保持共產黨員先進性，提高黨員素質，要求我們每個黨員都要自覺加強黨性修養。下面是小編為大家收集整理的財政幹部黨性修養，歡迎大家閱讀。
財政幹部黨性修養範文一
財政部門具有資源配臵、收入分配和經濟穩定三大職能。大力加強財政幹部隊伍建設，不斷增強財政幹部大局觀念、創新觀念、效率觀念、服務觀念、法治觀念和責任觀念，不斷提高幹部依法理財、科學管理、勤政為民的本領，是新形勢下財政工作重要內容。
近年來，石首市工業化、城鎮化、現代化水平顯著提高，經濟發展已經進入了工業反哺農業、城市支持農村的新階段，中央和地方各級財政對“三農”的支持力度不斷加大。加強財政幹部的管理，提高幹部隊伍整體素質，服務經濟建設大局，已成為當前和今後我市財政工作的重要任務。近幾年，我市財政系統為加強對全市財政幹部的管理，最佳化財政幹部結構，提高服務效能，進行了有益的嘗試，並取得了較好的效果。
一、我市財政隊伍建設情況
石首市財政局現轄15個鄉鎮財政所，17個市直財政單位，在編在崗職工396人，其中黨員335人，占84.6%;具有大專以上學歷293人，占73.9%，專業技術職稱人員184人，占46.58%。按照幹部教育培訓計畫，僅20xx年我局就組織財政幹部參加培訓140人次，其中：參加省級部門培訓14人次，地市及本級組織舉辦財政業務知識培訓126人次。同時,堅持抓日常學習與以會代訓活動，全面提高了財政幹部思想素質、業務素質和文化素質。特別是把黨性修養教育、會計領軍(後備)人才培訓、局系統文化建設等作為系統工程長抓不懈，局黨委高度重視，定期組織幹部職工到紅色教育基礎接受革命理想教育，請大專院校專業機構的教授專家
對幹部職工進行系統培訓，通過豐富多彩、形式多樣的民眾文體活動培訓團隊精神等等。按照“理論學習與技能培訓同步進行，思想認識與業務水平同步提高”的要求，我們強化幹部的教育管理，全方位、分層次、多舉措加強財政幹部隊伍建設，建立了一支政治過硬、業務熟練、作風優良的財政幹部隊伍，為圓滿完成各項財政任務提供了堅強有力的組織保證。
一是幹部隊伍的思想政治素質明顯加強。全市財政系統始終堅持把加強幹部隊伍思想政治建設放在突出的位臵，通過開展創先爭優、“1+1 心連心”雙聯雙促、黨員“學幫帶”、“喜迎、爭創新業績”及“核心價值觀在我心中” 主題創建等各項活動，使“為公理財、為民服務”的工作宗旨紮根於每個財政幹部的頭腦，廣大財政幹部職工普遍樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、榮辱觀。 二是幹部隊伍的業務素質明顯提升。近年來，全市財政系統重點組織開展了會計領軍人才業務培訓、“喜迎創先創優”主題實踐活動等活動，有效地提高了財政幹部隊伍的業務素質，推動了“學習型、服務型、創新型”財政隊伍的建設。並從上至下，形成了良好的工作學習氛圍，出台了一系列的激勵措施，取得了較好效果。目前，全市財政系統幹部的依法理財水平更高，執行政策剛性更強，管理更加精細化。
三是幹部人事制度改革不斷推進。近年來，我市財政系統嚴格執行公平公開的人才選拔制度，通過開展競爭上崗和雙向選擇形式，進一步整合了人力資源，逐步最佳化強化了隊伍。如在中層管理幹部隊伍的配備上，一定程度上打破了論資排輩、能上不能下的選人用人機制，讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞台、乾成事的人有地位，增強了財政幹部職工的危機感、責任感和緊迫感。
二、存在的主要問題
雖然我市財政系統幹部隊伍建設的總體形勢喜人，但是按照科學發展觀的要求，仍然存在一些不容忽視的問題，主要表現在：
(一)服務意識待增強。據調查，雖然我市財政幹部思想素質整體有所提高，但部分幹部宗旨觀念淡漠，為民眾、為基層、為部門服務的意識還不夠強，水平還不夠高，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的問題還沒有完全解決;有的思想還不夠解放，仍被一些保守的意識、陳舊的觀念束縛著手腳，沒有根據市場經濟要求和財政職能轉變的需要及時調整工作方式和方法，還習慣於分資金、管項目、搞審批，忙於應付;有的安於現狀，不思進取，缺乏開拓創新精神和敢闖敢試意識;有的形式主義、官僚主義嚴重，作風飄浮，忙於應酬多，深入實際調查研究、解決實際問題少;有的學習新知識、新技能的能動性不夠，對業務缺乏鑽勁，對巨觀經濟和社會情況了解掌握不多，直接影響了工作效率和工作水平的提高及財政職能作用的發揮。
(二)人才結構要最佳化。在人員招錄方面，大多數財政機關受多種因素影響，大部分幹部從學生中招錄，缺乏基層工作經驗，培訓提升周期長、工作上手慢，很難適應財政改革推進和快節奏、日益繁重的財政工作任務;在育人方面，傳統的育人就培訓而培訓，教材模式化、知識陳舊化、針對性不強、實效性不明顯等，造成培訓內容和實際工作需要貼得不緊;在選人、用人方面，不同程度都存在簡單地以票取人現象，幹部的能力素質、實際工作能力、多年的工作業績難以實現全面考核。另外，如果通過簡單的競爭、考試，也難以全面考察幹部鑽研業務、改革創新及工作業績。傳統的配備幹部方式，往往一個人到一個崗位一乾就是很多年，對其他業務政策不了解，往往難以站位全局、更好地發揮職能、適應工作需要。
(三)幹部使用需流動。由於財政部門注重業務工作的因素較重，個別地方黨委、政府選拔使用幹部時，較少考慮財政幹部，加之財政系統領導職數有限，部分財政幹部長期擔任同一職務這是不爭的事實。近年來，我局中層以上幹部年齡偏大，許多懂經濟、善管理、有經驗的優秀年輕幹部不能得到選拔任用的問題變得越來越突出，導致部分財政幹部的積極性、主動性、創造性沒有得到充分發揮，忙閒不均的問題還沒有得到很好解決，“能上不能下，能進不能出”的現象仍然存在。
三、措施與對策
(一)以擴大民主、公開公正為基本方向，創新幹部選拔任用機制。“鰓魚效應”套用到幹部管理中，可起到有效激發團隊活力、提升戰鬥力的組織目標。怎樣選幹部、用幹部是一種導向，“用什麼樣的人，什麼樣的人就會多起來”。如何選拔“品德好、業務精、能力強、作風硬”的幹部，鼓勵廣大幹部想幹事、會幹事、能幹事、乾成事，需要創新機制和方法。我們要對幹部的長期表現、工作業績的量化考核、真實的工作能力、廣大幹部的評價、領導的評價有一個綜合的考量，設計一套科學可行的方法，考察幹部的實際水平，量化測評幹部的工作業績，考出幹部的真實本領，充分體現廣大幹部的認可度，這種選拔幹部的方法才能有效激發乾部活力，得到廣大幹部的充分認可，實現選好少數人、激勵一大片的良好效果。
(二)以緊貼實際、服務需求為原則，加強幹部教育培訓力度。財政改革的推進、財政職能的有效發揮，需要綜合素質較高的幹部去操作和實施，更需要各級領導的理解和支持。財政作為綜合經濟管理部門，作為財政部門員工，就要為黨委政府作決策、定政策當好參謀，這就需要不斷地加強培訓。培訓工作要具有活力，取得實效，必須要“有用、有趣”。如何突破傳統的培訓模式，切實讓幹部教育管理按照財政改革的指揮棒，按照幹部隊伍建設的指南針，以創新為引擎，將教育培訓的良好成效更好地服務幹部隊伍建設，是人事教育工作面臨的重大課題。基於此，我們就得創新思路舉措，圍繞服務財政中心和提升幹部隊伍素質做文章。做到改革未動，培訓先行。
(三)以提高素質、最佳化結構為目標，積極引進高素質複合型人才。財政人才是保持財政事業發展的生機和活力，財政改革舉措的落實與改革成果的鞏固、財政發展的不斷推進，都有賴於財政人才的引進、培養和使用。選調年輕幹部進入財政隊伍，要實現選得準，工作上手快，縮短培養周期，儘快適應崗位工作需要，就要突破傳統的招錄方式，根據幹部隊伍建設的實際進行研究，設計出科學有效的選錄方案，切實選到素質高、能力強的幹部，較好地滿足財政工作急需人才的需要。可以採取公開招調的方式，選調有基層工作經驗、綜合素質和能力較強的人才進入財政隊伍，切實從年齡上、學歷上、綜合素質能力等方面最佳化隊伍結構和幹部配臵，增強隊伍活力。
近年來，石首市財政局按科學發展觀的總體要求，從幹部隊伍教育管理入手，對全局幹部職工從思想理論素質、業務知識提升等方面進行了全面的教育培訓，全局幹部隊伍呈現出良好的工作狀態和精神風貌，創造了較好的工作業績。但財政隊伍的建設是一項長期而艱巨的系統工程，我們只有與時俱進，不斷創新工作方式、方法，強化財政隊伍的教育管理，才能不斷最佳化隊伍、提高效能，才能更好地推進全市社會經濟又快又好發展。
財政幹部黨性修養範文二
在遼寧考察時指出，黨員領導幹部要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，必須自覺做到“講誠信、懂規矩、守紀律”。系列重要講話精神和對守紀律講規矩的深刻論述、以及對“七個有之”的全面剖析，是各級財政幹部的行為準則、執業指南，是各級財政部門加強作風建設與黨的建設的刻度尺、新標桿。財政人要深刻認識守紀律、講規矩、辦實事的極端重要性，在經濟運行和國家治理新常態中，切實增強思想自覺和行動自覺，不斷最佳化內控制度建設，真正做到內化於心、外化於行、固化於制。
遵紀守規辦實事，要樹立好法治財政理念。黨的xx屆四中全會將全面推進依法治國上升到前所未有的戰略高度，樹立法治財政理念是財政部門工作職責，更是政治任務。一方面要自覺遵守財經紀律。不斷強化財經紀律意識，認真學習財政“憲法”新《預算法》，在法律許可框架下開展財政各項工作。對照財政部門權力清單和責任清單，嚴格執行法無授權不可為，落實部門責任事項，堅決杜絕亂作為、不作為現象。另一方面要主動做好依法行政。目前，公民、法人和其他組織維權意識不斷增強，各地行政複議和行政訴訟案件呈高發趨勢。嚴格依法行政，積極回響社會關注，是財政部門辦實事辦好事的重要體現。要從源頭上嚴格財政行政執法行為，重點規範重大決策出台、政府信息公開、財政執法監督等領域。
遵紀守規辦實事，要執行好財政改革政策。財政是國家治理的基礎和重要支柱，xx屆三中全會以來，《深化財稅體制改革總體方案》實施以後，關於財政改革的政策、制度、辦法和檔案密集出台，涉及債務、資金、賬戶、優惠政策等財政工作流程的諸多方面。各級財政部門是政策的制定者，又是改革措施的執行者和落實者，面對經濟增速放緩和財政收支壓力加大的新常態，根據中央和各級黨委的總體部署，認真研判形勢，紮實推進改革，在執行好各項財政改革政策的同時，要增強大局意識、政治意識和危機意識，預防財政違法行為以及突發性群體事件的發生，關注民生、保障運轉，為地方招商引資，經濟社會持續科學發展發揮應有作用。