二、對班子的批評和建議意見
1、對症下藥，解決實際問題；
2、樹立典型，正面宣傳；
3、修改完善單位各項規章制度，搞好各項規章制度的廢、改、立工作，嚴格監督各項規章制度的貫徹執行；
4、多開展調查研究工作，認真總結林業局幹部職工在林業改革中的重大貢獻；
5、主要領導要加強支部工作的督促和指導，分管領導要多具體指導支部工作，支部成員要抓好各自工作任務，多關心支部工作；
6、加大對林業系統幹部職工的業務知識培訓，加大對鄉鎮行政執法的指導力度，加強對鄉鎮部分林地權屬糾紛調解的幫助和指導；
7、多聽取幹部職工的思想匯報，對反映的問題及時解決；
8、完善各項工作的獎懲制度，減少乾多乾少一個樣，乾與不乾一個樣的現象；
9、以人為本，在事業單位工資未規範之前，應適當增加職工福利，以提高幹部職工的工作積極性；
10、各單位的日常工作由各單位自行完成，不要隨便抽調人；
11、為了更好的開展工作，加強辦公設備管理，合理分配利用資源。必備的辦公用品及時給予購置，增加現有辦公設備的利用率；
12、平等對待每一個單位、每一位員工，不要輕此重彼；
13、加大對基層林業工作經費投入，改善辦公條件，逐漸充實林業專業人才，使人員結構比例更加合理，有利於餘慶林業的健康發展；
14、建議“踐行宗旨教育活動”與業務工作結合起來開展，做到有血有肉，不空洞，有活動載體。
三、思想根源
1、學習缺乏系統性，對黨的xx大精神，樹立和落實科學發展觀，建設和諧社會，落實黨風廉政建設責任制等方面學習還不夠深入和全面，對其精神實質領會的不夠深刻，沒有形成一個系統的理解和深化。
2、還存在著一些等、靠、要的思想和小富即安、特別是在我縣機構改革未宣布之時，部分幹部職工存在自我滿足的意識，工作不積極、不主動，沒有大局觀念，服務意識不強。
3、一些在重點工作中，雖然對民眾的利益考慮得很全面、很細緻，但有時涉及一些問題時，存在為難情緒，因此沒有一一將問題解決得徹徹底底。
四、整改措施及今後努力的方向
1、加強理論學習，提高理論水平。增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性，做到理論聯繫實際，不斷提高理論和工作水平，特別是加強對林業法律法規的培訓，提高執法水平，加強職工的再教育培訓，提高政治理論水平和業務素質。
2、進一步完善各項規章制度，加強規章制度的執行力。不斷修改和完善單位各項規章制度，搞好各項規章制度的廢、立、改工作，嚴格控制接待標準，加強車輛管理，加大各項規章制度的貫徹執行力度，進一步加強機關政務管理，重視各項辦公設備的管理，提高辦公設備的使用率。確保機關效能建設出成效，提高工作效益。
3、進一步解放思想，用科學發展觀來指導林業各項工作。一是堅持在實踐中解放思想，要進一步更新觀念，開拓創新，求真務實，努力做到政治堅定，作風優良，工作過硬，牢固樹立全心全意為人民服務的意識。二是要帶頭講奉獻，謀大局、乾實事、要把民眾的滿意作為第一追求，把讓民眾生活的富裕作為第一目標，扎紮實實為民眾辦實事，讓民眾得實惠。三是要掌握縣情、林情，吃透政策，積極開展上下的協調和溝通，更多地爭取項目和資金投入我縣林業事業的發展，重點抓好林業重點工程建設、國土綠化、森林的分類經營、深化林權制度改革、森林資源管護、林業產業結構調整、依法行政及業務培訓等幾項工作。四是進一步推行和深化事業單位人事制度改革工作。打破吃“打鍋飯”，建立崗位競爭機制，最大努力實現工資報酬與工作量、工作業績分配合理，充分做到人盡其才。