工段有未轉正的臨時勞務工58人，占總人數的66％，由於工資低，勞動強度大，思想波動極不穩定，經常有職工鬧情緒。職工小趙是出渣工，當看到氣動裝岩機總是出故障，上班也乾不出成績，一連兩天沒上班。支部知情後，就多次到小趙家，和他一起分析工作原因，發現小趙很有上進心，就鼓勵他在裝岩機出故障時，協助鉗工修理，一方面可以學會對裝岩機進行點檢，降低故障率，另一方面學到一門技術，以後有小毛病自己修，可縮短維修時間。從此，小趙成了出渣工中的骨幹。經過多次家訪，工段鬧情緒的職工基本上沒有了。
如今支部為更好地發揮自身優勢，在了解到職工的具體困難時，就發動黨員積極幫助，至今已使工段十多名職工穩定了思想，從而營造出一個高度穩定、祥和的氛圍。
在支部的實際工作中，為工段全方位做了大量工作，使工段超額完成了各項指標。支部在宣傳、教育、思想工作等方面一步一個台階，在現場文明生產方面一步一個腳印，在責任區內做到了“個人無雙違、崗位無隱患、班組無輕傷，工段無事故”的成績，在成本管理上積極開展金點子活動，協助消化、細化、量化各項成本管理工作。在生產管理上積極配合行政工作，扎紮實實地完成了上級下達的各項工作任務。