復工復產安全防範工作開展總結 篇1
依據區教育局有關廉政風險防範管理工作文件精神，學校行政和支部高度重視，認真開展廉政系列建設工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，圍繞廉政風險易發多發的重點崗位和關鍵環節，以找準廉政風險點為基礎，以監控權力運行為核心，以規範工作流程為手段，以完善制度措施為重點。通過各種會議、自學自查、民主評議、健全制度等多種形式，使廉政思想深入人心，學校師德師風建設健康發展，極大推進了學校各項工作。現將我校開展廉政風險防範管理的工作情況及整改方案報告如下：
一、領導重視，責任明確
根據區教育局制定的《關於開展廉政風險防範管理工作的實施方案》所規定的步驟、方法和要求，我校首先成立了由支部書記、校長任組長、副校長為副組長、各處室負責人為成員的廉政風險防範管理工作領導組，學校多次認真召開支委、校委成員會議，研究部署廉政風險防控工作，成立了廉政防控工作領導小組，制定了《一機二小廉政風險防控管理工作的實施方案》，從學習宣傳、自查檢查、民主監督、健全制度等方面分工合作，各施其責，保證了各項工作順利實施。
二、廣泛宣傳，提高認識
學校組織全體教師召開了廉政風險防控工作動員會，認真學習了區教育局有關廉政防控工作的檔案精神，進一步強化黨員幹部和全體教師的廉政防控意識，並要求教師要積極參與到此項活動中來。組織教師認真學習《教師法》、《未成年人保護法》等相關的法律法規，學習了《廉政準則》和教師職業道德規範等，採取多種形式開展廉政教育。一是注重廉政思想教育。通過、個人自學、典型案件警示教育等多種形式，增強黨員幹部的法紀意識和廉政自律意識，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，切實做到自警、自醒、自重、自律、慎獨、慎交、慎微、慎權，營造良好的廉政氛圍；二是開展反腐倡廉教育。要求教師嚴於律己，為人師表，收集腐敗和違反師德案例組織教師學習，不斷增強教職工反腐倡廉政的意識；三是建立廉政學習長效機制。提倡以“讀書修德、以德律已”主導，廉政學習經驗交流會、廉文薦讀等形式多樣的活動，有效提升教職工的道德修養和反腐防腐的能力。
三、注重過程，加強管理
一是在開展黨風廉政建設的基礎上，我們建立了“一機二小廉政風險防控管理工作領導組辦公室”，將所有資料歸類、建檔，保證活動開展有陣地。
二是建立健全檔案資料，包括學校各處室廉政風險防範管理工作檔案、校領導和各處室負責人廉政風險防範承諾以及廉政風險防範工作目標責任書等，保證活動開展有針對性，內容豐富。
三是製作了廉政風險防範管理工作職責、流程圖和校領導工作職責分解版面，做到各項工作量化、細化、具體化，重點突出，一目了然。
四、梳理崗位職責，排查廉政風險
我校打破“學校與經濟不沾邊，不會導致腐敗”的簡單認識和思維定勢，以處室為單位，組織全體工作人員開展了認真查找廉政風險點工作。在領導組的指導下，經過梳理，共查找到十餘個風險點，主要包括教育重大事項決策，教育經費的審核、管理和使用，財務管理與核算，基建計畫與申報，辦學經費的使用，遠程教育設備的集中採購，教師課程安排，職業技術職務評審，公務接待等。
風險點確定後，各處室根據推薦工作的開展情況制定了相應的防控措施，為懲治和預防腐敗發揮了積極的作用。學校領導也根據各自的工作分工和崗位職責查找了風險點，制定了防範措施，做到廉潔自律，懲防並舉，小心謹慎，嚴加防範，不斷提高自我保護意識，進一步提高自我約束能力，爭做新時期立黨為公、執政為民的合格黨員和領導幹部。
五、公開承諾，民主監督
根據黨員幹部和每位教師的工作特點和職責，認真反思，找準問題，公開承諾。積極開展民主評議，大力實施校務公開、政務公開和財務公開，嚴格按國家政策收費，嚴格執行教師績效考核，多勞多得，優績優酬，保證了學校政令暢通，人心團結，積極建設和諧共振局面。
六、完善制度，建立長效機制
根據上級廉政防控工作的要求，對查找出來的風險點和存在的問題進行認真分析，在加強自我約束的同時，建立和完善了一系列有關制度。一是嚴格目標管理制度。學校結合規範化建設的有關規定，以量化的形式，分別設定具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行為規範。制定了各項工作的規範細則，明確什麼可為，什麼不可為，避免或減少問題的發生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，主要是為了解決監察對象未能正確履行職責，出了問題怎么辦的問題。四是進一步完善政務公開制度。充分體現公開、公正、公平的原則，極大地提高教師主人翁意識和民主參與管理的積極性。
探索與實踐表明，我校廉政風險防範管理工作有效促進了懲防體系建設，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，最佳化了學校廉政建設工作格局，同時，通過對權力運行實施有效監督，已帶來了“以廉促政”的聯動效應。而通過查找風險點、公開風險點，制定風險防範措施，在全校形成了自律與他律相結合、組織監督與民眾監督相結合的良好局面，增強了黨員幹部的風險意識和廉政意識。
我校的廉政風險防範工作雖然取得了明顯成果。但距離上級部門的要求還有差距。在今後的工作中，我校一定要更好地學習、借鑑教育局和兄弟學校的好做法好經驗，進一步向基層延伸，藉助於校務公開等工作，把廉政風險防範工作深入、持久地開展下去，確保活動開展得有聲有色有成效，不斷創優學校教育發展環境，維護學校教書育人一方淨土，永遠將教育腐敗現象拒之門外，促進教育事業的健康、穩定和又好又快發展。
復工復產安全防範工作開展總結 篇2
為嚴格落實上級部門關於嚴厲打擊非法集資風險排查工作，維護正常金融秩序和社會穩定，保護廣大人民民眾的切身利益，根據《自治區林業廳辦公室關於印發的通知》(寧林辦[20xx]12號)和《自治區林業廳辦公室轉發的通知》(寧林辦發﹝20xx﹞38號)要求，隆德縣林業局高度重視，召開了專項會議，傳達檔案精神，做了專題研究部署。現將工作開展情況總結匯報如下：
一、加強組織領導
成立了以副局長李強同志任組長，各林場，站、所負責人為成員的非法集資風險專項排查工作領導小組，辦公室設在森林派出所。森林派出所所長曹跟平同志負責具體組織、協調工作，結合隆德縣林業工作實際，集中深入進行風險隱患排查。為加強信息聯繫，每個林場、站、所確定了一名聯絡員隨時與非法集資辦公室保持聯絡，確保非法集資風險排查工作信息暢通。
二、認真開展排查
(一)在單位內部開展自查。一是由防範和處置非法集資風險排查領導小組牽頭，通過召開座談會、對單位內非法集資相關情況進行摸底調查，認真開展風險隱患排查工作，確保了應查盡查，不留死角。二是局屬各站、所，林場從上到下進行非法集資風險自查排查工作，查漏補缺，對可能存在的風險隱患，做到了早發現，早處置，將各種非法集資風險隱患消滅在萌芽狀態，在非法集資隱患排查過程中沒有發生一起林業領域涉嫌非法集資案件。三是對存在非法集資風險隱患的方面廣泛聽取了周圍同事的意見，對出現的問題、漏洞及時解決，徹底堵死非法集資風險入口和出口，確保不給非法集資留生存空間。四是嚴格單位內部管理，如發現非法集資風險和苗頭，一經發現，嚴肅處理，如涉及違法犯罪，將及時移送公安機關處理。
(二)排查林區內涉林企業。組織工作人員對林業領域內以林業建設為名目的投資理財(管理、諮詢)、融資及非融資擔保、小額貸款、中介機構;私募股權投資、第三方支付等新型金融涉林企業;林權抵押、典當、融資及非融資租賃等資金密集型涉林企業等全面深入開展風險隱患排查，重點對未經監管部門依法批准，違規向社會籌集資金;打著“生態建設，惠及子孫後代”的旗號，發布虛假信息，承諾在一定期限內給予投資高額回報等;偽裝以造林、林權轉讓等合法生產經營活動，實現騙取社會公眾資金的目的;以報刊、廣播電視、網路媒體、傳單及微信、QQ等方式發布涉嫌非法集資的廣告或信息等非法集資現象進行摸底排查，全面整治，做到排查與整治同步進行，防範與打擊雙管齊下，將非法集資危害降到最低。
三、做好宣傳教育
通過林業局工作群、網路媒體及公眾微信平台等新媒體工具廣泛宣傳非法集資的危害性，同時，利用下鄉扶貧和其他開展工作的契機，向廣大村民、民眾宣傳非法集資的風險及預防妙招，提高他們的防辨能力，幫助他們預防非法集資風險，並發動廣大民眾積極提供有效線索來源，加強發現渠道和打擊力度，確保農村經濟金融秩序良好。局內部通過召開專題工作會議，學習相關反非法集資知識，提高了個人的防範意識和辨識能力，為今後工作中非法集資風險排查行動和宣傳教育工作打下堅實的基礎。
四、報告總結
經本次全面排查和重點排查，未發現我局存在非法集資現象，通過此次專項行動組織開展及宣傳教育，提高了全局工作人員對打擊非法集資的認識。對於可能存在風險的地方，隨時發現，立即改正，做到了早發現、早處置，總體情況良好。
此次排查雖然已結束，但是防範和打擊非法集資行為是一項長期性的工作，在今後工作中我局會繼續保持對非法集資的高度警惕，堅持宣傳教育為先、積極預防為主的工作方針，用有效的手段和措施有效防範和打擊非法集資違法犯罪，從源頭上杜絕非法集資現象的發生，保障我縣林業領域各項工作安全有序進行。
復工復產安全防範工作開展總結 篇3
根據《關於開展廉政風險防控機制建設的實施意見》檔案精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現將開展情況總結如下：
一、統一思想，加強領導，全力營造良好氛圍
為開展好此項工作，我院以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先後組織全體幹部職工學習我縣有關廉政建設工作的檔案和規定，學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領會精神實質，自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員幹部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員幹部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發生。通過學習，使大家提高認識，統一思想，了解並掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領導到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體幹部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。
二、周密部署，積極排查，準確查找崗位風險點
（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員幹部民眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上，精心制定院廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，並在一定範圍內徵求意見，進一步修改完善。
（二）積極排查查找。結合我院工作實際，重點圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、採取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在科室集體議、民眾評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面的廉政風險。並匯總後報領導小組審核後在一定範圍內公示。
（三）分析歸納總結。通過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，紮實有效歸納提煉，經過多方徵求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎上形成了多種管理制度，為後期風險點的防控提供重要保障。
三、制訂措施，強化監控，防範崗位廉政風險
（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照院工作崗位廉政建設總體要求，通過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防範措施和內控制度，對已有的`相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。
（二）強化監督管理。一是建立廉政風險監督渠道。通過公開監督舉報電話、設定意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集民眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況，查找不足，限期整改；二是強化監督考核機制。把廉政風險防範機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制一起抓，實現對廉政風險的有效防控。
我院在開展廉政風險防範機制建設工作中取得了一些成效，但廉政風險防範機制建設工作是一項長期的任務，我們將按照大竹縣衛生局黨組的要求，緊密結合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，真正建成廉政風險防範管理長效機制,為加快發展和又好又快發展做出新的更大貢獻。