第三，推賢舉能，不斷壯大企業黨員隊伍。為解決企業因黨員不足而建不成黨支部的問題，我們一方面利用企業招聘人員的時機，積極推薦黨員到企業工作。另一方面，把發展非公有制企業黨員納入全鎮發展黨員計畫，並予以傾斜，每年發展非公有制企業的黨員不少於全鎮發展黨員總數的20%。指導工會、共青團等組織，積極推薦優秀員工、優秀團員作為黨的發展對象，建立入黨積極分子培養考察檔案，不斷壯大黨的力量。
三、圍繞經營，創新黨建工作見成效
在企業中開展黨建工作，遇到最普遍的問題是企業對黨建工作態度冷淡，擔心會影響對企業的生產經營。然而，這一問題並沒有出現，究其原因，是鎮黨委準確定位企業黨建工作，以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的思路推進黨建工作，將著力點放在支持和促進企業經營發展上來。
一是黨員充分發揮了模範帶頭作用。分布在各個企業的259名黨員，60%成為技術能手，20%以上成為企業的中層以上領導，在企業的生產經營中，發揮著越來越重要的作用，有力地促進了企業地發展。
二是企業負責人更加重視黨建工作。鎮黨委對企業黨建工作的支持，企業黨支部作用的發揮，打消了企
業主的顧慮，使他們越來越支持黨建工作。青島漢森服裝有限公司是一個外商獨資企業，看到其他企業黨支部帶領廣大黨員為企業的發展出謀劃策，非常羨慕，在企業剛夠3個黨員時，立即向黨委申請，建立起了黨支部。
三是企業黨支部的更加豐富多彩。我們引導企業黨支部，貼近企業實際，先後開活動展了“黨員示範崗”、“黨員十帶頭”、“黨員義務奉獻日”等活動，激發了黨員幹部的工作熱情，展示了黨員幹部蓬勃向上的精神面貌，樹立了黨員的良好形象，增強了黨組織的吸引力和凝聚力，推動了工作的全面發展。
匯報人：黨團範文網