黨性修養對照三嚴三實自查報告三
一個單位的發展，黨員幹部是決定性力量，作風是關鍵性因素。“作風建設永遠在路上，民眾路線永遠在腳下”。廣大黨員幹部，尤其是領導幹部要以身作則、率先垂範，按照“三嚴三實”的要求，進一步堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養、改進工作作風。
一、嚴以修身才能做官正
修己正身是做好人、為好官最基本的要求。好人未必是好官，好官必定是好人，領導幹部要正確處理好做人與做官的關係，嚴以修身才能做官正、才能做好官。
1、修身於理想。獻身理想與明哲保身是兩難之事。對黨員幹部來說，人民民眾不在乎你知道什麼，而想知道你在乎什麼。無數先賢在兩難面前，為理想放棄了保身。孔子說：“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”;孟子重明哲，毅然決然，捨生取義;屈原在理想與生命之間放棄了生命，認為人生的價值在於生存的意義而不在生命本身;范仲淹“寧鳴而死、不默而生”;譚嗣同“我以我血薦軒轅”。在革命、建設、改革的歷史進程中，無數優秀共產黨員那種敢於為理想獻身、用理想淨身的事跡和精神永遠值得我們學習。在指導蘭考縣委班子專題民主生活會時指出，“保持和發揚黨的優良作風，堅定理想信念是根本”、“我們依據共產主義和社會主義理想確立了中國特色社會主義道路、理論、制度，這樣整個邏輯才成立”、“中國走這條路，建黨90多年，新中國成立60多年，改革開放30多年，從一個勝利走向另一個勝利，從一個成功走向另一個成功，還有什麼可以動搖我們的信念呢?”在國內外形勢紛繁複雜的情況下，我們的黨員幹部最重要的是要堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，不畏艱難，開拓進取，就一定能夠在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會，就一定能夠在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興的中國夢，中國特色社會主義是大有希望的!
2、修身於德。古人講:“人可以一生不仕，但不可以一日無德”。 “立身立業，必先養德。” 莊子云“內聖外王”說的都是修身立德，對為人為官的基礎作用。
要以學修德。學習是加強道德修養的基本方法。一個人的道德水準，與他擔任職務的高低沒有必然聯繫，更不會隨著職務的提升而自然上升。現在有的黨員幹部走上領導崗位後，就自我感覺良好，以為各方面都比別人強，放鬆學習，放鬆世界觀改造，這就很容易犯錯誤。我們一定要深刻認識學習對於修德的基礎性作用，把學習作為終身追求，把讀書當作最大的人生樂趣，用科學理論和文化知識淨化靈魂、陶冶情操，不斷提升道德境界。特別是黨員領導幹部更應帶頭，做到畢生學習，畢生陶冶情操，始終保持共產黨員的先進性，努力成為社會主義道德的積極倡導者、模範實踐者和風氣引導者。
要以行修德。道德具有強烈的實踐性，不僅來自於實踐，而且要見之於實踐。人民民眾對黨員幹部總是聽其言觀其行的。幹部只有把共產黨人的道德要求“體諸身、見諸行”，經受苦與樂、榮與辱、公與私、權與法等各方面的考驗，才能不斷錘鍊道德品質，樹立良好的道德形象。言行一致、知行統一，是我們共產黨人的本色。黨員幹部要注重在艱苦環境、危難時刻磨練意志，砥礪品質，在直面矛盾、破解難題中培養敢於負責、勇於創新的精神，在自覺踐行黨的宗旨、為民眾排憂解難中增強為民意識，升華愛民情懷，真正當好人民公僕。
要以律修德。一方面，組織上對幹部要從嚴要求，加強他律，堅決糾正失之於寬、失之於軟的現象。另一方面，黨員幹部要嚴以律己，把組織的要求和外在的約束轉化為內在的意志和信念。我們黨一再強調幹部自重、自省、自警、自勵，都是要求加強自律以修德。黨員幹部要始終以黨性原則和道德規範嚴格要求自己，珍重自己的人格，珍愛自己的聲譽，珍惜自己的形象。要見賢思齊，見不賢而自省。要慎獨、慎微，不僅在公眾場合有人監督的時候，而且在個人獨處無人監督的時候，都能嚴以律己，防止萌發錯誤的意識、不正當的欲望和不健康的心理。尤其是掌有權力的領導幹部必須嚴格執行《廉政準則》，堅守廉潔自律，時刻不忘自己的身份，以德服人、以能立業，嚴於律己、寬以待人，才能抓好班子、帶好隊伍、乾好實事。
3、修身於志趣。加強思想道德修養，抵禦腐朽觀念的侵蝕，講操守，重品行，培養健康的生活情趣，黨員幹部保持高尚的精神追求，保持共產黨的政治本色。
要淨化心靈。在當今五光十色的生活中，有很多的誘惑。領導幹部也是人，有七情六慾，有各種愛好、追求和欲望。但愛好應當高雅，追求應得體，欲望應該正當。最大的敵人是自己，一些人之所以在誘惑面前“一念之差”、“一觸即潰”，就在於不能戰勝自己。同樣一件事，退一步海闊天空，搶一步傷人害已，甚至 “一失足成千古恨”。所以，保持一種正確的思維方式、高尚的思想境界和真善美的心靈是至關緊要的。黨員幹部修身正德要想得透，看得開，有“四心”。即誠實心，誠實守信是社會主義核心價值觀時代訴求。人生之要是誠以修身，信以立命;同志之間要謙虛誠實，坦蕩待人;困難面前則精誠所至，金石為開。寬容心，“大肚能容，容天容地，於人何所不容;慈顏常笑，笑古笑今，凡事付之一笑。”寬容怨己之人，寬容難平之事，給自己的心理安上調節閥。善良心，心存善良，以他人之樂為樂，樂於扶貧幫困，心中就常有欣慰之感;心存善良，對人敞開開心扉，就會光明磊落，心中就常有輕鬆之感，就會始終保持泰然處之的心理狀態。感恩心，受人之恩要報答。對黨的培養、組織的提拔、領導的關懷、同事的援手，要心存感激。
要約束小節。讀過《論語》的人知道，該書很大一部分寫的都是灑掃庭除、待人接物的小事小節，然而這些小事小節里卻蘊含著治國安邦的大事大節，可為 “道自微而生，德自微而立”。如果我們對自己的一些興趣、愛好、習慣上的小節，不能加以約束和節制，就極有可能被別有用心的人所利用，成為不法之徒腐蝕我們的缺口。賴昌星有句話：“我不怕什麼法律條文、規章制度，就怕領導幹部沒有興趣愛好。” 事實表明，極少數黨員幹部放鬆了黨性鍛鍊和道德修養，從情趣愛好、生活作風等“小節”上開始走向蛻化變質，最終淪為腐敗分子。對於黨員幹部來說，小節不僅是道德品質和本性修養的一種反映，更是折射黨風政風的一面鏡子。中央“八項規定”和省委“九項規定”，都是從小處著眼、細微入手。廣大黨員幹部要從落實每一條規定、每一條禁令入手，努力做到“慎初”、“慎微”、“慎獨”。要從減少每一次鋪張浪費、拒絕每一次公款吃喝、搞好每一次基層調研上，檢驗自己在工作小節上是否克己奉公。“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，做到躬身踐行、自檢反省，努力加強道德修養、職業操守，升華人生境界。
要健康生活。黨員幹部豐富一下業餘生活，本無可厚非。但不要太分散精力，有所不為才能有所為，不能玩物喪志，要把握好度。不能太沒有格調，防止熱衷於燈紅酒綠，沉湎於低級趣味。健康的業餘生活，有利於身心愉悅、陶冶情操，使人生多彩。比如，多一點體育運動，就會強身健體，經絡通暢，少發脾氣;多一點文藝活動，就會興趣高雅，心情舒暢，性格溫和;多一點旅遊活動，就會腳下有力，視野寬廣，融於自然;多一點讀書活動，就會志存高遠，知行合一，謙虛謹慎。黨員幹部健康的業餘愛好多了，生活就充實了，精氣神就足了。
二、嚴以律己才能嚴以用權
“善禁者，先禁其身而後人”。意思是各級領導幹部要以身作則、率先垂範，先管好自己，才能管好他人，才有可能不令而行，“桃李不言，下自成蹊”，從而具備應有的威信和凝聚力，正確運用手中的權力，維護好人民民眾的根本利益。
1、要嚴格自律。自律是領導幹部必須具備的素質。“一個人最大的敵人是自己”。古代的君子崇尚“節慾”，就是因為人最難的是控制自己的欲望。欲望是人類對事物的要求。欲望並不都是錯，關鍵是把握好度。物慾橫流，產生了資源浪費、貪污腐敗、良知泯滅等亂象;不節食慾產生了高血壓、糖尿病、冠心病等。 “利慾熾燃即是火焰、貪愛沉溺便為苦海”，“日食三餐、夜宿五尺”，“空手來到世界，最後空手離開世界”，沒有人會例外。明白了這些事理，我們的黨員幹部應努力做到“吾日三省吾身”，時時處處用黨章以及廉潔自律各項規定對照自己、修正自己、提高自己，常記貪慾之害，常除非分之想，常懷律己之心，常修為政之德，永葆共產黨人政治本色。領導幹部更要自覺遵守廉政準則，要求別人做到的自己率先做到，要求別人不做的自己堅決不做。同時，領導幹部還要加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不以權謀私，決不搞特權，真正做到“不戚戚於貧賤，不汲汲於富貴”，守住為官做人底線、堅持道德信念防線、不踩法紀法規紅線，做一個清正廉潔、組織信任、民眾信賴的共產黨人。
2、要嚴以用權。一個單位，上至領導幹部、下至中層骨幹都行使著審批權、執法權和監督權等具體權力，管理著人錢物和工程項目等重點事務，是單位的 “實權派”和“主勞力”。處長科長們往往集政策法規的起草者和執行者於一身，能夠對決策、執行、監督自始至終產生直接影響，嚴以用權至關重要。領導權力是神聖的，同時又具有兩重性，弄得不好還會出現腐化。權力既能成事，也會敗事，要有敬畏之心，如履薄冰。一位國外哲人說：“當我們做對了，沒有人會記得;當我們做錯了，沒有人會忘記。”這都是出於對權力的高度責任和內心敬畏而提出的從嚴自律的要求。毛澤東曾讚賞諸葛亮一生謹慎，把“惟謹慎”與“成大事”聯繫在一起看，很值得我們深思。鄧小平曾說過：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕人民，三怕民主黨派總是好一點。”小平同志所說的三個 “怕”字，就包含著“敬畏”的意思，是對所有共產黨員尤其是黨員領導幹部的一種警示。怕黨，就是要時刻牢記黨的紀律，自覺接受黨的監督;怕民眾，就是要懂得“水亦載舟亦覆舟”的歷史規律，自覺接受人民民眾的監督和批評;怕民主黨派講的是正確對待黨外監督。有人說，如果一個國家的官員把權力當成樂趣和兒戲，那這個國家滅亡就為期不遠了;如果把權力當成責任和壓力，那么這個民族一定會興旺發達。正確對待職權，把責任放在第一位，是對為官從政者理想、胸襟、道德、情操的特殊要求。
3、要嚴格制度。領導幹部保持廉潔，既靠自律，又靠他律。要加強懲防體系的建設，逐步形成人們不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不想腐的自律機制、不用腐的保障機制。與多次強調製度要剛性運行，成為硬約束，維護制度的嚴肅性與權威性。從中央到地方，在制約權力方面的制度不少，對制度反腐的認同也已經深入人心，但制度的權威性不容樂觀。一些地方與單位重製度的制定而輕制度的執行，把制度放在口頭、寫在紙上、掛在牆上;一些領導幹部認為制度是管下級、下屬、別人的，在制度的制定與實施過程中搞特殊化;一些單位和個人執行制度不規範、不嚴格，隨意性較大，產生了一些不公平現象，降低了制度的公信力;機關作風紀律、勤儉節約等方面的制度抓一抓就變好、松一松就復原類似的問題並不少見。建立健全制度很重要，但執行和遵守制度更重要。這樣才能真正把權力關進制度的籠子。嚴以用權既靠制度約束，也需要觀念自覺。正如哲人所言，喚起心中敬畏的，有頭頂的星空，還有心中的道德和良心。