個人對照黨規黨紀檢查材料4
黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，黨員隊伍建設是黨的建設基礎工程。隨著黨員隊伍的不斷壯大，廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾中發揮了重大作用。但是，我們看到，隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入發展，黨員隊伍出現了一系列的問題：有的黨組織對發展黨員把關不嚴，發展黨員質量需要提高;黨員隊伍結構不盡合理，黨員管理方式和手段比較單一，流動黨員管理機制還不健全;少數黨員理想信念動搖、宗旨意識淡薄、組織紀律不強，甚至思想蛻變、腐化墮落等。這些問題嚴重影響著黨員隊伍的生機活力，影響著黨在人民民眾中的形象和威信，削弱了黨的創造力、凝聚力、戰鬥力，必須切實加以解決。
首先，要加強學習。一要定期組織黨員進行培訓。學習先進的理論政策，學習黨的宗旨，性質。將一些違法違紀的事例事實編成書共黨員借鑑，提高黨員的思想政治覺悟，加強黨員對違法違紀後果的認識。二要組織黨員到先進地區學習，實踐，增強黨員幹事創新的熱情、活力。同時要求黨員定期寫學習筆記，諧思想報告，及時掌握黨員的動態。
二要嚴守紀律。無規矩不成方圓，黨員要遵守黨的紀律，不做違背國家利益，觸犯國家法律、損害人民利益的事。要一切從實際出發，為國家為人民謀福利。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。黨員幹部不要以為做了一點點壞事無關大礙，殊不知，幾個、幾十個、幾百個……，終會釀成大事，毀了自己的一生，破壞了黨在人民心目中的形象。
三要踏實務實。千里之堤起於累土。黨員幹部要想實現自己的理解，有更好的發展，就要一點一點，踏踏實實的從小事做起。人民民眾是歷史的創造者。要尊重人民民眾，以民眾的利益為出發點，為民眾辦好事辦實事，為民眾解民憂解民困，只有把人民民眾的是做好了，才會得到黨的重視，收到民眾的信任和擁護，才能有更好更高的發展。
黨的總宗旨是全心全意為人民服務。每一個黨員幹部要與時俱進、加強學習、勇於創新，遵守紀律，為營造風清氣正的黨員隊伍添枝加葉。
個人對照黨規黨紀檢查材料5
我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照民眾期盼、對照先進典型，帶著誠意下基層，聽取企業和基層幹部民眾的意見，與分管科室的同志面對面談心交流，對照要求，認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯繫自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的精神、與新時期黨對黨員幹部要求的差距，查找自己的問題和不足。根據要求，現將個人對照檢查報告如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
(一)貫徹落實情況
自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅持反對分裂黨、牴觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。
(二)存在差距和不足
理論學習還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力，比如在私下場合，談了自己對有些現行法律政策的看法，認為國家應加大改革開放力度，傾聽老百姓的聲音，解決貧富差距、腐敗嚴重、道德和生態被破壞等問題。
二、貫徹落實中央八項規定及省、市實施辦法情況
(一)貫徹落實情況
堅決擁護和執行黨的《xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定》和省、市實施辦法，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風。能夠較好處理家庭關係、朋友關係、同事關係。
(二)存在差距和不足
有時感覺一方面反對文山會海，一方面會議仍很多，雖有想法但沒有公開提出意見。自己分管綜合，每天閱改大量材料，有的可發可不發的也簽發了。
(三)有關情況說明
單位的車子有時也用於去機場接人。民眾反映強烈的人情消費、職務消費、“三公”經費開支、配備秘書、違規占用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規現象和問題。
三、學習視察廣東時的重要講話情況
(一)貫徹落實情況
認真學習了廣東省委《關於認真學習貫徹視察廣東重要講話精神的通知》，原原本本地學習了講話內容，並與民眾路線教育實踐活動結合，把思想統一到省委市委的工作部署上，帶頭落實講話精神，把改革開放思想貫穿外經貿工作始終，緊緊扭住外貿轉型升級的工作大方向，積極開拓國際市場，力求實現外經貿發展的新突破。
(二)存在差距和不足
理解得還不是很深很透，把講話精神與實際工作相結合的契點把握得還不是十分到位，比如如何藉助新絲綢之路的戰略，更好地把汕頭的優勢產業推向海外，讓更多的汕頭產品流通到國外市場。
四、“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義問題
1、對政治理論學習存在片面性，對民眾路線教育實踐活動缺乏全面深刻的理解。有時候比較重視業務知識的學習，重視對法律法規的了解，但對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心細緻深入，掌握得也不夠全面，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下，沒有耐心研讀，卻又自認為看了，有擺樣子求形式的心理預期。這次民眾路線教育實踐活動也大體如此，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統深入學習，只是把相關內容抄一遍，筆記本記錄的內容厚實了，但腦子裡並沒有裝那么多。
2、實際工作中疏於精確細節，比較注意重要的問題和節點。由於分管的綜合工作涉及大量的檔案材料，幾乎每天都是在不斷到來的或長或短或急或緩的檔案材料中工作，特別是修改相關的材料要耗費大量的精力和很長的時間，因而難免產生審讀疲勞感。對有的材料，感覺與以前的內容差不多，有時又認為不審讀也不會有什麼問題，便大致瀏覽一遍，修改把關得就不大嚴格，走走形式即簽批發文。
3、工作上以開會和發文多，去基層調研容易淺嘗輒止，時間短情況摸得不太深透。用會議的形式布置工作多，用會議傳達落實工作較多，工作交辦了就認為落實了，工作就等於開展了，後續的效果和結果不怎么認真檢驗。
4、企業對外投資審查環節把關過於輕鬆，久而久之流於形式。平時，嚴格要求科室認真把關，細緻審查相關材料，做到嚴要求高效率，不要給企業增加負擔，能一次辦好的事不要讓企業跑兩趟。依照規定的審查，是對企業的負責，更是對國家的負責，我相信科室人員的認真負責態度和工作能力，所以每次不看內容即簽名批准。這樣做簡單了事，但往往也是不太負責的表現，思想認識上總認為科室已經審查過，簽名只是一種形式，時間長了，於是習以為常。
5、對基層情況的了解以聽匯報看材料的方式獲取較多，深入基層掌握第一手情況少，以至於對基層問題了解掌握得不全面不準確，當然也不夠深，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。當然，也有工作時間長了依靠經驗判斷的做法，對待經驗和實際情況缺乏實事求是的態度。
(二)官僚主義問題
1、服務意識還不太強，服務方式還不太多，服務落實還不太到位。雖然有了服務意識，基本改變了過去管的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，儘量少去打擾基層和企業，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。
2、對分管的工作跟蹤督促不夠，主動性跟不上，後續結果過問少。對待分管工作基本是安排科室承擔，檔案批轉和布置基本及時到位，但對後續工作的開展過問少，工作效果也就放之任之。
3、工作中有時遇到科室間互相推諉工作，協調方式方法不多，不大能按原則堅持責任到位，存在不想得罪人的思想和動機，最後讓自己分管科室承擔工作，看似解決了問題，其實還是想息事寧人，不想太複雜，得過且過。
4、對基層和企業反映問題的解決落實方法簡單，每次接到反映的問題，基本是交待分管科室負責落實解決，認為可以很好地得到辦理，自己反而沒有用心和太多精力重視解決落實。
(三)享樂主義問題
1、存在安於現狀思想，工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闖勁。特別是看到感受到社會基本的精神狀態，總認為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。
2、有時習慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事。做事多了招人說，做事多了也容易出現差錯，還不如少做些事不出差錯。把餘下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮。
3、有得過且過輕鬆自在的想法。對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力，慢慢喪失了較真精神，能夠繞開的儘量繞開，能夠不管的儘量不管，覺得反正有人會探索會碰硬會解決，自己輕鬆工作和生活。有時，在市里開會結束了還不到下班時間，也不再去辦公室，要么回家要么去原來的工作單位坐一坐。
(四)奢靡之風問題
1、有時下基層時接受宴請，宴請大多都要飲酒。雖然沒有主動提出過要求，也曾婉言謝絕過，但慢慢感覺社會風氣大致如此，如果不接受好像也是不給基層面子，反而影響了跟基層幹部的關係，漸漸就成了習慣，有時儘管喝酒喝得身體不舒服，也覺得傷了身體沒有傷感情，是值得的。
2、公車有時也私下使用。單位的公車，應該用於開會調研等公務活動，但很多時候上下班成了代步工具，有時也去機場車站接送人。雖然上下班時車子開的不算多，但總覺得使用也沒問題，去機場車站接一下人也不是大問題，久之便放鬆了自我約束。
3、接待上級來人，有時陪同的人太多，尤其是吃飯的時候，感覺是一種基本的禮儀。也曾經反思過，認為可以少一些人，但擔心分管的科室人員不高興有意見，工作任務分配他們做，吃飯時就趕人走，好像沒有人情味。同時也感覺陪的人多給人的印象是熱情，上級領導也會高興。
五、產生問題的原因分析
通過這次民眾路線教育實踐活動，不少問題的思考觸及到靈魂深處，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在於主觀。
1、宗旨信念上不能出現絲毫偏差。我是一名有近30年黨齡的黨員，黨齡也是我的工齡。從大學時，學習並通讀了很多黨的理論著作，從而堅定了理想信念。工作後，特別是近些年來，看到黨內和社會上一些腐敗與不良風氣與現象，痛恨之餘也一定程度上懷疑黨一貫的主張宗旨為何這般被人歪曲，並且利用黨的威信中飽私囊。種種社會現象，不可避免地影響了自己的思想和心理，看不慣，痛恨，又覺得無能為力，有時工作上嚴格要求下屬都覺得沒有力量似的，因而難免有應付而只求憑良心做事的想法。通過這次活動，讓我深刻認識到宗旨信念上的絲毫動搖都是不能原諒的。
2、黨性修養上不能出現絲毫放鬆。我工作近30年，下過基層，做過教師，在不同的地區和崗位上工作過，工作經驗和能力積累了很多，而且黨性和原則性一直較強，自信能勝任很多工作。但這次活動讓我意識到，黨性修養是一輩子的事，作為黨員領導幹部，應帶頭活到老學到老，黨性修養只有起點沒有終點，無論是政治理論、組織紀律、思想作風還是文化知識、領導藝術和工作能力，每個方面的修養都還需要自我學習、自我教誨、自我鍛鍊、自我改造、自我提高。總之，對自己作為一名共產黨員的要求一刻也不能放鬆。
3、個性品行上不能出現絲毫麻痹。人都是有個性的，但無論什麼個性都應有良好的品行，這是做人的基本，更是作為黨員領導幹部的根本。從小在農村長大，看過體會過基層的苦和難，家庭和學校也教會了我做人的道理。品立則人立。然而隨著社會閱歷的積累，也看到了太多的無德無良者的得意，尤其是一些富人並不是通過合法勤勞致富，人性的卑劣昭然於世，但他們卻能逃避道德的譴責而生活得很好，久之難免有失望之性情。於是，個性中不足的一面失去了改進的動力，對工作的要求也不像以前那樣認真嚴謹，對下屬也有放任，紀律的要求也鬆了，更別說以前的開拓創新和進取精神，都有所懈怠。
個人對照黨規黨紀檢查材料6
按照局開展黨的民眾路線教育實踐活動的總體部署，我積極參加黨的民眾路線教育實踐活動，認真學習民眾路線教育實踐活動的各種學習讀本、檔案資料，並組織本單位黨員幹部職工集中學習，建立了民眾路線教育實踐活動基層聯繫點，並深入基層調研，廣泛徵求意見和建議，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聯繫自己的思想、工作和生活，認真反思、深刻剖析、及時整改。現將對照檢查情況報告如下：
一、關於遵守黨的政治紀律的情況
我自1992年參加工作，XX年入黨，先後在鄉鎮、縣政府辦、婦聯、縣委辦、市園林局工作20餘年，於XX年3月調入省XX局工作，在黨組織的關心、培養下，一步步成長起來，這一路走過來，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的。
具有堅定的理想信念。參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場、堅定理想信念，始終能堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，堅定地與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實上級的各項指示，保質保量完成領導交辦的各項工作任務。自覺維護黨委政府的權威。始終與黨中央保持政治上、思想上、認識上的高度一致，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和中國特色社會主義理論，講政治、顧大局、守紀律，不管在哪個崗位，都能顧全大局想問題、做工作。堅決服從組織安排。自參加工作以來，我有過近10次的工作崗位調整，不管是在鄉鎮的基層工作還是州市的業務部門，我都能自覺服從各級黨委、政府的安排，不向組織討價還價。廉潔自律嚴格要求自己。認真貫徹黨的路線、方針、政策，遵守《中國共產黨黨章》、《中華人民共和國憲法》和法律、法規、規章、制度。能夠做到令行禁止，貫徹好上級的各項指示。嚴格要求自己，生活簡樸，不講排場，不鋪張浪費，嚴格帶頭遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項規定。
對照黨員標準，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠：一是學習動力不夠足，理論功底不深。認為學習鑽研理論是政治家、理論家、高級領導幹部的事，就辦公室而言，是文秘人員的事。自己只要能圓滿完成崗位目標工作和領導交辦的工作任務就行了，還學那么多理論幹啥。總以工作忙、事務多等為理由，導致理論學習不夠，在學習上有時採取應付性的方式，導致理論功底不深。二是宗旨意識不夠強。坐辦公室時間多，深入基層搞調研較少。有時面對問題缺乏熱情和耐心，沒有冷靜思考和換位思維。反應問題的人本身有一肚子怨氣，如果不冷靜，不熱心對待，幫助他們解決困難，只滿足於一般的協調、解釋、疏導工作，很容易使工作陷入被動。三是創新意識不強。身為機關服務中心負責人，本應該創新思維、創新舉措，求得工作新突破。但成天忙於職責範圍內常規性的事務性、服務性的實際工作，跑跑跳跳，處理了一些“雞毛蒜皮”、“隔靴搔癢”的“小疙瘩”事情，卻很少為辦公室領導的工作決策出好點子、建好議、參好謀，未能高標準地為領導和民眾服好務。在工作中有時瞻前顧後，畏手畏腳，缺乏開拓創新精神，有時討論問題沒有及時闡明自己的觀點，提出自己的意見。四是標準要求不高，進取心不夠強。認為當上游辛苦，當下游受氣，當中游適宜，做服務工作，辛苦待遇又低，累死不討好，有時還受氣，不如按部就班，儘量不要無事找事，避免領導批評，民眾指責。現在做服務工作，也存在只求過得去不求過得硬的思想。
二、關於貫徹中央八項規定和省委十項要求、轉變作風方面的基本情況
按照中央八項規定和省委十項要求以及我局制定下發的《雲南省XX局關於貫徹中央八項規定和省委十項要求的實施意見》、《雲南省XX局黨的民眾路線教育實踐活動邊學邊查邊改八項措施》的要求。針對初步查找出來的問題，做到能改的及時整改，對一時難以解決的，創造條件積極解決。一是嚴格工作程式，促使作風轉變。對辦公室收文、發文登記、檔案資料存檔進行了規範要求，嚴格上下班考勤及請消假制度，辦公環境的清潔整潔等風貌有了明顯轉變。二是加強公務用車管理，貼上公務車標識，主動接受監督。制定了《雲南省XX局公務用車管理辦法》，從今年8月1日起，我局所有公車全部貼上標有“雲南省級單位公務車”、“嚴禁公車私用”的明顯標識，並標明舉報電話和信箱，主動接受全社會監督，率先在省級單位亮出公車標識。三是加強了食堂和公務接待工作。積極參與簡約型機關建設，製作擺放宣傳牌、收骨盤22個，倡導節約糧食、文明用餐，更換不鏽鋼餐具300套，組織職工自己動手收拾碗筷，營造一個清潔、簡約的用餐環境。按照中央八項制度規定、《雲南省XX局公務接待管理辦法》，嚴格公務接待審批程式，不鋪張浪費，一切從節約出發，成效顯著，年內公務接待費與往年同期相比下降了60%。四是加強財務管理，規範收支程式。針對服務中心印刷廠經營管理的問題，專門制定出台了《關於規範印刷廠財務報賬的幾點規定》，規範了報賬程式，並設定專人負責對印刷廠原料的出庫、入庫進行登記以及進貨、承接業務的監督管理，使印刷廠的經營管理逐步規範。五是抓好辦公環境衛生、水、電管理，推動節能型機關建設。組織開展了“低碳日”能源緊缺體驗活動，踐行綠色低碳出行。抓好用電、用水節約管理，使用節能燈具，杜絕白晝燈、長明燈;使用節水設備，加強用水設備日常維護和管理，杜絕“跑、冒、滴、漏”現象。六是清理會員卡，實現零持有。按照要求，及時通知幹部職工開展會員卡清退工作，並於8月30日前，未持有會員卡或將會員卡自行清退的，向局紀檢組作出零持有報告。七是下基層調研，開展民情懇談。8月12日-14日，我到文山市XX局、馬塘鎮XX站開展調研活動，召開民群肯談會。輕車簡從，自付一伙食，不添負擔，了解實收，虛心聽取幹部民眾對解決“四風”問題的建議，幫助解決民眾反映最強烈、最期望解決的溝渠引水問題。八是帶頭嚴格執行中央八項規定和省委十項要求。自己開私車上下班，嚴格接待，嚴肅財經紀律，清理會員卡，不參與高消費的娛樂活動。在中秋、國慶期間，嚴格遵守各項規定，拒絕收受禮品、禮金，禁止公款消費。在工作和生活中，提倡艱苦奮鬥、勤儉節約。
但在執行八項規定時還存在以下問題：一是嚴格公務用車制度仍未完全到位;二是在公務接待工作方面沒有完全把握好標準、要求;三是對反應的問題沒有徹底解決好，職工中仍有不少意見。
三、關於“四風”方面存在的突出問題
(一)形式主義方面。主要表現在：一是學習不深入不系統。學習自覺性不強，緊一陣、松一陣，有時滿足於已有的知識積累，存在憑經驗、吃老本的思想。二是深入基層調研不夠。在下基層調研研究中，存在“走馬觀花、蜻蜓點水”現象，對基層提出的問題落實得不夠到位，這是形式主義的表現，必須認真改進XX研究方式方法，多下基層，查實情、講實話、辦實事、解民憂。三是落實不力，效率不高。熱衷於做表面文章，抓落實不夠，當老好人，怕得罪人，沒有大膽管理，特別是對公務用車和公務接待方面，只注重工作的布置，不注重落實中的檢查，檢查落實流於形式。這是現實的形式主義，必須改正。
(二)官僚主義方面。主要表現在：一是工作上顧慮較多，落實不到位。工作中有畏難情緒，感到壓力較大，難以應付。對工作中存在的困難思考得多，下大力氣解決的少。這是好人主義在作怪，世界觀出了問題，奉獻精神不強的表現。下一步要加強學習改進，若不改正將會喪失領導幹部形象。二是工作方法有時欠妥當。認為服務中心工作都是些吃喝拉撒瑣碎小事，憑經驗決策、主觀武斷、當場表態的現象，有些工作充分商量、充分聽取意見包括不同意見還不夠。與下面同志的接觸交流、談心溝通少了，廣泛聽取意見不夠。我從不隱瞞自己的觀點，歷來有話直說，脾氣也不太好，有時批評人過於嚴厲、不留情面，語氣重了些，儘管對事不對人，也給部分同志造成了一些誤會。性子也有點急，什麼事情一布置，就想早日看到結果，對下屬的體諒、理解、關心不夠。
(三)享樂主義方面。主要表現在：一是進取精神不強，滿足現狀。艱苦奮鬥精神有所淡化，覺得XX工作清貧，無多大奔頭，對工作標準要求不高。二是工作不夠積極主動。有得過且過、等待觀望的思想。三是工作標準要求低，創新精神不強。一切按布就班，只求過得去，不求過得硬。積極進取，創新精神不夠，一切按老一套辦，總是怕“出頭椽子先爛”，這是價值觀不正確的表現，要及時改正。
(四)奢靡之風方面。一方面是對鋪張浪費行為監督把關不嚴。特別是對公務用車、公務接待不規範等問題，有把關不嚴、監管不到位的地方。另一方面是有攀比思想存在。在遇到問題或有新的政策出台時，會自覺不自覺地跟風，參照別人的做法，沒有嚴格按照規定辦事。到基層吃飯不交一伙食費，參與過公款請客送禮，規定出來後堅決杜絕。這是奢靡之風的思想防線築得不夠牢固的表現，必須徹底根除，否則將會產生腐化墮落的後果。
四、關於產生問題的原因分析
深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，徹底清除“四風”方面存在的問題，必須緊緊圍繞反對“四風”，深入查找自身問題，存在以下幾個方面的原因：
一是放鬆了世界觀和人生觀的改造。學習是使人提高素質的根本途徑。客觀地講，這幾年由於放鬆了加強學習，在全心全意為人民服務的主動性上顯得不夠，在代表人民民眾根本利益的思想上有折扣，沒有通過學習，夯實理論根基，特別是對新的經濟理論、新的經濟知識和新的科學技術也滿足一知半解，導致觀念落後，缺乏解決複雜問題的方法和應變能力，有時處理問題感到知識的短缺。
二是放鬆了黨性修養。民眾路線教育實踐活動開展初期，習就強調，要堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。要求我們每一位黨員幹部自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，說到底就是要深入改造主觀世界。在當今時代，社會主義市場經濟的深入發展，知識經濟信息的到來，全人類的飛速進步，都需要認真總結和吸取過去的經驗教訓。摸著石頭過河，不想撥尖，不想出眾，不在其上，也不在其下的中庸思想，是導致思想麻木、心態冷漠、工作平淡、學風不濃，長期處於“自我感覺不錯”的狀態之中缺乏世界觀的改造和黨性修養鍛鍊，缺乏為黨和人民事業無私奉獻、奮鬥終身的追求精神。
三是放鬆了宗旨觀念的培育。自己長期在機關工作，很少下基層了解民意，時間長了，對民眾就疏遠了，感情也就淡化了，久而久之，就產生認為民眾素質低的觀點，滋生脫離民眾高高在上的不良情緒，沒有長久牢固地保持農民本色。有時還怕民眾、躲民眾的想法。對自己的民眾觀點缺少必要的反省，致使出現一些被動局面。
五、今後的努力方向和改進措施
一是強化學習，提高認識，堅定理想信念。第一，要加強對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習，特別是要按照中央八項規定和省委十項要求以及我局制定下發的《雲南省XX局關於貫徹中央八項規定和省委十項要求的實施意見》、《雲南省XX局黨的民眾路線教育實踐活動邊學邊查邊改八項措施》的要求，找出自己的不足，有針對性地加強學習，提高自己的認識，牢固樹立辯證唯物史觀和堅定正確的政治方向，提高政治鑑別力，增強政治敏銳性，振奮精神，克服惰性，積極進取，努力向上。在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。堅定共產主義理想、信念。第二，要樹立正確的人生觀。有了正確的人生觀，才能把廣大人民民眾的利益視為最高利益，才能把全心全意為人民服務作為自己最有價值的工作，也才能認真解決工作作風上存在的問題。第三，要樹立正確的價值觀。人生的價值在於奉獻，在於全心全意為人民服務，在於有高尚的思想和情操，只有樹立了正確的價值觀，才能抵制個人主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕。
二是心繫民眾，勤政廉潔，培育一流作風。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，急民眾之所急，想民眾之所想，真誠地為民眾謀利益，把廣大民眾普遍關心、關注的重大問題、反映強烈的熱點、難點問題，作為開展調研的出發點和立足點，為領導正確決策當好參謀助手，真正為領導、為機關、為基層、為民眾服好務。同時還要養成雷厲風行的工作作風，辦事不拖拉，積極主動，敢於負責，不怕吃苦，在廉政建設方面，按黨風廉政建設的規定，嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員。
三是從嚴要求，服務全局，創造一流業績。認真學習楊善洲同志的先進事跡，用楊善洲這面鏡子對照自己，認真剖析和反思，查找差距和不足，把楊善洲精神內化於心、外化於行，切實加強黨性修養，始終牢記為民宗旨，切實發揚務實作風，始終保持清廉本色。堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，築牢民眾觀點，始終保持黨同人民民眾的血肉聯繫。努力把楊善洲同志的崇高精神滲透到自己的思想深處，使這成為一種精神理念，一種價值追求，一種工作常態。我決心在這次學習教育活動中，按照邊學邊查邊改、不虛不空不偏的要求，制定切實的整改措施，針對自己在“四風”方面存在的突出問題，努力加強整改和提高，將問題向民眾亮出，自覺接受民眾的檢查、幫助和評判。切實轉變作風，緊密聯繫實際，嚴守組織紀律和工作制度，嚴格遵守各項規章制度，做好自己的本職工作，圓滿完成領導交辦的工作任務。認認真真把機關服務中心的工作搞好、搞出特色，為機關正常、有序、高效的運轉貢獻自己的力量。