六、切實加強自身建設，著力提高民政工作效能
㈠加強隊伍建設。堅持貫徹民主集中制原則，把領導班子建設成為團結和諧、開拓創新、務實高效、勤政廉潔的領導集體。深入開展“五規範、兩爭創”活動，促進基層黨組織的思想、組織和作風建設，充分發揮其戰鬥堡壘作用。適應新形勢，立足新起點，按照新要求，抓好民政幹部職工、社會工作人才、社區志願者“三支隊伍”建設，把民政幹部隊伍建設成為政治強、業務精、作風硬的優秀團隊，使社會工作人才隊伍成為初具規模、結構合理、素質優良的社會工作人才群體，讓社區志願者隊伍成為扶貧助困、服務社會的重要力量。
㈡加強作風建設。紮實開展機關效能建設活動，嚴格執行“七個嚴禁”紀律，落實“五辦”作風，促進效能升級。大力培植和宣傳民政系統的先進典型，開展“學先進、比貢獻”活動，深化為民理念，強化為民責任，躬行為民實踐，努力形成團結協作、求真務實、真抓實幹、爭先創優的良好風氣。大力開展民政調研活動，深入基層、深入民眾，解決民政實踐中遇到的實際問題。加大創建文明單位、民眾滿意機關和民政系統“創五優、創一流”活動力度，內強素質，外樹形象。
㈢加強制度建設。推進政務公開，公開辦事程式，讓社會和民眾全程監督民政工作的運行。建立健全“政府主導、部門協作、社會參與”的民政工作機制，促進民政工作健康發展。健全黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設，保障民政工作“務實、清廉、高效”運行。強化民政資金管理，保障民政事業協調持續發展。建立調研信息工作全員參與機制，切實加強民政理論研究和宣傳信息工作，進一步擴大民政工作的社會影響。健全各項管理制度，抓好信訪、檔案、計畫生育、社會治安綜合治理、機關後勤保障、機要保密、聯村幫扶等各項工作。