1、團章明確規定：推薦優秀團員作為黨組織的發展對象。積極做好這項工作，是黨對共青團提出的要求，也是共青團作為黨的助手和後備軍在工作中的具體體現。
2、青年代表未來，是黨的希望所在，因此，推薦大批優秀青年入黨，既能調動青年要求進步的積極性，又能滿足黨的事業發展的戰略需要。
3、做好推薦工作，有利於在青年團員中樹立進步的典型，激發團員的上進心，有助於加強團的思想工作和組織工作，增強團的凝聚力和戰鬥力。
4、做好推薦工作，有助於所在黨支部對推薦對象進行重點培養考察，使黨支部的工作更具針對性和實效性。
一、深刻認識“推優”重要意義
各黨總支、各級團組織應深刻認識到，“推優”工作是黨建帶團建、團建與黨建相銜接的重要切入點，是實現黨團員隊伍在組織上銜接的重要措施。認真做好向推優工作，對於加強黨組織、團組織建設，提高團組織的凝聚力和戰鬥力，發揮共青團作為黨的助手和後備軍的作用，保證新黨員質量，密切黨群關係，具有十分重要的意義。各黨總支、各級團組織要把向黨組織推薦優秀團員作黨員發展對象，作為一項重要的工作內容來抓。
二、努力完善“推優”工作機制
(一) 加強領導，明確職責。
“推優”工作應以團支部為基本單位，在各級黨組織和團委、團總支的領導下有序開展。
各級黨組織負有“推優”工作的領導職責。各黨總支要切實加強對“推優”工作的領導，要把“推優”列入重要工作日程；黨組織要定期聽取團組織開展“推優”工作情況匯報，對各級團組織的“推優”工作及時進行指導，及時總結和交流典型經驗，以推動工作的不斷深化。
各級團組織要根據黨組織發展黨員計畫的要求和團員中要求入黨積極分子的思想基礎以及培養教育的情況，逐級制定“推優”計畫，制定培養教育措施。團組織要定期向上級團組織匯報開展“推優”工作的情況。
院黨委、團委將定期或不定期檢查各團總支、團支部“推優”工作的落實情況、不斷加強指導，認真審核基層團組織的推薦意見，嚴格把關，防止推薦工作流於形式，必要時會直接向團員所在的團總支提出建議。院黨委、院團委將把能否做好推薦工作作為各基層團組織考核工作的重要內容之一，形成制度和規範列入年度評選先進的標準之中。
(二) 堅持“公平、公開、公正”原則，確保推優質量
各級團組織要按照“立足本崗、重在培養、認真考核、積極推薦”的工作原則，堅持“推優”條件，嚴格考察，認真履行“推優”工作程式，切實做到條件公平、程式公開、結果公正，確保“推優”質量。
(三) 形成制度規範，堅持常抓不懈
根據中共中央組織部《關於轉發共青團中央書記處〈關於認真做好推薦優秀團員作黨的發展對象工作的報告〉的通知》精神，結合我院“推優”工作實際，由院團委制定《鄭州大學體育學院推薦優秀團員作黨的發展對象工作制度》（詳見附屬檔案），嚴格按照制度規範開展“推優”工作。
“推優”工作一般年推薦一次，或按黨組織的要求隨時推薦。