四、樹立自信樂觀的價值觀，發揚百折不撓的工作精神。
水利工作，多與自然作鬥爭，困難很多、危險很盛、挫折遍地。面對圍塗的多次決口，水庫屢次出險，沒有一種百折不撓的工作精神，我們怎能化險為夷，取得最終的成功。面對部分企業拖欠水費、水資源費，部分企業不願安裝計量裝置，偷一點水是一點，沒有一種鍥而不捨的工作精神，我們又怎能順利完成收費任務。
目前，“清水河道”工程正在開展，“三清一護”必然會碰到諸多困難，水葫蘆會反覆滋生，污水排放會更加隱秘，人為設障者會頑固抵抗……，所有這些，都需要我們樹立自信樂觀的價值觀，發揚百折不撓、鍥而不捨的工作精神。
五、樹立寬厚大度的價值觀，培養不計得失的工作風範。
俗話說“做事先做人，做官先做人”，什麼樣的人做什麼樣的文，什麼樣的人做什麼樣的事。我們年輕人，目光要遠大，要有為人民服務，為人民謀利的遠大理想。工作上受了委屈，待遇上有了不足，不能斤斤計較。多看看自己做得夠不夠，少想想自己拿的足不足。“壁立千仞，無欲則剛”，對於個人利益，我們要做到是自己的不急著拿，不是自己的決不伸手去撈。當一個人太過於計較得失的時候，往往會變得很狹隘，這種狹隘到最後會影響工作，會影響其工作的熱情與積極性。工作中，或多或少的不被人理解是難免的，面對困境，我們總是容易退縮，越退縮越不被人理解，越不被人理解越覺得委屈，就越退縮，一旦陷入這種惡性循環，出來就比較困難了。所以對此應該有清醒的認識，要鍛鍊自己寬厚大度的處世態度，培養不過分計較個人得失的工作風範。要知足常樂，克己奉公，一切以工作為重，一切以為人民服務為主。
最後，我想，我們年輕人，有點銳氣是可以的，但決不可以是嬌氣;有點志氣是應該的，但決不可以是傲氣;有點嫩氣是正常的，但決不可以是傻氣。我要始終以“四種水利人”的標準來衡量自己，以烈士的光榮行為為動力，鞭策自己，激勵自己，努力譜好水利大篇章。