少,但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習,雖然也在學,但都是形上學的學,並沒有達到學習的應有目的,充其量也只能是低水平的學習。這樣一來,就造成了三個不良的後果。一是只顧工作,不顧政治理論學習,導致了政治理論學習的放鬆;二是理論學習缺乏系統性,或是為了進行某一方面理論研究的需要,或是為了應付工作上的需要,因此對政治理論學習缺乏深入了解,對經濟知識缺乏系統學習,流於一知半解,影響了理論水平的提高;三是思想改造缺乏實踐性,缺乏艱苦環境的磨鍊,缺乏嚴格的黨性鍛鍊,思想與實踐脫節,影響了理論學習水平的提高。