民眾路線的黨性分析材料篇三
第二批黨的民眾路線教育實踐活動以來，按照區委的統一部署和要求，我深入學習系列講話精神，特別是lk講話精神，嚴格遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“一學三促四抓”，對照指出的“四風”問題25種表現和中央活動辦梳理的37條共性問題，對照“三嚴三實”和“三問三行”要求，採取民眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，聚焦“四風”深入查擺突出問題，深刻剖析產生問題的根源，提出今後努力方向和整改措施。有關情況如下：
一、遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見精神基本情況
1、在遵守政治紀律方面。作為一名有20多年黨齡的黨員幹部，自參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場，堅定理想信念，牢固樹立堅定的共產主義的理想信念，自覺服從共產黨的領導，同黨中央保持高度一致，貫徹執行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的黨員幹部。
存在問題：一是政治敏銳性不強。貫徹執行黨的、xx屆三中全會精神等領悟不透徹、把握不準確、落實不到位，我們黨在新時期下面臨的“四大危險”、經受的“四大考驗”等問題思考不多、認識不深。二是思想政治建設不夠。充分利用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐能力不足。對一些帶有政治色彩的段子、短訊息等自覺抵制不夠，甚至有時還在朋友圈子裡進行談論。
2、需要說明的問題。(1)“三公”經費支出方面：我沒有“三公”經費支出;(2)人情消費情況：看望親朋好友我都是個人出資，不存在用公款的人情消費;(3)個人出國情況：從來沒有因私或因公出過國;(4)公務用車情況：沒有配備專車;(5)個人辦公用房：建築面積在10㎡左右，符合要求;(6)個人住房情況：自購住房1套，二手房，1990年建成，建築面積80平方米，位於勞動路市環保局家屬院內，20xx年出資8萬元購買;(7)沒有配備專職秘書、專職司機;(8)出入會所情況：我從來沒有出入私人會所，也沒有接受和持有會員卡，並保證今後也不會持有;(9)家屬子女從業情況：兒子路家豪，現年14歲，在建安中學八年級就讀。親屬中沒有利用我的工作關係謀取經濟利益的情況;(10)我堅決支持加強作風建設，經常進行自我反思，不存在“為官不為”的問題;(11)維護民眾利益方面，不存在侵犯民眾利益問題。
3、遵守中央八項規定和省委省政府20條意見方面。中央八項規定和省委省政府20條意見出台以來，能自覺遵守，嚴格執行，始終做到勤政廉潔，嚴於律已，發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，熱情接待民眾，真心為民辦事，保證讓人民民眾進得了門，辦得好事，笑臉相迎。
存在問題：一是基層調研太少。缺少主動的有針對性的調研，即使到基層了，問題了解的深度和全面性都不夠，特別是對於基層反映的問題也是“傳話”了之，沒有跟進問題的解決過程和結果。二是還存在浪費現象。辦公上還沒有完全實現無紙化辦公，辦公紙張沒有嚴格規定雙面列印，辦公室還有長明燈，下班後空調未關現象發生。
4、對照中央巡視組對我省巡視反饋意見指出的問題情況。(1)在黨風廉政建設方面，我不存在，權錢交易，從未插手土地轉讓、工程招投標;我始終秉承積極向上的生活態度，保持讀書、運動等多項積極健康的業餘愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好，也從來沒有為他人謀取不正當利益;不存在親屬子女經商辦企業的現象;逢年過節不存在收年貨紅包現象，也從未給別人送過年貨紅包;作為副職，在用人方面，我一貫用人唯賢。(2)在執行中央八項規定精神方面，我對辦公設備等的使用沒有做到厲行節約，存在享樂主義;乾工作盡職盡責，不存在為官不為的現象;在努力減少檔案和會議的同時，我還是本能性的依靠召開會議、下發檔案來推動工作的開展，我身上還是存在官僚主義的現象。(3)在幹部選拔任用方面，我不存在買官賣官、跑官要官、拉票賄選的現象。(4)在維護民眾利益方面，我不存在由征地拆遷、非法集資等引發的利益訴求問題。
二、存在突出問題
(一)“四風”方面存在的突出問題
1、形式主義方面。(1)工作作風不踏實。寫材料重形式弱實效，為了達到創新或有新意好過關，沒有數據就推測、估算;沒有新意、新詞就絞盡腦汁地想，結構、層次搞段落控制、字數對等、四言八句、排比對偶等。惟求上級欣賞、脫手過關，聯繫實際、力求實效不夠。(2)脫離民眾、不接地氣。深入基層少，坐機關寫檔案多。如我到環保局任職已經6年多了，至今對全區重點污染企業分布情況還不了解，對污水處理廠的工藝流程一竅不通。(3)學習存在實用主義。對上級的政策中涉及自己業務範圍內的就多學、深學，與自己不相關的就一晃而過，沒有深入研究，掌握精髓。遇到業務問題吃不準，要么問具體負責同志，要么臨時翻書找政策、找依據。自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善於用“鑽”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用於學習，工作空閒和業餘時間常常用於逛街、淘寶、看韓劇，沒有用在學習上。如新的《環保法修訂案》20xx年4月24日已經十二屆全國人大會第八次會議表決通過，將於明年1月1日起施行，自己一直沒能靜下心來進行認真系統的學習，也沒有對監察一線的同志組織學習培訓。
2、官僚主義方面。(1)因循守舊。滿足於憑經驗辦事，按照程式化去工作，存在“習慣”做法，自認為在這個崗位上幹了多年，已經駕輕就熟，放鬆了對自己的要求，尤其是對工作面臨新形勢、新任務、新方法，學習、了解、掌握有欠缺。如區委宣傳部要求各單位在網上開通官方微博，因為對這項新事物不熟悉，也不願意學習，此項工作至今沒有進展。(2)關心民眾不夠。對待同志提要求、下任務、壓擔子多，教方法出點子和激勵少，關心大家的身體生活困難和“拉家常”不夠，以為工作時要“不講原因條件過程，只看工作結果效果”，對部門和職工的工作難度和辛苦程度包容理解不夠。關心同志的行為還停留在節日走訪、病號慰問等傳統形式上。如我局環境監察大隊的李紅英同志因病請假，按規定假滿之後，我沒有詢問她的病情恢復情況，就要求她按時上班，結果，該同志在污水處理廠監管時舊病復發而暈倒。因為對該同志缺少關心對她身心造成傷害，我感到很內疚。(3)服務民眾工作不到位。如在區婦聯任職期間，具體負責“春蕾”女童救助活動。只是在年底陪各級領導到貧困女童家中慰問，平時對這些女童的學習生活情況很少關心過問，這也是官僚主義的具體體現。(4)有衙門作風。上班時間渾渾噩噩，辦事拖拉，有上網淘寶、串崗聊天現象。
3、享樂主義方面。(1)安於現狀。缺乏憂患意識和創新精神，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“乾累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，遇到一些困難或問題就往上推或者往下壓，還美其名曰“分級負責，責任到人”。(2)擔當意識差。有老好人思想，在管理上片面強調以人為本，追求和諧、怕得罪人，在分管工作不敢抓、不敢管，工作上有怕苦怕累的表現，主動碰硬的力度不夠。如辦公室“四簽到”制度流於形式，明知道有同志存在讓別人代簽現象，也睜一隻眼閉一隻眼，不去批評指正。(3)愛崗敬業、無私奉獻精神弱化。工作多乾一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，加班加點、放棄節假日時心裡不高興，有牴觸情緒。
4、奢靡之風方面。(1)節約意識不強。艱苦樸素意識淡化，自我要求不夠嚴格、標準不夠高，有攀比心理。如今年年初單位新添了一批電腦，自己換上了新的一體機，而把舊電腦讓辦公室一般人員使用，沒有考慮到辦公室人員工作量大，更應該用新電腦，這也是奢靡之風的具體表現。(2)制度流於形式。在創建節約型機關過程中，雖然出台了一些制度，建立了相應的管理機制，節約工作總體上處於粗放狀態。在爭創榮譽、總結迎檢等工作中，為了表現工作開展的紮實、落實的到位，在製作宣傳片、印製爭創資料及布置迎檢會場等方面存在資源浪費現象。(3)對公務接待標準把握不好。在接待某些檢查以及與外單位交往過程中，認為在小飯館接待客人小氣，沒讓客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，有超標接待的情況。(4)不夠艱苦樸素。喜歡追趕潮流，相互攀比，生活中喜歡高檔時尚的衣物用品，存在考慮到現在物質生活豐富了，吃好點穿好點都是正常的錯誤思想。
(二)侵害民眾切身利益方面的問題
我局獨生子女費、公休假等職工福利長時間以來沒有按規定執行到位，我作為分管領導呼籲不夠、解決不力，一定程度上挫傷了職工的工作積極性。
(三)服務民眾最後“一公里”方面存在的問題
在服務民眾“最後一公里”方面存在問題，服務民眾、聯繫民眾不真不實。具體表現在：(1)面向民眾宣傳意識不夠。開展的環保法律法規宣傳活動形式大於內容，宣傳的方式單調，宣傳的時間太少。每年除了利用六五世界環境日在春秋廣場開展一次集中宣傳外，很少組織大型的宣傳活動。宣傳內容過於籠統，不具體、缺少針對性，與民眾的日常生產與生活距離遠，大話、套話、官話多。(2)送法進企業工作不到位。除了每年組織重點企業參加市局的法律培訓外，區環保局沒有組織過大型的針對企業和法人的環保法律法規宣傳活動。致使有些企業遵守環保法律法規意識淡薄，受到處罰才知道已經觸犯法律。(3)聯繫困難民眾不到位。在區里開展的“百千萬”黨員幹部進社區活動中，我負責聯繫新興街道辦事處新華社區貧困老黨員王俊英，除了5月20日到她家中聯繫過一次後，再也沒有登門。相比焦裕祿同志真心實意的全心全意為民眾服務，我的行為表現需要大力的改進。
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三、產生問題的原因分析
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析“四風”問題產生的原因，主要有以下幾點：
(一)放鬆了理論武裝，忽視了素能提升
對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識不足，覺得自己的職務提升了、理論基礎豐富了、工作經驗增加了，對自己已有的閱歷感到滿足，加之日常行政事務性工作的不斷增多，放鬆了政治理論和工作所需業務知識的學習和研究。對堅持改造自身世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不到位，認為憑已有的知識和二十多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，自覺不自覺地放鬆了對馬列主義、黨的最新理論知識的學習和深入鑽研。缺乏政治敏感性和敏銳性，自以為是業務幹部，搞好工作就可以了，對黨和國家的前途命運思考較少，導致思想武裝頭腦的能力減弱，理論功底不夠深厚、不夠紮實，對學習、工作、生活等方面出現的一些新情況、新問題，不能從理論的高度去思考和研究，運用理論知識提升決策水平、指導工作實踐、解決突發問題的能力不足。
(二)淡化了宗旨意識，忽視了民眾路線
宗旨意識有所淡化，助長了主觀主義和經驗主義，總認為民眾反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，傾聽民眾意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法途徑，而是憑經驗、憑感覺辦事，這就是脫離實際、脫離民眾的表現。在思想上，沒有理清“為了誰、依靠誰、我是誰”的辯證關係，在工作上，“一切為了民眾、一切依靠民眾”、“從民眾中來、到民眾中去”的民眾觀念淡薄，從而不能及時看到民眾的疾苦、聽到民眾的呼聲，感覺不到民眾的力量。指導工作主觀意志成份多，聽取民眾的意見少，工作部署和要求多，對民眾的思想和心理感受關注少。不能正確處理對上負責與對下負責的關係，不是把對上級負責與對人民負責統一起來，而是把“為人民服務”掛在嘴上、將“唯領導是從”放在心裡。對黨的民眾路線認識不深，沒有充分認識改造個人世界觀、人生觀和價值觀的重要性，全心全意為人民服務地公僕意識不強。在工作中，往往只滿足完成任務，民眾觀念有所淡化，設身處地為民眾著想的少，服務民眾缺乏真功夫。
(三)黨性修養自覺性減弱，缺乏艱苦奮鬥精神
本人是在和平環境成長起來的，經歷簡單而且相對順利，有一種自我滿足感，認為在這個崗位上，再乾幾年不出大的原則問題就行了，因此工作中一是求穩怕亂，有守攤子的思想;隨著職務變了，主觀主義多了，久而久之就弱化了對“入黨為什麼、當幹部做什麼、為後人留下什麼”深入思考和生動實踐，對民眾的呼聲、民眾的疾苦、民眾的困難了解不夠，解決得也不及時。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、民眾路線堅持得不好，工作作風不深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。節約意識減退，認為公家的財物，浪費與否和自己無關，缺乏愛單位如愛家的傳統美德。遇到複雜多變問題和困難挫折，缺乏堅韌不拔、百折不回的意志和毅力，導致作風上缺乏艱苦奮鬥、攻堅克難和一抓到底的魄力。以事務工作代替政治素養提升和黨性鍛鍊，沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀，每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己。工作有時不夠深入，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮鬥的作風淡薄了，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。
四、努力方向和整改措施
(一)努力方向
針對問題和不足，在日後的工作中，決心在局黨組的領導下，在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養 、嚴肅政治紀律”等四個方面下力氣，嚴格按照黨員領導幹部標準要求，堅持務實、清廉，多辦實事、多謀全局之事，全力推進工作邁上新台階。
(二)整改措施
1、進一步加強理論學習，不斷夯實理論功底。一是自覺樹立終身學習的理念，把學習作為一種職業準備、一種生存方式、一種生活狀態、一種精神追求，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力。提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。二是對標先進、戒驕破滿，多向民眾學習，多向實踐學習，注重知識更新，完善知識結構。同時發揚理論聯繫實際的學風，善於運用中國特色社會主義理論體系指導實踐、推動工作，把理論學習成果轉化為堅定的信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措，實現理論與實踐的有機統一。三是要使學習成為自己的工作方式、生活習慣和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以促用。不僅向書本學，更要向實踐學，還要向焦裕祿、楊水才等先進典型學習，不斷尋求認識、分析和處理熱點、難點問題的路徑方法，努力提高科學決策水平和服務民眾的工作能力。
2、增強黨性修養，提高宗旨意識。一是增強黨性、提高自身修養。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀。貫徹關於“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求。做到每半年組織全體黨員幹部重溫黨章原文一次，努力保持共產黨人的先進性和純潔性，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。二是嚴格黨的組織生活制度。把落實組織生活制度當作對年輕黨員加強黨性修養、增強黨性觀念的大事來抓，切實協調好年輕黨員幹部工作與學習的關係，更好地保證“三會一課”制度在年輕黨員幹部中按時、按質、按量地進行。應經常性地組織年輕黨員們參與必要的社會實踐活動，深入基層，到困難戶家中去開展扶貧幫困活動等等，讓年輕黨員們能比較好、比較正確地了解國情民情，從而牢固樹立艱苦奮鬥的作風。通過黨的民主生活會，積極開展批評和自我批評，增強抵制腐朽思想侵蝕的能力，不斷密切和人民民眾的血肉關係，從而達到加強黨性修養，增強黨性觀念，勤政廉政，努力為人民建功立業的目的。要讓年輕黨員幹部們時刻牢記我們黨的宗旨，把工作上的壓力變成工作中比干勁、比效率、比質量、比成績的動力，一心一意幹事業。
3、深入聯繫民眾，提升服務本領。一是不斷提高工作效率和辦事效果，辦實事、求實效。今後工作中，密切聯繫一線職工。確保每月至少一次到基層了解情況，到基層不是單純的數字統計，主要是把職工的所思所想、意願呼聲、利益訴求等真切地了解清楚，並積極向相關領導反應，努力使職工的意見建議得到令人滿意的回饋。二是深入基層，搞好宣傳。抽調業務骨幹面向全區開展環保法律法規“四進”活動，通過 “進機關、進企業、進社區、進學校”普及環保法律法規，全面提高全民的環保意識和綠色消費意識，引導市民關注環境保護，接受“向污染宣戰”的理念，自覺參與到環境保護工作中來，為建設生態文明、構建環境友好型社會貢獻力量。三是牢記宗旨、提高服務水平。一是要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是說話和氣。對辦事的民眾要熱情接待，態度和藹，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。三是辦事公道。要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。要求一般同志做到的，自己首先做到，切實起到模範帶頭作用。
4、繼承艱苦奮鬥精神，為事業無私奉獻。要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，為黨和人民的事業甘願奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，做無愧於黨，無愧於人民的共產黨員;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;樹立正確的價值觀，吃苦耐勞，不畏艱險，樂於奉獻，始終保持一股勇氣，一股銳氣，一股正氣，不屈不撓，勇往直前;樹立正確的權力觀，克己奉公，不以權謀私，不徇公肥私，堅決同不廉潔現象作鬥爭;樹立正確的民眾觀，深入實際，聯繫民眾，傾聽民眾意見，同民眾建立起水乳交融的關係;樹立正確的人生觀，自覺加強黨性修養，提升思想境界，陶冶道德情操，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人、乾乾淨淨做事、清清白白做官。
5、保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。在當前社會還存在不廉潔現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義面前抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗;進一步加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣;繼續弘揚艱苦奮鬥、廉潔自律的光榮傳統和優良作風，帶頭認真履行黨風廉政責任制，堅持和強化民主集中制，進一步加強幹部教育和監管，嚴格按制度和程式辦事，嚴格執行領導幹部廉潔自律若干規定，堅決抵制各種不正之風，自覺與各種不廉潔現象和“四風”現象作鬥爭，樹立高度的政治責任感和敬業精神，始終做到慎獨、慎初、慎行，切實做到為民、務實、清廉。