按照本次民主生活會的要求，我結合集中整頓活動進行了深刻的剖析，認真提煉了《致加西亞的信》帶給我的觸動和反思，現將本人的自查剖析情況匯報如下：
一、個人存在的問題
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是學習，服務上還不夠，和有經驗的老秘書比還有一定差距，材料還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，主觀主要表現在以下幾個方面：
1、持之以恆精神不夠。其實也可以說是自己的毅力不夠，缺乏一種堅持，大學的生活自己沉澱了一句話“理想是用來堅持的不是用來實現的”，但在具體的工作和學習中還是顯得較為浮躁。表現在學習上就是掌握的知識較為膚淺，雖然經常買書，但總是束之高閣，缺乏思考性，更不要談及思路的拓展和思想的升華了，思辨精神也逐漸喪失。我曾多次狠下決心，發奮讀書，但思想深處總是缺乏恆心，加之學習的時間客觀有限，工作水平和個人素質的提升在很大程度上也因知識領域的不寬泛而受到影響。表現在工作上就是勤奮度有差距，只滿足於做好份內的工作，完成自己的目標任務，有時還存在拖拉和逃避的情況，在工作作風上有時有散漫、鬆懈現象，導致自己既定的工作任務未能高質量的完成。
2、主動進取意識不夠。經過了一年多的工作鍛鍊，個人對待工作的認識體會及工作本身都有了新的進步，但是經過深刻反思，還存在進取精神不夠的問題，尤其是讀了《致加西亞的信》後發覺，自己在工作上缺乏一定的主動性和進取性，平時總是處於一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，超前服務意識還不夠強，形成了被動服務、奉命行事、落實任務。在具體工作落實上滿足於做好一般性的工作，創新意識不足，有自我滿足情緒，只滿足於完成了工作，而沒有考慮工作質量的提高和經驗的總結和轉化，不能很好的研究工作方法和方式，從而一度放鬆了對自己的要求，缺少了一種年輕人應有的氣質。
3、工作作風不夠紮實。通過對自身的剖析後，認為在工作的敬業態度和對團隊忠誠度上還是做得比較好的，但在工作作風上還不夠紮實。一是不夠細心。由於工作資歷人生閱歷較淺，加之年輕氣盛，沒有真正形成一絲不苟，精益求精的態度，有時在工作中忽視了細節，造成了紕漏和失誤，發現後才認識到粗心不可取，細心的重要性。二是吃苦不夠。雖經常加班加點，但是相比前輩們經歷過的還是不算什麼的，有時甚至是惰性占據了上風，總為吃苦找藉口，以至於該做的事沒去做，或因為拖拉沒做完，勉強做的事最終放棄，剖析到這一點時，深刻的體會到了生活中因惰性而帶來巨大的負面影響，油然升起了一種罪惡感。三是鑽研不夠。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由於工作的重複性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情，有時會採取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鑽研的精神。
二、《致加西亞的信》的觸動和努力方向