關於安全生產的培訓總結範文 篇1
公司從20xx年xx月16日開始對公司各部門及一線生產骨幹進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防範能力與職業責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：
一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。
安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保全全目標實現的重要手段。
公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計畫，並與公司各部門進行了協商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計畫進行。
有了領導的支持和合理的培訓計畫做基礎，整個培訓過程中，員工積極回響，培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。
按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部彙編了相關資料發放到各個學員手中，培訓採取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加，基本實現了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98%。
二、培訓內容實在，形式多樣
突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。
同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規，並結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發生。
三、嚴格考核，獎懲分明
培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試採用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鈎，並對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80％，合格率達到88%。
四、深入調查，收集意見
在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發放問卷調查表27份，收回27份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。（見附屬檔案）
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防範和職業責任四個方面有了很大的進步，通過活動的'開展，加強了企業員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養了員工敬業愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距。總結過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的
問題如下：
1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高，內容形式還有待充實。
3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今後的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關係到公司穩定健康的發展，任重而道遠，今後我們將持之以恆地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新台階。
關於安全生產的培訓總結範文 篇2
20xx年是河南新興煤炭實業有限公司(以下簡稱公司)奠基之年，公司自成立以來，在總經理的領導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三並重的原則。
切實提高對抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現將20xx年我公司如下：
一，提高認識，統一思想，加強領導
20xx年是公司創業起步之年，為適應煤礦兼併重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用，擇優配備煤礦各級從業人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，後上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的人才基礎。
公司成立後下發檔案，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領導，分級實施”方針，採取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法。
建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計畫，及時選派安全生產管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。
二、適應形勢，與時俱進，積極組織各類培訓
20xx年公司堅決執行上級的有關檔案精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼併重組整合的需要。
首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20xx年3月份開始，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產管理人員33名，一線監督員30名，爆破作業人員15名，基本滿足安全生產的需要。
其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從4月開始，公司聯繫新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共109名，其中，安全監控工5名，提升機司機23名，井下電氣作業13名，防突工5名，安全檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名。
同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯繫派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種238人次，發證238個，保證持證上崗率達到100%，滿足安全生產的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節約26萬元。
第三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作
今年2月、8月、11月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產前的培訓工作，共培訓職工342名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計畫、課程表、點名冊、試卷、成績、總結;每期培訓時間不少於72學時。
培訓內容包括：安全生產法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產知識和技能等。培訓結束後，由新密市煤炭學校進行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經驗豐富的老工人為師傅，採取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓(師徒關係由主管培訓部門登記建檔);滿4個月後，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格後方可獨立操作。
第四、制定計畫，堅持復訓，應培盡培
公司制定年度月度季度培訓計畫，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責範圍內的'一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規定內容培訓時間不少於20學時。培訓結束後進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種238名，對考試不合格者予以處罰，並繼續參加培訓，全面實現從業人員持證上崗的管理目標。
第五、突出重點，抓好專項培訓工作
公司積極落實上級檔案精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。5月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，7月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業技術人員，全員培訓。
12月進行了班組長專項培訓，共培訓班長16名，實行統一考試，通過培訓提高了各級幹部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。
第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續發展能力
針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓，採取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續發展的能力。
1、學歷職稱：根據上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年28名管理人員參加成人高招自學考試，有17名參加各類職稱培訓復訓考試，有26名參加職業技能鑑定培訓考試。
2、團隊建設和管理知識：3月份組織14名副職以上幹部、優秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學習和訓練，8月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經驗，通過學習提高了業務技能和經營管理知識，提升了領導能力和領導藝術。
關於安全生產的培訓總結範文 篇3
20xx年，我區的安全生產培訓教育工作，在市局的正確領導及市宣教中心的業務指導下，認真貫徹落實上級有關安全生產培訓教育工作的一系列部署，嚴格執行《特種作業人員安全技術培訓考核管理規定》和新修訂的《安全生產培訓管理辦法》，紮實推進全區安全生產培訓教育行動。
在積極開展安全生產教育培訓各項工作中，突出重點，最佳化培訓方式，提高三類人員和其他從業人員的安全意識和安全生產管理素質，夯實基層安全生產基礎工作，為促進我區安全生產形勢穩定好轉起到了積極作用。現將全年安全生產培訓工作情況匯報如下：
一、20xx年安全生產培訓工作各項指標完成情況
20xx年，我區共舉辦各類培訓班41期，培訓各類人員4546人，其中企業負責人13期1386人，企業管理人員13期1403人，危化負責人復訓2期206人，危化從業人員復訓3期351人，電工、電焊工等特種作業人員復訓2期312人，危化員工新訓1期132人，電工新訓2期224人，電焊工新訓1期80人、高處作業人員新訓2期203人，煙花爆竹2期249人。另外，下企業或定點組織全員培訓163場，培訓人員19856人（次），保質保量完成年初市局下達的指標任務。
二、20xx年主要工作情況
（一）、加強組織領導，落實安全生產培訓責任。
因人事職責分工的變動，對安全培訓工作領導機構進行了調整，進一步明確責任部門、職責分工和工作措施，做到：領導到位、人員到位、責任到位、宣傳教育到位。
（二）、強化制度保障，制定年初計畫及考核辦法。
為使我區的安全生產培訓工作真正落到實處，按照市級要求結合我區實際，年初制訂了《20xx年秀洲區安全生產培訓工作計畫》和培訓工作考核獎勵辦法，同時還下發了年度有關安全培訓工作的通知，進一步完善培訓考核制度，將各鎮（街道）、新區工業區的培訓工作納入年度安全生產責任制考核內容。
（三）、分解任務抓落實。
年初，召開全區安監中隊長會議，傳達上級有關培訓工作的會議檔案精神，總結上年度工作，研究布署本年度工作。結合市安監局20xx年開展的《三項服務進千企》活動。
將我區今年的全員培訓指標任務層層分解，採取持證上崗培訓以局集中培訓為主，企業全員培訓以安監中隊指導培訓為主，落實到各鎮（街道）、新區工業區，落實專人，明確培訓工作的指導思想、目標任務、組織分工、實施步驟和具體要求，為全年的安全生產培訓工作有序開展打下了基礎。
（四）、積級爭取財政資金，支持安全生產培訓教育工作。
20xx年加大與區財政局的溝通和聯繫，以"安全生產月"、"宣傳諮詢日"活動為契機，開展了形式多樣、內容新穎、貼近民眾、富有成效的活動，並請專家開展了安全生產專題講座，在這方面爭取了11萬元的安全生產宣傳教育資金。
同時，又爭取了各類安全生產業務知識培訓經費25萬元，主要用於企業負責人的培訓，為我區企業負責人培訓提供了經濟保障，也說明區政府領導對安全生產培訓教育工作的重視與支持。
（五）、突出培訓工作重點。
今年，我區進一步加大安全生產教育培訓力度，突出對企業負責人和安全管理人員的培訓教育，加強對特種作業人員的安全教育。
每年6—8月為我區企業負責人和安全管理人員集中培訓的時間，其他幾個月為特種作業人員集中培訓時間，已形成慣例。
今年共組織企業負責人和安全管理人員培訓26期2789人，每年提醒企業主要負責人及管理人員要做到生產安全，增強企業安全主體意識和安全管理能力，規上企業持證上崗率達100%，為基層安全生產管理工作打下紮實的基礎。
（六）、創新培訓體系，提升培訓質量。今年在課程設定上，我們更側重了幾個方面的教學：安全法規、專業技術、現場救護（人體急救）和實際操作技能等。同時，按照學用結合、因材施教的要求，結合不同類型、不同層次的崗位特點和培訓需求，緊緊圍繞安全生產工作實際編印安全生產知識習題集，請市宣教中心老師編制各類培訓試卷，考試實行A、B卷，在對企業負責人和安全管理人員進行培訓時。
將安全生產工作的重點"企業主體責任制"的相關知識納入培訓內容，做到理論培訓與工作實際相結合，提高了安全培訓工作的'質量和有效性。在培訓方式上，靈活多樣。根據企業實際，充分尊重和考慮企業的工學矛盾，合理安排培訓時間，既有集中培訓，又有下廠辦班，既保證了培訓計畫的落實，又保證了企業的正常生產，也提升了培訓質量。
（七）、加強執法檢查促培訓。歷年以來，我們都把安全培訓納入安全生產執法檢查的重要內容，並不定期地開展各類人員持證上崗和安全培訓情況專項檢查。這對安全生產培訓的組織開展起了至關重要的作用，同時也確保企業各類人員持證上崗。
20xx年安全生產培訓工作思路
1、進一步開展新檔案、新法律法規的宣傳教育工作。組織全區安委會成員單位領導、規模以上企業負責人、安全管理人員，採取會議傳達、集中學習、專家宣講、分散自學等多種方式，深入宣傳學習，加深新檔案、新法律法規精神的理解，為進一步加強和改進安全生產工作，創造有利於安全生產的企業文化。
2、在市局及區委、區府的領導下，根據省、市局關於20xx年度安全教育培訓工作的具體要求，紮實推進安全培訓工作。並繼續抓好企業三級培訓任務，加強培訓工作進千企工作計畫的實施和指導，確保完成市局下達的各項指標任務。
3、加大對生產經營單位安全培訓違法行為的查處力度，繼續加強持證上崗及安全教育培訓專項執法檢查，做到每季不少於一次。由局領導帶隊，分組分片組織開展，力爭全區安全生產各類人員持證上崗率達到100%。
4、積極探索安全培訓和培訓監管的新方法、新模式，進一步抓好對企業安全管理的指導工作。
5、在20xx年度，力爭完成三級宣教中心的組建工作。
根據新《安全生產法》的有關規定、要求及局、段的相關要求，為全面貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真開展安全教育培訓，採取有力措施，切實把安全教育培訓工作抓出成效。
為切實加強安全教育培訓工作，培訓學習新《安全生產法》以堅持“安全生產”指導原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真落實《安全生產法》，以提高車間負責人、安全管理人員以及工區所有作業人員的安全意識、安全素質為目標預防和減少各類傷亡事故為目的為指導思想。
通過各類安全培訓，進一步促使車間全體人員切實提高安全意識，牢固樹立“安全第一”的人本思想，為安全發展提供有力保障，以達到培訓目的。
安全培訓的重點有以下幾個內容：
1、安全生產方針、政策及法律、法規，安全生產基本常識。
2、安全生產操作規程，從業人員安全生產的權利和義務。
3、安全生產監管及行政執法。
4、個人防險、避災、自救方法，事故現場緊急疏散和應急處置。
5、安全設施和個人勞動保護用品的使用和維護，職業病防治等。
6、突發公共安全事件的應急救援。
7、安全典型事故分析。
新《安全生產法》以加強安全生產工作，預防和減少生產安全事故，保障人民民眾生命健康和財產安全，促進經濟社會和諧發展為目的，完善了安全生產應當以人為本，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，建立政府領導、部門監督、單位負責、民眾參與、社會監督的工作機制。
通過組織車間、工區所有作業人員對新《安全生產法》的深入學習，在安全生產管理上要強化“超前意識”、“預防為主”的理念，進一步明確了只有有效地預防生產安全事故的發生，才能使安全管理工作達到最高的境界。
總之，安全管理工作的“超前意識”，強調把安全工作的重點從事後處理轉移到事前監督上來。要建立完善的事前監督管理體系，在貫徹“安全第一”工作中必須遵循“預防為主”的原則和“防範勝於救災”的內涵。
關於安全生產的培訓總結範文 篇4
幼稚園的安全工作任重道遠，提高全體教職工的安全意識，是確保幼稚園各項安全的基礎，幼稚園的安全管理、安全教育事關每個孩子的健康和生命。所以我們不能掉以輕心，時時刻刻用心去做、用高度的自任感去對待。本周對教師和生活教師進行了各種事故處理的培訓，在培訓中我們深知自身責任的重大，有效地增強了我的安全意識和法制觀念為此我們積極採取各種安全措施，把安全工作納入班級會議日程。同時，我認為要把幼稚園安全管理作為當前一項重點工作來抓，科學、合理安排學習時間，不斷提高認識，更新觀念，用知識理論指導實踐，將安全工作落到實處，牢固樹立安全責任重於泰山的思想，有效建立安全管理長效機制，全力抓好幼稚園安全工作，確保全園師生生命財產安全。
保障好幼兒的安全是做好一切工作的開端。為幼兒提供安全的活動場所、學習場所和娛樂場所是每個老師和家長的`責任。對孩子要做到：“放手不放眼，放眼不放心。”把安全工作責任到人，盡我們的一切能力保護好幼兒的安全。作為幼兒安全工作的第一責任人。我班現有幼兒38名，其中男小朋友居多，女小朋友較少。現在都市孩子生活經驗貧乏、自我保護能力有限，缺乏防範的基本意識。家長在此方面的意識教育比較薄弱而且容易忽視小細節，且幼兒期是人一生中最容易出現事故和危險的時期，孩子們的細節安全意識薄弱需要不斷培養訓練。所以要努力提高幼兒安全意識和自我保護能力。防止幼兒意外事故的發生。
1、堅持每天晨檢，保證幼兒不帶危險物品入園，如發現即時教育幼兒並與其家長溝通。上課時，必須讓幼兒進教室聽課。下課時，不得離開教室。下課時間如有幼兒離園，教師要及時尋找，加強管理。
2、午飯時注意，預防燙傷幼兒。一定要把湯晾溫後再盛給幼兒，並為幼兒端到面前。
關於安全生產的培訓總結範文 篇5
一、領導重視，精心組織
為認真貫徹落實上級指示精神，我村及時召開了安全生產工作領導小組會議，研究部署全村安全生產大檢查工作;及時向駐村企業下發檢查通知，明確檢查時間和檢查內容及重點，要求各企業首先開展自查活動。
這次檢查，我村組織了5人參加檢查，對我村轄區內9家企業進行了安全生產大檢查大整治。人員分工、任務、責任明確，檢查日程安排合理，從而保證本次安全生產大檢查順利進行。
二、深入檢查，消除隱患
安全生產檢查是安全管理中的重要環節，是發現事故隱患、消除事故隱患的重要手段。為此，在這次安全生產大檢查中，我村參檢人員，冒著高溫酷暑，堅持深入企業生產作業現場，檢查消防安全、生產設備、特種設備、電氣設備等安全運行情況，同時還檢查了企業防暑降溫所採取措施和個人勞動防護用品的管理、使用情況。從檢查的情況看，企業的安全生產狀況穩定，各項防範措施有力。但檢查中也發現了一些不足和隱患，能及時整改的，檢查組都要求企業立即整改，對一時不能整改的，檢查組下發了檢查整改通知單，落實整改責任人和整改督查責任人，限期整改到位，並要求企業安管人員做好記錄，建立健全隱患整改管理檔案。據統計，本次安全檢查共查出各類事故隱患8處，要求立即整改2處，責令限期整改7處。通過安全生產大檢查，提前發現問題，及時整改，消除隱患，做到了防患於未然，促進了企業對安全生產進一步重視。
三、存在的主要問題和下一步工作
這次安全生產大檢查，各企業單位總的安全狀況是好的，但也存在一些問題，主要表現在以下幾方面：
1、有消防安全隱患，部分企業消防器材配置不齊全，存放不規範。
2、部分企業用電不夠安全，工作間電線沒有按規定安裝，生產車間缺少應急照明燈。
3、部分企業在重要場所，如電房、倉庫、危險品存放處、大型機械設備危險處未設定警示標誌。
4、部分企業沒有安排夜晚值班人員，一些從業人員自我保護意識有待提高，個人勞動用品穿戴不規範。
本次安全生產大檢查大整治活動所查出的隱患和問題，我村都已記錄在案，下一步將跟蹤檢查，進一步督促企業進行整改，確保隱患整改到位;進一步督促企業加大力度開展對職工的安全生產教育，努力提高從業人員的安全意識與自我保護能力;繼續加強和深入開展《安全生產法》和《安徽省安全生產條例》等法律、法規的宣傳教育活動，促使企業的安全生產保持長期穩定和經濟的又好又快發展。
關於安全生產的培訓總結範文 篇6
一、落實一個“全”字，全員動員共管安全生產
首先是充分發揮好安全生產第一責任人的作用。在年初及時簽定《安全生產責任書》，將車間各級管理人員囊括到車間的安全生產管理網路中並在各工段中堅持開展“三個一”活動，即：各工段第一責任人每一天抽出一定時間深入一線進行安全檢查，發現問題;針對檢查中發現的問題，及時做好整改工作;每月利用1～2課時的時間組織進行一次全員培訓和，提高職工的安全生產技能。通過“三個一”活動的開展，可以解決各工段工作中遇到的安全生產問題，達到政令暢通、執行制度到位、落實獎懲嚴格。利用多種教育形式、安全漫畫等手段，開展諸如“抓好安全為什麼”、“安全生產如何抓”的討論活動，組織職工深入學習安全生產規程制度，探討安全管理的科學方法，形成了安全生產齊抓共管的強大合力，營造出一個人人講安全、處處抓安全的濃厚氛圍。
二、突出一個“細”字，狠抓規程制度的落實
結合車間實際狀況以及工作實際，制定和完善《安全生產獎懲細則》、《車間基本管理制度》等安全生產規章制度，使規程制度滲透到生產經營管理的每個環節、每個崗位、每道工序，在安全生產上做到凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查。凡是訂了的制度，任何人都必須不折不扣地執行和落實，如發生違規違章事件，就從嚴查處，從而產生了良好的激勵與制約作用，實現了由“對人負責”到“對事負責”的轉變。
認真堅持月度安全生產檢查，堅持對所發生的事故、違章、線路設備異常等狀況分析清楚，並制訂有針對性的防範措施。每周抽查一次，抽查結果作為月度考核及評選年底先進單位的重要條件。通過周檢，提高全員安全意識，促進各項規程制度的落實。
三、抓住一個“嚴”字，力堵安全管理漏洞
結合“兩高一低”“六位一體勞動競賽”，車間實行全面實行閉環式管理。從計畫、布置、檢查、培訓、總結到考評整套過程，建立明確的考核體系和保證體系，將各項工作納入規範化的管理軌道。一是實行全員查禁違章責任制。各工段設立安全巡查員，對每天的現場、設備進行檢查，有效控制了“三違”現象的發生。二是實行聯責處罰制度。各工段若發生違章或事故，不僅事故責任者要受到處理，而且本單位第一責任人和安全員也要承擔連帶責任，直至追究到車間領導班子成員，真正使“違章就是事故，就是他殺或自殺”的理念紮根於職工心中。三是調整充實各級安全員隊伍，讓懂生產、會管理、敢於糾正違章的同志充實到安全監察隊伍中。安全員不抓安全就是瀆職，抓不好安全就是失職。四是把職工安全素質的提升作為關鍵措施。進行全員安全培訓，每名職工每月至少有1天時間進行學習，每季度進行一次安全技術業務考試，考試不合格的進行再培訓，再培訓合格後重新上崗。因故離開崗位3個月以上者，必須重新培訓，考試合格後方能恢復工作。通過這些措施，使全車間幹部職工的安全生產意識和安全生產工作標準意識都能得到提高。
四、注重一個“實”字，做好每項安全生產工作
安全生產既要多說，又要實幹，沒有良好的工作基礎，安全就成為一句空話。為此提出在安全生產上要做到“四實”：計畫要符合實際，工作要實實在在，總結要實事求是，獎懲要以實論事。擴展安全性評價、危險源評價活動範圍，將安全評性價範圍從只針對現場、設備評級擴展為對各單位全面安全工作的評級。在查評工作中敢於充分暴露問題，嚴把評價質量關，針對設備系統、工作安全與作業環境、安全管理等方面查出的問題，及時進行整改，不斷提高安全生產現代化管理水平。
五、工作中的體會與不足
車間雖然在安全生產工作中加大了管理和考核力度，但仍然出現了一起嚴重的未遂安全事故，使我們發現管理中仍有漏洞，小部分職工安全意識仍舊不強、安全投入還需加大。在全年的工作中也取得了一些經驗，如全員動員共管安全生產就是安全事故預防最好的方法，一個人的力量畢竟是有限的，但只要發動全員做安全生產工作那么就會形成了安全生產齊抓共管的強大合力，營造出一個人人講安全、處處抓安全的濃厚氛圍。安全培訓是提高職工安全意識的主要途徑，只有時刻提醒、檢查、考核、督到，職工的安全意識就會不斷加強，發生各類事故的幾率就會下降。
六、明年的工作計畫
1、簽定各級安全生產責任書;節前安全培訓、宣誓;億一次安全事故;節前安全自檢;開展百日安全無事故活動;制定20__年安全生產網路圖;
2、查一處安全隱患;節後安全檢查、宣誓;
3、煤氣泄露事故演習;寫一篇安全生產心得;
4、火災事故演習;安全專題徵文;出一期安全生產板報;
5、全年安全知識考試;
總之，在開展安全工作時應當始終堅持“安全第一，預防為主”的工作方針，圍繞全年的安全生產目標，以“人本管理”作為切入點，不斷完善安全生產規章制度，建立健全安全管理網路，層層落實各級安全生產責任制，加強安全生產的監督與考核，增強全車間幹部職工安全生產的責任感和憂患意識，同心同德紮實工作，不斷提高安全管理水平，使安全生產保持良好的發展勢頭。從而大力促進公司各項工作的開展，推動公司兩個效益的快速增長。
關於安全生產的培訓總結範文 篇7
20xx年，我局糧食工作按照與市政府簽訂的目標管理責任書內容和上級業務主管部門的總體部署，堅持“發展抓項目、改革抓企業、穩定抓成效”的工作思路，繼續深化糧食流通體制改革，積極推進國有糧食購銷企業改革，完善糧食巨觀調控，極力落實搬遷工作任務，強化行業指導，加強監督協調服務，各項工作取得了明顯成效。
一、主要工作完成情況
㈠、抓糧食購銷工作，引導企業增強市場競爭能力。繼續貫徹落實糧食購銷市場放開政策，引導國有糧食購銷企業按照市場趨向，本著“購得進、銷得出、有效益”的原則，積極開展各種市場糧食的購銷業務活動。糧食市場、價格放開以來，國有糧食企業除經營小麥、玉米主要糧食品種外，還不適時機地開展大麥、茴香等農作物購銷業務活動。特別是在收購旺季，購銷企業職工分組分片帶秤、帶錢、帶車走村串戶積極開展糧食收購活動，克服農發行收購貸款不能及時到位的實際困難，由職工墊資進行收購，為企業開展經營活動爭取了一定數量的糧源，整個收購工作做到了謹慎定價、應收盡收。截止目前共收購糧食488斤，完成全年指導任務200斤的。同時，作為糧食主管部門，從過去側重管理國有糧食企業向管理全社會糧食流通轉變，鼓勵多渠道、多種所有制主體平等參與糧食市場流通，活躍糧食市場。在糧食銷售工作上，指導國有糧食購銷企業開展以購代銷、邊購邊銷、薄利多銷、加工轉銷、兌換促銷、推陳儲新等形式多樣的糧食促銷活動，不斷擴大優質暢銷糧食品種的銷售比例。在擴展糧食銷售渠道上，準確把握糧食市場行情，隨行就市，靈活銷售，在穩定老客戶的基礎上不斷發展新客戶，並通過省糧油批發市場集中拍賣陳化糧129斤，至此98年全國清倉查庫時認定我市的陳化糧已全部銷售處理完畢。截止目前共銷售糧食197斤，完成計畫的，實現銷售收入125元，完成計畫的。
㈡、抓糧食倉儲管理，確保省級儲備糧食安全。今年我局利用春秋兩季糧油普查有利時機，對國有糧食企業庫存糧食進行了全面清查，重點對省級儲備糧食進行了安全檢查，同時對周轉庫存糧食進行了有效監管。糧食安全儲存堅持以“一符四無”為目標，按照“帳物、帳實、帳帳”相符的工作要求，明確責任，落實措施，強化管理，嚴格執行輪換管理辦法和工作制度。為加強省級專項儲備糧食的管理，將省級儲備糧食承儲庫點調整為倉儲設施較好的中心糧庫。為加強地方糧食巨觀調控，按照上級政府下達的我市市、縣兩級糧食儲備各26斤的計畫任務，我局請示市政府，同意正式啟動建立市、縣糧食儲備工作，這將對加強政府平衡糧食餘缺、抵禦市場風險能力，確保全市糧食安全起到重要推動作用。目前我市儲存的52斤省級儲備糧，億斤周轉庫存糧，做到了數量真實，質量完好。
㈢、抓國有糧食購銷企業改革，注重解決困擾企業發展的實際困難。我市國有糧食購銷企業改革工作在任務重、困難多的情況下，根據省、市糧改政策，按照“全員置換職工身份、實行全員勞動契約制、組建國有糧食控股企業、放開搞活基層糧油購銷站”的改革思路，積極推進了企業改革，取得了明顯進展。一是廣泛宣傳，啟動改革。開好了四個會議。即：購銷企業中層以上幹部會議；購銷企業全體職工大會；局班子會議；全市糧食流通體制改革工作協調會議。通過開好這四個會議，全局上下統一了認識，領會了糧改政策，把握了關鍵措施。二是成立機構，明確責任。請示市政府成立了全市糧食流通體制改革小組，並抽調了市發改委、糧食、財政、勞動、審計、監察、農發行等部門的工作人員，組成了政策宣傳、起草、清產核資、資金籌措、工齡認定補償五個工作組分頭開展工作。三是調查研究，制定。在充分調查研究和廣泛徵求意見的基礎上，拿出了企業改革實施，並進行反覆修改完善，提請市企業改革小組會議研究通過後實施。四是細化方法，置換身份。我市國有糧食購銷企業全員置換身份的職工有13，置換職工身份經濟補償資金需263.元，除省財政撥補11元，企業自籌資金145.元。根據批覆，職工領取每個工齡年100經濟補償後，先解除與企業的原勞動關係，爾後企業與職工辦理短期返聘契約。經操作，共有11置換了身份，有2領取工齡補償後與企業解除勞動關係後面向社會自謀職工，有辦理了內退手續。五是按照，組建企業。成立國有糧食控股企業，承擔政策性糧食購銷業務。對企業主要經理管理人員(董事長兼總經理、副總經理)請示市政府實行了委派。
為積極穩妥地推進國有糧食購銷企業改革，我局從注重解決困擾企業發展的實際困難出發，做了大量的調查研究和協調準備工作。一是摸底調查企業情況，做到家底清。組織人員對企業資產、糧油庫存、企業構成和從業人員進行了徹底調查摸底，並按要求上報上級業務主管部門進行認定；二是密切關注改革動向，對困擾企業發展的`“三老”問題進行了徹底清理，並積極爭取有關政策。在處理“老糧”方面，由省財政撥付我市高價位糧食補貼21元，緩解了部分庫存老糧成本高的問題。在解決“老帳”問題上，報請上級財政認定我市1998年以來政策性財務掛帳571元，財務掛帳問題得到一定處理。三是吃透上情，摸清下情，對置換身份工齡補償標準、解除勞動關係工齡補償年計算、人員分流安置等敏感性問題進行了反覆研究，在廣泛徵求意見、權衡利弊的基礎上果敢做出了符合我市糧食企業改革的實際舉措，改革得以順利推進。
㈣、抓糧食市場管理，極力營造競爭有序的糧食市場秩序。按照《糧食流通管理條例》賦予糧食部門的職責，依法管理糧食市場。一是依法做好糧食收購資格許可。組織落實糧食收購主體資格審核制度，為符合條件的1企業和個體工商戶辦理了糧食收購許可證，並進行了年審。二是認真組織開展社會糧食流通統計工作。按照《糧食流通管理條例》和《糧食流通統計制度》的要求，對全市用糧涉糧企業進行了為期一個月的調查，最後確定全市近企業進入流通統計的範圍，並督促按時報送統計報表，為做好糧食供需平衡預測做了一定的社會調查工作。三是認真開展糧食流通監督檢查工作。在夏糧收購季節，深入全市各鄉鎮，檢查了各糧食經營企業的收購資格，督促落實了社會糧食統計制度、糧食收購許可制度，為加強糧食巨觀調控，營造良好的糧食流通秩序依法履行了部門工作職責。
㈤、抓搬遷措施落實，積極創建“綠美淨”花園式單位。一是加緊施工裝修進度，完成新建辦公樓搬遷入駐工作目標。我局辦公樓總投資30元，在資金十分短缺的情況下，經克服各種困難，在今年2月中旬順利實現搬遷。二是以落實“綠美淨”工程為目標，全力做好樓前院內附屬設施的建設工作，完成土方開挖、地坪硬化、植樹種草、車道修建、圍欄設施等的建設。硬化地坪2100平方米，綠化面積89米，綠化覆蓋率達32.，植樹種草有1種，一個設施齊全、環境舒適的工作環境已建立。三是極力協調落實單位搬遷職工購房“三補”政策，在單位經費十分緊張的情況下，兌現搬遷職工購房單位補助資金9.元。四是積極向上爭取資金，著力解決機關經費不足的問題。通過糧食企業轉換經營機制、糧庫設施改造、零星購建等資金項目，多渠道積極向上爭取資金。
㈥、抓重點環節，加強糧食巨觀調控。糧食市場放開以來，糧食巨觀調控的形勢發生了根本變化，為確保糧食安全預警，增強對全社會糧食調控的科學性、預見性，加強對區域內糧食生產、需求、庫存、價格、質量狀況、市場動態的實時監測和動態分析，啟動構建全市糧食收購、加工、儲備、運輸、供應體系、市場監管和應急報告系統。在充分調查研究的基礎提出了全市重大糧食安全應急預案，已經市政府研究批轉相關部門貫徹實施。為充分利用市內外兩個市場和主輔兩條購銷渠道，綜合運用市場調解和各種調控手段，促進市場糧價在合理區間運行，適時開展本轄區內糧食供求總量和結構平衡的調查研究工作，為上級有關部門判斷糧食形勢及時準確、可靠的依據。
㈦、抓糧食改制企業有關遺留問題的處理，力求解決職工民眾關心的實際問題。我局糧食改制附營企業、xx公司是在1998年以來按照政企分開、收儲與附營業務分離的原則改制而成的。以上企業都是通過企業整體買斷產權、職工整體轉換身份、職工人人參股，以有限責任公司形式組建成立，並按照《公司法》運行，企業為具有獨立法人資格的自主經營、自負盈虧的經濟實體。在企業運行過程中，暴露出一些經營業務萎縮，無力扭虧，管理滯後等問題，企業經營陷入困境，相繼關門停業。在今年推行國有糧食購銷企業改革期間，企業員工以不同形式上訪，強烈要求參加本次國有糧食購銷企業改革，領取工齡補償並要求解決有關遺留問題。我局本著“以人為本、解決問題”的原則，做了大量的調查研究和說服解釋工作。從徹底清理企業人員構成、企業演變、法人變動、員工“兩金”、股金繳納等情況入手，體現既尊重客觀事實、又遵循政策原則的，對企業性質、員工身份進行了界定，提出了已改制企業不能列入本次國有糧食購銷企業改革的政策依據，並進行了耐心細緻地解答。同時，在市政府主管以及上級業務主管部門的指導和協調配合下，充分考慮到企業已關門停業、房屋資產貶值、員工失業生活比較困難等實際情況，我局承諾按實際步驟和務實舉措解決本應有企業承擔的養老金拖欠、現金股等問題。通過我局細心調查、務心研究、耐心勸導，附營企業員工上訪事件得到了平息，遺留問題也終將會得到解決。
㈧、抓職工工作作風建設，推動各項工作協調發展。一是按照構建學習型、服務型機關的要求，加強機關、組織作風建設，弘揚誠信、務實的工作作風。二是認真開展扶貧濟困送溫暖活動。慰問系統內特困職工支付慰問金1169，發放麵粉600斤，積極開展社會“慈善一日捐”活動，機關班幹部捐款98。三是積極參加社會公益性事業活動。圓滿完成市政遷址慶典活動分配我局的工作任務，全力做好社會義務植樹工作。四是積極為包村部門辦實事、辦好事，為其訂報、無償桌椅等辦公用具。
二、存在的問題
一是老糧問題。即按保護價收購的高價位糧食，已由省財政補貼一部分資金，包袱得到一定程度釋放，但老糧成本仍然過高，消化處理工作進展比較緩慢。二是老人問題。即糧食企業現有的職工，上級財政已撥付11元資金，專項用於國有糧食購銷企業職工身份置換補助。由於我市財政困難，置換職工身份經濟補償145.元全靠企業自籌，增加了企業負擔。三是企業沒真正觸及到產權制度改革，離退休、傷殘、精減退職、遺孀遺屬人員費用無法預提，這塊資金預計38元，為繼續推進企業改革增加了難度。四是附營企業員工的上訪案件和遺留問題急待解決。
三、20xx年的工作打算
1、進一步做好國有糧食控股企業改革後續工作，轉換企業經營機制。根據已完成的改革工作任務，進一步做好規範運行等各項工作。依據《公司法》建立健全企業法人治理結構，通過企業改革從根本上轉換企業經營機制，做到以改革促發展，以改革促穩定。繼續深化國有糧食購銷企業產權制度改革，通過資產評估，按照工作程式，對業務萎縮的邊遠糧油購銷站依法進行公開出售，對暫不具備出售條件的購銷站，實行先租後賣，逐步退出企業國有資本，實現國有民營或民有民營。
2、做好國有糧食購銷企業政策性業務指導工作。引導企業面向市場，開展各種有效的糧食經營活動，通過糧食購銷和多種經營業務的開展，極力提高企業的生存競爭能力。進一步強化機關職能，加強對糧食企業國有資產的監督管理，確保國有資產保值增值。
3、加強對各級儲備糧食的管理工作，充分發揮庫存糧食的吞吐調解功能。管好省級儲備糧食，監督企業做好糧食安全儲存。啟動建立市、縣糧食儲備，做到數量到位、輪換及時、儲存安全，確保糧食調控能力。
4、充分發揮糧食行政執法職能，配合有關執法部門，依法管理糧食市場。進一步轉變糧食行政管理職能，落實社會糧食統計、收購許可、質量安全制度。加強對本轄區糧食生產、需求、庫存、價格、質量狀況、市場動態的實時監測和動態分析，做好先兆預警。
5、做好項目建設和爭取資金工作，為行業發展注入新活力。通過深化企業改革，整合糧食加工轉化等行業優勢項目。圍繞全市經濟工作重點和市政遷址，咬定項目不放鬆，做好行業發展項目的調研和引導工作，以項目引資金，以誠信跑項目。
6、堅持以人為本，努力解決職工民眾關心的實際問題。進一步做好改制企業職工民眾關心的遺留問題，力求在工作措施、實際步驟上有新的突破。堅持穩定促和諧的工作原則，高度重視系統內職工民眾的來信來訪工作，及時排查各種矛盾糾紛，確保一方穩定。
7、最佳化發展環境，落實服務承諾，努力構建學習型、務實型、服務型機關。
關於安全生產的培訓總結範文 篇8
20xx年，根據《關於開展第十五個全國“安全生產月”活動的通知》（委〔20xx〕2號）要求，縣新聞傳媒中心領導重視、舉措紮實，廣泛動員幹部職工積極參與“安全生產月”活動，為創造“平安”、構建和諧社會打下良好基礎。現將活動月情況總結如下：
一、加強領導，進一步落實安全生產責任
中心根據人員變動，及時調整縣新聞傳媒中心安全生產工作領導小組，由中心黨組書記、主任趙旭亮擔任組長，黨組成員、副主任楊國棋具體抓好此項工作落實和檢查。印發了《關於落實安全生產“黨政同責、一崗雙責”的實施意見》（磐新黨〔20xx〕4號），按照“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”，全面落實黨政班子成員安全生產工作職責，並與各部室簽訂了安全生產責任書。作為安委會成員單位，認真領辦、全面落實“安全生產月”各項工作任務。
二、加強管理，進一步提高安全生產意識
中心把安全生產作為班子會議、幹部職工會議必講內容，經常性組織學習安全生產有關知識，並不斷利用農民信箱、單位微信群推送安全生產溫馨提醒，提高安全生產意識。堅持“預防為主、綜合治理”的方針，以“最美辦公區”創建為載體，將安全生產、環境衛生整治、節能降耗等納入“最美辦公區”創建內容，每月組織人員對安全生產、節水節電、環境衛生等進行檢查，對安全隱患及時排查、整改。如今年一號颱風“尼伯特”來臨之前，由趙旭亮同志親自帶隊檢查整個辦公樓安全工作，對個別辦公室電源沒切斷、門窗沒關閉進行提醒和整改。
三、加強宣傳，進一步營造安全生產氛圍
中心發揮新聞媒體宣傳優勢，對安全生產工作的方針、政策和重要會議精神進行了積極宣傳報導，對各部門在安全生產工作中的經驗和做法宣傳報導，利用宣傳充分發揮典型示範效應，進一步在全縣營造安全生產的良好氛圍。6月15日，《報》用兩個整版宣傳“安全生產月”活動和新《安全生產法》，6月1日用一個整版宣傳《你不可不知的火海自救八大法則》，普及安全知識、傳播安全文化。今年“安全生產月”活動期間，《報》累計宣傳報導安全生產信息10篇，刊發安全生產標語18條次，基本做到安全生產宣傳每天見報，為我縣的'安全生產工作營造了良好輿論氛圍。
關於安全生產的培訓總結範文 篇9
下期主攻的工作目標，存在平安隱患。新學期里，進而制定切實可行的工作計畫，全身心地投入平安管理工作，為創建平安校園而努力。
回傾全期工作，本期學校平安工作在平安中順利結束。有上級領導的正確指導，有本校領導和老師們通力合作，緊扣學校平安工作計畫，開展了一些有效的工作，現總結於下：
一、完成工作情況
一)落實上級工作
增強了平安工作責任感。年初校長代表學校與縣教育局簽訂了年平安工作責任狀。
認真組織自查。落實縣局下傳的學校突發公共衛生事件風險隱患排查”檔案精神。
自查嚴重影響學校環境的有利因素。貫徹縣局“學校治安環境集中整治”檔案精神。
控制此類病在校零發生率狀態。積極配合手足口病的宣傳防疫工作。
創建平安、文明與和諧校園。傳達宣傳鎮“平安生產月”檔案精神。
二)開展本校工作
始終堅持“一切為了孩子的平安”工作宗旨，為了使平安教育進學校、進教室、進課堂和進校園超市。多層次、變形式地開展工作，著重做了三方面工作。
⑴確保全定環境
成立了以組長：副組長：平安領導小組。分線負責，調整平安工作領導班子。分班管理。
年初與縣保全服務公司簽訂了保全契約書》為校園平安工作提供了平安保證。
與相關教師簽訂了工作責任狀。加強校外寄宿生管理。
及時提出整改措 本文來自轉載請保管此標記。施。堅持每月平安隱患排查。
及時扼殺事端。抓住平安隱患。
增強工作責任。加強門衛管理。
⑵加大宣傳密度
規範同學們各方面的文明行為。樓層增設警示牌。
更換“平安宣傳專欄”及時宣傳上級檔案精神。
注意食品平安衛生，設立永久“平安知識櫥窗”教育學生嚴格遵守交通規則。培養應變各種突發事件的能力。
⑶開展多種活動
對學生開展“三生教育”即熱愛生活、珍惜生命、學會生存)結合5.12學生平安教育報展。
通過校園廣播、主題班會和國旗下講話，確定3月為“平安教育月”德育系列教育活動。時刻告誡師生，注意人身平安，增強自我防範意識，共同維護學校安定環境。
通過節目提醒學生要樂做文明處事的小天使，平安知識進駐慶“六.一”活動。爭當平安出行的好市民。
教育學生有秩序進店，開展維護校園超市活動。有節智選物，有誠信付錢，做文明消費者。
二、存在平安隱患
特別是深夜門未全關閉，保全責任心不夠強。校產和老師家產容易被盜。
很容易傷害他人。學生中玩銳器的現象比較嚴重。
關於安全生產的培訓總結範文 篇10
20xx年，在廠黨委、厂部的正確領導下，在安技處的大力幫助和指導下，我廠堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，圍繞著“三零二降一提高”的總目標，嚴格落實“12345”安全管理思路，以“危險源的辯識、控制與消除”為主線，從提高廣大職工安全意識入手，狠抓基層基礎工作，強化安全理念的滲透力，加大隱患排查整改的力度，強化安全管理的執行力，加強生產現場和檢修現場的監督管理，經過全體職工的共同努力，實現了年初制定的安全生產目標。
一、安全指標完成情況：
1、工亡事故零;2、重傷事故零;3、輕傷事故零;4、重大火災、重大交通事故零;5、粉塵濃度合格率88.1%;6、職工培訓兌現率xx0%。
二、20xx年總結
(一)加大對日常生產活動中的安全檢查、例行檢查的管理工作力度，對查出的一些安全問題及時督促整改和考核。為安全工作獻計獻策做出貢獻的單位及個人給與嘉獎。全年安全獎勵29次，獎勵金額4400元;安全考核127次，考核金額24200。
(二)蹲點式檢查工作取得了實效。共查出隱患141項，已全部整改，整改率xx0%。檢查過程中對各車間安全生產中存在的安全隱患制定出具體的整改措施，徹底將隱患消除，從而使得過去單純的安全檢查變成實實在在為車間服務。
(三)加強安全教育培訓，不斷提高職工安全意識。一是對2032名職工進行了安全生產法律法規教育;二是對286名廠領導、機關及車間管理人員進行了安全生產知識培訓;三是開展各類安全培訓教育活動，全年共培訓：安全管理人員進行培訓教育61名，班組長安全培訓教育140名，全員考試1924人次，錄像教育1614 人次，起重機司機初試14名，複試212名。四是對xx6名班組長、主要生產骨幹進行了“班組管理標準化建設”知識、基層班組安全管理知識的教育培訓和考試;五是對接觸煤氣的251名崗位人員進行了《冶金煤氣安全知識講座和注意事項》的錄像教育和培訓;六是組織了“指揮天車手勢標準化操作”培訓班;七是開展了車間安全管理創新交流會、事故案例回頭看警示教育等活動，從而進一步提高了職工的法律意識、安全人本意識、責任意識和規則意識，同時還進一步加強了 “安全環境管理體系”目標方針的宣傳教育力度、加強安全操作規程的學習力度、加強班組安全環保文化建設力度，進一步加快了我廠安全文化建設的進程，提高了職工的安全防護能力和責任意識。
(四)認真貫徹學習天津市、集團公司安委會檔案指導精神，結合我廠實際開展了形式多樣的以廠領導牽頭，煉鋼廠安委會全體成員參與的安全活動，均已圓滿完成並收到顯著成果，其中“煉鋼廠關於開展春季安全生產大檢查”、“迎廠慶百日安全無事故競賽活動”、“安全生產月活動”共查出安全隱患xx6項，全部進行了整改，部分項按煉鋼廠考核規定進行了考核。對做出安全貢獻及先進的單位和個人給予了相應適當的嘉獎。
(五)不斷提高“安全環境體系”維護能力，進一步增強體系的運行效果。今年，我廠對“安全環境體系”運行情況進行了自查自糾，按照公司安排，督促車間、科室對危險源和環境因素重新進行了再辨識，讓崗位保持最新層次的危險源辨識結果及防範措施;修訂完善了安全生產責任制、安全操作規程、安全標準化檢查等管理制度，同時，加強了對法律法規遵循情況的自查自糾，對適用我廠安全方面的法律法規進一步辨識，及時增添了近期出台的有關安全方面的法律法規;加強了對新工藝、新設備、新技術、新環境危險源的辨識工作，通過不斷的改進，進一步提高了“安全環境管理體系”的運行效果。目前我廠開展的安全標準化管理工作，將能更進一步推進我廠“雙基”工作，更有助於我廠建立安全長效機制。
(六)完善機制，強化專業管理，狠抓隱患整改。我廠結合公司評價檢查與安全生產經濟責任制相結合的方式，對各車間有針對性的進行評價檢查，做到了檢查評價結果與車間考核掛鈎，有效的激勵相關單位積極採取措施進行整改、消除隱患，達到了從檢查到整改的閉環管理。對三管放散等新增危險源進行了認真的辯識，新辯識危險源共12項，全年共修改安全責任制2項，安全操作規程20項，安全管理制度12項，新增5項。每季度都進行了針對本區域危險源的突發事件的預案演練，全年共進行了24次演練。
(七)我廠本著“以人為本”的原則，將管理理念深入到廣大職工當中去。對從事高溫、粉塵等崗位職工進行了職業體檢並有效的、合理的安排禁忌症職工轉到合適的崗位中去。實際體檢人數：高溫878人，體檢率95.2%;粉塵412人，體檢率96.1%;一氧化碳24人，體檢率xx0%;放射源xx2人，體檢率94%;職業禁忌症45人，已調離原崗位。
(八)在暑期高溫天氣來臨之時，我廠為高溫崗位安裝了空調，為廣大職工提供了防暑降溫用品，為檢修的職工送上了瓶裝純淨水，在現場為崗位工人熬綠豆湯，確保防暑降溫設備運轉正常，防暑降溫食品、飲品、藥品投入資金xx5萬元，確保了高溫天氣的安全生產。同時，對125台起重設備、4台壓力容器、6台鍋爐、2部叉車等特種設備進行了檢驗。
(九)根據公司精神要求，結合我廠實際加強環境治理和監管工作力度，按公司要求做到每周測塵取樣，每月統計匯總並上報。除塵設備完好率、運轉率99%，粉塵濃度合格率達到88.1%，完成了公司指標。對放射源進行了全部檢測，合格率xx0%。
三、安全工作存在的薄弱環節
今年在與崇鋼進行人員技術交流時，煉鋼車間1#爐操作人員在崇鋼發生了.26工亡事故，為我們的安全工作敲響了警鐘，暴露出了安全管理工作中存在的不足之處。同時安全工作還存在著安全管理人員結構配備不合理、不夠齊全，安全教育的力度不夠且針對性、專業性不強;安全管理工作的推動力不強，既有客觀原因，同時也有主觀因素，既有上一級推動的力度小，也有下一級牴觸的情緒大，同時老好人思想普遍存在，普遍缺乏正確與正義之感等問題。主要表現在：
1、現場違章違紀現象時有發生，個別車間領導存在牴觸情緒，對檢查人員說一些風涼話，使得有些考核落實不下去。
2、個別領導幹部及安全專業管理人員對一崗雙責的落實還有差距，老好人思想嚴重，安全責任意識不強，缺乏安全管理的責任感與正義感，對違章現象視而不見或不願意考核，甚至帶頭違章或違章指揮。
3、個別單位對轉崗職工的轉崗程式和轉崗教育不規範，未通過安全管理部門即行轉崗，導致有些轉崗人員轉崗後未進行轉崗教育與考試，使安全隱患人為增加。
4、個別班組人員未按要求開展活動，台帳記錄質量不高，效果不好，流於形式;個別車間領導下班組活動沒有落實下去，有應付、走過場、不簽署意見或不簽字等現象。
5、安全檢查未能嚴格按標準執行，以及標準掌握的不夠到位。
針對20xx年安全工作中存在的問題和不足，已經引起了我們的高度重視，在20xx年的安全工作中要針對性地加以解決。在今後的工作中要加以克服，加強管理，使煉鋼廠的安全工作真正實現黨政工團齊抓共管的局面，真正實現黨政同責、一崗雙責的要求，真正實現安全工作人人參與，從而形成煉鋼廠特有的安全文化氛圍。
四、20xx年安全工作要點：
指導思想：以“12345”的安全管理思路和“四個重點”的安全管理要求為核心;以學習貫徹和落實新《安全生產法》、強化主體責任、大力推進標準化建設為貫穿全年工作的主線;以車間的安全管理為中心，以班組的安全建設為基礎，健全“三項制度”建設和“兩項措施”的落實。
具體措施：要以“從零開始、向零奮鬥”為目標,以“安全標準化”為著力點,以“隱患排查、閉環管理”為實施手段，強化“紅線意識和底線意識”，落實安全責任，按照“黨政同責、一崗雙責”的要求，加強安全監督檢查的力度、充實安全專業管理人員、補充完善專業檢查組、強化車間和科室的主體責任並嚴格考核、最佳化人員結構、加強凝聚力、提高安全管理素質、加大安全管理的推動力、細化安全管理、實行《安全檢查表》制度、加大隱患排查和整改的力度與嚴密性、強化安全教育與培訓工作、深入開展各項安全生產活動。
工作目標：工亡事故零、重傷事故零、千人負傷率1.2‰以下;重大火災事故零、重大交通事故零;粉塵濃度合格率達到83.6%以上。
(一)強化安全生產責任和意識，建立安全生產長效機制
首先，繼續完善安全生產責任制和各項規章制度，不斷完善安全生產工作機制;二是落實安全生產目標責任制，完善主要領導抓安全的領導責任制，層層簽訂安全責任承諾書;三是實施安全責任監控，重心下移，實現安全生產從面上指導向項目跟蹤的轉變，及時發現問題、治理隱患;四是各科室應認真履行各自的安全生產職責，各司其職、各負其責，形成一級抓一級、一級向一級負責，形成全方位的安全生產責任體系;五是堅持“四不放過”原則，對險肇事故、未遂事故以及發生事故的單位和有關責任人進行嚴肅處理、吸取教訓、搞好安全生產。
(二)注重發揮各職能科室的優勢和作用，使安全工作真正落實一崗雙責、做到齊抓共管
生產科、研發科、設材科、武保科、綜合辦公室、安環科等科室要強化各自的主體責任、發揮職能優勢互補、真正落實一崗雙責的要求。生產科、研發科要抓好工藝運行安全，強化安全確認，落實安全生產“五同時”;設材科要圍繞物的安全狀態，組建專項檢查和日常點檢相結合的防控體系，保障設備設施的安全性能和安全防護、監控裝置的靈敏可靠;武保科要做好電纜通廊、油庫、液壓站以及煤氣區域、易燃易爆等重點區域的防火檢查，提高搶險救援及快速反應能力，加強消防培訓與演練，嚴防重特大火災事故的發生;綜合辦公室要抓好乾部安全意識建設，杜絕違章指揮;安環科要做好整體安全管理的策劃，側重人的不安全行為控制，監督檢查目標管理體系的運行;各職能管理部門，要以崗位職責為基礎，突出專業重點，積極主動的落實安全職責，所有管理人員都要負起安全監督職責，形成齊抓共管的安全生產局面。
各車間、科室、班組及全體職工要明確自己的安全職責和任務，切實履行好自己的職責，從而使安全管理工作滲透到各個環節，樹立一種“無邊界”的合作精神，協調不同單位、不同工序、不同崗位和工種之間的合作關係，最終實現大安全格局。
(三)紮實做好班組安全基礎工作
班組是安全生產管理的基層組織，加強班組安全基礎工作的建設，是保證安全生產形勢穩定的必要條件。一是各車間、班組必須嚴格執行安全檢查表制度，使安全檢查表真正起到發現和查明各種危險和隱患、監督各項安全規章制度的實施、提醒職工遵章守紀、制止違章行為的作用;二是強化安全培訓教育，提高職工特別是班組長、生產骨幹的安全意識及安全技能，從而夯實班組安全管理基礎。
(四)繼續抓好安全工作的四個重點
1、抓好重點時間段的安全。以往的事故案例證明：臨近交接班時、臨近吃飯時、臨近作業結束時、季節更替的變化以及夜裡2點-6點是事故的高發期，各單位要根據實際情況，對重點時間段進行重點管理，及時發現和了解存在的問題，掌握安全生產動態，制定切實可行的安全措施，把事故消滅在萌芽狀態。
2、抓好重點區域的安全。對重大危險源、加熱爐、大噸位天車、壓力容器等易造成群死群傷事故的關鍵部位要時刻處在監控狀態，同時，繼續完善重大危險源管理制度，制定演練計畫，做到每季度組織演練一次，並根據每次演練情況進行評價和總結，不斷修訂、完善應急救援預案，使預案更具實用性與可操作性。
3、抓好重點作業的安全。重點對改造、檢修等工作加強安全措施及責任的落實，細化過程管理，完善安全確認制度。
4、抓好重點人員的安全。對重點人員進行重點監管、重點培訓、重點教育。時刻關注重點人員的思想動態，以便及時採取相應的安全防範措施，把聯保、互保落實到位。
(五)強化安全生產宣傳教育與培訓工作
要加強領導幹部安全法規意識教育、責任意識教育，督促領導幹部提高安全管理水平，同時要加強對所有在崗職工進行全員性的安全教育與培訓，重點對新建崗位職工、新轉崗位職工、新參加工作人員進行安全教育培訓，通過學習煉鋼安全操作規程，使他們熟練掌握本崗位的安全操作技能，通過學習典型事故案例，使他們的安全意識、責任意識、應急處置的能力進一步增強，把安全工作做得更加紮實。
(六)經常布置、檢查、督促安全員的工作。
定期分析廠安全生產動態，定期組織安全生產大檢查，對發現的事故隱患及時處理，由專人負責限期解決。對一時難以解決的重大事故隱患，組織制定應急防護措施，並監督貫徹落實。
(七)在組織指揮生產時，對各方面提出的安全問題要認真對待，妥善解決，不違章指揮。
在組織處理生產事故時，要嚴格遵守安全規程，如急需排除事故恢復正常生產時，某些環節或作業需採取特殊措施方能作業時，必須指定專人現場指揮，並落實可靠防範措施後方可進行。
(八)加強安全檢查和隱患排查治理的力度與嚴密性
1、突出專業安全檢查。以安全專業檢查組牽頭，重點對我廠的電器、機械、壓力容器、煤氣、天車、重大危險源等進行檢查。對查出的隱患以“安全隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，並負責跟蹤對隱患的整改情況。
2、強化日常檢查與專項安全檢查。重點對安全設施、勞保穿戴、習慣性違章、司索指揮等進行檢查，安全檢查要深入現場，堅決採取“邊檢查，邊整改”的原則，對作業現場發現的違章行為，及時採取有效措施予以糾正。同時，針對季節特點對安全工作的影響，開展各種安全檢查：
一月份做好冬季六防工作重點檢查房檐冰柱、煤氣設施等。
二月份重點做好春節期間及節後安全教育工作。
三月份春季風大根據季節特點重點抓好防高空落物等專項檢查活動。
四月天氣漸暖加強安全教育，防交通事故，增強職工安全意識。
五月份重點做好“五一”節日期間安全教育。
六月份認真組織開展好安全月活動。
七月份把夏季五防作為工作重點，特別是防暑降溫工作。
八月份在夏季五防基礎上針對雨季應以防雷電、防洪、防觸電為主要內容進行檢查。
九月份氣候轉換事故高發，組織開展針對性的專項檢查自查活動。
十月份要做好對國慶節期間的安全教育工作。
十一月天氣漸冷，以防煤氣中毒、防交通事故為主要內容進行檢查。
十二月份重點抓好元旦、春節的節前安全大檢查，確保全全生產。
3、抓好檢修、改造及自營工程的現場檢查。相關科室、車間及外施工單位要提前制定出切實可行的有針對性的安全措施並嚴格按照安全措施貫徹執行。重點檢查作業票的審批情況;安全交底及簽字情況;聯繫確認制度、互保聯保制度、停電掛牌制度的執行情況以及相關人員的盯守情況等。
4、加強特種設備的檢查，深化特種設備的管理工作。對叉車、天車、壓力容器、鍋爐等特種設備要加強檢查，組成專業檢查力量，制定專項檢查規範，確保其安全裝置和制動裝置的靈敏、可靠。要按照國家特種設備管理辦法，對特種設備的安裝與校驗嚴格進行監督管理，認真做好特種設備註冊登記工作並及時完善管理台賬，實施全過程監督，確保特種設備安全運行，年檢率達到xx0%。
5、加強隱患排查工作，將安全隱患消除在事故萌芽狀態。一要繼續抓好日常及檢修安全檢查;二要推行《安全隱患排查月報表》制度，對查出的安全隱患和問題，都要建檔、登記，對隱患檢查整改台賬，做到整改內容、整改標準、整改措施、整改時間和整改責任人“五個落實”。對隱患分級處理，對於車間和廠里都不能解決的隱患，以報告的形式報相關部門，制定出切實可行的安全措施。對隱患嚴格落實閉環管理，確保整改過的隱患不重複發生。
(九)加強應急管理工作
對應急預案實行分級管理，對現有預案分清各部門職責及相應預案的級別，結合危險源辨識、風險評價和應急處置能力，根據應急預案導則進行編寫、修訂、完善，使預案更具有實用性和可操作性。各車間每季度最少要組織一次演練，演練要做到有計畫、有方案、有培訓、有評價、有總結、有記錄，提高演練的針對性與實用性，確保應急演練不走形式、不走過場、取得實效。
(十)深入落實安全標準化工作
嚴格按照國家二級企業安全標準化的要求，認真做好各項管理工作，該整改的整改，整改不了的定出防範措施，避免“為檢查而檢查”、“為檢查而應付”，使安全標準化真正起到促進安全生產的作用，真正把安全工作的重心下移到基層，關口前移到現場。
(十一)嚴格按照渤鋼集團安全生產責任制考核細則管理考核。
嚴格按照渤鋼集團安全生產責任制的要求，落實安全生產責任制、安全生產規劃、安全機構建設、安全生產教育、安全生產會議、隱患排查治理、安全投入等規定的考核細則深入開展工作，認真按照要求把安全工作做細做實。
(十二)做好環境保護工作
嚴格按照國家新《環保法》要求，堅持“預防為主，防治結合”的環保方針，進一步加大力度，做好環境保護工作，實現生態效益和經濟效益的雙贏目標。進行保護環境、節約資源意識教育，使全廠形成“我要環保”、“我為環保”的良好氛圍。
20xx年，安全形勢會更加嚴峻，我廠要面對現場作業場地狹小、環境惡劣、新技術、新工藝、新設備的開發與投入、人員變化多、流動大、設備老化、廠房結構腐蝕嚴重、產能的大幅度變化等諸多不利因素，這就要求我廠各級領導幹部要深刻認識安全工作的重要意義，真正的、全面的解放思想、更新觀念、轉變作風、求真務實，要全面落實八屆三次職代會精神，以“實、預、嚴、快”的工作作風，全面提高安全管理水平，確保20xx年安全管理目標的實現。
關於安全生產的培訓總結範文 篇11
今年以來，我局安全生產工作在縣安委會的堅強領導和上級業務部門的大力支持下，以黨的十八大精神為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加大文化市場檢查力度，紮實開展文化市場安全大整治、大檢查,確保了文化市場安全形勢穩定。
一、加強組織領導，層層靠實安全生產責任
局領導班子高度重視，把安全生產工作作為重中之重，擺上重要議事日程，每月召開一次安全生產工作安排會，專門聽取文化市場安全工作匯報，及時研究解決相關問題;局主要領導和分管領導帶領執法檢查人員經常深入文化娛樂場所、印刷企業檢查指導安全生產工作，促進了各項任務的有效落實。以深入學習貫徹省委、省政府《關於進一步加強安全生產工作的意見》--精神和縣安委會關於安全生產工作的各項安排，進一步強化局領導班子、下發屬單位和文化市場經營單位的安全生產責任，將安全生產工作納入目標責任考核，嚴格執行安全生產“一崗雙責”和“黨政同責”的工作要求，全面做到“全覆蓋、零容忍、來執法、重實效”。
二、緊密聯繫實際，精心部署安全生產工作
按照縣政府深入開展“打非治違”專項行動和安全生產隱患排查整治等工作安排，緊密結合實際，分別制定下發了《文廣新局文化市場安全生產“打非治違”專項行動實施方案》和《安全生產隱患排查整治工作實施方案》等檔案，對“打非治違”專項行動和隱患排查整治等工作進行了全面安排部署。
根據《文化市場檢查規範》每月開展1次安全生產大檢查，進一步完善隱患登記、整改、監控等長效機制，深入排查整治各類事故隱患，做到事故隱患不遺漏、事故苗頭不放過，確保了早發現、早防範、早治理。
三、嚴格執法監管，切實規範文化節市場秩序
按照“政府統一領導、部門聯合執法、民眾廣泛參與、企業合法經營”的要求，進一步強化打擊非法違法生產經建設設行為專項行動責任，認真開展執法檢查，把推進“打非”與解決當前突出問題結合起來，實施經常性的安全檢查和重點監控，切實加強動態監管。嚴格按照“四個一律”的要求，對非法違法行為實施重點有效打擊，發現一起，查處一起，始終保持了“打非”高壓態勢，今年以來，我局共開展集中檢查13次,出動執法人員42人(次)，檢查網咖、娛樂場所158家(次)，下發整改指令11份，查處娛樂場所非法接納未成年人案件1起，罰款1.2萬元，實行警告談話網咖2家，
一是強化法律法規教育培訓，監督經營人員守法經營意識。在文化市場管理過程中，我們堅持有計畫宣傳、有計畫培訓的方式對文化經營單位進行定期培訓,全年共舉辦文化市場經營管理人員培訓班6期，宣傳文化市場管理的法律、法規,教育經營者知法、懂法、守法、合法經營。開展法制宣傳諮詢活動6次。結合全國讀書日、禁毒宣傳日、安全生產月等宣傳活動，設立諮詢台、懸掛橫幅、散發宣傳資料等形式,進行廣泛民眾宣傳,累計發放各類資料3000多份,自覺接受社會各界的監督，增強了文化市場管理工作透明度。
二是認真開展中國小校園周邊環境大整治。加強中國小教輔材料發行管理是一件關係到服務民生的大事,作為監管部門，我們從加強日常監管等方面著手，加強對教輔材料的抽查、備案管理，在開展的年度出版物質檢工作中，加大對教輔材料出版物抽查比例，強化監管力度，以中國小校每次新學期開學為契機，組織開展教輔材料經營場所的專項清查。在專項檢查行動中，我局共檢查中國小、幼稚園、書店、印刷廠、打字複印店30多家次，出動執法人員90多人次，出動執法車輛3輛次，填寫執法檢查文書30多份,通過開展中國小教輔材料出版發行專項檢查，進一步加強了各單位的政治意識、大局意識、責任意識。
三是開展網咖、娛樂場所專項大整治，淨化文化市場環境。針對網咖、娛樂場所非法接納未成年人等問題，通過與公安部門開展聯合執法，升級更新監控設備，加大檢查頻率，有效杜絕了網咖、娛樂場所非法接納未成年人等問題。採取明察與暗訪相結合，常規檢查與集中整治相結合的辦法，調整稽查人員工作時間，強化網咖、娛樂場所技術監管措施，重點檢查管理軟體、視頻監控系統、“淨網先鋒”管理系統、網路淨化器等淨化網路環境的軟體正常運行，堅決杜絕私自卸載網路安全管理軟體的違法經營行為。為了進一步規範對網咖、娛樂場所的.管理，我局聯合公安部門統一製作了“禁止未成年人進入”警示牌及網咖經營管理制度、巡查制度、消防安全等管理制度，統一發放各網咖、娛樂場所，分別在室內外顯著位置懸掛，為網咖服務人員、技術人員、安全管理人員製作了統一的胸牌，一律掛牌上崗，進一步規範了經營秩序，
四、存在的主要問題及下一步打算
一是個別娛樂場所安全生產主體責任落實不夠到位，安全意識淡薄，安全投入不足，對一些事故隱患的整改不夠徹底;二是對無證經營的場所需要多部門聯合執法;三是執法人員少，安全管理難度大。所有這些問題，都需要在今後的工作中認真加以解決。
下一步，重點抓好以下幾方面的工作：
一是從嚴開展文化市場執法活動。進一步建立健全聯合執法機制，形成強大執法合力，嚴厲打擊非法、違法經營和為。
二是深入推進文化市場安全專項整治行動。進一步娛樂場所的專項整治，全面落實隱患排查整治、隱患整改督查、等制度，加大隱患排查整治力度，不斷鞏固整治成果。
三是紮實開展培訓教育。組織開展多層次、多形式、多渠道的安全生產教育培訓，重點抓好經營單位主要負責人和營業人員的安全培訓工作，增強從業人員的安全意識，
提高安全操作技能，築牢安全生產基礎。
關於安全生產的培訓總結範文 篇12
20__年，我局在市委、市政府的領導下，在上級業務主管部門的指導和市相關部門的支持配合下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，繼續深入開展“安全生產年”活動，全面加強安全生產工作，狠抓責任制落實，針對建設系統安全生產工作的重點和薄弱環節，組織開展各項安全生產專項整治，切實加強安全事故防範工作，安全生產得到了平穩發展。現將我局20__年安全生產工作總結如下：
一、20__年我市建設領域安全情況
截止12月15日，全市在建施工現場火災事故為零，環境污染事故為零，市政公用設施事故為零，在建施工工地安全生產事故1起，受傷人數0人，經濟損失共52萬元。
二、安全生產開展情況
(一)認真貫徹落實上級有關安全生產會議和檔案精神實行季度安全生產工作例會制度，每季度組織召開安全生產例會，傳達和貫徹落實上級有關安全生產檔案要求精神、布署各項安全生產工作，協調住建系統各職能部門分別針對不同的工作時期、工作任務，及時召開專題會議，研究和部署各項安全生產工作。
(二)推行“一崗雙責”，層層落實安全生產責任。按市委、市政府檔案精神，實行“一崗雙責”制度，層層簽訂安全生產責任狀，層層落實安全生產責任制，有權利就有責任，構築安全生產人人有責的工作格局。今年5月份，我局與15個二層機構、3家市屬施工企業簽訂了20__年安全生產目標管理責任狀。質安站分別與施工企業、監理企業簽訂項目工程安全生產目標管理責任狀31份。
(三)積極開展安全宣傳教育活動在安全生產月活動期間，局機關及局屬二層機構在辦公樓大門懸掛有關安全生產的宣傳標語橫幅，利用板報、簡報等形式進行安全生產法規、安全生產知識宣傳教育。宣傳有關建築、燃氣、供水、園林綠化等安全生產知識。積極參加6月10日組織的“安全生產月宣傳諮詢日”活動，向廣大市民發放安全宣傳資料2500份，投入宣傳經費600多元。此外，6月24日我局對駐憑35個施工企業發放《20__年安全生產宣傳專刊》，並積極參加市安委辦組織的各項安全生產警示教育活動。
(四)加強各項安全大檢查
(五)加強監督管理，全面排查隱患
1.建立每月、每季以及節前開展安全檢查制度。建設系統定期對在建工地、燃氣站點和市政公用設施進行安全檢查，做好通報和上報工作。
2. 建立領導帶班制度和值班制度。從局領導班子至二層機構領導，重大節假日期間實行領導帶班和值班制度。
3.開展專項整治活動。建築工地方面：結合崇左市安全產生專項整治方案，對我市轄區內41個在建工地開展8次專項整治和安全大檢查。其中：各部門2次聯合大檢查，對存在安全隱患的項目下發了整改通知書，其中下發整改通知書215份，停工整改通知書35份，整改合格回復200份，整改合格率93%，有效防範重特大事故的發生，安全管理取得階段性的成果。燃氣管理方面：對施工現場檢查的同時也對轄區內燃氣站和燃氣銷售網點進行檢查，發現存在安全隱患5處，當場下發整改通知，限期整改到位。供水專項檢查：對我市供水、淨水設備、輸配水管網、消防等設施及物口開展檢查8次，發現和消除安全隱患30處。供水各項設備完好率98.5%，出廠各項水質指標均達國家級飲水衛生標準，水質綜合合格率99.96%。
三、存在的主要問題
(一)施工、監理企業員工安全意識參雜不齊，有高有低，員工違反規章制度的現象時有出現。
(二)施工企業對新員工班組級安全知識培訓力度不夠，培訓內容較單調，學時不足，收到效果不夠明顯。
(三)少數企業安全生產主體責任意識淡薄，管理不夠完善，安全投入不足;對監管部門提出的整改要求重視不夠，有時未能按時整改，存在拖拉現象。
四、20__年工作計畫
(一)加強領導，進一步提高安全生產工作的認識。教育幹部職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，進一步增強做好安全生產工作的責任感、使命感和緊迫感，時刻把安全生產放在第一位置，樹立“質量安全是基礎，安全生產為前提”的觀念，常抓不懈。
(二)繼續按照“誰主管，誰負責”的原則，進一步落實各部門安全生產工作的職責，建立和完善聯合執法機制，嚴厲打擊非法違法建設行為和查處事故瞞報、謊報行為，使安全生產工作制度化、規範化。
(三)落實安全生產大檢查工作責任，組織企業開展自查自改，全面掌握重大事故隱患和重大危險源，落實整改和監控措施;對發現的事故隱患，指定專人落實整改，堅決防止發生重特大事故。
(四)加強對建設工地落實安全措施的情況進行監督檢查和巡查。重點針對物體打擊、機械傷害、觸電、高出墜落、坍塌、火災等易發事故的檢查，防範措施是否落實，易塌易滑地段是否清理，安全措施是否到位等。對安全措施不到位，整改不及時的施工單位，依法嚴肅處理。
(五)我局將繼續深入開展安全生產防範工作，對燃氣、供水、市政設施及建築施工方面的專項檢查如項目深基坑、高大模板支撐系統、大型塔吊等方面進行全面深入的安全隱患排查，嚴防死守，確保元旦、春節期間安全生產。
關於安全生產的培訓總結範文 篇13
為認真做好全年迎峰度夏工作，我局認真貫徹落實20xx年迎峰度夏工作要求，切實將安全生產各項工作落到實處，較好地完成了20xx年度迎峰度夏工作，現將迎峰度夏主要工作總結如下：
一、高度重視，加強組織領導，落實責任。
成立了以局長為組長的防汛抗旱領導組，設立防汛抗旱辦公室和變電、線路搶修隊，安排了防汛值班表，各部門負責人為值班負責人，一旦汛期來臨，實行24小時值班。各生產單位、供電所相應成立了迎峰度夏工作組，制定了對各類突發事件的應急預案，隨時投入事故搶修。同時要求主要生產崗位人員在迎峰度夏期間避免長時間出差在外，保證通訊的暢通。明確責任追究，各級值班人員必須嚴守崗位，發現問題要快速反應，立即組織處理。
二、加深學習，統一思想，加強安全監督管理
在迎峰度夏緊張的工作局面下我局始終把安全生產的思想教育放在首位。組織全代體人員認真學習安全生產制度、規程，貫徹電力生產"安全第一、預防為主、綜合治理"的指導方針，提高了全員的安全意識。嚴格執行各項安全生產規章制度，認真落實安全生產責任制。結合作業現場發現的問題和"三票一單一卡"執行情況，組織學習和討論，使周安全活動有實質性的內容，杜絕習了慣性違章，在各生產單位內形成良好的安全生產氛圍。
三、做好預案，積極應對，做好電網運行分析及反事故預案。
預計今年迎峰度安平電網最大負荷將達到19。2萬千瓦，針對迎峰度夏形勢，認真分析電網的薄弱環節，制定了迎峰度夏期間電網運行方式及反事故預案並組織落實和演練。
四、加強對輸變電設備的巡視、試驗、檢修和消缺工作。
1、針對變電站數量多，電氣設備預防性試驗任務重、時間緊的特點，按照規程規定的試驗周期，精心組織、合理安排，倒排計畫，春節一過就安排預試工作，在汛前完成了12座變電站的預防性試驗工作，變電設備完好率達100%。
2、對市公司春季安全生產檢查反饋的問題也逐條進行了落實整改。對檢查出的設備缺陷按照缺陷管理流程進行消缺，使輸變配電設備保持在良好水平，為迎峰度夏保供電打下堅實的基礎。
3、加強了電網設備的運行、維護管理工作，建立設備薄弱點檔案，特別是對部分老舊設備，要求各部門加強設備巡視，縮短巡視周期，在高溫、雷雨等特殊天氣下，及時安排特巡；做好輸、配電線路的巡視、消缺、清障工作，完成了線路接地電阻測試工作。汛前變電設備消缺46次，輸、配電線路消缺62次，線路通道內砍伐樹木5000餘處；組織各供電所及輸變電工區開展高峰負荷測試、油溫監測、線路對地距離測量等，及時調整、分配負荷，調整線路弧垂及對地距離，確保設備、線路安全健康運行；利用夜間巡視、日常巡視、高峰特巡等對設備進行紅外檢測，及時和消除缺陷。
五、認真籌備，精心組織，開展迎峰度夏安全大檢查。
認真開展迎峰度夏、防汛防風、生產設備安全檢查工作，對檢查出的問題及時安排人員進行處理。通過查設備、查事故隱患、查規程制度的執行，及時消除設備缺陷，消除麻痹思想，牢固全員安全意識，並在檢查中實行"邊檢查、邊整改"原則，對檢查出的問題能整改的立即整改，不能立即整改的集中匯報統一組織整改計畫。同時組織管理人員到變電站檢查，重點檢查各類運行設備是否存在缺陷、存在事故隱患，設備的防雷、防汛、防污閃、防小動物的設施是否完好，建築物是否有滲漏現象等，使電網迎峰度夏期間變電站設備始終處於良好狀態。
今年，我們團結一心，努力拚搏，取得了迎峰度夏工作的全面勝利。但是，我們面臨的形勢依然嚴峻，肩負的任務依然艱巨。我們應當在局領導正確指揮下，發揚奮發進取，再接再厲的高昂鬥志，更加紮實的工作，全面完成全年的安全生產任務。
關於安全生產的培訓總結範文 篇14
為進一步夯實安全基礎，根據建設辦下發的檔案要求，結合項目部實際情況，緊緊圍繞必須堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“誰主管誰負責”、“管生產必須管安全”的原則開展活動。加強領導，精心組織，分工負責，與有關部門密切配合，狠抓落實。召開會議進行了宣傳發動。制定了活動方案和實施計畫，明確了安全生產月指導思想和工作目標，著力以普及安全生產知識教育工作中心，突出重點抓好施工現場專項治理整頓，落實各項整改措施。經過一個月的活動，基本達到了預期的效果，現將有關活動情況總結如下：
一、主要做法和取得的成效
1、精心組織，強化領導。
為了切實加強隆安經進結至天等公路工程安全生產管理，我項目部按發動宣傳、自查自糾、檢查驗收、總結提高四個階段開展了工作，各項工作環環扣緊，有機結合，制定了“安全生產月”活動方案，明確了工作目標和措施。
2、認真進行宣傳發動，廣泛開展思想教育工作。
首先召開了動員會，組織所有入場人員認真學習安全常識、法律法規、操作注意事項等，進行廣泛宣傳。抓好班前班後的安全教育，組織開展班前半小時知識競賽活動，帶領員工觀看安全事故案例視頻，使員工從中吸取教訓，牢固樹立安全第一的思想，做到“四不生產”，全面落實兩制。大力開展民眾性反“三違”活動，強化職工安
全宣傳教育，提高員工安全技術素質，做到安全教育有形式有內容，要靈活多樣，針對性要強，達到一定的規模。在項目部內掀起了一個學習安全知識，增強安全意識的熱潮，真正營造了一個“人人講安全，事事講安全，時時講安全，處處防事故”的氛圍。
3、以施工現場管理及安全生產資料檢查為突破口，突出安全專項治理。
施工現場和安全生產資料是安全生產監督管理的重點，杜絕現場隱患，提高防範能力是抓好安全工作的根本，所以在這次活動中我們結合專項整治工作，狠抓現場組織領導、制度落實，排查各種事故苗頭，落實現場防護措施。對專項治理的重點：可能會引發施工坍塌、爆破砸傷、圍牆倒塌等易造成群死群傷事故的施工現場重點防範，重點監控。活動期間，施工單位緊緊圍繞工作目標開展工作，取得了明顯的成效，施工現場安全防護水平有了較明顯提高。有力地促進了施工單位的安全管理工作。
二、存在問題和下一步打算
本次“安全生產月”活動，對增強全員安全生產意識，促進我項目經理部建設工程安全生產管理，提高施工現場安全防護水平等方面取得了一些成績。但是，我們也清醒地認識到我項目經理部建設工程安全生產管理工作仍然存在著不少問題和薄弱環節：仍有少數班組安全生產意識不強，重生產輕安全，重進度輕防護，重效益輕管理；對事故隱患的整改、安全生產教育培訓、安全生產基礎工作的推進力度還需要進一步加大。
針對安全生產月活動存在的不足以及當前項目經理部安全生產工作中存在的問題，我們必須加大管理力度，踏實努力工作，努力提高整體管理水平，並側重抓好以下幾點：
1、鞏固、發展、提高“安全生產月”的成果，在長效管理上做文章，努力實現全年安全工作目標。
2、進一步加強思想認識的提高，尤其是安全第一責任人的思想認識提高。督促施工單位進一步健全安全組織機構，配齊配強安全專職人員，完善各項安全管理制度，落實安全生產責任制。
3、認真貫徹《桂西公路管理局路網工程安全生產管理量化檢查標準》，進一步落實監管安全生產責任，形成齊抓共管的良好局面。
4、繼續加大安全監督管理，杜絕群死群傷的惡性事故。對於安全管理差的施工工作面，要及時整頓和提高，整改不到位，面貌不變化，堅決不放手。
5、嚴肅查處安全生產事故。嚴格執行安全生產責任追究制、事故報告制度和事故調查的規定。堅持“四不放過”原則，嚴肅查處發生事故的施工單位；對隱瞞事故不報、謊報或拖延不報的單位和個人，按照有關規定嚴肅查處，加重處罰。
“安全生產月”活動已圓滿結束，達到了預期的效果。我項目部將繼續鞏固成果，在往後的工作中，強化安全生產管理，落實各項安全責任制，加強施工現場文明施工和安全監管，爭取實現本年度的安全生產目標。
關於安全生產的培訓總結範文 篇15
“生命屬於我們只有一次”，這是《鋼鐵是怎樣煉成的》保爾的一句名言佳句。從咿呀學語的孩童，到風華正茂的青年，再到年邁古稀的老人，歲月無情地流逝和生命的唯一性，也許是上天賦予人類最大的公平，唯有安全、健康地生活，我們的生命才能得以延續，才能實現快樂。
近期樂電公司組織學習了《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》意義尤為深刻。同時又凝聚了太多人的牽掛和責任。我個人認為：儘管我們的安全宣傳比世界上任何一個國家都做得好，但整個民族的安全素質是極其低下的，這一點我們要有深刻的認識。
我八二年從部隊復員就到花溪公司，懷揣著自己的夢想邁入電力行業，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味著責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責；安全又等同於效益，我們更能體會到安全生產帶給樂電勃勃生機。
這么多年來發生在我身邊有太多的'安全事故，無論是目睹到被電流擊傷甚至被強大電流致死的同事，還有身邊重大煤礦安全事故，血淋淋的想起來就慘不忍睹。那斯聲裂肺的慘叫聲好像還在我耳邊響著，尤如一聲聲警報，沒有一件不令人痛心疾首。
作為一名花溪公司有著二十六年電氣班長：知道自已是企業生產一線的指揮員，更是班組管理的領頭羊。班組安全工作的好壞主要取決於這些人。班組長敢於抓“三違”，就能帶動一批人，管好一個班，面對青年職工。往往安全意識較差，技術素質較低，好奇心切，好勝心強。在這個群體中極易發生違章違紀現象。作為反“三違”的重點。進行重點教育、培訓、管理，並分別針對其特點加以引導和採取相應的措施。就可有效控制“三違”行為，降低事故發生率。我贊成家醜不外揚，但如果家醜不內懲，不吸取教訓，只怕這樣的事還會發生，小丑就可能變成大醜。
看著宣傳畫上一段段文字都是血與淚寫就的教訓。每當夜幕降臨，望著萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄著無數企業職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離開繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復一年的工作中，我深深感到：如果說還有什麼可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全！雖然是兩個普通的字眼，但卻聯繫著千家萬戶，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有著不同的分量。
有人說：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理。每年“安全生產月”活動的展開，《安全生產法》的頒布實施，“兩票三制”，“反三違”的嚴格執行……都是為了搞好安全生產。安全的隱患像一隻狡猾的狐狸，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要保證自己所轄的電氣設備和電網的安全。同時更要做到保證自己人身安全。
誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。我們不僅是家中的兒（女），也可能是家中的父（母），父母與兒女在盼望我們平平安安的回來。當我們看見紅艷艷的驕陽每天拔地而起，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們一定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩！然而，有兩個字是至關重要的，因為如果沒有這兩個字的相伴相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是“安全”！
關於安全生產的培訓總結範文 篇16
農牧科技局9月份消防安全生產小結認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，以“明確責任、強化責任、追究責任”為核心，在全局上下深入開展了消防隱患排查整治活動，為沙坡頭區農林水牧消防安全生產打下了紮實的基礎現將我局9月份消防安全生產工作總結如下：
一、主要工作
各單位高度重視，召開專門部署會議，成立領導小組，安排
專人負責開展消防安全大排查大整治工作，把該項工作納入安全生產大檢查的總體規劃中，同部署、同檢查。結合本行業系統內的消防安全特點和現狀制定工作方案，組織開展專項排查整治活動，發動行業系統開展消防安全自查，及時排查和整改消防安全隱患。將排查整治任務細化到了治安、消防等相關警種，納入了機關整體工作部署，印發了系統消防安全大排查大整治活動工作方案，統一了思想，明確了要求，細化了任務，自活動開展以來，共檢查單位4家，發現火災隱患或違法行為6處，督促整改火災隱患或違法行為1處。
二、存在的問題
一是思想認識不到位。部分單位對消防安全大排查大整治工作仍存在鬆懈思想和厭戰情緒，主導作用發揮不明顯，組織動員不夠充分，開展工作的措施不多。個別單位缺乏機遇意識，不能藉助全國性專項行動契機，推動解決本地消防安全“老大難”問題。二是
開展工作的主動性和針對性不強。與公安分局、消防部門溝通聯繫較少，未能抓住政府和行業系統高位推動工作來推進大排查大整治活動，排查整治活動的積極性不高。三是自查自糾和“三公布”制度落實不到位。部分單位自查自糾發現實質性的消防隱患不多，對照排查整治標準逐條排查不實，消防監督執法情況公布信息與消防監督業務系統內的數據也不能做到完全一致。
三、10月份工作計畫
一是加強單位自查自糾，全面落實單位主體責任。確保社會
單位在本單位內部公示自查自糾結果和醒目位置張貼消防安全承諾書，並在網際網路公布自查自糾結果;要加強對社會單位自查自糾工作的指導幫扶，提高單位自查自糾能力，對已完成自查自糾的單位進行“回頭看”，建立工作檯賬，凡發現自查自糾不徹底、不深入的，要督促重新自查整改。二是推進消防宣傳教育，大力營造濃厚輿論氛圍。各單位要按照標準更高、聲勢更大的要求，紮實開展大排查大整治活動專項宣傳，在全社會進一步營造濃厚宣傳氛圍。要充分利用社會媒體組織開展大排查大整治系列專題宣傳，力爭在重要欄目、重點頻道、黃金時段推出重點報導，廣泛播發工作動態及防火、滅火、逃生自救常識，要曝光典型火災隱患和消防違法行為，剖析典型火災案例，形成強大的輿論聲勢。
關於安全生產的培訓總結範文 篇17
一年一度認真總結好安全生產工作，對今後的安全生產管理一定會帶來莫大的收穫，據此，以下以三個標題總結20xx年度安全生產工作，當否請批評指正。
一、以法律、法規為武器，用安全生產知識武裝員工頭腦。加強安全生產領導和監管，必須注重安全生產法律、法規，學習、宣傳和教育，學會用法律、法規為武器，開展安全生產工作，務必會受到不可估量的收穫，在這個認識的基礎上，我們的做法是：
1、利用安全月活動，學習《生產安全事故報告和調查處理條例》中第五章法律責任第35條：事故發生單位主要責任人有下列行為之一的處上一年收入40%—80%的罰款；屬於國家工作人員的並依法給予處分；構成犯罪的依法追究刑事責任：
（一）不立即組織事故搶險的；
（二）遲報或者漏報事故的；
（三）在事故調查處理期間擅離職守的。
通過該條款學習，使企業老闆首先意識到抓企業生產必須抓安全生產，從而增強了安全第一責任人的安全意識。
該條例中第36條：事故發生單位及其有關人員有下列行為之一的，對事故發生單位處100萬元以上、500萬元以下的罰款，對主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處上一年收入的60%—100%的罰款，屬於國家工作人員的，並依法給予處分，構成違反治安管理行為的，由公安機關依法給予治安管理處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任；
（一）謊報或者瞞報事故的；
（二）偽造或者故意破壞事故現場的；
（三）轉移、隱匿資金、財產或者銷毀有關證據、資料；
（四）拒絕接受調查或者拒絕提供有關情況和資料的；
（五）在事故調查中做偽證或者指使他人做偽證的；
（六）事故發生後逃匿的。
通過該條款的學習、宣傳，使大家懂得違反安全生產法律法規輕則罰款，重則坐班房，加深了對安全生產的重要性和必要性的認識。
2、利用年度安全知識培訓班學習《x職業病防治法》，告誡職工我廠主要職業病危害是“甲醇中毒”和“乙醇導致皮炎”。引導職工作業時，戴好口罩，防止病從口入；穿好工作服。防止料液噴射至皮膚上，造成皮膚感染；戴好防毒面具，防止料液射向眼內，致使眼睛受傷或致殘；不穿化纖衣服，不在車間接打手機，是防止產生靜電反應；不穿帶鐵釘的鞋，是防止摩擦起火；這些更主要的是防止導致火災。造成重大安全事故，從而達到自我保護的目的。
3、通過《消防法》常識教育，帶領職工進行預案演練活動，使大家認識到《消防法》是企業安全生產的法寶之一，指導職工正確使用滅火器、消防栓、消防泵等一切可以利用的消防工具，通過演練活動，使職工體會消防的意義、救援的重要，以致增長應急救援的能力。
二、抓好安全生產基礎建設，不斷加強安全生產管理安全生產管理在於基礎建設。加強基礎建設是保證安全生產管理的重要一環，具體地說我們做了以下幾點工作：
1、安裝自控裝臵，加強自動化管理水平，早在去年初，我廠曾擬定了自控計畫措施，今年在九月初正式開始實施，先後在罐區、倉庫、生產車間等重要場所，安裝了液位、氣體泄漏報警系統，今年10月順利通過了自動化控制報警系統的驗收。
3、經常檢查滅火器材，不斷更新滅火器材，對需要換藥使用的滅火器材6台及時換藥，需要增添的罐區滅火器材，及時增加滅火器材兩台。
4、每月堅持排查隱患，今年以來共排查安全隱患三十多條，其中專家排查三條，廠自查的二十六條，安監排查的六條，且及時向相關部門申報，做到簡易的及時整改，一般的派專人限期整改。稍複雜的安全管理人員研究方案後整改，做到整改及時，不留死角。
5、堅持專家檢查，一年不少於兩次，虛心接受專家意見，並及時整改專家提出的安全隱患。
6、堅持對職工定期培訓，雷打不動搖，一年來由專職安全員李同志培訓並考試達10次之多，合格的照計報酬，不合格的扣出勤天數，從而保證學以會用，考以合格。
7、集合各種專項整治，加強對企業安全文化的宣傳，企業除利用“安全生產月”、“五一”、“安全生產百日賽”、“十一”、“元旦”大節日等安全文化宣傳外，在罐區、車間、場面等重要生產場所設臵安全文化宣傳欄，有利於職工及時掌握安全生產知識、職業病防治和操作規程，從而為保證安全生產、文明生產提供了方便。
8、企業老闆定期向安監部門履職報告。
9、加強對運輸車輛的安全管理，車輛進、出廠必須配有阻火器，無危險化學品車輛資質的一律不予運輸，資質不全者，堅決杜絕，故一年來在運輸方面從未出現過安全生產事故。
10、堅持作業規程，動火作業證，做到先開證後動火，不開證不動火，無監火人不動火，無動火批准人不動火。
三、鞏固安全生產成果，推進安全生產向標準化發展
在新的一年裡，我們打算在鞏固安全生產成果的基礎上，按照化工生產企業標準化的要求，認真完善軟體資料和硬體要求，用改革創新的觀念去打造一流的標準化企業。我們的措施是：
1、重新按照國家危險化學品標準化準備好安全生產軟體資料。
2、切實加強基礎性安全生產設備、設施的管理，做好設備、設施的維護、改造和保養，以及對特種設備的補充、檢定、檢測、拆除等工作。
3、繼續加強對職工安全培訓教育，堅決杜絕無證操作和無證上崗，達到上崗率100%。
4、強化對罐區、倉庫、生產車間的管理，配足、配齊安全警示標誌、標牌、滅火機、應急救援器材等。
關於安全生產的培訓總結範文 篇18
一、根據局關於“安全生產月”活動的指示精神，我對領導班子十分重視，並召開了專門的安全工作會議，及時成立了安全生產月活動領導小組，明確各階段實施步驟任務，提高了全隊職工的思想認識，會上提出各班組及辦公室，抓好安全防範工作，做好安全隱患排查，發現問題及時整改。
二、加強學習提高認識
我隊先後組織全隊職工學習有關法規檔案及安全會議精神，製作懸掛安全橫幅一條“關愛生命，安全發展”開辦了宣傳專欄，放置在入園處，生動易懂的掛圖宣傳營造了良好的安全生產氛圍，6月份我們組織了義務消防隊員實地演習，學習滅火器操作規範，身體力行，切實體會，大家上了一堂生動的消防安全課，職工對火災安全消防意識進一步增強，提高了安全生產的自覺性和主動性。
三、明確任務加強領導
我隊把安全工作納入到績效目標管理之中，並制定了《綠化二隊安全生產管理績效管理責任書》宣傳生動，營造氛圍，深入學習，自查自糾，督促檢查，落實整改，明確責任分工，進行任務分解，層層抓落實，一是對領導重視，黨政領導親自抓，二是由具體分管人員親自抓，三是對上級的'檔案要求及時傳達，貫徹落實，做到安全工作逢會必講，思想上高度重視不放鬆，四是制定切實可行的措施，做到“四定”即定人員，定檢查，定整改，定責任。把安全生產工作與目標管理工作結合起來，與各班組，各同志的年度考核和評先結合起來。
四、搞好自查，發現隱患及時整改
我隊安全領導小組於6月14日對廣場進行了一次系統安全檢查，檢查總體情況顯示，領導重視，制度落實，沒有重大安全隱患，一般隱患整改如下：
一、對辦公室電源線路進行了排查無隱患。
二、對配電房及財務室滅火器進行了定期更換。
三、對農藥存放安排專人管理。
四、對各辦公室下達了夏季安全用電通知：下班前各辦公室及班組門窗關好，拔掉電源插頭。
五、對經營商亭用戶進行了用電防火安全宣傳。
六、對夏季工作時間進行了調整，做好防暑降溫工作，避免高溫作業時段。