黨建工作先進事跡精彩例文 篇1
星光社區位於**市，駐有中國國電小發電廠、六郎洞電廠、華電巡檢司發電有限公司、綠水河電廠、南方電網供電局、**市星光國小、第九中學、第十四中學、第十六中學等企事業單位。有居民2341戶、常住人口5111人、流動人口481人，劃分為七個區16個居民小組。設居民代表41人，小組長16人。黨總支下設一個黨支部，有正式黨員18人，預備黨員一人，離休黨員1人、退休黨員5人、在職黨員4人、居民黨員8人。多年來，社區黨總支緊圍繞城市發展穩定的大局，緊密結合城市社區建設的實際，以保持黨同人民民眾的血肉聯繫為核心，以服務民眾為重點，構建了城市社區黨建工作新格局，提高了社區黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，有力促進了社區各項工作的發展。
一、推行"一聯雙管"，提高黨建工作水平
充分整合利用社區各類資源，凝聚社區各方面的力量，調動各方面的積極性，發揮駐社區單位黨組織和社區黨組織的各自優勢，是進一步提高社區黨建工作水平，推動社區建設發展的有效措施。社區黨建工作中認真執行"一聯雙管"共建活動，堅強與駐社區單位黨組織的聯繫，加強黨員教育管理，為黨員發揮作用搭建平台。一是與駐社區的10個企事業單位黨組織簽訂了共建協定，明確工作職責。為確保"一聯雙管"共駐共建活動持續有序開展，明確社區基層黨組織和駐社區企事業單位黨組織在開展互聯共建活動中的職責任務，社區黨總支與各駐社區的10個企事業單位黨組織共同簽訂了《社區黨建"一聯雙管"互聯共建活動協定書》，中明確了開展"一聯雙管"互聯共建活動的目標和任務、開展活動的方式、活動的內容以及雙方黨組織的職責任務;二是
加強聯繫，實行黨員雙向管理。社區黨組加強織與駐社區企事業單位黨組織日常工作聯繫，互通信息，結合黨員工作實際，加強對駐社區黨員工作時間之外的教育管理，實行駐社區黨員接受社區黨組織和工作單位黨組織的雙向管理;三是搭建工作平台，發揮黨員作用。積極爭取駐社區單位的支持，充分利用駐社區單位的工作資源，加強社區黨員與單位黨員的學習交流，努力改善黨員學習培訓條件，為黨員發揮作用提供平台。目前根據社區工作實際，設立了精神文明建設崗等十個崗位，已有138名黨員根據自己的特長和愛好，選擇參加其中的一個或多個崗位，並在各自的崗位上發揮了積極作用，促進了社區各項工作的全面發展。
二、發揮核心作用，促進社區發展
社區黨總支以加強自身建設和黨員隊伍建設入手，有力增強黨總支的凝聚力和戰鬥力，增強社區黨員的號召力，充分發揮黨組織在社區建設做中的領導核心作用，發揮黨員在各項工作中的組織、推動和帶頭作用。一是加強思想作風建設，建設堅強領導集體。黨總支以建設一個政治思想堅定、作風踏實、清正廉潔、為民務實的領導班子為目標，努力社區班子建設。通過加強學習，增進了解，密切"兩委"班子關係和班子成員之間的關係，形成工作合力，增強戰鬥力，社區班子及成員之間形成了關係協調融洽、互相支持的良好工作氛圍，班子成員廉潔勤政、公道正派、依法辦事，據不完全統計，多年來社區幹部拒收居民送來的好處費5000餘元，拒絕請吃不計其數，多次收到居民送來的錦旗和感謝信，在居民中樹立了良好社區幹部形象;二是發揮作用，促進發展。黨總支緊緊圍繞社區工作實際和居民需求，以建設平安、和諧社區為目標，充分利用社區和駐區單位資源，大力開展共駐共建活動，為居民創建了一個平安、文明、和諧、優雅的生活環境。幾年來，在駐區單位的大力支持下，社區總支帶領黨員、社區幹部積極開展"平安社區"、"綠色社區"、"文明社區"、"科普文明社區"，"紅十字會員示範小組"等創建工作，取得了顯著成效，促進了社區工作的發展。
三、發揮陣地作用，做好輿論引導
多年來，社區黨總支結合社區居民情況複雜，特別是部分年齡較大的居民，由於文化程度地，缺乏科學知識，容易被一些別有用心的人利用，在社區內散布歪理邪說，參與邪教和迷信活動，影響社區安定等實際，把加強宣傳工作，做好輿論引導作為黨總支的一項重要工作任務，認真落實。黨總支以加強教育提高黨員及社區幹部自身素質為切入點，大膽地開展工作，採用民眾喜聞樂見的宣傳形式和各種行之有效的方法，利用黑板報定期和不定期的宣傳黨的路線方針政策，適時召開社區居委會各種組織會議，保證做到黨和政府的長期工作經常宣傳、中心工作重點宣傳，同時做好居民科技文化知識教育。幾年來，共出黑板報285期(其中健康教育80期，法律專欄54期)，積極向各媒體報送工作信息174篇，其中：《**日報》、《南晨刊》採用7篇、《**市訊》採用26篇、《靈泉信息》採用128篇、**市總工會網站等採用13篇;《電視台》、《電視台》、《廣播電台》新聞報導、專題報導37次，營造了相信科學、健康向上的良好氛圍，社區內尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里友善、愛護公物、保護環境、扶貧濟困、扶殘助殘、見義勇為等良好道德風尚然成風。
四、發揮黨員作用，服務居民民眾
社區黨總支堅持以"五好五帶頭"為黨員隊伍建設工作目標，不斷提高黨員隊伍整體素質，增強黨員責任意識和服務意識，積極為黨員發揮作用搭建平台，引導黨員立足崗位，發揮作用。黨總支把每個月18號下午定為黨員集中學習日，有效加強了黨員教育，增強了黨員意識。黨總支大力開展"一個黨員一面旗，我為黨旗添光彩"活動，組織黨員積極參與，發起倡議，廣泛宣傳黨的各項方針政策，主動做好社區衛生整治、治安巡邏、扶貧幫困、文化宣傳等各項工作，同時還影響帶動親朋好友、隔壁鄰居積極參與。多年來，社區黨員協助居委會為60歲以上老年人辦理《雲南省老年人優待證》1237本;代老年人年度檢審公車卡1012張;為70歲以上無固定收人的74名高齡老人每季度發放補助金6720元;換髮第二代《中華人民共和國殘疾人證》78本;發居民身份證3000餘份;每月發放城市居民最低生活保障金54戶95人，發放低保金13558元，菜籃子補貼1465元。為10戶殘疾人家庭和六名生活困難的愛滋病患者辦理了城市居民最低生活保障金，為居民生活提供了極大的方便。
星光社區通過加強黨的建設，有力推動了社區各項工作的發展，社區先後被中國紅十字總會命名表彰為優秀鄉鎮(街道)基層紅十字會、雲南省首批"綠色社區"、雲南省"科普文明示範社區"、州"五·四紅旗團總支"、**市"平安社區"、"文明社區"、"巾幗文明崗"、"青年文明社區"、"五。四紅旗團支部"、**市靈泉辦事處"平安社區"、"先進黨總支"等榮譽稱號。紅十字會員小組工作經驗製作成多媒體課件於20xx年12月在雲南省紅十字會組織建設工作現場會上做交流;"平安社區" 創建工作得到省、州、市相關部門的充分肯定。
黨建工作先進事跡精彩例文 篇2
1972年出生在西北邊陲渭北長武縣巨家的成興平，大學文化程度， 1996年8月參加工作，一級警司警銜。，現任長武縣公安局城關派出所所長、黨支部書記，20xx年被評為陝西鹹陽市人民滿意民警，被陝西省公安廳評為優秀民警，20xx年被授予全市人民滿意科所所長;20xx年被長武縣委、縣政府授予青年突擊手榮譽稱號;榮立個人三等功一次。
該同志以黨性為後盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成了上級黨委交辦的各項任務，為黨務工作和黨的事業奉獻了他的一份力量。贏得了當地黨委政府和民眾的一致好評。
一、勤於學習，自覺錘鍊，提升服務黨務工作能力
成興平同志作為一名黨務工作者，他深知必須具備優良的政治、業務素質和政策水平，才能承擔新時期黨務工作的更高要求。因此，他堅持把學習擺在首要位置，並十分注重知識的更新，充分利用業餘時間和崗位鍛鍊的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學習。工作之餘，堅持每天閱讀各類報刊雜誌，學習領會和及時掌握黨和國家的路線、方針、政策，特別是黨的xx大精神、“三個代表”重要思想和科學發展觀等論述，注重政治理論水平的提高。積極組織支部理論學習，經常與支部同志們討論學習內容，做到內容充實、筆記詳細、心得深刻，不斷增強政治上的堅定性和對客觀事物的洞察力，增強思想的前瞻性、眼光的敏銳性和工作的創造性。
二、愛崗敬業，執著追求，做好黨務工作戰鬥員
成興平同志作為派出所的黨支部書記，他以新時期優秀共產黨員的標準嚴格要求和約束自己，以極大的工作熱情和飽滿的精神狀態投入到黨務工作之中，他既是黨建工作的指揮員，又是戰鬥員和服務員。多年的公安基層工作經驗，使他意識到要把派出所工作搞好，就一定要帶出一支過硬的隊伍，要讓全所民警心往一處想，勁往一處使。正人先正己，他不斷加強思想道德修養的提高和業務理論的學習，做到了政治堅定，思想上、行動上同黨中央保持高度一致，認真踐行落實科學發展觀。他嚴於律己，自覺遵守“五條禁令”等治警性規定，帶頭搞好內部團結，堅持民主集中制。帶頭勤政，既當指揮員，又當戰鬥員，不論是巡邏、守候，還是偵查、抓捕，他都沖在前面，身先士卒，哪裡危險就向那裡沖，哪裡有困難那裡就有他的身影，為全所民警樹立了榜樣。為了帶出一支作風優良，紀律嚴明的民警隊伍，他一手抓業務，一手抓隊伍，突出抓了民警的等級化考核工作，堅持用制度管人和事，從制度上端正了民警的工作態度，進一步調動了民警工作積極性，營造了幹事創業的良好氛圍。同時突出“以人為本”的帶兵理念，經常與民警促膝長談，以實際行動關心、愛護民警，增強民警歸屬感，樹立互尊、互敬、互愛的兄弟感情。特別是在培養發展新黨員上，他積極培養、多方面做工作，通過組織積極分子參加各種有教育意義的活動、參加黨的組織生活，來增加他們對黨的認識，堅持成熟一個發展一個，嚴把質量關，對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細緻地說服引導，並鼓勵繼續努力。通過行之有效的措施，是全所上下形成一個堅強的戰鬥堡壘，始終保持著昂揚向上的精神狀態和積極進取的工作幹勁。因此，20xx、20xx連續兩年該同志所負責的洪家派出所在全局年終目標考評中成績名列榜首，被市公安局評為優秀基層所隊，今年1至5月各項工作成績依然名列前矛。
三、心繫民眾，真情投入，營造黨務工作和諧氛圍
成興平同志負責黨務工作以來，數年如一日，在實際工作和生活中，他注重發揚黨的優良傳統，密切聯繫民眾，情系百姓疾苦，將自己的責任、熱情、智慧和心血奉獻於黨務工作之中，表現出強烈的事業心和高度政治責任感。他認真恪守職業道德，心胸寬闊、為人謙和，待人熱情。他不分份內份外，只要民眾需要，他就會認真去做。星期天、節假日加班是常事，休息時間到警務區調解糾紛、調查案件更是司空見慣。多年來，他調解的糾紛、查破的案件、抓獲的違法犯罪嫌疑人數以百計。無論是民眾求助、民間糾紛、還是其他案件，他都認真接待，並深入一線調查處理，給每位民眾一個滿意的答覆，用實際行動樹立了一名黨員幹部的良好形象。多年來，他不計個人名利與得失，用耐心、平和的心境，熱情、友善的態度，真誠、細緻的服務贏得了廣大人民民眾的尊重和信任，樹立了人民警察的良好形象，營造了派出所黨建工作的和諧氛圍。
黨建工作先進事跡精彩例文 篇3
譚，(實業)集團股份有限公司黨委書記。
任集團黨委書記以來，譚在黨組織建設中充分發揮領軍人的作用，在工作思路和方法上不斷探索創新，充分發揮集團黨組織主心骨和黨員先鋒模範作用。
完善組織設定，創新黨建工作機制
xx集團在組織設定上，建立黨委、黨支部、黨小組的三級管理體系，通過將黨支部建在生產線上，不斷細化黨組織單元和及時升格總支為黨委，實現集團黨組織的不斷壯大。目前已發展成為有2個直屬黨委，12個黨支部，631名黨員的大黨委;實行黨委班子與行政層“雙向進入、交叉任職”的模式，集團黨委委員中有 2/3以上是集團高管，220名中乾中有51名是黨員，占23.2%。創新“工作上分，思想上合;任務上分，目標上合;制度上分，行動上合”的“三分三合”工作機制，使黨委工作與行政工作有機結合。創造“三貼近”工作法，即：貼近企業需要、貼近黨員需要和貼近職工需要，使集團黨委的工作始終圍繞企業發展和員工的需要。在集團黨組織開展的“三項制度”中，作為黨委書記率先垂範，堅持做到“五必訪”，即：員工有喜事必訪、有挫折必訪、生病受傷必訪、重大家庭變故必訪、節日對老幹部和困難員工必訪;努力做到“三化解”：即化解員工與員工之間矛盾、化解員工與企業之間矛盾、化解員工與社會之間矛盾。近三年來，共走訪321次，走訪員工2467人次，化解員工矛盾259件。
強化黨員管理，發揮黨員模範作用
對黨員教育管理，xx集團堅持實行 “黨員四公開”制度，即公開黨員身份、公開工作崗位、公開黨的活動和公開政治生日，使黨員亮明身份，接受民眾監督。大力實施“把業務骨幹培養成為黨員，把黨員培養成為業務骨幹”的“雙培”工程，已成功發展了150名業務骨幹為黨員，70%以上的黨員成長為了業務骨幹。在生產線上，譚主持設立黨員示範崗 31個和黨員技術標兵崗27個，充分調動了一線黨員的生產積極性。譚積極向業主建議，推行“黨員四優先”，即：黨員優先招聘、優先培訓、優先晉級和優先加薪，收到良好效果。開展獨具特色的黨建“七彩工程”，引導黨組織和黨員在“點子”工程中積極為企業發展獻計出力632條;在“伯樂”工程中推薦培養優秀人才，已有82名優秀黨員、團員進入公司青年人才和後備幹部庫;在“啄木鳥”工程中廣納鼓勵支持勇於質疑、敢於挑刺的黨員、員工為企業生產經營挑刺 571件;在“質量”工程中使“生命質量、人人質量”深入人心，160餘個由黨員和入黨積極分子帶頭攻關的重點課題成效初顯，使公司專利達4856項，保持全國同行第一;在“動力”工程中興起了奪紅旗、當標兵的熱潮;在“鵲橋”工程中熱心為公司未婚青年牽線搭橋25對;在“光彩”工程中積極為助學助困捐資獻力，已成功捐助104所光彩學校，近5名兒童得到就學機會。
危機中審時度勢，有力助推企業化危為機
在20xx年前後的金融危機中，譚作為黨委書記，充分發揮了黨組織在企業中的“主心骨”作用。積極向業主提出“危機中不僅要算經濟賬，更要算政治賬”的建議，爭取到業主“不裁員、不減薪”的公開承諾，及時穩定了企業人心。發動黨員帶頭叫響“瑕疵製造危機、質量才是生機”口號，牽頭成立由黨員骨幹領銜負責的12個QC質量小組，其中1個獲“20xx年度全國優秀質量管理小組”殊榮。針對企業管理成本要降低20%以上的硬任務，在關鍵部門和環節組織了36支“黨員節能攻堅隊”，影響帶動廣大員工積極開展“節能增效我先行”活動，僅腳踏車生產用電就節約 140度，每月節約電費20餘萬元，使節約成為企業“純利潤增長點”。針對金融危機中的市場疲軟，組織17名黨員骨幹帶頭進行技術攻關，開發了適合欠已開發國家和農村的新車種，在125型和250型機車上增配抽水泵裝置，增強實用功能、搶占了市場先機，使企業在金融危機成功實現化危為機、逆勢而上。
創新活動載體，實現企業全員創先爭優
在創先爭優活動中，譚結合企業實際，牽頭確定了“創建金牌戰鬥堡壘、爭當一流企業鐵軍”的活動主題和“實施‘七彩工程’、開展‘三無三帶頭四爭做’”的活動載體，使創爭活動的內容方式與企業年度任務的考核相融合。認真推行“一講二評三公示”，設定公示欄15塊，對黨組織和黨員的承諾、評選結果進行公示，接受職工監督。堅持黨建帶群團、黨內帶黨外的全員創先爭優模式，以黨組織和黨員的創爭活動影響和帶動集團全體員工開展勞動競賽和比學趕幫超活動。同時，號召黨員在創先爭優活動中積極開展“三無、三帶頭、四爭做”，即：黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀、黨員身邊無事故;黨員帶頭宣講政策、帶頭技術攻關、帶頭維權服務;黨員爭做科技創新的尖兵、爭做市場開拓的先鋒、爭做質量安全的帶頭人、爭做服務員工的貼心人，成功實現了創先爭優活動與企業經營工作的有機融合，避免了“兩張皮”的現象。活動開展以來，帶領集團黨組織做出承諾162條，已兌現149條;黨員做出承諾3155條，已兌現承諾3012條。黨員、員工獻計獻策515條，被採納366條，產生直接經濟效益500多萬元;由黨員骨幹領銜負責的12個公司QC小組成為“放心小組”，其中2個分別獲 “市長質量獎”和“全國優秀質量管理小組”殊榮。集團產值和企業利潤比上年同期分別增加了40%和90%。
xx集團黨委先後被評為重慶市“兩新”黨建示範點、全國先進基層黨組織。20xx年6月，譚作為重慶市唯一代表，參加了全國創先爭優活動座談會，受到等中央領導的親切接見。
黨建工作先進事跡精彩例文 篇4
王業科同志任縣紀委辦公室主任以來。近年來，他立足本職，盡職盡責，敬業愛崗，務實求新，出色地完成了各項工作任務，受到了領導和同志們的充分肯定。
一、勤奮好學，學以致用
他常講：“學習是增長才幹、提高素質的重要途徑，是乾好工作的基礎，每一名幹部都要成為學習型幹部。”他不僅這樣要求辦公室的同志，自己更是注意加強學習，努力提高理論素質和業務水平。工作再忙，他都制定學習計畫，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx大精神和反腐倡廉工作理論。對省委、省紀委和縣委的重大決策和重要檔案精神，他善於學習研究，並注意體現到工作中，使辦公室文字材料主題突出，觀點鮮明，言語樸實，文字嚴謹，既貫徹上級精神，又符合本地實際，特別是縣紀委全會、縣廉政工作會議等重要會議材料，都具有較強的針對性和操作性，受到了與會領導的好評。去年9月，經過理論測試，他被縣委擇優選派到北京大學參加科級幹部理論研修班學習，理論素養和業務水平有了進一步的提高。11月，他撰寫的《澄邁縣開展農村基層幹部述職述廉工作的做法和經驗》在《海南黨建》第10期上刊發。
二、敬業愛崗，甘於奉獻
辦公室是一個綜合工作部門，是承上啟下、聯繫左右、協調各方的橋樑和紐帶。辦公室主任處在縣紀委工作的樞紐位置上，擔負著“三服務”的重要職責。擔任主任以來，他牢固樹立一心為公，無私奉獻、淡泊名利的思想，始終保持良好的精神狀態，敬業愛崗，甘當配角，沉心靜氣，埋頭苦幹。工作中，他注意處理好“四種關係”，爭當“四員”。處理好“四種關係”，即到位不越位;超前不搶前;獻策不決策;出力不出名。爭當“四員”，即當好參謀員、協調員、服務員和督查員。多年來，他嚴格要求自己、約束自己，自我加壓，不怕艱苦，勇挑重擔，自願放棄節假日休息時間，經常加班加點熬夜，幾次帶病堅持工作，從無怨言。2月，在籌備縣紀委第五次全會期間，他白天處理日常工作，只能利用晚上時間撰寫和修改會議材料，連續十幾天一直工作到深夜。有人問他：“王主任，你不覺得文字工作枯燥無味嗎?”他說：“長期的文字工作是很枯燥，但是你一旦選擇了這個職業，就要熱愛這個職業，當你真正沉下心來，深入進去，你就會在苦和累中找到工作的樂趣。”
三、敢於探索，勇於創新
許多人認為，辦公室工作基本上都是約定俗成的事務，只要按部就班地完成領導交辦的任務和日常工作就可以了，不會有什麼新意和創造。然而自從擔任主任以來，他一直在苦苦思索著一個問題，那就是辦公室工作如何在規範的基礎上求新求實，更好地發揮職能作用?長期以文輔政的工作經驗使他認識到，縣紀委許多管理工作必須實行改革，才能更好地提高工作效率和質量。如針對縣紀委實行機構改革後，由於人員編制增加、管理不善等原因，幹部隊伍紀律散慢，經常出現上班無故遲到、早退、擅自離崗的問題，他廣泛學習借鑑外地的做法，親自起草了《澄邁縣紀委監察局幹部管理辦法(試行)》。《辦法》規定幹部上下班實行指紋機考勤，考勤情況每月公示一次、每季度考核一次。考核實行扣分制，規定遲到、早退等1次扣1分，擅自離崗、曠工等1次扣3分，累計扣10分者須在全體幹部會議上當眾檢檢討，且當年不得參加評優評先。《辦法》出台實施後，進一步規範了幹部考勤管理，有效地促進了幹部作風的轉變，切實加強了幹部隊伍建設。
四、工作紮實，碩果纍纍
近年來，他紮實工作，認真抓好辦公室各項工作，取得了明顯成績，得到了縣紀委領導的充分肯定。文秘調研工作，力求精益求精，出色完成了縣紀委各類檔案的起草制定和材料歸檔工作任務;圍繞本縣黨風廉政建設和反腐敗工作難點問題，廣泛深入地開展調查研究，他撰寫的調研文章《適應基層反腐倡廉新形勢，努力探索建立鎮紀檢工作新體制》被評為“全國第十屆少數民族省區反腐倡廉理論研討會”優秀論文。信息和案件管理工作，堅持全面、準確、及時地向省紀委報送紀檢監察信息和案件統計數據，加強案件綜合分析，《澄邁縣改革鄉鎮紀檢工作體制》、《澄邁縣構建下訪工作長效機制》等多編信息被省紀委辦公廳專刊採用，為領導正確決策提供了科學依據。督查工作，積極開展專項督查活動，有力地促進了全縣紀檢監察工作的落實。後勤服務工作，堅持高效、周全的原則，較好完成了縣紀委領導交辦的各項具體事務，沒有出現差錯和失誤。機要保密工作，加強保密要害部位檢查和涉密人員管理，嚴格檔案管理，杜絕了泄密現象，實現了區域網路通訊、密碼電報、收發傳真安全無事故。經過努力，縣紀委辦公室多項工作形成了特色，形成了閃光點，在全縣、全省系統中均走在前列。，縣紀委和其本人被評為澄邁縣至檔案工作先進單位和先進個人;至，連續四年被評為全省紀檢監察信息工作先進單位和先進個人。6月，縣紀委被評為全國紀檢監察機關案件管理工作先進單位。
黨建工作先進事跡精彩例文 篇5
，男，xx年1月出生，xx年xx月參加工作。歷任公路局機務科工人、征稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長，現任公路局辦公室主任(副科級)。
參加工作以來，恪守“堂堂正正做人、扎紮實實做事”的人生格言，愛崗敬業、忠於職守、勤政廉潔、無私奉獻，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。二十年來，他連續十九年被市局、縣局評為先進工作者，連續三次xx市委授予“優秀共產黨員”榮譽稱號。同時，他熱心公益事業，連續十二年堅持義務獻血活動，被xx市文明委、經信委、xx晚報評選xx市“好人之星”。
一、堂堂正正做人，贏得正直口碑
出生於xx市一個普通農民家庭，農民淳樸善良、助人為樂的本性自小就成為他性格的一部分，也伴隨著他走過一步又一步人生道路。
一參加工作，就來到了公路局。剛開始他分在機務科煉油廠當工人。機務科煉油廠工作勞動量非常大，每天他總是第一個到達單位，最後一個離開，每天比別人多乾兩個小時的工作。由於他的工作踏踏實實，很快就被調到征稽辦公室。在征稽辦公室，他負責的所有票據、現金全部清清楚楚，五年中沒出現一次差錯和失誤，每年都被評為先進工作者。而且為人正直、待人熱情的性格在這裡得到了更好的體現。1994年5月的一天一位正在養路費征稽大廳辦理業務的車主突發低血糖暈倒在大廳里，他見狀一面招呼同事把車主抬到椅子上，又馬上到外邊買來幾個蛋糕讓那位車主吃上，一直等車主身體逐漸恢復正常才離開。
都說A型血的人剛正，這一點在擔任路政大隊隊長的期間不僅體現為嚴格執法，而且把熱情服務、甘於奉獻完全融入到他的工作中。20xx年冬天一位外地司機駕駛大貨車行至境內，柴油油箱發生漏油，無法行駛。帶領路政人員巡邏發現後立即停下車幫忙排除故障，並聯繫加油站為事故車輛加上油，等事故車輛及時上路了，他才發現新買的棉衣都被柴油濕透了。
20xx年10月28日司機楊某駕駛解放車從趕往，14時許該車在S315線發生故障，油箱內柴油不斷冒出，造成路面污染，如不及時處理，極易發生安全事故。帶領路政隊員巡查經過此處，面對突發情況，路政人員迅速聯繫養護人員，一起用黃沙等對路面進行覆蓋，並反覆清掃。經過大家近二個小時的共同努力，該路段的交通又恢復正常。待一切安排妥當，路政人員依法對楊某提出了污染路面賠償處理意見。楊某被路政隊員熱情周到的服務所感動，如數繳納了路產賠償金。
20多年來，無論在什麼崗位上，都像雷鋒那樣忠於職守，愛崗敬業，做一顆永不生鏽的螺絲釘。他先後擔任機務科工人、征稽辦公室科員、辦公室副主任、路政大隊長、辦公室主任等職務，走到哪裡都兢兢業業，乾一行、愛一行、鑽一行，把工作當事業，把職責當使命，在社會上贏得了正直好人的口碑。
二、扎紮實實做事，樹立公正形象
在公路局，勤奮務實是出了名的。辦公室作為綜合辦事性辦事和服務機構，是公路局對外的形象和視窗，突發性、緊急性事務多，擔負的任務重、責任大，同時，日常運轉既瑣碎複雜，又環環相扣，工作中哪一個環節、哪一個方面做不到位，可能就會影響全局的工作。除了早上班、晚下班以外，他更加勤於和同志們進行溝通，及時掌握領導思路、民眾思想動態，積極探索日常服務工作的基本規律和特點，在日常工作中養成細之又細、慎之又慎的習慣，對任何疑問都認真分析、深入思考，直到把問題徹底搞清楚、弄明白為止。在後勤服務方面，他本著方便使用，厲行節儉的原則，制訂了空調、電梯的管理辦法，冬夏兩季實行“定溫制”，電梯實行定時開關，定期保養維護，在做好集約化管理的同時，確保了整個辦公系統的正常運轉。在辦公用品管理方面，辦公用品全部採用申請、採購、領取的方式，提倡辦公用紙雙面化、杜絕浪費，大力提倡無紙化辦公，大大節約了辦公經費的開支。在車輛管理方面，他把車輛燃油，維修全部納入辦公室管理，每部車輛都建有燃油、維修檔案，為減少浪費、節約開支，他實行了外出用車聯絡制度，既保證了工作的正常運轉又杜絕了空跑、亂跑現象的發生，降低了出行成本，提高了車輛使用率，他的這一做法被xx市公路局採納，在全系統得到推廣。
擔任辦公室主任以後，更加利用“職務之便”來助人為樂了。他給自己和其他工作人員定了條不成文的規定：辦公室不僅要當好同志們工作上的後勤處，而且要當好生活中的後勤處。在他的辦公桌里常年放著一套維修工具，不論是單位的事還是同志們個人的事，只要他知道了，立即拿上工具去幫忙。當辦公室主任的三年來，僅幫助同志們更換潔具上下水軟管等小事他就幹了近百次，節約費用3000多元，得到了同志們一致的好評。
不管是從事路政大隊工作還是從事辦公室工作，都以他那勤奮務實的工作作風，樹立了公路良好的社會形象。
三、默默無聞奉獻，彰顯大愛本色
在一次無償獻血活動中，知道了自己是A型RH陰性血，屬稀有血型。當時有人勸告他：“以後不要再無償獻血了，你這血珍貴著哪，可以賣不少錢呢，你自己要珍惜著點。一聽這話就煩了，他對那人說：正因為我的血型稀少我才要無償去獻，我不去幫助別人，別人也不會幫助我，人與人之間就要相互幫助;我不僅要無償獻，而且要鍛鍊好身體多獻。”為此，他不僅戒掉了菸酒，而且堅持鍛鍊身體，養成了良好的作息習慣，儘量減少外出的應酬以便隨時可以獻血。
從走上每年的無償獻血之路，這路一走就是20xx年，20xx年間累計獻血15次，獻血量達11200ml，挽救危難民眾4人。
這是一個真實的故事：20xx年2月12號，xx市發生一起車禍，傷者由於失血過多生命垂危，醫生決定馬上進行手術，但是由於傷者是稀有血型，當地醫院又沒有庫存，一場尋找和運送血液的接力便連夜展開。“我是臨邑縣醫院，我這裡有個病號是RH陰性的A型血。”下午5點半的這個電話，讓整個xx市中心血站頓時緊張起來，RH陰性的A型血屬於稀有血型，不但沒有庫存，就連中心血站也沒有。唯一的辦法只有上網尋找血源。然而，xx市稀有血型獻血者網上只有17位RH陰性血型者登記在冊，經過篩選，最終只有xx市周邊的平原和兩人符合條件。血站工作人員決定兵分兩路，連夜採血。晚上9點40分，採血車開到了xx市民家中，400毫升鮮血從身上被抽了出來。采完血後，血站工作人員又迅速趕回作血液化驗，與此同時，平原獻血者的血液也已經取回。午夜時分，化驗結果顯示平原獻血者的血液轉胺酶偏高，只有xx市血液合格。凌晨2點多，合格血液終於被送到傷者所在的醫院，經過最後的血液檢測和配型後，傷者朱某的截肢手術終於得以順利進行。傷者老朱的親屬：激動的沒法說了，真是，我也願意獻血為人民，人民也為我了，我為人人，人人為我。
這又是一個關於故事：20xx年8月1日下午4點30分，公路局辦公室主任接到xx市中心血站的求救電話：“夏津縣有一位重病患者失血過多，亟需RH陰性A型血，特向你求援。”4點45分，正在出差準備返回的不顧一天的勞頓馬上趕到xx市中心血站，獻出400毫升鮮血，病人轉危為安。
作為公路局的中堅力量，只要單位組織獻血活動，總是第一個擼起袖子走在前面。1999年，參加義務獻血，被查出是稀有的RH陰性A型血。當時醫務人員告訴他，這種血型的臨床使用及其緊張，是稀有血型，到目前為止整個xx市有此種血型的人數不超10人。從那以後，便堅持每年至少獻血一次，有人勸他，總這么獻會不會對身體產生什麼不好的影響，他卻說：“用我幾百升的獻血挽救一個人的生命，值得!雖然我不知道自己的熱血最終在誰的血脈里流動，但只要能挽救別人的生命我依舊快樂，獻血是我愛心的一個出口，既然打開，我就會堅持……”
當無償救人回來後，有人說他傻，可他自己並沒有一點做傻事的感覺。他說：“人活著總是要有一種精神、一種境界的。我為別人、為社會多做一些力所能及的事，覺得自己被黨組織所信任、被民眾所信賴、被社會所需要，就會感到很充實、很快樂、很幸福。”
他的善舉被新聞媒體知道後，紛紛來採訪他，都被他婉言謝絕了，他說，我只做了一個普通共產黨員應該做的事，沒有什麼可值得宣揚的。身邊的同志們都說：老汪沒幹什麼驚天動地的大事，但他做的好事數也數不清。在xx市文明委、經信委等單位舉辦的“聯通杯”三星百姓口碑獎評選中，他被評為了“好人之星”榮譽稱號，這個“好人之星”他當之無愧!
這就是，工作上認認真真、兢兢業業、任勞任怨，生活中勤於奉獻、樂於助人。他用自己以奮發有為的精神狀態,紮實過硬的工作作風贏得了身邊民眾的一致好評!他的精神也感染著身邊每一位人，向著勤勞、奉獻的征程邁進!