今天我們召開以“換屆選舉”為主題的縣級領導幹部民主生活會，班子成員按照組織部門要求，敞開思想、暢所欲言。下面我就自己的學習和理解情況作個發言：
我理解，通過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，必將大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求。
我的工作經歷和生活閱歷告訴我：在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導幹部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業造成長久和嚴重的傷害。無疑，XX年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力。防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。XX新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。我們有理由相信，這並非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，構築起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。
防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系初具規模，“科學反腐”的新理念正在形成。防止換屆腐敗，還必須有效擴大監督。遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由於看到這一點，中央指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置於組織、幹部、民眾的有效監督之下，防患於未然。
做為事業單位的黨員領導，我們雖然沒有多少行政職能，但有一些領導資源、人際關係資源，用不好，說不準會給家鄉所在縣的換屆工作帶來影響。因此，也要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關檔案精神。今年是“十二五”規劃開局之年，嚴肅換屆紀律，為紮實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關重大。
嚴肅換屆選舉工作紀律，我認為：第一，是為各級領導幹部明確紀律。換屆工作的重點就是要選好配強領導班子，領導班子的好壞事關經濟社會發展大局。嚴肅換屆紀律，目的就是讓這支“預防針”時刻在各級領導幹部的思想上產生“抗體”，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。第二，是給各級民眾選擇好的班子。各級領導幹部能否為一方百姓謀福利、能否成為百姓們的“父母官”是各級民眾所最為關注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答覆。嚴肅換屆紀律，著力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善於抓班子帶隊伍、民主作風好的人選擔任黨委書記，這無疑是給百姓吃了一顆“定心丸”。第三，是為換屆工作的營造清潔環境。換屆，是預防腐敗的關鍵環節，換屆期間，難免會有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現象發生，污染著換屆環境，影響著選人用人公信度。在換屆前夕中紀委、中組部聯合發文：提出了“五個嚴禁”“十七個不準”和“五個一律”，就是想通過這台“淨化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個風清氣正的環境。