民政局主任科員黨性分析材料

本人1972年入黨,原在市紀委工作,任紀委常委、監察局副局長,XX年7月調民政局任系統黨委副書記、紀委書記,XX年改任主任科員至今。

幾年來,在系統黨委的領導下,我負責系統的紀檢監察、分管黨務、辦公室及有關中心工作。通過努力,取得了一定的成績,較好地完成了紀檢監察、黨風廉政建設工作,局行風評議獲泰州市局表彰,系統黨委創建好班子的工作,也取得了較好的成績。最近,按照市委、系統黨委的統一部署和局機關支部的要求,我積極參加了保持共產黨員先進性教育活動。通過第一階段的學習,提高了思想認識,加深了對開展先進性教育活動重要性的認識,深化了對鄧小平理論和“xxxx”重要思想的理解,加深了對黨的xx屆三中全會精神的理解,提高了對加強黨的執政能力建設的認識,明確了新時期保持共產黨員先進性的基本要求,理想信念進一步堅定,先鋒模範作用將進一步發揮。

通過學習,聯繫自己的思想、工作情況,對照黨章黨員幹部的條件標準,對照xx同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話的要求,對照自己制定的個人先進性標準,還存在一些問題和不足。根據分析評議的要求,現自查分析如下:

一、存在的主要問題和差距

1、全面系統學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想還不夠自覺。黨的xx屆三中全會全會以來,鄧小平理論和“xxxx”重要思想就逐步形成了。其間,自己雖多次學習過,也曾多次參加過組織的集中學習、培訓,但回顧過去的學習情況,覺得差距較大,自覺學習鄧小平理論和“xxxx”的重要思想還不夠,存在被動應付。

2、艱苦奮鬥、開拓創新的意識不強。自己是一個農民的兒子,在農村中長大,在農村工作中成長的基層幹部,存在船到碼頭車到站的思想,工作上缺乏艱苦奮鬥、艱苦創業、開拓創新的精神。

3、分管的工作完成得不夠理想。去年7月份,根據上級的規定,我從領導崗位上退了下來,改任主任科員。由於機關編制緊,人手少,系統黨委仍明確我繼續參加分工。說實在的,組織的安排,感到欣慰,感到壓力大,由於年齡關係,有點力不從心,對分管的辦公室、信訪、紀檢監察工作雖做了一些工作,但做得還不夠。

4、廉潔自律方面還存在不足。過去自己在紀檢部門蹲過,從事紀檢監察工作時間較長,總體上說自己對黨的紀律、廉潔自律的有關規定是比較了解的,執行得也比較好,但嚴格的來說還存在不足。如參加過一些單位和個人的吃請,年終歲末接受有些基層單位的禮品等。

二、存在問題的主要原因

綜上,自己在學習、思想、工作、廉潔自律方面存在的這些問題,有的是思想方面的問題,有的是工作作風方面的問題;有的是主觀問題,也有的是客觀問題。從主觀方面來看,還是自己的世界觀、人生觀、價值觀的問題沒有處理好。

一是理想信念不夠堅定。《黨章》在總綱中明確規定“黨的最高理想和最終目標是實現共產主義”。作為自己是一名30多年黨齡的老黨員,也曾擔任過基層的領導,從入黨的第一天,就應樹立遠大理想,為實現共產主義而奮鬥。說實話,在平時的工作中,自己並沒有真正做到這一點。不僅如此,有時還持懷疑態度,認為共產主義不能實現,我們現在所做的工作,與共產主義沒有多少聯繫,如此等等。長此下去,還能帶領民眾履行入黨時“為共產主義奮鬥終身”的誓言,建設有中國特色的社會主義,建設現代化的國家嗎?絕對不能。作為一個黨員就必須始終堅定自己的理想信念,為共產主義奮鬥終身。為什麼有這些想法,說到底是自己的理想信念不夠堅定,對黨的理論,特別是鄧小平理論和xxxx重要思想的學習不夠所造成的。