黨員要懂得黨性分析是在找準問題的基礎上進行的原則。所以在進行個人總結的時候要遵循這個原則。以下是小編精心蒐集的20xx年黨性分析總結範文，希望對你有幫助!
20xx年黨性分析總結範文篇一
面對當前世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離民眾危險、消極腐敗危險，開展民眾路線教育實踐活動是非常必要也是非常及時的，而脫離民眾的現象集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風這“四風”上。根據教育實踐活動要著眼於自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，現就“四風”問題，結合黨章和活動要求，作自我剖析。
一、存在的主要問題
1、理論水平不夠，運用理論指導實踐的能力不夠強
一是學習的自覺性不高，特別是工作與學習發生矛盾，往往是把學習理論給衝掉了。二是學習制度堅持不夠好，強調工作忙、壓力大，事務性工作多等客觀因素，缺乏對理論學習的持之以恆的精神。三是沒有把握好學以致用的關係，往往以為學習是虛的，是任務，忽略了理論學習對實踐的指導作用。
2、工作之風不夠實，求真務實的精神不夠
一是接到工作任務，有時存在應付過關的想法，特別是在工作任務多、壓力大、上級布置的工作，不是自己想要抓的工作時更是如此。二是對有關政策法規研究不夠，存在工作方法簡單，醫患間溝通不夠，深入調查研究不夠的現象。三是創新意識不夠，對一些工作存在等上級下檔案才做的思想。
3、民眾意識不夠，為民服務的宗旨意識不夠
一是未能完全做到“從民眾中來，到民眾中去”，調查研究上注重了解自己想要了解的問題，不夠重視關心民眾想什麼、急什麼、盼什麼、要什麼，缺乏全心全意為廣大病人服務的宗旨意識。二是聯繫民眾不夠廣泛，與幹部職工談心交流少，幫助幹部職工解決實際困難不夠。
4.勤政務實、艱苦奮鬥的精神不夠。
一是有些工作不夠紮實，存在讓人代勞的現象。二是存在講“面子”的現象。
二、存在問題的原因
1、政治理論學習不夠，缺乏系統性、經常性的學習，運用馬列主義的立場和觀點看問題、分析問題。
2、世界觀的改造不夠自覺，缺乏艱苦奮鬥的精神，放鬆對自己的要求，全局意識、民眾意識少了，創新意識淡薄了。
3、為人民服務的宗旨意識淡薄了，指導工作主觀意志多，為民眾想的少，做得少。
三、今後改進措施與努力方向
1、加強理論學習，提高自己的政治敏銳和鑑別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神，要注重強調調查研究，堅持牢記“從民眾中來，到民眾中去”，全心全意為人民服務的宗旨意識，加強民主作風建設，傾聽各種意見，正確對待權力、金錢、地位，牢固樹立艱苦奮鬥的精神，不追求享受、不奢侈浪費，不斷完善和提高自己，努力提高工作能力和服務水平。
3、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要增強道德修養，做到自重、自警、自省、自勵、自覺抵制“四風”。
4、工作要進一步務實創新，增強實效。堅持實事求是、與時俱進的原則，解放思想，以科學發展觀為指導，積極工作，紮實推進我院的評建工作，真正達到以評促建，以評促改，以評促管，評建結合的目標，不斷開創我院工作新局面，不斷推進我院學科建設，師德建設和學風建設。
20xx年黨性分析總結範文篇二
現在我對我實習醫生1年來的工作生活做自我評價。
是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發展，要想做一名稱職的___，我認為應該做到：
第一、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作
1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。
就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
第二、應具備一定的職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
總而言之，對於實習我覺得，我本是平凡人，卻在不平坦的道路上得到那么多人的教誨、鼓舞和幫助。因此，我在進入社會後，我始終會以一顆謙虛、熱情和執著的心來對待我的工作和事業，始終以樸實的性格，實幹的作風，端正的態度，樂觀的精神去誠誠懇懇地工作，踏踏實實的走好人生路。
護士長是醫院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫院管理工作中占有舉足輕重的地位，尤其在醫療市場激烈競爭的今天，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的方位發展，要想做一名稱職的護士長，我認為應該做到:
第一、護士長應具備一定的職業素質
1、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平，帥先接受新知識新技術，做專業技術的帶頭人。
2、在日常工作中熱情、誠懇、寬容，經常樹立好榜樣，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持。
3、不管在什麼條件下都能有一個清醒的頭腦，一個平衡的心態，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉。
4、與科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關係，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益。
5、醫院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協作關係。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍。
第二、學管理、懂管理、與時俱進、創造性地開展工作
1、作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去。就我們兒科而言，首先要善於發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。
2、要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。
3、逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破中鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最隹報務。
總而言之，對於醫院實行公開競聘護士長，我表示擁護，時代造就人才，能者上，庸者下，如果我沒有競聘上護士長，我將是一名稱職的護士，如果競聘上了，那也是領導的信任，同志們的支持，我將努力、再努力!
20xx年黨性分析總結範文篇三
根據醫院、護理部黨的民眾路線教育實踐活動統一部署，在教育實踐活動“查擺問題、開展批評”環節當中，本人對照黨章、廉政準則、改進作風要求、民眾期盼、先進典型進行了“五對照”剖析，現將剖析材料總結如下：
一、自身存在的問題分析
(一)在黨章對照方面，對於新黨章的新特點、新要求把握不透，理論學習有待加強。隨著社會經濟的不斷發展，黨對於黨員的要求也出現許多新變化、新情況，自身對於黨員身份自身要求還不夠高、標準還不夠嚴，理論聯繫實踐的能力有待提高，尤其是對後修改的新黨章的新特點、新要求還存在著一些把握的不夠準確、透徹的地方。
(二)對反腐倡廉工作的長期性、艱巨性認識不足，思想認識有待提高。在當前日常工作中，還存在一些重“工作”輕“反腐”、重“一時”輕“長期”的錯誤思想，片面地認為自身與反腐關係不大，反腐倡廉工作只要平時多講講、多查查就會沒問題，對基層反腐倡廉工作的長期性、艱巨性認識不足，缺少從全局工作的大環境中的思考、謀劃和推動反腐倡廉工作的大局意識、憂患意識。
(三)是在民眾期盼方面，存在對於護理人員服務人民民眾的意識還不夠強的問題不夠重視。在對於規範護理行為、提高服務質量、服務民眾等方面下功夫不夠多。
(四)在改進工作作風要求方面，對貫徹工作的各項制度和要求的貫徹落實還不夠嚴密，工作主動性不足，超前服務意識不強。思想不夠解放。部分工作滿足現狀，缺乏敢闖敢幹、敢為人先的精神狀態。工作中經常是處於奉命行事，落實任務，上級安排什麼工作就乾什麼工作，工作的全局性、前瞻性、創新性不夠。
二、下一步工作打算
(一)加強黨性鍛鍊，提高黨性修養。不斷用馬列主義、毛澤東思想關於人民公僕的理論改造世界觀、人生觀，保持共產黨人的先進性和純潔性。同時要經常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受民眾的意見，在工作中既要做到堅持原則，又要創造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。
(二)加強學習，提高工作能力和綜合素質。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，認清職責，立足本職，刻苦學習，善於學習，永不懈怠。要制定切實可行的學習計畫和制度，側重於學習有利於提高的業務知識水平知識，自覺、刻苦地鑽研本職工作，提高各自綜合素質，增強做好工作的本領，扎紮實實做好工作。
(三)堅持解放思想，胸懷全局，加大工作力度、深度。要通過學習，開拓視野，結合實際，對出現的問題，在認真調查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定信心和決心，切實解決實際問題。
(四)進一步轉變工作作風，提高創新能力。加強責任強化職能，立足本職，牢固樹立“小崗位，大貢獻”的意識，在思想上要心繫民眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的民眾觀點，始終堅持黨的民眾路線，時刻擺正自己和人民民眾的位置，感情上貼近民眾，順應民意、為民謀利。真抓實幹、務求實效，發揚“白加黑”、“五加二”的精神，增強工作的責任感和緊迫感，牢記“兩個務必”，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和民眾的監督。同時，要以實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新、最終實現工作成效的不斷提高。