作為新時期的黨員，應按照先進性標準要求，不斷改進作風，紮實搞好工作，以整改的實際成效取信於民，服務於加快華鎣實現全面小康的總體要求，切實體現共產黨員先進性。下面是小編為大家收集整理的3篇辦公室主任黨性分析材料範文，歡迎大家閱讀。
辦公室主任黨性分析材料範文一
我於1996年7月參加工作。1995年11月24日加入中國共產黨，現任中共X市委辦公室副主任。自全黨上下開展保持共產黨員先進性教育活動以來，我按照市委、市委辦支部先進性教育活動安排，積極參加學習，認真記錄筆記，廣泛徵求意見，共撰寫讀書筆記近2萬字，心得體會3篇，進一步用科學理論武裝了頭腦，提高了素質，振奮了精神，促進了工作。但是，對照《新時期保持共產黨員先進性標準要求》，通過近期參加集中學習，開展自我剖析，感到自己在思想、學習、工作等方面還存在一定差距，現剖析如下：
一、存在的主要問題
㈠理論學習抓得不緊。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性認識不夠充分，常因工作緊張而放鬆學習，缺乏鍥而不捨、孜孜不倦的學習精神，有以乾代學、以乾擠學的現象。二是學習的系統性不強。存在學習上的實用主義，重視對上級檔案、政策法規、文秘知識的學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學習抓得不緊，鑽得不深。三是學習的實效性不強。理論聯繫實際不夠緊密，學以致用、學用結合不緊，有學歸學、乾歸乾、學用脫節的現象，運用所學理論服務市委決策和指導實際工作上存在較大差距。如對市委決策的參謀意見理論思考不深，有就事論事的問題，結合華鎣實際為市委提供有針對性的建設和點子不夠多。
㈡工作作風錘鍊不實。一是有“守舊”思想。長期從事辦公室工作，時刻以不出差錯、不出亂子來告誡和要求自己，一方面養成了謹小慎微的嚴謹工作態度，另一方面在一定程度上阻礙了主觀能動性和工作創造性的發揮，創新意識、開拓意識不強，運用新思想、新方法研究新情況、解決新問題的能力有待提高。二是有“畏難”思想。有時感覺工作壓力大，把工作中的困難看得過重，缺乏迎難而上、敢於碰硬的思想和作風。三是有“歇氣”思想。有時在經歷加班加點、熬更受夜的艱苦工作後，一定程度上產生了歇氣養神的厭戰情緒，缺乏連續作戰、不怕疲勞的思想和作風。四是有“自滿”思想。有時覺得自己從事辦公室工作的時間較長，對文秘工作較熟悉，主觀上對獲取新知識、補充新能量的積極性不夠，缺乏開拓進取、爭創一流的思想和作風。
㈢宗旨意識樹得不牢。“從民眾中來、到民眾中去”的民眾路線堅持不好，真正深入到農民和工人民眾中去少，了解他們的疾苦、關心他們的冷暖、掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多，與他們交心談心交朋友不夠，從他們那裡掌握的第一手資料很少，有時對民眾的反響、情緒、意見等不以為然，有時對民眾提出的一些不合理要求做耐心細緻的宣傳解釋工作不夠。對辦公室職工關心不夠，為他們解決思想、工作、生活中的具體困難和問題較少。
㈣廉潔自律要求不嚴。對廉潔自律問題，自己在思想上非常重視，並堅決按中央、中紀委的要求和上級的有關規定辦事，但嚴格對照《廉政準則》和有關規定檢查自己，在廉潔自律方面有細節要求不嚴的弊病。如陪領導下基層用餐後未按規定交納生活費;參與公務接待有時標準掌握不好，有浪費現象;陪客參與過公費用餐等。
二、存在問題的主要原因
㈠馬克思主義的方法論把握不夠好。用馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察、分析和處理實際工作中各種複雜問題的能力不強，尤其是在大力實施1234發展戰略、加快建設全面小康社會的進程中，對不斷湧現的新情況新問題，靈活運用科學方法不夠，一些工作憑經驗辦事，存在主觀主義、教條主義和片面性、隨意性。
㈡深入調查研究較少。由於陷於“文山”、“會海”的時間較多，深入企業、農村、學校等第一線調查研究很少，掌握的第一手資料不多，工作中常常是“從文章中來、到文章中去”，紙上談兵、閉門造車，有些方面的情況不如領導掌握得真實、全面、具體，適應市委領導工作思路和工作方法有時“慢半拍”。
㈢領導藝術不夠高。對自己分管的文秘工作，方法比較簡單，提要求壓擔子多、分類指導少，常規措施多、高招新招少。對文秘人員要求多於理解，對待同志態度較生硬。有時情緒比較急躁，傷害了部分同志的感情。
三、整改措施
㈠注重修養。一是講政治。始終堅持正確的政治方向、政治立場、政治觀點，在思想上、行動上、政治上與黨中央和市委保持高度一致，在實際工作中服從領導和辦公室的安排，認真落實領導交辦的事項，不搞當面一套、背後一套，公開一套、私下一套，做到表里如一，言行一致。二是講敬業。敬崗愛崗，熱愛本職工作，乾一行愛一行，愛一行鑽一行，鑽一行能一行，兢兢業業，勤奮工作。三是講奉獻。堅定正確的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待工作中的苦與累、勞與績、名與利，熱愛事業，醉心工作，默默奉獻。四是講團結。不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，大事講原則，小事講風格。凡事以大局為重，當好參謀助手，維護“班長”權威，做到有主見但不固執已見，多攬事而不爭權擅權，盡職責而不爭功諉過，行權不越權，到位不越位。與班子成員之間互相配合，團結一致搞好工作。
㈡加強學習。一是勤於學習。擠時間學，邊乾邊學，認真學理論、政策、法律、經濟和業務知識，不僅向書本學，而且向實踐學，向領導學，向同事學，多方涉獵，兼收並蓄，不斷提高自身理論素養。二是善於積累。腦勤、眼勤、手勤，多方收集資料，點點滴滴積累知識，達到全面、系統學習知識的目的。三是樂于思考。注重把所學的知識消化，把學習他人的東西變成自己的東西，勤思、敏思、善思，使所學的知識上檔升級，使工作能力上新台階。 ㈢改進作風。一是踐行求真務實的優良作風。堅持解放思想、實事求是，反對因循守舊、不思進取，大膽解放思想，勇於開拓創新。經常深入基層調查研究，說實話，辦實事，求實效，不搞花架子，不做表面文章，努力謀求工作實效。二是踐行艱苦奮鬥的優良作風。回響市委要求全市上下過緊日子、過苦日子的號召，以身作則，以苦為樂，以苦為榮，埋頭苦幹，艱苦創業。三是踐行密切聯繫民眾的優良作風。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，密切同人民民眾的聯繫，認真傾聽民眾的呼聲，及時反映民眾的意見，竭盡全力為民排憂解難。對辦公室職工多理解、多信任、多關心，多與他們交心談心，隨時掌握他們的思想、工作、生活狀況，與他們共同努力做好工作。