縣林業局創建州級文明單位申報材料

強化服務意識，端正服務態度，塑造“熱情服務，高效廉潔”的良好形象。 （三）強化制度建設，推進民主管理 為把我局建成廉潔、勤政、務實、高效的林業機關，局班子按“高起點、高標準、嚴要求”的思路，建立起規範化、制度化、科學化的工作制度，堅持用制度管人、規範人，使機關作風步入制度化良性軌道，實現單位管理的民主科學。按照縣政府政務公開的指導思想，以民眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執法依據、辦事程式、收費標準、服務承諾、廉政規定、職責許可權等向社會公開，並就職工較為關注的接待費、車輛維修及燃料費等定期在職工大會上進行公布，使廣大職工有充分的知情權，有利於民主監督、民主管理。同時，制定出《重大事項決策制度》、《政務公開制度》、《公開承諾制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《財務管理制度》、《崗位責任制》、《崗位獎懲考核制度》等，通過這些制度的建立和實施，規範了全體幹部職工的行為，做到責任明確，獎罰分明，實現了用好的制度管理人、教育人、規範人，使我局的各項工作逐步走上了規範化道路。 （四）搞好基礎建設，樹立文明形象 形象是一個單位精神面貌、人員素質和文明程度的綜合反映和標誌。林業部門與廣大民眾交涉頻繁，是展示政府形象的一個重要視窗，樹立良好的社會形象，是林業局開展創建活動的主要內容，也是提升林業部門社會地位，促進林業事業健康發展的迫切要求。根據“外樹形象，內強素質”的總要求，我們加大了美化環境、優良作風、優質服務建設的力度。今年來，經多方籌資，對工作環境和辦公條件進行了改善，各股室均配備了微機，建立了單位內部區域網路，實現辦公自動化、無紙化。投資5萬餘元，對辦公樓前空場進行平整，新修花台6個，安裝了照明路燈，單位面貌煥然一新。根據與縣人民政府簽訂的《馬關縣社會治安綜合治理管理目標責任書》的要求，我局開展了大量工作，強化了安全防範措施，與馬關縣畜牧站、森林公安分局、馬關交通規費徵收稽查所簽訂了治安聯防協定，並與各站所、各住戶簽訂了目標管理責任書，加強幹部職工教育，強化守法意識。目前，局機關內社會治安穩定，幹部職工家屬安居樂業，未發生過違法違紀案件，沒有違反計畫生育的行為，無賭博、吸毒、賣淫、嫖娼等不良現象發生。另外，我局還實行門前“三包”責任制，制定衛生管理制度，加強機關內部衛生管理。機關內外無髒、亂、差現象，清潔衛生，各種衛生設施、文明用語提示牌落列有序，幹部職工服裝整潔，儀表端莊。 為樹立誠信公正、熱情為民的良好形象，我局積極開展“亮身份、樹形象”活動，推行黨員掛牌上崗制，並設定“黨員先鋒崗”、“黨員示範視窗”，發揮好黨員同志的示範帶頭作用。成立了便民服務中心，集中林政股、財務室、森防站、種苗站等辦理相關證件的人員在一起辦公，並實行嚴格的服務承諾制，做到“五個辦”，即：當天的事情當天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協調辦，份外的事情協助辦，一切事情依法辦。便民服務中心成立以來，工作人員均做到了熱情服務，認真履行承諾，以優質、高效的服務贏得了廣大民眾的好評。另外，在商品木材指標的審批工作中，我局大膽創新，改變過去的審批方式，推行“陽光下的採伐經營”，採伐指標經商品木材生產流通管理領導小組集體討論確定後，用檔案的形式下發各鄉鎮、林場，將採伐指標直接安排給林權所有者，由林權所有者直接與客商交易，林業部門做好伐前調查，伐中跟蹤管理和伐後檢查驗收。該項措施的實施，杜絕了審批的“暗箱操作”，切實維護了人民民眾的利益，得到了廣大林權所有者和客商的交口稱讚。 （五）積極開展健康有益的文體活動，豐富職工精神文化生活 為活躍林業系統廣大幹部職工的思想，調動工作積極性，我局定期不定期地開展一些健康有益的文體活動，豐富職工的精神文化生活。一是利用節假日組織幹部職工及家屬開展各類知識競賽，開展象棋、撲克等文體活動；二是積極組織職工參加縣上舉辦的歌詠比賽、演講比賽、知識競賽及籃球比賽等活動。三是積極開展“文明股室”、“五好家庭”、“巾幗示範崗”、“先進個人”等評比活動，1999年以來，共評出“文明股室”2個，“五好家庭”39戶，“巾幗示範崗”1個，“巾幗建功標兵”1個，“先進個人”58人。通過開展一系列的評比活動，在廣大幹部職工中形成了“爭先比優”的良好風氣。四是熱心公益事業，積極為扶貧掛鈎點辦實事、辦好事。xx年以來，我局為扶貧掛鈎點夾寒箐鎮尖山村委會捐資捐物合計3.85萬元。僅xx年，就為該村捐款4000元及水泥20噸，同時還捐贈了20套新桌椅，協助尖山村委會創建了2個社會治安綜合治理整體聯動防範工程示範村，並協助成立了瓦子山村小組茶葉協會。另外，我們每年都為扶貧點訂閱報刊雜誌，積極倡導文明、健康的生活方式，使扶貧點民眾的生產生活有了很大改觀。 三、創建活動推進林業工作再上新台階 通過開展一系列創建活動後，我局幹部職工的精神面貌發生了深刻變化，“講學習、講政治、講正氣”的風氣濃了，愛崗敬業、文明服