2024季度安全工作總結 篇1
1.20xx年本電站圍繞“夯實基礎、提高素質、樹立標桿、爭創一流”的主題，開展了豐富多彩、形式多樣的具體行動：根據省公司的的檔案安全學習內容；本站於2月x日組織全體員工學習了省公司傳達的學習檔案關於副總經理帥軍慶同志提出的《健全體系、強化保障、全面提升安全生產管控能力和水平》的講話、關於進一步加強安全工作培訓、安全事故調查報告等內容，進行安全生產大討論；通過安全活動進行查找本站的隱患的活動。形成了“人人學會安全，層層盡責保證安全”的良好氛圍，大家坐在一起討論活動的主題、學習實施綱要、討論各個實施階段的活動安排。並對本站的安全管理、記錄報表、規章制度、培訓工作、事故隱患每個值班員都談了自己的看法和建議，對站內管理每個人都傾注了的熱情，安全學習的開展對洪二電站各項工作的促進，尤其對值班員安全意識、主人翁精神的影響最為深刻。
2.深入開展安全生產大檢查活動。在安全生產整頓的基礎上，結合秋季安全大檢查，進一步檢查了本站安全生產的隱患，特別是各種規章制度的建立、健全、完善和執行情況，當前正處年後工作疲倦狀態；人員安全意識和安全防範技能較低，是近階段我站安全運行的一大隱患。
3.利用交接班的時間，我們查找本站存在的隱患，實行分片分區，責任到人，對查找到的隱患匯總分析，能自己解決的我們都及時認真地消除，對我站能力不足或當前條件不具備不能解決的，落實計畫解決方案。該報缺陷的上報缺陷，該報危害辨識的報危害辨識，使站內所有設備、所有工作、所有危險點在控、可控、能控。
4.討論檢查了我站在遵章守制方面還存在哪些差距，現有規程制度能否滿足現場規範化、標準化工作需要，計畫重新修訂《洪二電站考核細則》，規定每個值班員必須按照規章制度工作，否則就嚴格考核。在個人專業技能與崗位要求存在的差距，站內按人所需制訂培訓計畫，建立心智加油站和個人提升計畫的培訓平台進行培訓。工作日誌、檢修記錄、安全活動、安全用具記錄、缺陷記錄等班組記錄已經和工區進行交流，完善紀錄格式。
5.對全站值班員進行《電力安全工作規程》、本崗位安全職責、工作中的危險點辨識和防範措施及相關專業的規程制度等的培訓，熟知各項工作的危險點及防範措施。
6.完善三票管理制度，針對本站實際按照運行生產管理體系實施“三票”管理制度，內容完善；“三票”按照規定執行，嚴格執行倒閘操作“六關”制度（操作準備關、接令關、操作票填寫關、核對圖板關、操作監護關、質量檢查關）；“三票”的填寫及執行情況良好。“三票”管理制度健全，制定了“三票”合格評價標準和考核規定；“三票”合格評價符合標準要求，對發現的問題能及時提出改進措施，有記錄可查；定期對“三票”的執行情況進行統計、分析和考評。
7.對繼電保護及自動裝置進行全面檢查，核對保護裝置定值與定值單相符。規定每月x日核對保護壓板投切正確，並要求做好記錄。檢查戶外繼電器、端子箱等二次設備有防雨、防潮和保護室降溫等安全措施。
8.現場安全措施方面進行有針對性制定現場三項措施和進行危險點分析；現場措施落實良好；對每個作業現場做到層層把關，嚴格執行“三大措施”，做到責任到位、工作到位、監督到位；對任何違反安全規程的行為立即得到制止。
9.強調安全用具的管理。各類安全用具配置、台賬、試驗、存放使用符合要求；增加每月x日對安全器具進行試驗檢查，使其保持在完好狀態。
10.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防組織，明確各自的職責；消防設施、器具齊全，布置符合規定，狀態完好；培訓職工消防器材的使用方法。
11.在日常管理中強調安全監督體系，由站長牽頭組成安全監督體系，每個值班員都有安全監督責任，明確分工，履行安全監督職責；重新要求運行日誌、安全分析記錄和安全活動等記錄的填寫，使其具有針對性和及時性。
安全生產是永遠沒有結束的，而是一個起點，一個契機，今後的工作中我們要繼續發揚安全生產的活動精神，以人為本，從提高人員素質入手，時時保全全，處處要安全，嚴格按照洪二電站的安全生產要求執行，全面落實安全責任制，使我站的安全運行再上一個新的台階，為我公司的安全生產做出貢獻。
2024季度安全工作總結 篇2
一直來，在縣局的支持下，在各級監管部門的監督指導下，我們嚴格依照《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》等規定的要求，緊緊圍繞“規範管理、重點突破、整體推進、爭先創優”的基本思路，我們的檢測業務與安全生產呈現出齊頭並進的良好態勢，各項工作取得了一定的成績，同時也有部分不足之處。現將我站第三季度安全、生產工作情況匯報如下：
一、檢測業務開展情況
第三季度，累計汽車年檢檢測8818輛（其中營運車年檢630輛），新車上牌檢測61輛，等級評定檢測759輛，二級維護檢測84輛，機車檢測1654輛。
二、人員培訓和機構考核情況
根據上級質監部門和我站質量管理體系年度培訓計畫的要求，本季度我們累計參加省質監局組織的安檢上崗證考培2批8人次。下季度也已排好培訓計畫。
上級考核情況：8月4日省質監局對我站進行機動車安檢項目檢測能力驗證並現場檢查。檢查後匯總反饋了整改意見，除新設備需新增採購外，其它已基本整改到位。整改報告提交縣市場監管局備案。
三、G20保衛工作與安全生產
1、按照縣局統一要求，我站發布了《平安護航G20專項行動實施方案》專項檔案並落實到各線室，網路管理員對全站的檢測專網進行了進一步檢查，確保全保無漏洞。
2、依據安全考核管理要求，8月份及9月份，胡站長與分管安全副站長分別對全站進行了安全大檢查，共發現登高梯固定螺絲鬆動、車間進口前大跨度雨棚支撐腳腐爛、路試跑道與平時檢測車輛行駛過程交叉3處安全隱患，已落實相關科室整改完畢。
3、依照法規要求定期對檢驗設備計量檢定。目前我站擔任著全縣大中小各類機動車的安全檢測與綜合性能檢測職責，特別是大中型客車與大中型貨車、掛車、危險品運輸車輛的檢測，公安與質監部門要求高，處罰嚴，對檢測站來說承擔的風險大，但又不得不檢測。本月18日按照年初的檢定計畫，由省計量測試研究院對我站環保檢測設備進行了計量檢定和校準，確保檢測數據公平科學。
4、自今年3月市里統一對除7座以下私家車的其它車輛的近光燈垂直偏移量進行檢測後，檢測站里一直車輛擁堵嚴重。經過一系列的準備，終於在7月份，新建了一條燈光調試檢測線，公開招租運行後，提高了復檢合格率，極大方便了車主，減輕了引車員勞動強度，降低了車輛留站時間，取得了明顯的預期效果。
5、為保障職工的身體健康，8月底，我站通過改造，將汽油車環保檢測時的尾氣導入室外高空排放，大大降低車間空氣污染。8月20日，我站首次對全體員工進行了體檢。
四、下一階段安全工作安排
1、繼續抓好安全教育，對各部門進行消防設施運用培訓；
2、為執行GB21861-20xx檢測標準，做好載入制動檢測與車輛外廓尺寸檢測儀的調研工作；
3、做好新增小車平板檢測線的招標準備工作；
4、認真按安全檢查計畫，落實檢查，發現問題及時整改，將事故消滅在萌芽狀態；
5、進一步最佳化我站車輛檢測流程，減少車主上下車次數，降低場地交通事故發生機率。
2024季度安全工作總結 篇3
20xx年第一季度，公司安全生產工作在全體幹部職工的共同努力下，實現了無任何安全事故的目標，取得了20xx年開門紅，為全年的安全生產工作打下了一個良好的基礎。但是，一季度的安全生產工作，也存在著一些不足。這些不足表現在：
1、安全檢查力度不夠。安全生產和後勤部由於身兼辦公室、安全生產兩塊任務，人手比較緊張，陷於事務性工作。導致一季度的安全檢查中，只對各二級庫的檢查能保證每月一次，而對再生資源回收網點檢查次數相對較少。
2、少數崗位人員責任心不強。2月份，總庫雷 管庫內門發現鬆動。這項隱患本來應該是總庫工作人員首先發現、首先報告、首先處理。但卻是在公司領導對總庫的'檢查中才發現。說明相關崗位人員馬虎大意，責任心不強。
3、臨時庫人員素質有待提高。一季度的安全檢查檢查中，大壩臨時庫出現問題較多。雖然都及時進行了整改，但相對於其他二級庫，臨時庫的人員無論是工作素質還是責任心，都有待加強。
4、再生資源回收網點的問題。由於網點的從業人員文化素質不高，法律意識淡薄，物資收購台帳登記絕大多數網點沒有開展。同時，中樞各網點衛生較差，對公司“整髒治亂”工作形成了一定壓力。
針對以上問題，二季度的安全生產工作安排，應從以下方面進行：
1、落實各部門、各崗位主體責任。按照上級有關部門檔案精神，全面落實安全生產工作責任制。以“安全責任、重在落實”為主題，組織開展好“安全生產月”活動。在去年的基礎上，做好重大危險源應急救援演練。
2、加強安全保障體系建設，加強公司安全監管、安全資金投入力度。在一季度安全檢查基礎上，根據年初制定的安全生產工作方案，開展領導檢查、部門檢查、崗位自我檢查。各部門通力配合，將安全隱患消滅在萌芽狀態。針對存在的問題，加大安全投入和技術保障投入，提高公司安全生產水平和事故防範能力。
3、嚴肅責任追究制度。按照“依法依規、獎懲分明“的原則，對多次出現安全隱患的崗位人員，要嚴格處理，懲前毖後。對查出的問題，要進行回查，落實整改;責任部門必須對整改的問題，做出詳細的書面報告。
4、加大警示問責力度。按照安全生產責任狀的要求，層層落實安全生產責任。對多次出現安全隱患的部門，分管領導要進行約談，加強督察，及時解決發現的問題。
5、加強重點部位監管。公司總庫、各二級庫、臨時庫和網點安全責任重大，安全生產和後勤部、倉儲部、民爆綜合部要加強對這些部位的監管，深入排查安全隱患，針對可能存在的消防、爆炸、盜搶等隱患，要根據預案，做好防範，確保不出現問題。
6、結合“安全生產月”活動，加強安全生產宣傳教育，積極開展安全文化建設，強化職工安全技術職業培訓，提高職工安全生產技能。
7、二季度氣溫將有大幅度回升，對安全生產工作有一定壓力。公司各民爆倉儲部門、二級庫、臨時庫要定時開門通風，檢查滅火器材和消防水池，能確保正常使用。尤其對各網點的檢查要重視火災隱患，滅火器過期或數量不夠的，要及時補足，確保公司各部門各環節無安全事故發生。
2024季度安全工作總結 篇4
為了做好20xx年第一季度旅遊行業安全生產工作，杜絕旅遊安全事故發生，我局於20xx年1月、3月分別對全區旅遊企業開展了“元旦、春節”兩會期間、“三月三”“清明”節前安全生產大檢查，現將如下。
一、制定，開展自糾。
1月23日，我局根據《xx區20xx年“元旦春節”、“兩會”期間安全生產大檢查方案》，結合我區實際情況制定《xx區旅遊局20xx年春節、“兩會”期間安全生產大檢查方案》，督促旅遊企業於4月中旬前完成自查自糾，切實做好隱患排查治理，嚴防事故發生。
二、做好春節、“兩會”期間24小時值班。
為應對各種突發事故，確保春節、“兩會”期間旅遊投訴有人處理，特殊情況有人上報，旅遊信息有人統計，我局已安排專人1月27日到2月2日24小時值班，並配備1名領導，確保24小時信息暢通。值班人員負責及時發布突變天氣訊息，確保遊客生命財產安全。
三、深入開展旅遊安全大檢查。
1月23日，我局聯合消防大隊、質監局、食藥局、文體局對全區旅遊企業開展安全生產檢查，重點檢查防火、防盜、防電方面的檢查，期間發現4處安全隱患，並要求企業於1月底前完成整改；為了做好“三月三”“清明節”期間的安全生產工作，3月7日，鄧小唐局長帶隊深入芙蓉溝山莊、天園採摘園、野人谷、金沙水等旅遊景區、農家樂開展檢查，重點檢查景區臨水路段的安全情況、復工前的安全培訓情況等方面的工作，期間發現6處安全隱患，檢查組要求各企業於4月中旬完成整改；3月13日，李副局長帶隊對峒中溫泉景區、九龍潭景區、南城酒店、國正酒店、峒中小釣山莊等景區、酒店、農家樂開展檢查，期間發現4處安全隱患，檢查組要求各企業於4月中旬完成整改。
四、加大宣傳力度，將安全生產工作落到實處。
在春節、“兩會”期間，我局下發到各企業，要求企業懸掛節慶橫幅和安全生產警示橫幅，在營造喜慶氣氛的同時，保持旅遊從業人員和遊客安全的'警惕性。同時，我局也通過官方微信公眾平台，推送春節、“兩會”期間旅遊安全注意事項，在全區範圍內營造良好的氣氛。此外，為了將工作真正落到實處，我局專門下發通知給超大旅行社、東方旅行社、越之旅旅行社，禁止家旅行社租賃無牌無證、不法規範的車隊，杜絕旅遊車隊超員和疲勞駕駛。
2024季度安全工作總結 篇5
及20__年二季度安全生產部署
我公司開發的八方小區二期工程已處於全面開工階段，目前B地塊已完成地質勘探工作，C地塊土方和支護工程也已基本完成，另外，C區的電力桿線地埋工作已全部完成，樁基工程也在如火如荼的進行，預計將在4月份陸續完工。
在公司領導的統一安排下，為確保項目有序及順利進行，公司堅持“安全第一、預防為主”的基本方針，在安全問題上狠下功夫，派出專人專項跟進工程的進度和安全，不定期召開安全工作會議，安排工程部專業人員每天對施工現場進行巡視，對安全工作逐一排查，對排查中發現的問題進行及時整改，順利完成了八方小區二期B區地質勘探工作，C地塊土方和支護工程和電力桿線地埋工作;穩步推進了八方小區二期項目C區基礎工程，確保了第一季度未引起任何衝突且無一例安全事故。
在20__年第二季度的安全生產管理工作中，我公司將繼續嚴抓安全生產，杜絕安全事故的發生，保證項目的快速推進及項目管理中的安全生產。針對八方小區二期項目C區樁基礎施工地質條件複雜等特點，公司將從以下幾個方面梳理和編制安全制度和防範措施：
1、加強對機械設備的檢查、維護及保養，規範臨時用電，提高作業人員的安全意識;
2、基坑開挖後及時進行圍護，設定安全警示標識;
3、切實做好基坑排水及基坑監測工作;
4、做好施工現場的安保工作，加強與當地村民的溝通協調;
5、設定消防設施，加強工作人員消防意識;
6、加強對施工單位食堂、宿舍的檢查。
7、加強現場質量管理，防止出現塌孔、穿孔等質量安全事故。杜絕挖孔樁施工時的機械傷人、物體打擊、高處墜落、基坑坍塌、觸電、交通、火災、食物中毒、流行性疾病、群體性事件等各類事故的發生。
8、禁止基坑支護施工中隨意堆載，合理降水。繼續實行安全工作責任到人的原則，每項工作都安排專人穩抓安全問題，建立全面的工程安全監督體系。
長沙市經發房地產開發有限公司
20__年_月_日
2024季度安全工作總結 篇6
20xx年第三季度車間預處理工段進行大檢修，更換了減壓塔和新加工藝管線和設備等，現場工作量較大，外來施工人員較多，給車間安全管理工作帶來了巨大的考驗，車間根據此情況加大現場作業的管理，嚴格審核各項作業票落實情況，將安全責任分配到每個員工，在大家共同努力下實現了檢修期間0起事故的目標。第三季度車間實現了第二季度所制定的員工受教育率為100%、 隱患整改率為95%以上、 重大人身傷害事故控制在0起、 重大設備設備事故控制在0起的目標。現將本季度工作做以下總結：
一、員工安全培訓情況：
1、嚴格要求，做好新員工二、三級安全教育。
通過車間教育，讓新員工樹立安全意識，掌握安全常識，對車間生產特點及安全設施有一個全面了解，使新員工能夠形成安全意識。在班組裡，車間實現師傅帶徒弟的制度，讓老員工手把手的教新員工操作技能及積攢的各項經驗，有力的保障了新學員因好奇、好動、誤動引發事故的發生。通過以上方法的實施，保證了他們安全上崗。三季度車間總計培訓11名新員工，直至現在無一起因新員工操作失誤而引起的事故。
2、抓好日常教育工作。
（1）由車間主任組織學習事故案例總計8個班次，由班組組織安全知識培訓每個班總計6學時，關於安全每日一題總計18道，對事業部下發的兩起安全事故案例進行了學習。
（2）8月27日車間組織一次安全考試，考試對象為各班倒班人員及班長，除請假及替班人員共47人參加考試，合格率為100%，參加考試人員總計32人，考試及格率100%。車間預計在9月22日組織一次安全考試，因參加考試人員為64人，實際參加考試47人，考試合格率97.87%。
二、安全管理及隱患排查工作：
1、加強現場管理及安全監察工作。車間不定時對現場進行安全檢查該季度，考核15次總計298分，獎勵5次總計216分 。
2、由車間組織安全檢查共5次，4項綜合檢查，1項電氣專項檢查，總計查出隱患41項，整改35項，整改率為85.37%。
3、安康杯十個一活動的完成，並且將該活動使用內容進行整理總結上交於安環部。
三、事故演練工作：
由車間組織於8月31日在裝置現場舉辦了一次事故演練活動，並且邀請了安環部對本次演練進行指導。活動演練內容根據車間重大危險源事故預案編制的F-1501加熱爐爐管破裂著火事故，通過這次演練充分反映出了班組從在的不足之處和今後需要整改的地方，並且由車間主任組成評審小組，對每個班演練的活動進行了深刻的評價，為今後快速有效處理事故奠定了堅實的基礎，也此通過這次活動檢驗了員工處理事故的能力和各班長的組織能力，起到了鍛鍊隊伍，強化認識的作用，並且車間今後每個月最少組織一次事故預案演練，以此達到持續有效的訓練效果。
四、安全設施維護情況：
1、更換滅火器共20台，更換破損消防箱30個，更換容易破碎的消防箱玻璃門總計40個。
2、8月份車間對到期的27台安全閥進行校驗，現除了V-1606V-xx01T-1504台因手閥內漏無法拆除的3台安全閥，其餘24台全部校驗完畢並且投用。未校3台安全閥預計10月份裝置停工後拆除進行效驗。
3、9月4日對裝置總計61台可燃（有毒）氣體測爆儀進行效驗，其中12台不合格，已經報於儀表車間準備配件採購回來進行更換。
4、對裝置所有消防井蓋加提手，便於緊急情況下能夠快速打開井蓋。
五、安全環保：
1、8月15日和9月17日車間組織各班班長及安全員對本車間綠化區進行檢查評比，主要對各班樹木成活率、綠化地面除草及綠化設施的維護情況等進行了評比，通過這兩次檢查，車間綠化帶有了明顯改善，並且車間將此檢查持續化，每月15日進行檢查評比。
2、對壓縮機北側大門的綠化水管進行地埋，三號泵房南面草坪路面進行硬化。
3、嚴格控制工藝指標減少工業污水的排放量，避免對環境的污染。
六、不足方面：
1、仍有個別人違章違紀，不按照規定佩戴勞動防護用品。
2、安全標準工作各項班組檢查台賬設施情況不是很好。
3、員工“互保、聯保”意識差，只是想到自保，但沒有更多的站到公司、車間的角度，想到全公司的利益，大局的利益。
4、 缺乏設備檢查後反饋機制及對整改情況的監督、複查。
5、部分人員工作不積極，技術水平不高，學習能力差，處理問題能力有待提高。
6、班組安全活動只是注重形式、走過場，沒有達到原有的目的。
七、努力方向及奮鬥目標：
1、要加強業務、專業知識的學習和教育，提高其業務技術水平，做到不盲目檢修，逐步減少設備及人身安全事故的發生。
2、加強責任心教育，是廣大員工有大局意識、責任意識。
3、加強設備管理，加大漏點及崗位現場處罰力度。
4、加大現場、設備檢查力度，建立良好的反饋及落實機制，並加大對違反勞動紀律的處罰。
5、定期對換熱設備的進行檢查、維護、潤滑、清洗及檢修。
6、提高巡檢質量，加大包機人員責任心教育，加大考核力度，減少設備的跑冒滴漏。
7、車間加強監督管理，加大處罰力度。
八、第四季度安全工作計畫：
1、做好入冬前的防凍排凝工作，以免影響裝置在冬季時正常運行。
2、繼續抓好第四季度的安全教育與宣傳工作。力爭做到班班、事事、人人、處處、事事講安全，提高員工的安全素質。
3、監督各班實實在在落實好各項安全標準化工作。
4、積極參加公司及車間組織的每次檢查，做到檢查要細、廣、嚴；絕不走過場，敷衍了事。
5、繼續做好大、中、小修及各項目的技改、擴建、技改現場安全管理工作和風險分析的管理，落實各項安全措施，預防各類事故的發生。
6、繼續做好隱患排查及整改工作。
九、第四季度安全工作目標：
1、 員工受教育率為100%；
2、 隱患整改率為96%以上；
3、 重大人身傷害事故控制在0起；
5、 重大設備設備事故控制在0起。
2024季度安全工作總結 篇7
本季度，東王郝國小遵照市教育局檔案、會議精神，在狠抓落實上下功夫，紮實開展了學校安全工作，現總結於下。
一、完善制度，落實責任
我校結合實際，制定並完善了針對性和操作性比較強的用電安全、消除安全、傳染病防治、值班、門衛管理、危險物品管理、食品衛生安全管理、集會和大型活動安全管理、安全隱患整改、安全經費保障、安全報告等制度，還制定了火災事故、群體性事件和突發事件、被盜案件、食品中毒事件、防訊排洪、地方病防治、學生突發急病、校園周邊治安等方面的應急處理預案，形成了人人有責任、人人有擔子的安全管理體系。為了使全體教師樹立“人人都是安全工作者”的思想，主動把學校安全工作與各自的實際工作結合起來，增強“安全第一，預防為主”意識，在思想上建立起一道安全防護線，明確了各類人員的安全責任，特別突出執行安全責任的獎懲措施，做到了制度建立、責任明晰、獎懲分明，保證了學校安全管理無一真空、無一漏洞。
二、加強檢查，排除隱患針對學校安全事故的薄弱環節，學校突出加強了學校安全防範，定期和不定期的安全排查、防範制度，以確保萬無一失。
一是開學前一周，學校安全工作領導小組開展校園安全大檢查。在檢查中，一一列出檢查項目和明細，明確檢查範圍、重點，對學校校舍、教學設備、消防設施等逐一進行全面檢查，確認無安全隱患，並經相關檢查人員簽字後，方可在開學時投入使用。對檢查出的安全隱患，學校立即組織整改，以確保開學時正常使用。二是加強常規性的安全檢查。學校對重點安全部位，強化警鐘長鳴意識，做到了時時檢查、處處留心，嚴加防範。學校建立並嚴格執行了“班級安全工作周檢制度”、 “各班學生每天晨檢觀察制度”，並詳細記載檢查情況。
對檢查中發現的問題或安全隱患，學校立即採取措施，切實整改。學校嚴格遵守食品衛生法規。學校門面小賣部做到了亮證經營，銷售環境清潔衛生，進貨渠道合法，堅決不售“三無”產品和過期變質食品。
三是學校建立“安全月查報告制度”。為了強化安全工作督查與整改，學校安全工作領導小組堅持每月底對校園安全進行了全面、認真、細緻的檢查，檢查範圍包括制度落實情況、各安全責任人執行情況和安全隱患排查等方面，檢查後及時向市教育局匯報了學校安全工作情況。
四、安全教育，常抓不懈
在狠抓安全管理的同時，東王郝國小針對農村學生安全意識差的問題，將安全教育作為中心任務，注重學生安全意識的提高和良好安全行為的養成，從根本上防止人為安全事故發生。
一是通過周一升旗儀式“國旗下講話”、周五降旗儀式和每日課間操後的全校集會、黑板報、校園宣傳櫥窗，各年級各班利用班隊活動等對學生進行《小學生日常行為規範》、《預防未成年人犯罪法》等安全知識教育外，還開展了形式多樣的安全教育活動，如“安全知識競賽”、觀看安全教育圖片展等多種形式，提高學生的安全意識。
二是加強家校聯繫，共同做好學生的安全教育與管理。東王郝國小除了要求教師上門家訪外，還印發了《告家長書》、開了學生家長會，向家長及監護人宣傳了學生校外安全注意事項、家長如何管理好子女在家庭的各種安全行為及學生校外安全的`防護措施，增強了學生家長重視子女安全的自覺性和防範意識。
三是強化養成教育。為了培養良好的學風，確保校園無安全事故，東王郝國小制定了各年級“德育訓練目標”，並做到了周周有安排、有重點、有檢查、有評比、有總結，嚴格訓練，反覆要求。
通過以上努力，東王郝國小實現了校風校紀明顯好轉，學生中無“大欺小”現象，學生遵紀守法率達100%；學校無校舍、教學設施等方面的安全隱患，無火災事故，無入室盜竊事件，無治安問題，無嚴重體罰和變相體罰學生事件。全季度東王郝國小無一例安全責任事故。
2024季度安全工作總結 篇8
20xx年的第三季度，安全工作在上級領導的關心和指導下健康有序地開展，沒有發生一起安全事故。我公司全體職工認真貫徹落實上級部門安全工作方面的檔案精神，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的`指導思想，始終堅持以人為本的安全生產理念，廣泛深入地開展安全生產工作，為公司各項目營造了一個安定、和諧的工作環境，確保了我公司的各項工作的順利進行，下面就這三個月來我公司的安全生產工作情況總結如下：
一、安全制度的制定與落實情況
公司安全生產工作始終貫徹“安全第一預防為主綜合治理”的方針不動搖，切實加強對安全工作的認識，始終將安全工作放在各項工作之首。每月月初開展安全風險評估工作，制定每月安全風險登記表，根據其中的安全風險等級深入細緻的開展安全防控工作。圍繞“安全發展、預防為主、以人為本”原則，深化隱患治理，強化基礎管理，明確和落實安全責任制；強化安全教育培訓工作，提高全員安全意識，克服麻痹思想，僥倖心理和厭戰情緒，確保全全生產投入，建立安全生產長效機制，確保全全文明施工。目前整個工程的安全生產處於安全、有效、合理的受控狀態。圓滿完成了零事故的安全生產目標。
二、第三季度安全生產情況
我項目部主要從以下幾個方面對現場施工安全進行管理。
1、建立健全的安全生產保證體系，完善安全管理制度體系，依法規範安全生產管理。本工程自進場開工以來，項目部把安全生產工作列入重要議事日程，時刻繃緊安全生產這根弦，正確處理生產進度、經濟效益與安全生產的關係。項目部及時建立健全安全保證體系和安全管理組織機構及安全管理網路，制定安全規章制度、安全獎罰制度，各種應急預案、控制措施和各種機械安全技術操作規程，，形成了完整、規範、科學、有效的安全管理規章制度體系。認真落實安全生產責任制，堅持“管生產必須管安全”的原則，全面落實各工作環節、崗位的安全責任，確保全全工作責任制到人，做到事事有人抓，處處有人管。按照上級公司、建設單位、監理單位和有關部門的規定製定了本工程的安全管理目標，並層層分解，落實到人，每月底對安全生產責任制和安全管理目標執行和落實情況進行考核。
2、做好安全教育培訓工作，提高員工整體素質。
加強安全教育培訓；提高全員安全意識，是促進項目部安全管理工作的重要手段。項目部對所有進場施工人員進行了進場教育和“三級”安全教育，並進行了考試，合格人員才允許進場施工，對所有人員登記造冊，本季度參加教育人數總計231人。加強健康、安全、環境管理體系培訓，提升員工素質。組織員工學習本崗位的應知應會、操作規程、及相關檔案的學習等。並對崗位應知應會、崗位危害因素、風險控制措施和應急處置措施等有關知識進行深入的學習、討論，以促進員工自學的積極性，項目人員全員參與。在“端午節和“勝利日”前對職工進行節假日安全教育，要求職工克服假日思鄉情緒，做到安全生產，確保了節假日期間的安全生產。同時，充分利用宣傳標語和宣傳欄對安全生產、文明施工等進行宣傳。通過各種形式的安全教育，為廣大職工開闢了學知識、長技能的渠道，提高了操作水平和安全安全文化素質。增強了施工人員的安全意識，提高了自我保護能力。
3、抓好班前安全活動和安全技術交底：
督促各各施工班組的班前安全會活動，班組長在每天安排工作時，對班組施工人員進行交底，主要包括：施工位置環境、設備情況、個人防護用品佩戴、危險作業部位的檢查、各種防護措施的保護等；施工前根據各分項工程的特性、施工工藝、特點、難點、注意事項等，向每一個作業人員進行針對性的安全技術交底，讓每個施工人員了解施工程式和施工過程中可能出現的危險因素及處理措施，避免出現違章指揮和違章操作。
4、特殊工種持證上崗：
所有特殊工種人員（包括塔吊司機、指揮、電焊工、架子工、電工等）必須持有經相關部門考核合格後的有效證件持證上崗。同時項目部搞好所有進場作業人員的檔案管理，防止有不良前科的人員從事本工程作業。
5、危險源和應急預案的管理
工程開工之前項目部組織相關管理人員對本工程的危險源、環境因素進行識別和分析和評價工作，建立了項目部的危險源和環境因素清單，並根據工程的實際情況確定了重大危險源和重大環境因素，並制定了控制措施。施工過程中對辨識出的危險源和環境因素進行重點監控，落實專人進行監護，發現安全隱患立即組織人員整改，從而確保了各危險源和環境因素均在受控狀態。
根據工程的實際情況，為防止施工過程中潛在安全、環境事故的發生，項目部編制了臨電、消防、鋼連廊專項施工方案等應急預案和安全專項方案，並組織學習。6月份，項目部組織了火災應急預案的演練。通過演練使的應急領導小組的人員進行熟悉了消防器材的使用方法和滅火方法，同時掌握了一定的應急救援知識。檢驗了預案的可行性。
7、開展安全檢查和加強隱患排查
為了及時發現施工現場的事故隱患，排除施工過程中的不安全因素，糾正違章作業，監督安全技術措施的實行，根據項目部制度的安全檢查制度，對施工現場進行全過程的監督檢查和隱患排查。主要有以下幾種形式：
1）安全人員的安全生產日誌
2）項目經理每周安全檢查
3）月安全檢查
4）節假日前、季節性安全檢查
5）消防和危險化學品專項檢查
6）配合公司、建設單位、監理單位檢查
通過檢查查出隱患，並對檢查出的隱患，全部按“三定”原則進行整改結束，通過安全檢查確保大大減少施工現場的安全隱患，創造了一個安全的施工環境。
對現場隱患進行排查，多次充分出現的問題進行分析，制定管理措施，加強監督落實。
7、安全防護設施的管理
為所有進場施工人員配備了安全帽、防護鞋等個人安全防護用品，為登高作業配備了安全帶，並檢查監督施工人員正確佩戴。隨著工程施工進度，搭設腳手架，對臨邊洞口進行防護，並組織人員進行驗收，掛牌標識，在危險部位掛設警示標牌。
8、施工用電和機械設備
對施工用電材料和施工機械等進行進場驗收，安裝結束後的驗收，合格後掛牌標識，專業電工和機械操作人員每天進行檢查，對維修情況進行記錄，並做好
登記台賬。塔吊降節與拆除中安全員全程監控。所有操作人員持證上崗。
9、現場防火
在辦公區、生活區、施工現場等重點防火部位按規定配備滅火器和消防栓等消防器材，並定期進行檢查。現場動火作業，按要求辦理動火證。
10、400噸鋼連廊施工
加強作業人員安全技術交底；嚴格把控生命線與安全帶的安全情況；管理人員旁站；按規範要求作業，做到設定安全警戒區域、特種作業人員持證上崗、有專門的指揮、警戒防護人員，警戒區內防止人員進入。
10文明施工方面
施工現在在易發事故（或危險）處設定明顯的、符合國家標準要求的安全警示標牌，各種材料按規格堆放整齊，建築垃圾及時清運出場，施工結束後材料、垃圾及時清理，切實做好落手清工作。施工道路全部硬化，並安排人員每天打掃一次，保持現場清潔。生活區食堂按規定辦理了衛生許可證，食堂操作人員辦理了健康證，保證食品衛生，配備了滅蚊蠅設施。生活區、辦公區每天安排人員打掃、廁所每天打掃、沖洗。
三、存在問題
本季度業主單位共檢查4次，整改通知共提出問題22條；公司檢查2次，共出問題12條。省安監站檢查1次，無下發整改通知。項目部嚴格按照檢查提出的問題進行“三定”整改，深入對危險源進行自查自糾，加強監督檢查，嚴防安全隱患重複出現，加大對安全隱患的整治力度。
我們必須清醒地認識到安全管理存在不足之處；一是工期短，施工人員流動大，施工時間短，對施工人員教育培訓時間不足。二是由於施工區域範圍大，棟號多。三精裝修階段現場產生的垃圾分部廣，量大。這給施工現場管理帶來一定的難度，在日常管理上仍需加大管理力度。四是由於個別施工人員素質參，垃圾隨處亂扔，生活區衛生保持較差，仍需急需加大管理力度。
廣州捷運線網運營指揮中心項目部安質環保部20__年九月十九日
2024季度安全工作總結 篇9
20xx年的第一季度，安全工作在上級領導的關心和指導下健康有序地開展，沒有發生一起安全事故。我公司全體職工認真貫徹落實上級部門安全工作方面的檔案精神，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，始終堅持以人為本的安全生產理念，廣泛深入地開展安全生產工作，為公司各項目營造了一個安定、和諧的工作環境，確保了我公司的各項工作的順利進行，下面就這三個月來我公司的安全生產工作情況總結如下：
1、 根據公司今年安全生產主要管理人員的變動，本季度成立了公司新的安委會，成員15人。
2、 元月10日，召開了公司第一次安委會會議，總結了20xx年的安全生產工作情況，安排部署了公司20xx年度安全生產工作。研究並兌現20xx年度項目安全、環境、質量目標責任書。討論20xx年度各級安全管理人員考核情況及崗位津貼。
3、 3月16日，公司全體員工傳達學習了20xx你安全生產工作會議精神，學習了《關於對20xx年六起安全事故處理決定》、《國家安監局關於進一步加強職業衛生“三同時”工作的通知》。在年會上，公司與在建工程項目部簽訂了安全生產目標責任書四份。
4、 積極推進《職業健康安全管理體系(GBT28001-20xx)換版培訓2人。堅持每周對在西安工地的現場安全檢查。
5、 編制了20xx年的公司安全生產管理制度19個、公司20xx年度安全生產和質量工作計畫。
6、 創建了公司質量安全網站，制定了質量安全網路會議制度和計畫。
7、 積極參與局安全生產QQ交流，及時上傳下達上級檔案和會議精神，及時上報有關資料，在局網站值班。
下階段工作計畫：
1、加強公司安全生產組織建設，壯大安全管理隊伍，辦理安全管理人員證件。
2、繼續推進安全生產“四個體系建設”、“班組建設”;
3、繼續修訂公司的各種安全管理方案、預案
4、監督各項目安全生產責任執行情況;
5、督促各項目加強對員工的安全生產意識的培訓和教育;
6、督促各項目對現場危險因素的檢查、安全隱患的排查整改;
最後，加大公司對各項目的檢查力度，計畫近期對各在建項目進行一次安全大檢查;並對檢查結果在公司網站公布也將這次檢查納入公司年度考核。
2024季度安全工作總結 篇10
一、學生公寓工作。
一是精心準備，細緻謀劃，利用暑假期間高質量完成了學生公寓的迎新籌備工作。期間拆除危床143套，重新安裝加固鐵床405套，搬運更換床墊子1800張，有力地改善了新生的住宿條件，有效地提升了學生住宿的安全係數。開學至今，沒有發生一起因床鋪質量問題而造成的人員安全事故。同時，公寓中心加班加點，僅用5天的時間完成了新生寢室分配方案編制工作，為新生順利入住公寓奠定了堅實的基礎。二是完成了學生八公寓水房、廁所及地面等維修改造工作，徹底解決了八公寓上述場所跑、冒污水及下水不暢等老大難問題。三是通力配合施工方高標準完成了八、九、十一公寓的屋面防水維修工作。四是完成了4400平方米的寢室內牆粉刷工作任務，有力地淨化了寢室環境。五是完成了五、八公寓白鋼框架玻璃進戶門的改造工作，提升了兩幢公寓的安全係數並在採暖期起到了良好的保溫作用。六是為學生五、十三公寓安裝了涼衣架，徹底解決了學生涼衣、被難的實際問題。七是完成九、十公寓雨搭鋁塑板的維修改造工作。改善了上述兩幢公寓觀瞻效果。八是按照後勤處領導的工作安排，積極協調建委等工作部門，完成了西校區十幢學生公寓的外牆粉刷工作。至此，由市政府無償支持的學生公寓暖房子工程圓滿結束。經測算，此項工程總計造價為301萬元。對學生公寓的規範化建設工作起到了積極的促進作用。九是圓滿完成了新生入住公寓的接待工作。由於今年新生人數多，公寓床位相對非常緊張，特別是東校一公寓和西校區公寓情況更為嚴重。面臨困難，公寓中心全體管理人員集思廣益，充分發揮主觀能動性，適時完善了寢室分配方案，積極與各系溝通，靈活化解各種矛盾，圓滿順利地完成了接待任務。十是加強學生公寓安全管理，切實開展“三檢一保”活動，適時與學生處、保衛處聯合檢查學生公寓的安全隱患。特別是在開展安全大檢查行動期間，公寓中心每天堅持常規安全檢查，每周堅持一次消防設施使用情況大排查，每月堅持一次後勤、學生、保衛三部聯合大檢查。有效地杜絕了各類安全隱患事故的發生，為創建平安公寓奠定了堅實的基礎。在此期間，學生公寓還有效開展了弟子規學習等文化活動。目前一種文明向上、安全穩定、井然有序的文化風氣正在公寓內形成。一分耕耘一分收穫，今年九月份，在丹東市召開的吉林省高校後勤協會20xx年年會暨社會化改革十年表彰大會上，公寓中心的三、六公寓和十二、十三公寓被授予標準化公寓和陽光公寓的榮譽稱號。同時在十月份於延吉市召開的吉林省高校寓專會20xx年年會上，後勤處被寓專會吸收為副理事長單位，並對上述四幢公寓頒發了獎牌。這標誌公寓中心各項事業已取得了初步成效。實現了年初制定的將學生公寓打造成為省內高校示範學生公寓的工作目標。
二、飲食工作。
大家都知道，我院學生食堂是兩種體制並存，即有校管食堂，又有社會化食堂。因其建設年代相對久遠，其加工流程、操作間布局等已滿足不了新形勢下的需求，存有一定的安全隱患。面對困難與問題，後勤管理處多方謀劃，積極向學院爭取扶持政策，於今年暑期採取學院投一部分，後勤籌一部分的方式，對二食堂進行了維修改造，使二食堂在開學後以全新的面貌展現在廣大師生員工面前。期間，一是建立健全各項規章制度，建立以院長為第一責任人的食品安全責任制，完善了食品安全管理組織機構，制定了食品安全應急預案和報告制度。同時將食堂從業人員的身份信息及健康培訓證明公示上牆。二是加強從業人員的培訓工作，開學以來，先後三次組織全體從業人員進行食品安全培訓，並將培知識列印成冊，人手一份。三是加大投入，消除因硬體不足而帶來的食品安全隱患。期間，投入10餘萬購置並安裝使用了食品留樣櫃、熱風高溫消毒機、防毒玻璃罩、自動監控攝像裝置等設備。有力地提升了食品安全係數。四是利用暑假期投入20餘萬元對學生二食堂的倉庫、粗加工間、各檔口操作間、備餐間等部位進行了封閉改造，使二食堂的食品加工流程更趨於合理化，有效地消除了各類隱患。同時也極大地改善了學生的就餐環境。五是與從業人員簽訂了《防火、防盜、防毒》責任狀和《食品安全責任書》，有效地提高了從業人員的責任意識和安全意識。切實將責任追究制度落到了實處。六是先後三次接受當地食監部門的安全檢查。食監部門通過檢查對我院的食品安全工作給予了充分肯定。經過量化打分，現場給二食堂頒發了食品安全量化管理A級單位證牌。並組織當地教育局、電視台等單位對二食堂進行了現場採訪並作了專題報導。七是重點對食材採購、倉儲、食品加工、出售、留樣及餐具洗消等環節進行嚴格管理與檢查。並嚴禁食堂濫用食品添加劑，不提倡基本伙大灶加工豆角等易發事故食品。嚴格要求食堂認真執行採購索證，洗消、留樣登記等制度。八是強化了信息報告制度，檢查工作做到有記錄，報告及時，整改措施得力。一旦遇有突發事件，要求任何人不得任何理由瞞報、遲報、謊報。必要時可越級上報。九是11月10日，接受了省教育廳、衛生廳的聯合大檢查。檢查組成員一行七人於當日下午來到我院後分別對食品安全及飲用水安全工作進行了全面、細緻的檢查。在信息反饋會議上，檢查組對我院的食品安全工作總體上給予了肯定，特別是對學生二食堂前一段時間的整改工作給予了充分肯定。同時，對存在的細節問題也提出了中肯的指導意見。這對飲食中心今後進一步做好食品安全工作提供了權威性的依據。更加明確了飲食中心今後食品安全工作的努力方向。十是通過系列大檢查行動，有力促動了飲食中心食品安全管理工作，同時，也進一步提高了各級領導的重視程度，這對強化食品安全管理進而開創校辦食堂與社會化食堂共同改進，共同進步的安全穩定局面起到了積極的促進作用。
三、存在的問題。
上述工作成績的取得，得益於全體同仁的辛勤努力，更得益於後勤處的正確領導。但在取得成績的同時，一種驕傲、自滿、唯我獨行的情緒也在悄然滋生。導致近期工作出現懶散現象。認為工作到位了，可以鬆口氣了。各位同仁，這種思想的滋生，通俗點講會誤工作，對自己、對集體都是不負責任的。鄭重其事地講，這會影響後勤處來之不易的安全穩定的大好局面。
同志們，還有一個半月就到寒假了。這45天，是鞏固20xx年工作成果在關鍵節點上具有重要意義的45天，為此，在這裡我僅提出倡議，在後勤處的正確領導下，再大幹45天，我們一定會在開局之年取得豐碩的工作成果！
2024季度安全工作總結 篇11
安全是幼稚園教育永恆的話題，也是家長老師最敏感的話題。在忙忙碌碌中，我們這學期也接近尾聲，回顧這學期的工作，有喜有憂，在過去的一學期中，我們始終以“安全第一，預防為主”的思想指導自己的工作。
在幼稚園一日生活中，我們堅持把安全放在首位，嚴格要求自己，並隨時對幼兒進行安全及常規教育，讓幼兒養成良好的安全習慣及自我保護意識和防範能力。
1、做好晨檢工
作，防止幼兒帶異物入園，主動像家長了解幼兒的情緒及身體狀況，對帶藥幼兒做好登記，防止誤吃。
2、組織幼兒活動時，密切注意幼兒的行動，提醒幼兒注意安全，做到戶外不隨意追跑，教室不打鬧，教育幼兒要團結，遇到不安全得事情要報告老師。
3、幼兒如廁喝水時，有組織的進行，以免幼兒擁擠發生安全事故。
4、幼兒進餐時，教育幼兒吃飯時細嚼慢咽，安全進餐，兩位老師做好配合，保證幼兒良好進餐。
5 、午睡時，我們教育幼兒安靜安全午睡，我們會做好巡視，保證幼兒午睡。
6、在平常的工作中，我們還會積極主動與家長交流，讓家長配合，共同對孩子進行安全教育工作，真正做到家園配合。
當然在本學期的工作中也有諸多的不足，如幼
兒有不安全的行為出現，提醒時過於急躁，缺乏足夠的耐心，去為幼兒講解安全知識及道理，在以後的工作中，我會努力改正自己的不足，用幼兒容易接受的方式去教育幼兒。
班級：月亮A班
教師：位__
時間：20__年_月__日
2024季度安全工作總結 篇12
根據市、區教育局和各級安全部門的要求，為進一步加強我校安全工作，落實各項安全措施，維護學校正常的教育教學秩序和學生安全。我校在XX年第一季度學校安全工作主要活動情況總結如下：
領導重視，措施到位
1、學校安全工作是一項經常性、常態性、系統性的工作，為了加強組織領導，學校成立了以葉輝為組長的學校安全工作領導小組，小組成員定期召開學校全體教師參加的安全工作會議，制定了切實可行的安全工作措施，從開學至今，學校於2月10日、2月18日和3月25三次召開了學校全體教師安全工作會議。
2、堅持每月一次定期安全檢查，開學初至今已進行三次全校性的安全大檢查，總計18人次。開學初，我校從維護師生生命安全的高度出發，把火災隱患排查作為開學初一項重要工作來抓。2月10日上午10點，學校安全領導小組成員對學校進行了一次全校性的安全大檢查和消防安全隱患的排查。我們檢查了教學樓內各班教室、辦公室、圖書室、儀器室、電腦室、教師電子備課室等，沒有發現火災隱患。我校為各專用教室及學校重要部位都配備了滅火器，安裝了校園安全監控探頭。學校安全了人員二十四小時值班並經常性進行校園巡查。檢查結束後，我校認真填寫了《火災隱患排查治理情況統計表》，及時報送區教育局未保辦、安辦；3月12日上午，學校安全檢查小組對校園周邊環境進行了一次大檢查，填寫了《校園周邊環境情況調查表》；3月23日上午，學校安全領導小組對學校進行一次安全大檢查，發現學校五年三班和六年二班懸掛多媒體螢幕的膨脹螺釘有鬆動，且六年二班的螢幕一端已有下垂，學校隨即與供貨商取得聯繫，3月24日上午已得到整改加固，排除了安全隱患；
3、檢查了學校學生接送車的安全使用，落實校車交通安全。2月9日，開學前一天，我校就安排校車駕駛員先到校進行校車安全常規檢查，確保長柄學生第二天能正常乘坐校車，不耽誤學生開學。開學第一天（2月10日）學生註冊後，各班主任向學校報告確切的乘坐校車人數，學校進行學生乘車安排（學生分兩趟接送），將乘車學生錄入校車接送點名冊，2月11日，學校正式上課當天，校車司機和接送阿姨開始按學校要求，接送學生時進行嚴格的點名制度，發現學生未到，及時與家長和學校老師取得聯繫，避免發生安全事故。對乘車學生再次進行乘車安全教育，並確保校車不超速、不超載。
公司在XX年一季度安全總體形勢比較穩定，但也暴露了一些問題，出現了一些不安全的苗頭，今年情況特殊，一是受金融危機的影響生產任務與往年相比有所減輕，二是春節假期長，因而大家可能放鬆了安全生產的思想。因此，應正確認識掌握安全生產的規律，意識到事故條件隨時可能形成，所以我們要堅決的堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，切實加強安全生產工作，進一步消除各類事故隱患，預防和杜絕安全生產事故的發生。現將一季度安全工作情況匯報如下：
一、安全工作管理情況
1、完善了各類安全操作規程、安全管理制度、各類安全緊急預案、安全考核制度，層層落實簽訂了安全生產責任制，相關人員簽定了XX年度信息安全保密協定書，明確了各自的職責及工作要求，責任夯實到每名管理人員身上，進一步增強了每個員工做好安全工作生產工作的責任感和使命感。
2、在2月份認真組織開展了“安全教育周”活動，進行了安全操作規程學習、安全知識培訓、各類事故案例、相關安全生產法規等，全面提高安全生產意識，將安全生產意識深入人心。
3、根據生產任務情況，一季度加強了員工的生產技術和安全知識的培訓，公司內或邀請相關單位進行培訓，已經達九次，另外外送局培訓中心培訓四人。
4、根據目前市場不景氣的情況，公司加強了對產品的提升，技術部門從設計上對人性化上下工夫，對局網工程上的各類箱子進行了從新包裝，印上商標和安全警示標誌，方便主業管理，同時下生產一線指導工藝，以提高產品質量和工藝，為占領市場鋪墊基礎。
二、二季度安全
工作計畫
安全生產不光要避免安全事故的發生，作為企業還要進一步保證產品質量的安全，因為產品質量的安全與否，也影響著公司的安全狀況，也是安全工作密不可分的一部分，所以在二季度以保證產品質量的安全為主題，各部門根據自身的工作，切實做好安全生產工作，並對與生產相關部門提幾點要求：
1、生產技術部作為產品生產的中心，首先產品的設計要符合國家標準和“三c”要求，設計的產品做到成本合理、工藝美觀。
2、供應部應秉著價廉物美的原則和“三c”要求，進行原材料採購，從而保證產品的品質。
3、車間在產品生產過程中，應嚴格按照工藝標準要求進行生產，規範工藝流程提高標準化作業，保證產品質量的安全。
4、檢驗部門要嚴格把好產品出廠關，按照檢驗規範和相關國家檢驗標準認真、仔細地做好檢驗工作，把好最後一關，絕不讓有缺陷的產品出廠，保證出廠產品的質量安全，同時在檢驗過程中加強防誤操作管理，杜絕誤操作事故。
5、銷售部門在產品運輸過程中加強安全工作，採取必要的安全措施，保證產品安全的送到客戶單位。
6、配合杭州市餘杭區質量技術監督局餘杭分局加強特種設備的管理，保證各類設備使用的合法性和安全性。
7、繼續加強員工的技術培訓和安全知識培訓，提高全方面知識，為安全生產奠定基礎。
8、繼續按照安全性評價標準和生產需要，加強安全生產管理，落實安全生產制度，達到安全性評價標準要求。
最後，安全生產是企業的頭等大事，要求廣大職工把安全作為工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。高度重視，克服麻痹心理，把安全工作落實到實處。
2024季度安全工作總結 篇13
20__年的第一季度，安全工作在西安委的關心和指導下健康有序地開展，沒有發生一起安全事故。我廠全體職工認真貫徹落實靖安監、西安委的安全工作方面的檔案精神，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的指導思想，始終堅持以人為本的安全生產理念，廣泛深入地開展安全生產工作，下面就這三個月來我廠的安全生產工作情況匯報如下：
一、領導高度重視，全面開展安全生產工作
為進一步做好我廠的安全生產工作，切實加強我廠對安全生產工作的領導，我廠領導把安全工作列入每周的重要議事日程，由廠長直接抓，安全科具體抓，各科室負責人、全體隊員具體分工負責組織實施，全面深入地開展我廠的安全工作，形成了上有領導抓，下有人員管理的齊抓共管的良好局面。
二、組織機構健全，各項安全制度措施齊全
根據安監的要求，我廠建立了健全的安全生產管理體系，加強了領導管理，分工明確，副廠長全面負責我廠安全生產工作。我廠以安全生產管理小組作為安全生產工作的職能部門，充分發揮了安全生產領導小組的作用，建全安全管理方面的規章制度，做好了安全工作的長效管理、日常管理和基礎管理工作，強化了安全生產責任制的落實。
擬定了安全生產責任書，並在一月份簽訂，明確各部門的安全責任。
三、加大安全宣傳力度，提升自我保護能力
安全教育工作不是可有可無的一門工作，而是執法過程中安全工作最重要的一部分，我廠安全工作的指導方針是“安全第一，預防為主，控制風險，綜合治理”，因此，安全教育工作是“預防為主”的前提。針對一季度新進隊員安全意識弱、自我保護意識弱的情況，組織人員進行培訓，使其明白各項安全工作的相關規定及要求，增強全員安全生產法制觀念和自我保護意識，強化其責任心。真正做到不培訓不上崗的要求。
四、嚴格檢查制度，消除安全隱患
我廠每月都由廠長高國凡領導各科室進行一次安全隱患自查，並將自查結果檔案形式公告。在第一季度中，由安全生產領導小組具體負責進行安全檢查，未發現安全隱患，還對有機熱載爐、反應釜等進行檢查，所有設備運行正常。確保了安全設施齊全有效，把安全隱患消滅於苗頭中。
五、存在問題
20__年度我廠在西安委領導的指導下，安全生產工作方面我廠取得了比較好的成績，今後將緊抓安全工作，實實在在的把安全生產工作抓到底，確保更好地完成各項工作任務。
20__年_月二十八日
2024季度安全工作總結 篇14
三季度，在集團公司的領導下，建安公司認真學習貫徹落實集團公司和上級部門安全生產檔案和安全會議精神，貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立“安全為自己，安全為大家”的安全理念積極開展各項安全工作，切實將安全工作當做頭等大事來抓，實現了公司安全平穩運行。現將三季度的安全生產工作情況匯報如下：
一、貫徹落實集團安全指導思想，安全目標，認真領會了檔案精神
項目部通過開會學習，檔案發放等多種形式對檔案按計畫進行了宣傳、貫徹、落實。對新人員經行了《安全生產管理條例》《安全管理制度》等相關知識培訓。做到了教育培訓教育有計畫，有方案，有考核。提高了職工的安全意識和操作水平，確保了職工上安全崗，乾放心活。安全是頭等大事，我部會繼續把質量安全作為項目建設的核心，時刻保持如履薄冰如坐針氈的憂患意識，克服麻痹心理，把安全工作落到實處。
二、加強安全生產管理，排查安全隱患
1、每月對各個在建工程進行不定期的聯檢聯評活動，先後下發整改通知單總計16份，查出各類安全隱患94條，其中施工用電隱患26條；施工機具隱患6條；文明施工缺陷4條；三寶四口隱患24條；塔吊隱患10條；腳手架隱患21條；安全內業
資料缺陷3條；整改複查完成率100%，複查合格率100%。
2、對於在檢查中發現的各類隱患，除下發隱患整改通知單外，制定措施進行管控，並重大危險源監控情況進行抽查，讓危險源始終處於受控狀態。
通過上述兩項措施，有效的規範了現場安全操作行為，如根據規定使用規範架桿、架扣，按規範搭設腳手架，張掛安全網及安全兜網，高空作業系掛安全帶；防止高空墜落，嚴格按照相關機械操作規程操作機械設備，加強機械設備的維修和保養，並建立檢查維修台帳；嚴格按三相五線制、三級配電兩級保護和“一機一箱一漏一閘”的規定要求進行供電。
三、組織開展三體四標管理體系內外審工作
1、為驗證公司質量、環境、職業健康安全三體四標管理體系的符合性、有效性，尋找三體系改進的機會和方向，驗證管理體系是否具備外部審核的條件，8月30日至9月2日，由我公司7名體系內審員組成的體系內審組，對公司各部門及施工現場進行了從安全管理、風險評估與控制、應急與事故管理、作業環境、生產工具、生產管理、職業健康系統、能力要求與培訓、檢查與審核9個單元第二次內部審核工作。9月8日對內部審核發現的不符合項進行了驗證關閉。9月10日，又針對管理體系運行情況進行了管理評審。從驗證情況看，內部審核中發現的問題得到了全面而有效的整治，效果良好。目前，已經具備了迎接外審的條件。
四、加強培訓，提高從業人員素質
三季度共完成各類安全技術培訓,48人次。其中參加特種作業人員安全培訓班2個班次，培訓人員28人次。參加建築三類人員培訓班2次，培訓人員20人次，培訓合格率100%。
五、四季度工作安排
（一）繼續加強職工安全教育，制定防範風險措施
1、強化宣傳教育，排除思想隱患。思想隱患是安全生產中最大的隱患。排除思想隱患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意識、強化安全責任。為此，我們採用多種方法、多種形式，堅持對各級領導和廣大職工進行居安思危、警鐘長鳴的安全教育。利用每月的安全生產調度會、每周的工作例會、班前班後會學習事故案例，並及時傳達學習公司、上級部門下發的安全檔案、法規制度，以強大的輿論力量營造人人講安全的積極氛圍。
2、根據現場實際情況制定防範措施，確保風險辨識不留死角，安全確認準確到位，防止形式主義。要加強思想發動和監督檢查，讓所有職工能夠自覺遵章作業，自覺辨識作業環境以及各個工序環節的風險因素，確保所有作業場所的人員安全、環境安全。
（二）加大現場檢查管理力度
1、堅持每月不定期的聯檢聯評安全檢查制度。冬季施工做好防凍、防滑、防火。“春節”等重大節日前開展安全大檢查，加強安全值班、確保節日安全。通過檢查提高項目部的安全生產
管理水平和施工現場的安全防護和管理水平，做到小的安全隱患不漏掉，大的安全隱患不放過，重大安全隱患要立即停工整改，保證施工安全，促進項目創建安全文明達標工地。
2、認真貫徹安全生產“嚴抓嚴管”的要求，嚴厲打擊違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為，加大對違反安全生產法律法規和規章制度的經濟處罰力度，促進安全生產管理工作。
3、繼續大力開展安全生產專項治理。重點抓好模板工程、腳手架搭設、高處作業、塔吊拆裝、特種設備作業、施工用電等專項治理工作，根據實際制定具體方案和措施，突出重點，分類管理，嚴格監控，防止重、特大事故發生。
4、進入冬季施工，影響施工危險因素較多，針對實際情況，我部認真做好現場施工人員的安全教育，開展相應的培訓，針對冬季用電、防火安全、冬季施工方案落實等環節入手，搞好現場安全管理。要高度重視隱患治理工作，進一步強化治理措施，隱患治理要認真分析，做到舉一反三，確保生產安全平穩運行。
2024季度安全工作總結 篇15
一、基本情況
第三季度，礦井共發生工傷事故1起1人次，輕傷事故4起4人次，查處“三違”行為68起107人次，礦井自查自檢11次，檢查問題隱患151條，整改完成151條；開展安全生產大檢查、粉塵防治、職業衛生、打非治違“六打六治”、節前安全大檢查等專項檢查6次，檢查出問題隱患56條，整改完成54條；組織開展安全教育、職業病危害防治、應急救援管理、安健環學習、班組學習培訓9次，組織開展職業病危害事故應急演練1次，組織開展提升運輸事故應急演練1次；組織職工參加職業健康體檢307人次；特殊工種培訓4期11人次，新培訓人員1期6人次，換證培訓4期42人次；8月初完成了風選系統的安裝調試工作，為我礦機械化、自動化、現代化建設又邁上了新的台階；8月初，通過了國家一級安全質量標準化礦井驗收工作；8月中旬順利通過了集團公司安健環第三方評審，獲得了一鑽的良好成績，安健環體系建設取得了階段性成果。根據公司統一要求，組織專業技術人員根據礦井生產實際重新對礦井生產安全事故應急預案進行了修訂完善，並進行了備案。9月份分別組織開展了職業病危害事故桌面應急演練和提升運輸事故桌面應急演練。
第三季度礦井以質量標準化建設為平台，以班組建設和安健環體系建設為抓手，認真落實安全生產責任制。礦井於7月底開始B61201回撤和B51201工作面安裝工作，針對搬家期間的安全生產工作，礦井編制了專項安全生產技術措施，召開專題會議解決回撤安裝時存在的問題，安排專業負責吊裝、運輸各環節的安全工作，礦井領導、職能科室深入一線開展隱患排查治理，督促落實整改，做到了檢查不留死角，隱患整改閉環管理，有效保障了搬家期間的安全生產工作。B51201工作面試運轉期間，礦井組織專業隊伍對各個環節存在的問題進行攻堅克難，順利實現了工作面正常生產，為礦井實現全年生產任務提供了有利保障。
根據國務院及上級行管部門、集團公司、新疆公司要求，
礦井積極組織開展各項安全專項檢查，有效保證了礦井安全生產持續穩定好轉。
二、存在的問題
第三季度礦井已發生多起電機燒毀和提升機故障事故，嚴重影響礦井正常安全生產工作，暴露出我礦機械設備檢修維護方面存在較大的漏洞，相關專業技術人才欠缺，現有技術人員專業技能水平參差不齊，作業人員違章作業等多項問題，下季度將重點針對機械設備管理方面加強監管。綜采隊需要重點注意的是工作面的上竄下滑、迴風隅角瓦斯管理、機械設備維護檢修、皮帶運輸系統維護以及煤質管理。
地面風選系統已全面投入使用，但是除塵、降塵系統仍未到位，機電科儘快制定除塵設備採購方案，上報公司進行採購。運輸隊督促作業人員正確佩戴防塵口罩等個人防護用具，做好個人防護。
目前礦井機電專業技術人員較為緊缺，各專業技術人員業務水平參差不齊，對機械設備方面知識較為欠缺，後期計畫組織專項培訓，強化特種作業人員專業技能水平。
2024季度安全工作總結 篇16
正值全國上下貫徹“兩會”精神之際，我司在上級行管部門和集團公司的總體部署下，牢固樹立“運輸生產第一重點是抓安全、第二還是抓安全”的指導思想，重點做好“一備、二訓、三抓、四落實”十大安全管理工作，出色完成了第一季度的運輸工作。
第一季度，我司投入營運車輛28台，與去年同期相比減少18%，開行5735班次(其中加班包車876班次)，與去年同期相比減少17.1%,運送旅客13.2萬人次,與去年同期相比減少18.2%,完成客運周轉量17.9億人公里,與去年同期相比減少17.9%,客運收入506萬元。責任事故率、受傷率、死亡率、經損率等四項安全指標都為0，與去年同比相等。
第一季度主要以圍繞“春運”工作來進行，作了以下幾點工作：
一、加強春運工作組織領導，認真抓好春運工作準備
我司嚴格按照集團公司《關於做好XX年春運工作的通知》的要求，結合《北海市公路運輸管理處春運工作方案》以實現“安全、有序、優質”為目標，切實加強春運工作的組織領導，成立了以公司總經理聞兆兵為組長的春運工作領導小組，並制定了春運工作方案，重點抓好運輸安全和運輸。服務質量，做到任務明確，責任到人，一級抓一級，層層落實。1月5日召開了車輛經營責任人和司乘人員春運動員大會，在會上特彆強調了要落實安全生產防範工作。
二、掌握客流動態，合理安排運力，加強運輸組織工作
根據預測，XX年春運客量與XX年春運同期持平。由於XX年春運比XX年推遲，節前客流高峰相對錯開，節後客流高峰較前明顯。我司認真調查分析，及時掌握客源流時、流向、流量以及運力動態變化，提早制定出了運輸計畫和方案。
三、認真落實“三關一監督”，嚴把參加春運資質關
(一)強化營運車輛的源頭管理，嚴把技術狀況關。參加春運的車輛必須證照、裝備齊全，車容整潔，其技術都達到二級以上，全部安排一級車況車輛參加跨省春運。且對所有參加春運的車輛安排進行了一次二級維護，並對維護後的車輛上檢測線進行安全性能測試，對檢測合格的車輛才準參加春運，並貼上全區統一的春運車輛技術合格標誌。
(二)全面落實營運客車和駕駛員新報班管理制度。始發運行的車輛和駕駛員都先要通過我司的安全檢查，憑我司簽發且有效的《營運客車及駕駛員安全檢查合格證》，方可到車站檢驗報班運行。
(三)我司按照檔案要求於1月15日前，將擬參加跨省春運的車輛及駕駛員資料報北海市運管處備案。資料包括車輛的道路運輸證號、車號、車架號、發動機號及拓印，駕駛員從業資格證號、駕駛證號及檔案號。
四、落實措施抓防範，確保春運安全
我司堅持“安全第一、預防為主”方針，認真學習貫徹國家、自治區、市政府有關安全生產和運輸安全管理的各項指示規定，認真履行各自的職責，研究制定切實有效的措施，重點是搞好營運車輛、營運駕駛員的源頭管理，確保組織到位，責任到位，保障運輸安全。
(一)，組織人員開展運輸安全生產大檢查，根據交通部《關於開展道路運輸企業安全生產專項整治工作的通知》精神要求。在春運開始前，我司對參加春運的車輛進行一次全面安全檢查，發現安全隱患立急進行整改，防止加座、加鋪以及增加車輛鋼板彈簧行為的發生。
(二)春運前對駕駛員進行了資格審核，對多次違章、違法和沒有按規定進行年審的駕駛員不準參加春運。春運期間我司認真落實駕駛員休息制度，防止駕駛員疲勞駕駛，嚴格按照國家和自治區運管局有關規定，配備駕駛員和安排中途休息及輪休。對單程在400公里以上(高速公路600公里以上)的客車配備2名以上駕駛員，駕駛員連續駕駛客車3小時內停車或停車休息不少於20分鐘;24小時內累計駕駛客車達8小時或夜間累計駕駛客車達6小時的駕駛員必須落地休息輪換。長途客車駕駛員回程後必須落地休息滿8小時方可再次出車。對未落實長途營運客車駕駛員中途落地休息簽章制度的車輛，不準繼續參加春運。建立了春運安全值班記錄，對當天不能返程的車輛實行電話監控，並隨時注意天氣變化情況，及時提醒駕駛員安全駕駛，防止連續的低溫陰雨天氣發生安全事故。
(五)做好防控傳染性非典型肺炎和高致病性禽流感等傳染性疾病疫情的防控準備工作，一旦發生疫情，按照有關規定立即採取緊急應對措施。
五、優質服務展風采
為唱響春運“溫馨服務”這一主題，我司想旅客之所想，急旅客之所急，為旅客提供更加人性化的服務。推出了“5s”服務：微笑服務smile、安全服務safe、滿意服務satisfy、快速服務speed、真城服務sincere，給旅客留下了深刻的印象，充分體現了“以人為本”的理念。
六、做好宣傳工作
(一)我司設立了春運辦公室並安排好值班人員，在車輛上公布春運服務質量投訴電話，執行24小時電話值班，做好春運期間聯絡、宣傳、信息收集、受理投訴和反饋工作。
(二)向司乘人員發放《春運指南》40份，宣傳畫冊40份。還利用廣播、電視、報紙等形式，宣傳運輸法規，向旅客介紹春運情況和乘車常識，編髮春運訊息和動態。為了加大春運知識的宣傳力度，在春運之前，根據北海市運管處編寫的春運知識考試題，組織管理人員、司乘人員共60多人進行一次春運知識考試，使參加春運的人員都能了解今年春運的有關知識，遵守有關春運的有關規定。
七、做好越南旅遊專線駕駛員的培訓工作
我司將於4月底正式開通北海至越南下龍市的公路跨國客運班車，為保證駕駛人員進一步了解、掌握國際道路運輸有關知識，切實做好運輸過程的優質服務工作，確保此線路順利開通，根據《中華人民共和國道路運輸條例》的有關規定，於28日、29日、30日、31日對有關人員進行了業務知識培訓，培訓內容為：員工手冊、公司安全生產制度、安全生產法、事故處理有關法律、道路運輸條例、國際道路運輸相關知識。
總的來說，第一季度我司各項工作還比較穩定，服務質量穩步提高，但安全生產事關全局，我們絕不能掉以輕心，麻痹大意，必須從思想上、行動上繼續抓好落實，牢固樹立“以人為本”的思想，增強“安全第一、預防為主”的意識。
運輸有限公司
二oXX年四月一日
2024季度安全工作總結 篇17
公司一季度安全工作總結
堅持以人為本，和諧發展，科學發展的理念，緊緊圍繞改革的發展方向步伐，在持續著可持續發展的道路，向著超越的夢想去實現那高贊遠矚的理想去奮進。
緊緊圍繞集團公司的目標步伐去開啟那開張的xx年的開端，堅持安全第一，預防為主，的戰略思想，堅持走依煤為主的戰略思維，逐步實現煤，氣，電，化綜合開發的戰略思想，不斷擴大經營範圍，實現長遠戰略發展方向，堅持可持續戰略方向，堅持走科學管理，標準化要求，不斷促進合理化進程，不斷完善制度，不斷促動改革發展，不斷和諧發展的新型理念。
在結合實際和聯繫實際同時，我們要在起步上開好頭，走穩步，思維要敏捷，目標要明確，在我們的生產經營理念里，安全的對我們來說是頭等大事，不能疏忽，不能麻痹，要時刻保持清醒的頭腦，認清形勢，要注重安全是天，安全的福，要加強安全教育培訓，強化安全理念，提高安全思想素質，不斷轉變安全觀念，不斷完善和修改安全制度，相應的採取一些安全措施，把一些安全常規查隱患，查漏洞，查違章，等手段來彌補和出現的，和存在的問題，把不安全的因素排除掉，使我們工作不斷的順利進行。
本質工作性質：
在即將過大年來臨之際，人們懷著喜悅的心情，辛苦了一年了，都信心十足的來歡慶這個傳統節日，作為我們運輸單位來講，上路三分險，那謹慎駕駛的觀念時刻不能放鬆和鬆懈，要時刻叮囑司機減速慢行，要做好思想穩定工作，做好疲勞駕駛的預防工作，監督和督促大車司機過村鎮路口，轉彎段，謹慎，減速慢行，保持車距，預防雪，霧天氣，要給司機及時提醒和安全性服務，保持正常運行工作，在違章上要站在公開，公正，公平的原則，採取安全性辦法，多方面採取教育性辦法，立足大安全意思觀念，為進一步實現跟更好的安全性工作而努力奮鬥！
2024季度安全工作總結 篇18
為了切實做好學校及周邊治安綜合治理工作，營造安全穩定的校園及周邊環境，確保師生生命財產安全，我校根據上級檔案精神，定期開展學校及周邊安全隱患排查及治安綜合治理工作。現將20__年第二季度開展的情況匯報如下：
一、加強領導，注重基礎設施建設
1、全面部署工作。
為加強對校園及周邊環境整治工作的領導，學期初學校便召開了相關工作部署會議，特設立學校及周邊治安綜合治理工作領導小組，由校長任組長，分管副校長任副組長，學校各部門負責人為成員，全力做好校園及周邊環境整治工作。
2、加強工作領導。
學校下發安全隱患排查方案，要求各部門對校內外安全隱患進行一次大規模的排查，針對排查出來的安全隱患，召開了專項整治會議。
3、落實安全責任制。
學校與各處室（教學部）負責人簽訂安全責任書，貫徹“誰主管，誰負責”、“誰在崗，誰負責”的原則，實行一票否決，做到職責明確，責任到人。
4、加強基礎設施建設。
學校加強了基礎設施建設。一是借公安部門在學校門口設定治安亭的契機，添置大量的安保器材；二是繼續完善校園監控設施。
二、突出重點，強化學校安全工作
要確保全全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育、做好安全宣傳工作，是學校安全工作的基礎。為較好的落實“預防為主，快速反應，注重教育，消除隱患”的工作指導方針，我校各部門主要領導對開展學生的安全管理教育工作非常重視，各處室（教學部）和各班主任始終堅持在安全教育工作中擔負主要角色。半年來所做的安全穩定工作具體如下：
1、開展安全隱患排查和整治校園周邊環境。
學校領導小組經常性地對學校及周邊安全隱患排查，針對學校及周邊存在的安全隱患，要求相關處室進行整改；學校自身力量不能整改的校園周邊環境等，積極向政府有關部門反映情況。
2、積極開展“安全生產月”（“學校安全教育月”）活動，組織全體師生觀看電影《我在震中》，提高了師生們的防震意識及地震自救能力。
3、開設消防安全常識課。
通過在課堂上向學生講授更加全面的消防知識，使得學生掌握了基本的消防安全常識，做到“心中有消防，防患於未然”。
4、針對進入夏季的特點，專門要求各班級召開一次防溺水知識主題班會，並製作相應的防溺水知識宣傳欄，全方位向學生宣傳防溺水知識，做到安全瞭然於胸。
5、借“6.26國際禁毒日”契機以及《職業道德與法律》專題教育，以各種形式向學生大力宣揚毒品（含）的危害，教育學生珍愛生命，遠離毒品。
6、學校後勤公司定期在校園內“滅四害”，並每周組織人員與學生對學校食堂進行定期和不定期的監督和檢查，嚴把進貨關、儲存關和製作關，保證師生安全用餐。每日派專人對學校的配電房和水塔進行檢查維護，保證師生的用水用電安全。
7、將日常學生管理中出現的難點，如組織同鄉會、喜歡拉幫結派等行為，通過校報、文藝晚會、電視台等多渠道來教育引導。
8、實習期間的安全管理，相關部門平時要與用人單位保持聯繫，明確雙方責任，同時學生上崗前要加強安全業務學習，正常的操作程式，確保學生實習期間路途、工作的安全。
9、與消防大隊一起組織應急疏散演練，使學生掌握逃生技能，提高對突發事件的能力。
三、加強檢查，及時進行整改
1、開展突擊檢查。
新學期開學以後，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。學生處和保衛處對學生宿舍進行不定期的突擊檢查，對管制刀具、鐵棍等違禁物品均沒收，保障學生宿舍的安全。
2、嚴格保障校門安全。
為預防學生與校外人員發生衝突，學校自開學後，晚上9點半下了晚修後，由保衛處聯合學生處及各班主任對校園及校門周邊進行值班巡邏工作，從根本上杜絕了衝突的發生。
3、重視做好學生交通安全的教育工作。
我們要求各班主任要充分利用班會做好交通安全專題教育，在放長假之前向學生強調回家途中應注意的事項，切實做好學生的安全教育工作。另外，在交警大隊的協助下，在我校大門前設立了斑馬線，保障了學生的交通安全。
四、存在的主要問題和應對措施
中職生整體文化素質水平參差不齊，同學之間容易因言語之間不和從而產生矛盾。另外由於中職生的年齡特點，沒有很好的形成成熟、正確的是非觀念，在校內拉幫結派、組織同鄉會等等，更容易因為所謂的哥們義氣衝動鬧事。針對以上幾點存在的問題，主要採取以下幾個應對措施：
1、專門聘請派出所副所長擔任我校的法制副校長，下大力抓好全校的法制宣傳和安全教育。通過舉辦法制講座，進一步幫助學生分清“真善美”和“假醜惡”，教會學生立身處世的本領，幫助學生順利地渡過人生當中的“危險期”，為構建“健康進步、和諧校園”打下了堅實的思想基礎和行為基礎。
2、班主任利用班會和晚修時間加強對學生的安全管理，不厭其煩的開展對學生的安全教育。對發生在學生當中的各種安全問題能立即向保衛處和教學部報告，保證學生中發生的各種矛盾糾紛得到及時有效的處理，避免事故向更嚴重的方向發展。
3、積極開展“法律進課堂”活動，利用講授《職業道德與法律》等課程，結合發生在日常學習、生活中未成年人犯罪的典型案例，就近年來青少年犯罪特徵、青少年如何預防犯罪、自我保護、如何防火、如何愛護公共財產等多個方面作具體地講述，以增強學生的法制意識，培養學生遵紀守法的自覺性，提高他們辨別是非和自我保護的能力。
4、與派出所加強警民聯繫。在易發生事故的時間段，由派出所方面派出警車在校園周邊巡邏，從而杜絕了大事故的發生。
學生與教師的安全和健康是維持學校正常秩序和社會穩定的頭等大事，學校安全工作責任重於泰山。為他們提供一個安全的生存空間，一個安全的生活、學習環境，抓好學校的安全保護工作，是學校的義務。為此，我校下一步計畫中仍繼續以建設“平安、健康、穩定、文明、和諧”的校園環境為目標，以各類安全事故0起0發生為目標；增強安全意識，加強安全工作管理，警鐘長鳴，堅決遏止重大、特大群死群傷事故的發生，確保廣大師生生命財產的安全；繼續完善學校各類安全管理規章制度和安全應急預案；及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平；為學校的快速發展創造良好的環境，為構建和諧社會作出積極的貢獻。
2024季度安全工作總結 篇19
5月分開始，為了讓各門店店長適應不同的門店，提升個人的管理水平，促進門店更好的發展，我們三區所有門店的店長都進行了門店調換。自己由38#店調到39#店。進入39#店兩個多月以來，自己對門店帶來一些改變，同時自身也得到了提升，以下是自己調入39#店以來的一些工作總結。
一、門店排班及營業時間
接到調到39#店的正式通知之後，自己就開始準備了門店的排班調整，在這之前楊麗君就要求我和邵秋萍商量一下，看看能不能對39#店的排班，進行一個調整，使人員的安排更為合理，自己之前也關注了一下39#店的排班方式，有了一些調整的想法，現在正好把自己的這一想法進行實施。在正式進行排班之前，自己向邵秋萍以及門店員工了解各個時間段門店客流量的情況，確保在排班之前對門店各個時間段的客流量有了充分的了解，避免出現排班不合理的現象。新的排班主要有以下幾點改變：
其一：員工休息天數，39#店以前的排班方式是每位員工一個月3天休息，自己考慮了一下，周一到周四的四天每天的業績一般，都可以排休息，不然的話，在業績一般的情況下也安排4個人上班，人員上有一定程度的浪費。所以新的排班每位員工一個月4天休息，周一到周四基本上每天一個員工休息，然後把結餘下來的時間安排在周末較忙的時間段，這樣就保證在周末客流量高峰有足夠的員工來接待顧客。
其二：營業時間，在對5月分進行排班時，因為對39#店各個時間段的人流量情況還是不夠充分了解，所以營業時間保持不變。5月排班上營業開始時間周一到周五都是10點半，周六周日是10點。為了了解在門店開始營業之前的這一時間段內，是否會有顧客，自己特地抽了幾個早上，比正常時間早去半個多小時，進行一個觀察。在周一到周五的時候10點半以前的顧客不是很穩定，在周末的時候10點以前的時候顧客相對會多一些。自己粗略的估計了一下，門店所有員工平均每人每小時貢獻的銷售額在130（130/小時）左右，自己計算了一下在周末的時候，9點半至10點這半個小時的時間內平均的銷售額在100（200/小時）左右，所以在九點半至10點這個時段內安排1個員工，產生的效益是高於平均值，因此周末的營業開始時間設定在9：30對門店的業績會有一定的促進作用。從6月份開始周六周日的營業開始時間由10點調整為9：30。關於營業結束時間目前保持不變，因為大部分的營業場所都是在8點到9點鐘結束營業，所以八點半以後基本沒有顧客。
雖然目前的營業時間已經有所調整，隨著夏季白天時間的延長，可能還要根據實際情況做進一步的調整。一句話根據實際情況，做好觀察，及時調整，一切服務於門店業績。
二、八大標準
八大標準是每個門店的工作重點，所以進入一個新店，首先要檢視一下門店的八大標準處於一個什麼樣的水平，哪些地方做的比較好，哪些地方還存在薄弱環節，自己要抓住這些薄弱環節，作為工作重點中的重點。薄弱環節得到改進，整體就會有所提高。下面就從八大標準進行詳細總結：
服務標準：服務標準是八大標準的重中之重，因為一個門店服務的好壞，會給顧客帶來最直觀的感受。因為對服務的要求比較高，因此零售行業也屬於服務行業。39#店的服務一直保持的還不錯，門店的員工也都是老員工，所以自己並沒有在服務標準裡面投入過多的精力。事實證明這種做法是不合理的，直接導致的不良後果就是：5月份的調查機構檢視結果，門店的服務整體不是很熱情。在這一點上自己要負主要責任，看到這樣的結果，自己也進行了反思，並在接下來的工作當中制定詳細改進計畫，全力實施，6月份的調查機構分數有了一些改進。
陳列標準：在進店的一個月當中，除了化妝品和髮飾之外，其餘的樣面幾乎都調整過。最明顯的就是首飾區域和櫥窗。櫥窗調整後一方面改變了門店一直以來給人的固有印象，增加新鮮感，同時讓門店銷量不太好的工藝品有了展示空間，使的工藝品銷量有所提升，而且櫥窗的口子框有原先的一邊陳列，更改為兩邊都有陳列，提高了空間的利用率。首飾區域的調整也讓整個版面的利用更加合理。門店皮帶的樣面進行了明顯調整，因為之前皮帶的銷量一直不佳，經區域經理的建議下，調整在門口顯著位置，調整後，銷量有了明顯好轉。整體調整之後，各個區域的樣面的分配更為合理，利用率提高，視覺上上飽滿而不擁擠。在陳列的一些細節方面也有了提高，例如防盜扣的規範使用，鉤釘商品的陳列（之前髮飾經常存在單個商品，等貨的現象）。結果表現在5月份的營運支持組巡店，在商品陳列這一項比以前有了顯著提高，6月份的巡店門店的總體排名有了進一步的提升。
庫存堆放標準：庫存堆放標準這一塊明顯進步的地方就是工藝品庫存的堆放，首先是工藝品空盒的庫存，以前的堆放方式是：高櫃層板上面工藝品的包裝盒堆放在下面對應的柜子內，這樣堆放帶來很多不利因素。第一，部分柜子太空，部分柜子又太擠，分布不夠均勻，堆放不夠美觀。第二，當樣面進行調整之後，盒子必須跟著調整，增加工作量。因為怕增加工作量，所以工藝品的樣面一直很少做調整，缺乏新鮮感。新的堆放方式是按照工藝品大類的編碼從前往後依次堆放，這樣一來，一方面可以根據每個大類盒子數量的多少分配適當的柜子。另一方面，當樣面進行調整使，盒子的堆放無需做任何調整，這樣就可以隨時進行樣面調整而無需移動盒子。其他區域的庫存堆放也進行了相應的調整，如：票夾堆放仍然使用橡皮筋，這樣會對票夾進行磨損，橡皮筋氧化導致票夾變色，發現這個問題之後立即進行調整，並告知員工，後期堆放時要避免類似情況發生。OA上以及區域經理的堆放要求也都會一一執行到位，如髮飾的庫存必須要堆放在盒子裡面等等，通過一個多月下來的不斷努力，不斷的保持，現在的庫存堆放有了很大的提高。
內外張貼標準：內外張貼標準的調整主要有三點。其一，休息室門後的幾分表格，剛調進39#店的時候，門後面的工作站進展表沒有張貼到位，員工姓名沒有及時進行更新，工作站學習框架圖沒有張貼，自己則統一進行了更新。其二，絲絨板上的'請勿試用，原先下面沒有底板，直接用珍珠釘把請勿試用的標貼固定在絲絨板上，導致珍珠釘外漏，不符合內外張貼標準。其三，大門玻璃上面的請勿拍照也有磨損，也進行了更新。
衛生標準：按照區域經理的要求，門店在5月份，把整個門店徹底的進行了一次衛生大掃除，把各個死角全部清理乾淨。在7月份區域經理的巡店過程當中衛生死角還是有遺留，內部衛生也不是很到位，考慮到目前業績較好，人員不足，經區域經理批准，把門店的員工增加為5人，重新對區域進行了劃分，重新劃分之後，門店的業績有了一定的提升。
收銀標準：收銀標準方面的工作主要在以下兩個方面。第一：在收銀標準更新之後，對所有員工進行了收銀培訓，第二：提升員工賈雪雪的收銀水平。賈雪雪因為記憶力不太好，進店的時間也比較短，雖然對收銀的流程和步驟已經掌握到位，但是因為對編碼不熟悉，所以不能獨立進行收銀工作。針對這個情況，自己把所有常用的編碼進行了匯總，並規定每天掌握幾個，並進行檢查。到目前為止賈雪雪已經可以獨立收銀，考慮到新店開張，每個人需要承擔高多的責任，賈雪雪目前學習的內容已經涉及到管理組方面，為後期的工作開始做準備。
日例會標準：因為門店每天早班只有一名員工，所以日例會不能正常進行。所以在日例會方面主要的改進在於管理者交接本的規範化方面。以前的管理者交接本只是登記一些注意事項，其他內容一律沒有，自己則按照日例會標準上面的要求對員工進行培訓，並要求按照規範進行登記，兩班做好交接工作，一個月下來基本上每天都按照標準進行登記。
三、門店其他的一些改變
商品推薦：剛調過去的時候員工在滯銷商品上的推薦不是很主動，喜歡推薦新品和暢銷的商品。考慮到門店商品庫存較多，一些商品較老，如果不及時推薦將導致庫存越來越多，而且商品隨著時間的推移，一方面會加速老化，一名面款式更加陳舊，銷售難度越來越大。關於滯銷商品的推薦自己首先和員工開了會，一起討論為什麼要推薦滯銷商品，推薦滯銷商品給我們帶來的好處有哪些以及如何進行滯銷商品的推薦。通過討論。大家已經認可了要進行滯銷商品推薦的重要性以及帶給我們的好處。然後就是如何進行推薦，首先是從特價商品開始，特價商品大多數是採購年限較久，款式落後的商品，這些商品陳列在樣面上直接影響樣面的美觀。所以每周的滯銷商品優先選者特價商品。每周重點推薦的滯銷商品，實施一個多月以來，雖然銷量並不是很好，但是員工已經逐漸養成了推薦的習慣。相信隨著時間的推移，銷量會逐漸走上去。現在區域裡面的特價商品已經不多，每當一批特價商品出來後，自己都會讓所有員工進行全面了解，然後進行推薦，爭取在下一批特價商品出來之前全部推薦完畢。
規範化操作：門店一些日常工作操作的並不是很規範，其一，調價通知單，在做調價通知單時，找到的商品沒有在調價單上進行標註，這樣就導致部分特價商品沒有找出來，存在遺漏現象。調價通知單完成以後缺乏一個檢視過程，要通過檢視去發現是不是所有的商品都找出來了，是不是每位員工都了解了這一批的特價商品，特價標籤貼是否張貼到位，需不需要進行陳列的調整。通過這一系列的工作，才能保證調價的商品可以儘快的銷售出去。其二，休息室的門，公司規定要做好隨手關門，39#店一直沒有這個習慣，門一直是保持敞開的狀態。剛開始要求員工要做好隨手關門，大家都比較牴觸，自己會給大家做好解釋工作，為什麼要隨手關門，慢慢的大家就養成了隨手關門的習慣。現在已經不會出現休息室門故意敞開的情況。
四、門店的現狀
通過這2個多月以來的工作，門店的總體有了一定的改變，陳列、庫存堆放、內外張貼都有了一定程度的提升，整個門店起來感覺清爽了一些。滯銷商品的推薦也逐漸好轉，一些操作也逐漸的規範。
但是門店也還存在一些問題需要解決。其一，員工在銷售的過程中會存在一些小摩擦，這個問題以前就存在，自己過來之後也在努力的去解決，包括和員工溝通，制定一些避免摩擦的制度，但是問題沒有徹底的解決。其二，員工會有一些消極的情緒，喜歡看到事情不利的一面這樣容易影響大家的士氣，這一點需要以後慢慢的去引導。其三：員工執行力欠缺，主要是執行的意願度。特別是一些改變原來習慣的一些做法，員工會產生牴觸情緒，缺乏服從的心態，如果你不去堅持，還是按照她原來的做法去做。
因為存在這些關於員工本身的問題，所以門店進步的速度會受影響，只有先把人的問題給徹底解決了，以後的工作才會更加容易，自己會在員工的溝通引導方面多花費一點時間。
五、自己的收穫
第一，看到自己的一些基本功還不夠紮實。在38#店，自己對員工比較了解，員工對自己也比較信任和認可。但是剛到39#店，工作中出現一點做的不到位的地方，員工會進行放大，從而會導致信任度降低，影響自己在工作上的權威。這樣就會導致自己在開展工作或者實施新的想法時增加一些難度。關於這一點自己已經花費時間去鞏固自己的基本功。自己的爭取任何一個方面都做到最好，起積極帶頭作用，提高自己的威信，降低開展工作的阻力。
第二，自己的管理角色缺失。剛到39#店的時候，因為每天要做很多事務性的工作，沒有合理的規劃好自己的時間，在事務性工作和管理工作上時間分配不合理，導致自己在管理上面的職責有一定程度的缺失。後來意識到了這個問題之後，自己每天會合理安排自己的時間，確保花費足夠的時間在門店的管理上，保證員工的狀態以及門店的運轉按照自己預期的目標在前進。
第三，體會不同門店的不同管理方式。38#店相對來說人員多一點，所以自己的主張就是用制度在管，制定合理的制度，所有員工共同遵守就會達到預想的效果。到了39#店，因為員工少，所以員工上網制度感比較弱，行為比較隨意。所以完全依靠制度來管理，效果不明顯。所以自己現在一方面堅持自己認為必須執行的制度，逐漸的去約束員工，形成一定的約束性，紀律性；另一方面也儘可能的針對每位員工，去了解，去考慮如何進行管理，在不斷的實踐和摸索。總體感覺大店靠制度，小店更多的是靠號召力。
第四：自己對溝通定義的理解更加深刻。以前自己認為的溝通，就是狹義的面對面的進行溝通。現在的理解是，只要同在一個空間裡面就存在溝通，你的情緒會影響其他員工的情緒，這屬於溝通。同在一個空間的兩個人，如果感覺不舒適，或者氣氛不和諧，這也是溝通不良的一種體現。所以要提升自己的溝通能力不僅體現在面對面的溝通，更體現在營造一個空間的和諧，讓每個人感覺到舒服。
以上幾點是自己這個季度的總結，通過這個總結一方面讓自己看到了自己工作出了哪些成果，更重要的一方面讓自己看到工作上還有哪些不足點，為以後的工作找到了重點。對於總結中所提到的一些門店不足點以及自身的一些不足點，自己會制定詳細的計畫，逐步去實行，爭取在儘快的時間內，讓門店和自己取得較大的進步。
宜興目前第三家門店即將開業，區域經理也與自己進行了溝通，到時自己也會承擔更多的責任，面臨新的挑戰。對於這些，自己已經做好了充分的心裡準備，相信通過區域經理的指導，以及自己的努力一定可以讓宜興門店各方面越來越好。
2024季度安全工作總結 篇20
進入四季度以來，全礦的安全教育工作緊緊圍繞打好打勝“安全生產和防治非典兩個硬仗”實現安全生產一周年這一目標，廣泛發動濃氛圍，強化培訓提素質，加強檢查抓指導，嚴格考核促提高，獎懲兌現保效果，有力地促進了全礦安全形勢的穩固發展。四季度我們主要抓了以下工作：
一、廣泛發動，營造了濃厚的安全氛圍。
四季度以來，安全教育各單位、部門認真貫徹落實上級的各項安全指示和礦黨委、礦行政要求，充分利用各種宣傳工具和形式，大力宣傳四季度安全工作的目標任務，廣泛宣傳工作措施和要求。廣播電視開闢了專題欄目，礦工會舉辦了黑板報展覽，礦團委舉行了千名青工安全簽名活動，使四季度的安全目標、措施深入全礦幹部職工，達到了人人皆知，家喻戶曉，為實現四季度安全生產形成了濃厚氛圍，打下了堅實的基礎。
二、圍繞主題，紮實開展了各種安全活動。
礦安全教育和職能部門充分發揮自身優勢，緊緊圍繞增強幹部職工的安全生產法律法規意識，提高按章作業正規操作能力這一主題，廣泛開展了各種安全教育活動。礦工會組織開展了五月安全宣傳教育月活動，舉辦了安全漫畫展，組織開展了“高產高掘高效季競賽和職工技術比武活動”，較好地激發了幹部職工學技術學業務的積極性，促進了生產任務的完成和安全目標的實現。礦紀委在井下黨支部和黨員中開展了“立足崗位做貢獻，堅決實現雙過半”立功競賽活動，調動了廣大黨員在安全生產中發揮先鋒模範作用的積極性。
礦團委在繼續抓好青年突擊隊現場把關確保全全生產的同時，紮實開展了千名青工話安全系列活動，先後組織開展了以安全文化為主題內容的黑板報展覽，“一線青工抓安全，後勤青工送溫暖”，“少年兒童囑平安，我送爸爸一句安全話”等活動，並根據集團公司團委的要求開展了“我所經歷的一次安全事故徵文”活動，製作成廣播劇在井下區隊中巡迴展播，進一步增強了青工這一安全主體的安全意識，促進了安全生產。
礦女工家屬協管會在堅持搞好日常送溫暖活動的基礎上，進一步加大了安全協管工作力度，在“非典”防治時期開展了以“增強體質，重在預防，齊心協力，戰勝非典”為主題內容的“送中藥，保全全”活動，於6月8日舉辦了安全知識諮詢宣傳活動，於端午節開展了端午節親情促安全活動，將徵集的安全警句編印成冊發到井下每名職工手中。特別是在六月安全生產月活動中各職能部門都突出各自工作特點開展了形式多樣、內容豐富的安全教育活動，對增強幹部職工的安全意識，搞好安全生產起到了積極的推動作用。
三、突出重點，進一步加強了職工的安全培訓。
四季度我們繼續堅持以提高職工的技術業務素質，增強幹部職工的正規操作自覺性為重點，不斷強化對職工的安全培訓。
一是利用《山東煤礦安全技術操作規程》頒布實施有利時機，在全礦廣泛開展了學習《安全技術操作規程》活動，礦專門制定下發了檔案，礦工會專門印製了學習筆記發到每名職工手中，生產科室和包區隊人員堅持每周五參加基層區隊的技術業務學習，監督指導區隊認真組織好《操作規程》的學習，並有重點、有針對性的進行培訓，較好地促進了職工技術業務素質的提高。為檢驗學習效果，我們於六月二十七日分兩個班次抽取部分幹部職工進行了閉卷考試。
二是進一步加強了對“三違”人員的培訓，於六月十九日舉辦了嚴重“三違”人員參加的“按章作業，正規操作”培訓班。
三是調整充實了群監、協管、青崗隊伍，加強了對群監員、協管員、青崗員的培訓，礦工會、礦團委、女工委分別舉辦了培訓班，重點加強了安全生產法律法規和業務知識的培訓。
四、加強檢查，促進了各項基礎工作的發展。
安全教育各職能部門進一步加大了監督檢查的力度，確保各項安全教育制度落到實處。礦工會、礦團委堅持每旬至少組織一次群監、青崗查崗，及時發現和解決現場的安全隱患。礦幹部作風勞動紀律檢查小分隊堅持不定期的檢查，促進了幹部作風的轉變和勞動紀律的加強。教育科堅持每周一對區隊安全活動情況進行一次全面檢查，每周對區隊班前班後會記錄進行一次檢查，保證了各項安全教育制度的落實，從而在集團公司四季度的達標驗收中取得了第一名的好成績。
五、嚴格考核，推動了安全教育工作的全面開展。
為嚴格落實各項安全教育制度，我們進一步加強了檢查考核，並嚴格按礦2號文的規定進行獎懲兌現。四季度我們共考核單位29個次、49人次，較好地保證了各項安全教育工作的，開展促進了安全形勢的穩固發展。
總結四季度的安全教育作，還存在一些問題和不足。
一是個別單位對安全教育工作仍不夠重視，表現在有的單位安全教育的基礎工作比較差，班前班後會記錄填寫不及時，甚至出現了空班現象，有的單位安全活動質量比較差。
二是少數單位對職工的技術業務學習重視程度不高，特別是通過6月27日的《安全技術操作規程》考試，部分單位的成績比較低，尤其是掘進區隊普遍成績不是很高。
三是個別單位的安全教育的針對性和實效性還比較差，職工的“三違”現象仍較多，個別單位的嚴重“三違”現象還時有發生。四是少數政工行政科室包區隊人員參加區隊的安全活動和技術業務學習不積極，不能很好地發揮監督指導的作用等。
2024季度安全工作總結 篇21
1.20__年本電站圍繞“夯實基礎、提高素質、樹立標桿、爭創一流”的主題，開展了豐富多彩、形式多樣的具體行動：根據省公司的的檔案安全學習內容;本站於2月_日組織全體員工學習了省公司傳達的學習檔案關於副總經理帥軍慶同志提出的《健全體系、強化保障、全面提升安全生產管控能力和水平》的講話、關於進一步加強安全工作培訓、安全事故調查報告等內容，進行安全生產大討論;通過安全活動進行查找本站的隱患的活動。形成了“人人學會安全，層層盡責保證安全”的良好氛圍，大家坐在一起討論活動的主題、學習實施綱要、討論各個實施階段的活動安排。並對本站的安全管理、記錄報表、規章制度、培訓工作、事故隱患每個值班員都談了自己的看法和建議，對站內管理每個人都傾注了的熱情，安全學習的開展對洪二電站各項工作的促進，尤其對值班員安全意識、主人翁精神的影響最為深刻。
2.深入開展安全生產大檢查活動。在安全生產整頓的基礎上，結合秋季安全大檢查，進一步檢查了本站安全生產的隱患，特別是各種規章制度的建立、健全、完善和執行情況，當前正處年後工作疲倦狀態;人員安全意識和安全防範技能較低，是近階段我站安全運行的一大隱患。
3.利用交接班的時間，我們查找本站存在的隱患，實行分片分區，責任到人，對查找到的隱患匯總分析，能自己解決的我們都及時認真地消除，對我站能力不足或當前條件不具備不能解決的，落實計畫解決方案。該報缺陷的上報缺陷，該報危害辨識的報危害辨識，使站內所有設備、所有工作、所有危險點在控、可控、能控。
4.討論檢查了我站在遵章守制方面還存在哪些差距，現有規程制度能否滿足現場規範化、標準化工作需要，計畫重新修訂《洪二電站考核細則》，規定每個值班員必須按照規章制度工作，否則就嚴格考核。在個人專業技能與崗位要求存在的差距，站內按人所需制訂培訓計畫，建立心智加油站和個人提升計畫的培訓平台進行培訓。工作日誌、檢修記錄、安全活動、安全用具記錄、缺陷記錄等班組記錄已經和工區進行交流，完善紀錄格式。
5.對全站值班員進行《電力安全工作規程》、本崗位安全職責、工作中的危險點辨識和防範措施及相關專業的規程制度等的培訓，熟知各項工作的危險點及防範措施。
6.完善三票管理制度，針對本站實際按照運行生產管理體系實施“三票”管理制度，內容完善;“三票”按照規定執行，嚴格執行倒閘操作“六關”制度(操作準備關、接令關、操作票填寫關、核對圖板關、操作監護關、質量檢查關);“三票”的填寫及執行情況良好。“三票”管理制度健全，制定了“三票”合格評價標準和考核規定;“三票”合格評價符合標準要求，對發現的問題能及時提出改進措施，有記錄可查;定期對“三票”的執行情況進行統計、分析和考評。
7.對繼電保護及自動裝置進行全面檢查，核對保護裝置定值與定值單相符。規定每月_日核對保護壓板投切正確，並要求做好記錄。檢查戶外繼電器、端子箱等二次設備有防雨、防潮和保護室降溫等安全措施。
8.現場安全措施方面進行有針對性制定現場三項措施和進行危險點分析;現場措施落實良好;對每個作業現場做到層層把關，嚴格執行“三大措施”，做到責任到位、工作到位、監督到位;對任何違反安全規程的行為立即得到制止。
9.強調安全用具的管理。各類安全用具配置、台賬、試驗、存放使用符合要求;增加每月_日對安全器具進行試驗檢查，使其保持在完好狀態。
10.完善消防管理。重新完善消防管理制度，健全消防組織，明確各自的職責;消防設施、器具齊全，布置符合規定，狀態完好;培訓職工消防器材的使用方法。
11.在日常管理中強調安全監督體系，由站長牽頭組成安全監督體系，每個值班員都有安全監督責任，明確分工，履行安全監督職責;重新要求運行日誌、安全分析記錄和安全活動等記錄的填寫，使其具有針對性和及時性。
安全生產是永遠沒有結束的，而是一個起點，一個契機，今後的工作中我們要繼續發揚安全生產的活動精神，以人為本，從提高人員素質入手，時時保全全，處處要安全，嚴格按照洪二電站的安全生產要求執行，全面落實安全責任制，使我站的安全運行再上一個新的台階，為我公司的安全生產做出貢獻。
20__年_月_日
2024季度安全工作總結 篇22
一學期以來，我校在認真學習教育主管部門關於加強中國小安全工作會議精神的同時，積極安排部署本校的安全工作，召開安全專題會議，開展了各項有效工作，及時消除了存在的安全隱患，讓我校的安全有了進一步的保障，學生學習環境有了較大的改善，當然不否定工作中存在的不足，今後我們會認真安排部署及早消除隱患，力爭讓育人環境更加安全和諧，為此現將本學期的安全工作總結如下。
一、統一思想，提高認識
本學期開學初，學校進一步針對校園安全問題召開了專題會議，並做了詳細的安排部署，要求各位教師認真學習有關安全會議精神，提高思想覺悟，統一思想，確實將安全問題放在首位，做到警鐘長鳴。加大了對班級和班主任工作的要求和責任，以及對學生平時進行安全教育，學校牢固樹立了安全第一的意識。
二、強化責任意識，加強防範管理。
由於校園地處鎮中心，周邊環境較為複雜。為“看好自己的門，管好自己的人”，配合有關部門，對學校周邊環境的整治和強化學校內部管理，學校採取了一系列措施：
(一)加強門衛和值班教師管理。我校實行半封閉式管理，按照《中心國小值勤員管理規定》，加大門衛和值班教師的管理力度。從20xx年起，我校門衛配備了八名專職保全，加強校園的安全值日，同時要求每日兩位值班領導提前30分鐘到校，班主任提前10分鐘到校。做到校內有學生就有老師，巡視和規範學生活動。放學時段，除了保全進行值班外，我們每天安排一名教師協同保全一起值日，確保學生安全離校。嚴格控制學生在校時間，做好師生出入學校請假審批制度，教師外出由分管主任簽字審批，學生到校後無特殊情況不準外出，確需外出的要憑班主任開出的“學生中途外出證明”，並有家長來接，保全才同意其離開。校外人員來訪需在門衛室進行登記，並確認本校接待人後保全才同意其進入。由於上述措施到位，嚴格控制了社會閒雜人員進入校園，確保學校正常的教育秩序。
(二)加強學校周邊交通管理。我校離市場較近，針對學生上學和放學時間交通擁擠、車輛多的現狀，我校在校門口設立了交通警示牌、安放了交通隔離欄，並聯繫黔江區公安局石家派出所在校門口設立護學崗，同時安排學校行政值日人員和保全每日在校門口協助交警值勤檢查，及時發現和排除一切安全隱患，使學生進出學校安全暢通。學校還向學生家長發出《“交通安全”告家長書》，要求家長配合學校做好學生的安全教育，做到交通安全警鐘常鳴，杜絕意外傷亡事故的發生，確保師生生命安全。
(三)加強校領導值班制。多年來，學校堅持實行領導值班制，督查學校日常的教育秩序、管理狀況和衛生、安全等，學校每天有一名副校長和2名行政領導帶領值日教師值班，督促檢查存在隱患，及時處理偶發事件，以確保學校的安全和正常秩序。
(四)加大樓梯間的疏導和治理。我校加強平時安全檢查力度，將安全工作分解到每一位教師。建立學校安全值勤網路，重點責任區全部責任到人，採取領導幹部課間巡視值勤，教師在樓梯口和校園課間全日值勤制，與教師合作育人管理掛鈎，發現脫崗和沒有及時到位的教師全校通報批評，如出現責任事故負全責的值勤管理制度。在加大值勤和巡視力度的同時，重點檢查教師上、下課接班和教師課間值勤情況，全方位的切斷安全隱患。同時教育學生進出學校、上下樓梯靠右行並兩人成行，規範有序。
(五)改善校園環境，消除安全隱患。我校以硬化、美化、綠化、亮化建設拓寬學生活動空間，以保證學生安全為重點，每學期開學前都要對學校教學樓、運動場、食堂、各個實驗室、微機室以及校門等周邊環境，以及各類用電、消防設施等進行了徹底的檢查，發現安全隱患立即解決。平時要求班主任和值日教師養成放學關窗鎖門、關閉電器的習慣。行政值日教師加大檢查的力度，發現問題除了通報批評，還實行責任追究制，提高了教師的安全防範意識，確保校舍安全。
(六)加強技防措施。我校十分重視技防工作，堅持以防為主，防治結合，根據“人防、技防、物防”並舉的原則，在學校微機室、實驗室和信息中心等重要地方安裝20餘個紅外線探頭組成的與派出所聯網的CK報警系統，學校警務室、校長室安裝緊急報警裝置，並與“110”連通，設備都運行正常，監控圖像資料貯存可達30天;整個校園形成了一個完整的監控系統，監控職責落實到人，以確保學校的財產安全，防範於未然。
(七)加強消防和化學品管理。消防安全是學校綜治創安工作中不可忽視的一個重要環節。學校制定了《中心國小消防安全管理制度》，根據上級有關部門的要求，配置了滅火器30餘只，定期檢查更換，保證消防設施符合消防要求。對學校重點部門的消防安全堅持“以防為主，以消為輔”的消防工作方針。同時，對學校實驗室鹽酸、酒精等劇毒或易燃易爆危險品，由市裝備室統一採購，並設立化學品專櫃，安裝門鎖，配備好專職保管員，從人抓起、排除隱患，杜絕火災、爆炸、失竊、中毒等重大事故的發生。
(八)加強食堂管理。食堂工作關係到學校的穩定和發展，關係到全校師生的切身利益。我校一直把食堂安全工作列為學校管理的重要部分。不斷完善食堂管理體制，健全食堂管理網路，從操作上保證管理工作有章可循。成立了食堂管理膳委會，由總務處副主任陳向明任主任，加強食堂衛生工作的檢查，設立了相關的獎懲制度;定期邀請衛生院院長來校作食堂衛生知識培訓，每年組織食堂員工進行體檢，並持證上崗;健全食堂衛生消毒、食物保管、驗收制度，做到分工明確，責任到人;食堂的標準符合操作流程，嚴格把好食物採購關，堅持食品採購索證和定點採購制度，堅決禁止“三無”食品進入食堂。採購的食品有專人登記驗收，並認真填寫驗收清單，責任到人。餐具、用具天天進行高溫消毒，經常保持食堂環境的整潔，勤除“四害”，食堂真正做到“三防四隔離”，堅決禁止無關人員進入食堂的廚房和倉庫，加強監督，確保師生飲食安全。
三、詳細布置認真操作
結合學校實際情況，開學初我們首先對學校存在的安全隱患進行了認真詳細的排查，並詳細記錄逐次消除，具體工作如下。
1. 加大對班主任工作的要求，進一步明確了班級工作職責，要求在班會上對學生進行安全教育和培訓。
2. 加大安全演練力度，平均每周進行一次安全演練，以防自然災害為題材，做到了有計畫，有方案有總結，留資料。
3. 制定詳細的實施方案、計畫制度，做到了有章可循。
4. 與教師簽訂了安全協定，進一步明確了責任，保障了師生的合法權益。
5. 加強了值周制度及值周教師責任，強化行政值周與值周領導的責任。
四、投入經費保障安全
針對學校實實在在存在的安全問題，學校擠出經費對存在的問題有針對性地進行了保障消除，學校籌資20xx元對校園監控設備進行維護，全校師生的安全得到了進一步的保障。
五、今後工作方向
為了更還地保障教育教學，以及師生的生命財產，我們會一如既往地狠抓安全管理，加大平時演練力度，加大師生的安全教育，加大校園安全建設，積極爭取項目資金，進一步改善學校的硬體建設。
2024季度安全工作總結 篇23
根據師市安全生產監督管理局工作安排，我團安全生產委員會結合團場實際，對我團安全生產工作進行了安排部署，較好地完成了各階段工作任務，現將第三季度安全生產工作開展情況做以下匯報：
一、按照師市《關於在師市開展安全生產示範團、處、鎮（鄉）創建活動的通知》的要求，認真完成目標創建工作。
9月8日-9月9日，師市驗收組對我團上報的22個單位的安全生產示範連的創建情況進行了檢查驗收，經考核22個單位全部達標通過。在檢查的過程中，驗收組的專家領導對我團安全管理上存在的問題，給出了許多寶貴的意見。針對這些不足，按照整改意見，我團立即落實，規範各單位的安全管理基礎工作。
二、認真落實師市安委會和安監局階段工作安排
制定團場安全生產工作檔案10份，定期召開安全生產工作專題會議及安全生產例會，及時傳達上級檔案指示精神，結合團場實際做好安全生產管理工作安排部署。積極參加師市組織的安全生產工作會議和相關培訓學習，認真完成各種報表、總結材料的報送工作。7月25日至7月28日，組織我團存在職業危害的單位安全管理人員2人，參加了師市組織的職業安全健康專題業務培訓班的培訓學習，並按時完成了職業病的網上申報工作。8月30日，分管安全生產工作的團場領導及團安全科負責人參加了師市召開的?師市20xx年三季度安全生產例會暨‘三秋’、‘十一’安全生產工作動員大會?，
並將會議精神切實貫徹落實到實際工作當中，進一步促進團安全生產形勢穩定向好發展。
三、嚴抓安全檢查，及時治理隱患
繼續做好安全隱患的排查治理,加強?三秋?及國慶期
間的安全管理工作，認真開展安全生產大檢查行動。
從9月11日開始，由副政委何偉親自帶隊，安全科、
政法辦、廣播電視站及133團天富電力供電所等有關人員組成的檢查組，對連隊道棉場滅火器、消防泵、消防水源、消防桶、消防鍬、沙堆、沙袋等準備情況；季節工住房衛生、用電、柴草堆放等情況，進行了一次全面徹底的安全檢查。對查出的安全隱患，責令立即整改，並對整改的結果進行監督。不能立即整改的，要求必須馬上制定出防護措施，限期整改、定專人負責。
同時，安全科、政法辦、鎮區派出所、工交建商科、社
政科（勞資）、政工辦等相關部門，聯合對我團範圍內的易燃易爆場所、人員密集場所、非煤礦山、危化品經營、儲存場所、特種設備生產經營場所、建築工地民工搭建住房、棚戶、?多合一?、?六小?場所等重點行業、領域、場所進行了集中執法整治。
通過檢查，及時發現了安全工作所存在的問題和不足，比如安全警示標識不明顯、安全防護措施缺失、私接用電、電線線路老化、季節工住房柴草堆放與灶台間無防火間距等。對檢查中發現的問題，我們高度重視，一抓到底，絕大部分漏洞和隱患都得到了及時有效的治理。
四、增加投入，確保全全
按統一部署，增加安全防護設施、設備的投入，加強安
全隱患重點部位的管理。
消防安全上，規定各單位的消防設施、設備數量、性能
必須達到滅火要求。數量不足或性能達不到要求的，及時添購、更換。9月10日，團安全科通知各單位將過期的滅火器進行收集，兩鎮區分別送交到加工一廠和加強二廠，統一進行年檢、換粉。要求各單位認真做好消防演練，不斷完善應急救援預案。
道路交通安全上，團場成立道路交通安全管理工作領導
小組，制定了《一三三團道路交通安全管理規定（暫行）》，規範了道路交通管理，明確了責任，加大了違規處罰力度。團安全科、農機監理站、兩鎮區派出所駐所交警中隊認真執法，無證駕駛、?黑車非駕?、超速、超載、超限，非法載人
等行為得到了有效控制，大大降低了各類交通事故的發生。 團場番茄交售期間，從相關部門抽調骨幹24小時在雪瑞番茄醬廠值勤，維護車輛秩序，保障道路暢通。團場小紅線路段擺攤設點造成了一定的交通安全隱患，8月4日執法人員對該處進行了整頓、治理。製作了40條宣傳橫幅分發各單位，在兩鎮區及各單位轄區範圍內醒目位臵進行懸掛，並在重點路段上增設了減速帶，提醒人們注意交通安全，增強交通安全意識，避免事故發生。
此外，團場經濟生產過程中涉及的其它方面的安全工作
也給予了足夠重視，增加基本的安全防護措施上的人力、物力、財力投入。
五、加強安全教育，營造良好氛圍
召開平安農機創建業務培訓會，各農業連隊書記、機務副連長、政工員參加了學習，提高了農機管理水平，增強對農機事故的防範能力。
要求各單位加強對本單位幹部、職工、季節工的安全教育，加大安全生產的宣傳力度，增強安全意識，提高防範能力。加大對拾花工的飲食衛生、居住場所用電、用火及運送拾花工車輛的隱患排查工作。嚴禁私拉照明電路，季節工住房周圍柴草堆放應遠離火源，對查出的隱患要立即整改。要加大對農用車違法接送拾花工的查處力度，杜絕重大農機事故。
印發《致廣大職工民眾的一封信》、《致廣大農民工的一封信》，各單位張貼宣傳，團廣播電視站在廣播、電視上反覆播放，號召職工民眾、農民工們從自身做起，共同營造團場平安、穩定、和諧環境。
以上即為我團第三季度安全生產工作開展大致情況。下個季度，安全生產面臨的任務仍很艱巨，我團將繼續認真開展安全生產各項工作，加強安全生產宣傳教育工作，加大安全隱患排查治理力度，明確各行各業工作職責，將各項防範措施真正落到實處，有效整改各類安全隱患，杜絕各類安全責任事故的發生，始終為團場的經濟社會發展提供安全保障，確保我團安全生產工作再上一個新台階。
2024季度安全工作總結 篇24
從我供電局開展“創建無違章企業、無違章班組”以來，我供電局的安全氛圍有了明顯的改觀，領導的重視，管理人員的嚴謹，員工的自覺行為，為我局的安全工作提供了良好的基礎。通過創建“無違章企業”活動，加大了反違章工作力度，確保了“保證員工人身安全、保證電網運行安全、保證生產設備安全”。創建無違章企業的目的是為了盡最大可能的防止事故發生。在工作過程中人的違章和過失能夠直接或間接導致事故，從而造成人身傷害和設備、財產的損失，有的雖未導致事故，但對人身安全、設備、設施具有潛在的危險。開展創建“無違章企業、無違章班組、無違章員工”活動，就是以人為本、以安全生產規範化、管理科學化、班組管理標準化為基礎，自下而上發動廣大員工，從控制作業性違章、管理性違章、裝置性違章、指揮性違章入手，以反對個人行為違章為重點，在個人、班組、部門全面展開。從而使我局的安全工作達到了“人人為我、我為人人”的“安全生產，人人有責”的理念。現將我局安全工作總結如下：首先，制定了以行政一把手為第一責任人的安全生產責任制，明確領導和人員、部門和工作崗位的安全職責，各司其職、各負其責，實現“橫向到邊，縱向到底”，個人保班組，班組保所部，所部保全局的安全生產格局。將安全管理工作重心下沉到班組，關口前移到施工現場，用規範強化班組安全文化，做到以制度管人，以流程管事。要求基層作業人員，對自己的職責，安全的要求，作業的流程，考核的標準一清二楚；管理人員對分管範圍內的每一個作業人員，每一個生產現場的過程管理一清二楚；領導對本部門全過程、全方位的安全管理，對安全重點、難點一清二楚。並與部門簽訂安全生產責任狀，以保證安全工作的落實。
其次，通過開展班組安全活動，營造出強烈的反違章氛圍，深刻領會“反違章”的重要性和必要性，提高了員工安全生產自覺性，促使員工積極參與反違章活動，增強防範意識，在工作中自覺遵守，真正實現“要安全、能安全”的安全理念。
第三，與員工簽訂“三不傷害”保證書，提高了職工的自我保護意識，實現從“要我安全”到“我要安全”、“我會安全”質的轉變，使創建“無違章企業、無違章班組、無違章員工”活動變為員工的自覺行動。真正做到“三不傷害”，就必須有安全技術素質，通過學習《反習慣性違章學習手冊》《供電企業生產事故案例分析》《電力生產事故警示錄—人身事故》《農村電網人身事故典型案例分析》《新生產人員安全教育》的書籍、事故通報，快報，觀看安全教育片等吸取別人的教訓，增強職工對安全生產的危機感和責任感，認清習慣性違章的危害，明白只有遵章守紀，糾正違章，規範作業才能做到“三不傷害”。
第四，加強對員工技術和技能的培訓，不斷地根據設備的變化、技術的變化，人員的變化對員工進行培訓，使員工的知識和技術始終與企業的發展相適應，認真抓好員工安全技術教育和培訓。提高員工的安全意識和技能水平直接影響反違章工作的開展，安全意識淡薄，技能水平低下難以杜絕違章現象發生。因此，認真抓好員工安全技術教育和培訓，是安全生產以人為本的基礎上，如果忽視人的因素，忽視人的素質，提高安全生產水平就是空中樓閣，成了一句空話。
第五、要求班組認真編制並落實好作業指導書，管理人員認真的簽發好、執行好每一張操作票和每一張工作票。規範職工的作業行為，是有效預防和控制事故的發生的基礎，做好每一次運行巡視和每一次設備檢修，及時發現每個環節上的違章，及早控制，防患於未然，是反違章的關鍵。只有每一個步驟都做到細緻入微，我們的作業現場才能規範有序，現場安全才能得到保障。
第六，強化“三基”（基層、基礎、基本功）管理，使企業班組努力實現“安全管理標準化、設備管理標準化、基礎管理標準化、文明生產標準化、監督考核標準化”等“五化”目標。引導廣大職工積極投身於標準化管理的實踐之中，形成爭先創優的良好氛圍，有效激發職工的創新意識和工作積極性，增強班組的凝聚力和戰鬥力，促進隊伍素質的提升和企業效益的提高。
第七，發揮好工會勞動保護監督檢查員和安全生產網的作用，開展以“百問百查”為重點的自查自糾活動，主動尋找工作中的薄弱環節，按規範化管理的要求進行相互監督，互相督促共同進步，做到了在工作現場，相互提醒、相互監督，層層設防，糾正違章行為，有效地遏制違章行為的發生。同時也增強員工自覺遵章守紀的意識，形成關愛企業、關愛同伴、關愛自己、關愛家庭、關愛社會的良好管理與作業習慣，營造安全和諧氛圍，使我局的無違章活動更加有實效。
第八，“預防為主”是開展無違章企業的關鍵，樹立事前控制理念，將事故扼殺在萌芽狀態是安全第一的保障。所以我局開展了從我做起反違章簽名、知識競賽、安全漫畫，安全簡訊等多種形式的安全活動、強化教育，營造良好的安全生產氛圍，讓安全的警鐘在每個人心中常鳴。
第九，深入開展“十個一活動”，使廣大員工在活動中學習和總結違章造成的事故，不斷的總結和吸取教訓、不斷的學習先進的知識和練就本專業的技能，從而激活員工的安全意識和安全責任，更好的為“創建無違章企業、無違章班組、無違章員工”創造條件。為此工會發放安全知識讀本和安全教育讀本的書籍，使工會的勞動保護工作和維護職工的勞動安全健康的工作落到實處，增強工會勞動保護工作的使命感和責任感。更好的發揮工會在“創建”工作中的作用。
第十，加大糾察力度，設立安全違章曝光台，曬一曬違章人員和行為的低級錯誤，著眼小事、抓住苗頭、控制過程是有效反違章的手段，是保證日常安全生產基礎，及時提醒員工工作中的違章行為，告誡員工要愛惜自己和他人的生命，每一次違章都可能造成無法挽回的後果。同時，加大了對制止違章、預防事故發生的獎勵力度，用激勵的辦法，教育員工安全的重要性和遵章的必要性。
十一、將創建“無違章企業”與創建“學習型企業”結合起來，提高全體員工的綜合素質，提升班組的綜合管理水平，增強員工的崗位技能，開發員工的智力和創造才能，將“學習在工作中，成才在崗位上”的學習理念貫穿於在工作中，不斷增強班組凝聚力、學習力和創新力，培育團隊精神，提高班組整體綜合素質，為創建“無違章企業”奠定良好的素質基礎
我局通過“創建無違章企業”活動，增強了員工的安全意識、提升了員工的安全素質、提高了員工的安全行為，違章現象明顯減少，從根本上保證了無違章違紀行為的發生和人為原因造成事故的可能性。創建無違章企業作為事關企業效益，事關企業穩定，事關企業員工切身利益的首要大事，只有真正做到了黨政工團多齊抓共管，技術、經濟、管理有效落實，安全生產基礎才能真正夯實，安全生產水平才能不斷提高，無違章企業的理想目標才能得以實現。
2024季度安全工作總結 篇25
20xx年第二季度，在上級的正確領導和親切關懷指導下，綜合服務公司幼稚園全體教職工齊心協力，團結合作，認真履行上級相關法律、法規以及上級總體部署和要求，增強法律意識，建立健全安全管理工作規章制度；堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，在安全管理上求真，在安全教育上務實，全力營造“和諧社會、和諧教育”的良好氛圍，圓滿完成了各項工作事務。
一、成立健全安全工作領導小組
學習各項安全規範，制定相應安全制度，為安全工作的實施打好基礎；開園之初，千頭萬緒，事情多，任務重，在園領導的安排重視下，能做好定位，把安全工作放在首位，作為幼稚園工作的重點，及時成立園安全工作領導小組，為安全工作的順利展開奠定基礎。並利用開學前的學習，學習了安全方面的法律法規，如學習了各級安全規範條例，各位教師簽定了安全責任書，力求把幼稚園各項安全工作落在實處，並做到制度到人，分工明確，職責分明。
二、加強領導，嚴格管理，明確責任，抓好幼稚園安全工作
1、“安全”是我們幼稚園永恆的主題。抓安全是幼稚園領導的頭等大事，安全工作重在落實，要落實在每個人的思想上，更要落實在實際行動中。為此，園內實行人人齊抓共管，雙崗雙責，並設專人具體負責安全工作。形成日常值班制度，要求做好日常安全檢查。制定出安全工作計畫，以及幼稚園消防、意外傷害的各種突發事件處理預案。同時，針對幼稚園特殊性質，園內以班級為單位劃分安全責任區，每個區設安全負責人，互相監督，隨時檢查負責人的安全管理工作（其中包括室內外門窗、大型玩教具、桌椅、電源、開關、電源、床鋪、被褥等）。並要求各崗位人員在上崗下崗前必須將所負責區域所有環節進行安全檢查，待每一環節確認安全無誤後方可上崗或離崗。每天安全值班人員進行安全巡視，發現問題及時整改上報，並認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做紮實。
2、幼稚園安全方面始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，防微杜漸，加大安全管理力度，為完成安全工作任務打下良好基礎。在安全管理中還突出重點，堅持開展安全教育和培訓工作，開園初進行了幼稚園各項安全制度學習，常規安全培訓，通過有計畫、有組織的多種形式的安全教育，使全體教職員工認識到“安全”直接關係到幼稚園的生死存亡，直接關係到幼稚園在社會中的地位和聲譽；沒有安全保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動上形成共識。通過培訓、學習和實際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時增強了全員對安全設備、設施的感性認識，強化了安全意識，真正做到了臨場不亂，報警不慌，提高了全員對突發事故的應急能力和幼稚園安全組織的指揮能力及安全救生能力。在學期中，進行了消防安全培訓，冬季安全知識培訓，下發了安全學習資料，並要求各班通過各種形式，在班級中開展交通安全、日常安全、消防安全、傳染病防治、日常安全等安全教育，指導幼兒學習了解更多的安全知識，這樣通過園裡家長共同努力，為幼稚園其它工作的開展提供了安全保證，收到了良好效果。
3、堅持定期不定期進行安全排查工作：形成安全定期排查制度，在每周一，對全園門口、校舍、圍牆、活動場、玩教具、教室、水電設施、消防設施、廚房進行排查，排查園內各種設施、設備、活動場地、大型玩教具、器械、護欄、門窗、電源、開關、煤氣灶、庫房等的安全狀態；排查滅火設施（滅火器是否過期）滅火器的數量及安全情況和放置位置及完好使用狀態情況等。排查應急通道是否暢通等。
通過排查並做到安全台帳的詳細記錄，對發現存在的問題及時上報，根據問題採取相應的措施，對活動場玩具進行了保養維護；及時維修更換了存在問題的水管；對電路問題進行了維修；加強了園門口安全值班，新安裝了多部監控探頭。也定期檢查各項安全制度的落實情況，各班級安全規範的執行落實情況。同時不定期對園內外周邊情況進行排查，對園內工作人員的健康情況精神狀況進行排查，對園外周邊安全隱患進行排查等。
4、按時完成各項安全任務。對上級的安全檔案認真學習並執行，能及時完成每月的安全報表，對問題進行上報。通過排查寫好排查報告等。
三、加大檢查力度，強化幼稚園安全保衛意識
本學期，我園多次召開了安全領導小組工作會議，傳達和學習了有關檔案材料，並逐條進行落實和檢查現有的各種制度。
1、針對全國各地連續發生幼稚園和中國小惡劣事件，公司領導對此非常重視，立即組織全園教職工召開緊急會議，及時傳達，並結合實際工作，制定相應措施，對全園進行各環節安全自查，並利用宣傳板、致家長一封信等形式，加強對內對外宣傳，請家長積極配合，要求每位教職工必須要確保幼兒的生命安全，時刻把幼兒生命和促進幼兒健康發展放在工作首位。對幼兒進行安全教育（採取兒歌、故事、圖片、視頻、講述等形式），做到安全教育不放鬆；提倡安全教育隨機性的同時，將安全教育宣傳延伸到家庭，從而在提高幼兒自我保護能力和安全意識的同時，讓全社會和家長都來關心安全、重視安全（如：教育幼兒過馬路要走人行橫道，不斜穿馬路，不闖紅燈，自覺遵守交通規則，加強自我保護能力等）確保幼兒安全健康平安地成長。
2、加強幼稚園食品衛生制度建設和規範管理，建立健全幼稚園衛生防疫與食品衛生安全工作責任制，將幼稚園衛生防疫、食品衛生安全工作的責任分解落實到具體負責人，做到職責到崗，責任到人，提示保健員對食堂的食品衛生加大監管力度，保證食堂各項設施、設備、物品和事物的採購符合安全要求，嚴格把食品安全質量，嚴防出現幼稚園食物中毒事故發生，強化廣大教職工的食品衛生安全意識和健康知識，增強防病能力和公共衛生責任感，從而，保證廣大教師和幼兒健康和生命安全，並堅持定期不定期進行食品衛生檢查，切實有效地加強食品衛生安全管理，及時排查食品衛生安全隱患，要求庫房嚴把出入庫關，堅持發票索要制度，不進過期、腐爛、變質食物，做好消毒記錄、物品採購和食品留樣記錄。
3、加強門衛管理制度。為加強安全管理，保證幼兒安全，園內實行及時開鎖門制度，嚴格進出管理，家長中途有事可打電話，由教師將孩子安全送到家長手中。凡不認識的人或未成年人來接孩子，一律不準放行孩子，以確保孩子安全。
四、積極組織安全教育活動，營造安全和諧的教育氛圍
幼稚園堅持安全教育、培訓的同時，加大了參與社會實踐活動，積極營造安全、祥和的社會氛圍。我園支部積極將宣傳工作送入街道，利用宣傳欄、活動板等多渠道、多形式、全方位地進行安全宣傳、教育。還利用家長會、致家長一封信等對家長、周圍居民進行安全知識宣傳，營造平安和諧氛圍。
總之第二季度的努力，我園安全工作取得了一定實效，沒有出現重大安全事故，並受到家長、及社會各界認可和好評，順利走好了建園的第一步。今後，我們將繼續努力，開拓創新，積極營造安寧、穩定、和諧的幼稚園環境，確保每位幼兒健康平安成長。
2024季度安全工作總結 篇26
付家店成人學校按教體局對成人教育工作的要求，按照發展現代化農業，建設社會主義新型農民為主線，以農村實用技術培訓為抓手，開展了多層次，多門類，多形式的教育培訓，為“服務農村，服務農民”提供了有力的保障。四季度的工作有得有失，有經驗也有教訓，為把今後的成教工作做得更好，現總結如下：
一、實用技術培訓工作
針對年初的工作目標，為了把培訓工作紮實有效的落實好，我鄉成教學校，根據本鄉的農業結構特點，精心計畫，注重落實，在充分調研的基礎上，選定培訓內容，列好培訓的時間表，做到培訓定內容、定時間、定學員、定教員的“四定”培訓模式，完成了20xx年的各項培訓指標，到9月末全鄉完成，勞動力轉移培訓200人，實用技術培訓380人，農村實用人才培訓6人，技能人才培訓9人。累計培訓595人。在有關單位的大力配合和協助下，三季度共舉辦農村實用技術培訓2期，企業職工培訓1期，7月29日請鄉主管安全的領導康書銀對青松營村寶財鐵礦的40名崗位工進行了安全培訓。8月5日聘請鄉畜牧助理耿小軒對全鄉30名養羊戶進行了技術培訓。8月21日又對全鄉40名養雞戶進行了技術培訓。通過培訓，有力的推動了本鄉的新農村建設，提高了農民的科學文化素養。
二、做好農村信息採集工作，服務“三農”。
按局的要求，7-9月共完成信息採集24次，大多數是針對種植和養殖的，及時有效的為農民提供科技信息，幫助農民科學致富。
三、精心編印發放《科技信息》報
三季度共編印科技信息報三期，每期200份，信息主要有4個板塊，第一板塊是政策法規，針對農村土地承包權問題，連續刊印了《中華人民共和國農村土地承包經營權流轉辦法》，第二板塊是生活百科，主要內容是生活小竅門。第三板塊《實用技術》專欄，第七期和第八期是板栗夏季田間管理技術，第九期是《秋季野外放養柴雞技術》。第四板塊溫馨提示，主要是養生知識的宣傳。通過科技信息的發放為許多農民解決了生產生活中的政策不清，同時也對農民工進行了種養殖技術培訓，普及科技常識，養生保健知識對農民的生活有一定的指導意義。
四、完善示範帶動網路，開展專項課題研究。
抓好每個村的種植示範戶1個，養殖示範戶1個，示範帶動戶3個，採取示範戶現場傳授經驗，向帶動戶發放科技資料的形式進行網路帶動。每周保證下鄉3天，研究農村成人教育網路如何才能經濟高效運轉，提高為農民服務的質量。
五、為民眾做好事和媒體宣傳工作。第三季度工作總結20xx年1月14日 為付家店村養羊戶戴海軍提供治療小羊拉稀方子，治癒了10多隻小羊。挽回損失1000多元。
20xx年9月4日 幫助青松營村養豬戶黃少凱，治癒10頭小豬拉稀，挽回損失近2600元。
20xx年10月19日 為付家店村果農於江滿提供春冷如何讓大扁多做果技術資料。他家大扁豐收，增收。
20xx年11月 為四道梁村爭取林業局項目，嫁接優質大扁300畝，果農受益1萬2千元。
20xx年12月14日 為青松營村養蜂戶史煥庭，提供夏季養蜂技術，使他增收2萬元。
為更好地推動付家店鄉成人教育工作，11月8日聘請了職教中心送教下鄉辦的老師對我鄉的果農60人，進行了果園水肥技術培訓，並聘請灤平電視台的記者，對本次活動進行報導，11月10日培訓的新聞在灤平電視台播出，引起社會的強烈反響。
六、存在的問題
1.成人教育的投入還遠遠不夠，還需政府給預大力的支持。
2.農民對新的科學知識的接受還存在一定牴觸，還需要加強引導，農村網路培訓體系還需加強。
3.兼職教師的教學水平不是很高，需要配備專職教師。
2024季度安全工作總結 篇27
20xx年新學期開學的前幾個月，也是13年的第一季度，本季度處於春季傳染病的高發期，重點工作時做好學校傳染病的預防。在此基礎上安全常規工作也沒有放鬆，安全工作常抓不懈，安全教育不斷推進，保證了全校師生能有一個良好的工作生活和學習環境。
“安全無小事”，安全管理事關學校發展大局，事關社會穩定大局。為了搞好安全工作，我們根據安全工作的要求，結合本校的實際，從思想認識、制度建設到具體工作，從人力、物力到財力，從校內到周邊，為切實加強社會綜合治理安全工作，採取了紮實有效的措施，突出重點，不留死角，努力營造了一個安全、文明、健康、有序、和諧的育人環境。根據中心校的要求，召開了專門會議，對我校的安全工作開展情況進行了全面、細緻的檢查。
一、學校內部制度建設與管理
1、安全教育
一是安全教育進課堂。各年級各班安全教育課每周1節，有教師、有教材，進課堂，內容豐富、課時飽滿；在每周的校會、班會上，值班教師或班主任都把安全教育作為一項重要議程來講。
二是開展豐富多彩的教育活動。利用國旗下的講話、班團活動、活動課等途徑，通過講解、演示和訓練等，對學生開展綜治安全預防教育，尤其加強了春季預防傳染病的宣講，對學生在春季預防傳染病起到了良好的作用。
三是利用學校廣播、黑扳報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。
2、門衛管理與寢室管理
我們建立了安全保衛機構，在上學期的基礎上保衛力量充實，學校傳達室有專人專門值守，加強了值班巡邏工作。
建立了門衛制度與外來人員登記制度，來訪登記資料保存完好，隨時可查。
我們按照消防部門的要求，加強了宿舍設施的`建設，宿舍設施的安全性好。
3、房屋建築安全
我們對教學樓、宿舍樓等房屋設施及教育教學設施定期進行了結構檢查，有隱患排查和整改記錄。
4、交通安全
本季度我校重點對學生回家交通安全做了大量的工作，對學生回家的交通方式做了排查，並在重點路段對學生進行護送，並且學校領導班子開車到離學校較遠的桐樹嶺進行摸排，確保學生安全到家。
二、隱患排查與整改
1、學校後面有建築隊施工，經常有建築車輛經過學校門口；
2、餐廳有兩扇後門損壞；
3、國中三年級的學生由於化學實驗要經常穿越校門口馬路；
4、餐廳外面的下水道排水不暢；
三、整改措施
1、針對以上隱患，學校責成相關負責人立即著手對這些隱患進行解決。
2、對於不能立即解決的問題，對學生髮出通告，提醒學生注意安全。
3、對於門口施工的建築隊，學校積極出面交涉，從兩方面來杜絕安全事故的發生。
四、具體安全工作
1、3月4日學校進行了周邊安全排查；
2、3月8日對全校學生進行了大規模的交通安全集會教育；
3、3月14日學校專門開展了全校師生的安全教育講座；
4、3月11日學校進行了安全消防演練；
5、3月11日全校召開了班級安全主題班會。
我校始終把安全工作放在首位，有了安全的保障，全校師生的工作學習才能有良好的保障，我校定會在此基礎上繼續保持高強度的安全工作，確保不發生安全事故，建設安全和諧的校園。
2024季度安全工作總結 篇28
為貫徹落實上級精神，進一步加強我院第二季度安全生產大檢查工作，大力整治各類安全隱患，確保我院安全生產形勢穩定，我院安全生產領導小組對各科室開展安全生產大檢查，深化安全隱患排查整治工作，徹底消除重大安全隱患。現將具體情況總結如下。
一、認真部署，加強領導
我院高度重視安全生產大檢查工作，特別“五一”節假日前後，加強人員配合與協調，形成合力，提高整治效果。充分發揮消防安全例會作用，嚴格檢查標準，及時研究解決突出問題，深入推進消防安全整治工作，切實加強對各科室安全生產的，確保專項整治工作取得實效。
二、精心組織，依法整治
（一）重點排查氧氣庫及輔助科科室生產安全隱患。對門診、住院部、婦產科、防疫組等科室進行全面排查，全面整治人員住宿防火分隔、安全疏散符合消防安全技術標準，違章用火用電、堵塞安全出口、違規設定員工宿舍未配備消防器材等隱患。
（二）著力對經營戶重點單位進行消防安全整治。我院對重點科室開
展排查整治，督促存在安全隱患的科室真進行整改，確保排查不留死角，治理不留後患。對存在重大安全隱患的，一律發出整改指令，督促進行整改。
(三)加強易氧氣庫和輔助科的檢查。五一期間，我重點對這這兩個場所進行檢查，督促科室人員按操作流程操作機器，確保五一期間安全生產，確保人民民眾能過上一個安全、歡快、祥和的節日。
三、第三季度的工作安排
第二季度期間，我院安全生產領導小組進行安全生產隱患排查，暫無發現異常，在接下來的第三季度，我院將繼續加強消防安全培訓與及進行消防安全演練，確保我院的工作能順利安全進行。
2024季度安全工作總結 篇29
本季度，我校按照深州市教體局檔案、會議精神，在狠抓落實上下功夫，紮實開展了學校“1+1”安全工作，現總結於下。
一、完善制度，落實責任
我校結合實際，制定並完善了針對性和操作性比較強的用電安全、防震安全、秋冬季流行病防治、值班、門衛管理、危險物品管理、安全隱患整改、安全經費保障、安全報告等制度，還制定了火災事故、群體性事件和突發事件、地方病防治、防震、校園周邊治安等方面的應急處理預案，並將相應的安全制度的執行責任一一落實到學校校長和全體教職工，形成了人人有責任、人人有擔子的安全管理體系。 為了使全體教師樹立“人人都是安全工作者”的思想，主動把學校安全工作與各自的實際工作結合起來，增強“安全第一，預防為主”意識，在思想上建立起一道安全防護線，里湖國小在與全體教職工簽訂《安全工作目標責任狀》的同時，制定了安全工作責任追究制定，明確了各類人員的安全責任，特別突出執行安全責任的獎懲措施，做到了制度建立、責任明晰、獎懲分明，保證了學校安全管理無一真空、無一漏洞。
二、加強檢查，排除隱患
針對學校安全事故的薄弱環節，學校突出加強了學校安全防範，定期和不定期的安全排查、防範制度，以確保萬無一失。
一是國慶節開學後一周，學校安全工作領導小組開展校園安全大檢查。在檢查中，一一列出檢查項目和明細，明確檢查範圍、重點，對學校校舍、教學設備、消防設施、學校門、牆等逐一進行全面檢查，確認無安全隱患；對檢查出的安全隱患，學校立即組織整改，以確保開學時正常使用。
二是加強常規性的安全檢查。學校對重點安全部位，強化警鐘長鳴意識，做到了時時檢查、處處留心，嚴加防範。學校建立並嚴格執行了“日巡查，周檢查，月排查制度”，並詳細記載檢查情況。對檢查中發現的問題或安全隱患，學校立即採取措施，切實整改。 三是安全教育，常抓不懈
在狠抓安全管理的同時，針對農村學生安全意識差的問題，將安全教育作為中心任務，注重學生安全意識的提高和良好安全行為的養成，從根本上防止人為安全事故發生。
1、是通過周一升旗儀式“國旗下講話”、黑板報、校園宣傳櫥窗，各年級、班利用班隊活動等對學生進行《小學生日常行為規範》、《預防未成年人犯罪法》等安全知識教育外，還開展了形式多樣的安全教育活動，如聘請法制副校長為師生“以案說法”、觀看安全教育圖片展等多種形式，提高學生的安全意識。
2、是加強家校聯繫，共同做好學生的安全教育與管理。除了要求教師上門家訪外，還召開了學生家長會，向家長及監護人宣傳了學生校外安全注意事項、家長如何管理好子女在家庭的各種安全行為及學生校外安全的防護措施，增強了學生家長重視子女安全的自覺性和防範意識。
3、是強化養成教育。為了培養良好的學風，確保校園無安全事故，持之以恆地在全體學生中開展了“做好‘三管’（管好自己的口、管好自己的手、管好自己的腳），爭當‘五好’（文明禮貌好、安全行為好、遵紀守法好、學習習慣好、勤儉節約好）”教育活動，重點抓了交通安全教育、上下樓道“輕聲慢步，文明謙讓”教育、課間活動“四不”教育（不追、不跑、不打、不鬧）、放學路上“六不”教育（不在放學路上逗留，不亂買零食吃，不損壞民眾物品和莊稼，不與社會閒雜人員或外校生結夥，不準打架鬥毆，沒有經過家長的允許不到同學或親戚家）等通過以上努力，我校學生中無“大欺小”現象，學生遵紀守法率達100%；學校無校舍、教學設施等方面的安全隱患，無火災事故，無入室盜竊事件，無治安問題，無嚴重體罰和變體罰學生事件。全季度我校無一例安全責任事故。
2024季度安全工作總結 篇30
青山煤礦一季度以來，嚴格按照上級部門的指示精神，為加強安全管理，專門成立了安全領導小組，和安全檢查小組後，在安全現場管理上，嚴格按照《安全隱患排查制度》對井下安全生產系統和各作業地點所存在的安全隱患進行排查並按要求進行整改，為促進安全管理起到了較好的效果。
一、加強作業人員安全知識培訓，提高做作業人員安全生產技能：
今年以來，我礦以來，每月上旬由礦長主持分三班提前一個小時進行崗位技能及安全知識培訓，對新作業地點的作業規程都組織了貫徹學習，對每次的上級會議精神都及時地進行貫徹傳達，對提高做作業人員的安全生產意識，對提高防災搞災技能起到了明顯的效果。
二、完善管理機制，制訂安全隱患排查制度，明確安全隱患排查責任和整改責任，解決現場生產中的實際問題，來促進安全生產：
礦安全管理領導小組成員在管理好日常安全工作的同時，在原每旬對有可能導致重大事故的作業地點進行一次分析排查的基礎上，安全隱患排查機構成員還將和生產班長、生產組長納入安全隱患排查機構，實行群治群防，在現場管理上更進一步加強了管理。
三、建立健全了安全隱患排查機制，規範運行安全隱患排查制度，安全隱患排查及運行情況主要有以下幾個方面。
1、以礦專門成立的安全領導小組為核心，機構成員由礦級領導成員及值班長組成，實行全方位的安全管理組織體系。
2、搞好安全隱患排查登記及整改台帳，並對已整改的隱患及時消號，明確責任人，自查隱患和上級檢查隱患進行分類，做到有據可查，並為安全信息管理的分類和整改情況管理提供了綜合性的依據，更有利於制訂下一步的安全隱患排查措施，防範類似隱患的出現。特別是對暫不能進行整改安全隱患和重大安全隱患可以起到跟蹤、督促管理的效果，更利於責任的落實，提高了安全隱患的整改速度和效率。
3、安全自查對隱患的排查，每天都必須有礦級領導的帶班人員深入生產作業地點，逐地點進行排查，及時發現和排查出安全隱患，消除安全隱患，防止出現安全隱患排查的空檔，防止事故的發生起到了主動預防安全事故發生的作用。
4、日常排查出的.安全隱患，“一通三防”為主，而在“一通三防”類主要是通風和瓦斯管理隱患，在日常及時排查出的隱患如，臨時停風的地點及時打好柵欄，停工地點的密閉及時打好，工作面上隅角出現瓦斯超限現象的及時處理，防突工作面的現場管理等。
5、建立班安全隱患排查整改登記台帳，對當班所查出的安全隱患如當班危及安全的立即停止作業，按要求進行匯報並進行處理，如當班未處理完的即進行交接班，並制訂措施、明確責任限期整改好，對重大安全隱患，或暫不能整改的列入整改計畫，限期整改。
6、堅持安全隱患排查會議制度，定期召開安全辦公會議，安全管理小組成員對暫不能立即整改和作業地點排查出的重大安全隱患，分“一通三防”頂板、機運和其它事故的等進行分類，對作業地點存在的重大安全隱患實行優先、集中並確立分管領導負責進行督促落實整改，對暫不能整改的隱患明確責任，落實資金、制訂防範和監督措施，限期整改。
四、安全隱患的排查整改的落實，確保全全生產
1、“一通三防”的隱患排查和整改情況：全礦今年來共整改自查安全生產隱患100多條，整改上級檢查隱患53條，其中排出重大隱患5條，都及時地進行了整改，整改的主要隱患有，通風系統的及時調整，通風設施的漏風大，局部通風的管理方面，備用發電機的大修，確立了專人負責柵欄密閉的管理。特別是防突方面：雖然經多次突出危險性預測為無突出危險，但仍堅持對1171上煤柱風、機兩巷，1173風、機兩巷沿老巷掘的情況下也進行了多次預測，為防止瓦斯事故的發生加大了安全係數。
2、頂板管理方面：由安全檢查小組成員實行班班監控的措施，排查出的安全隱患最多，但大部分都可在本班可進行整改，不能立即整改的也可進行交接班，或現場交下班處理，在1171採煤工作面過壓力集中區，一段時間出現煤壁滑幫嚴重隱患時的及時加固，工作面大面積來壓時人員的及時撤退，1171上工作面初次放頂來壓時，通過監控員及時反映瓦斯監控系統數據突然升高，及時撤出了當班作業人員，為及時排除冒頂事故的發生起到了主動預防的作用。此類隱患整改率為100%。
3、機電運輸方面：主要排查出的井下專用線路的整改、規範了機電設備的掛牌和上架管理，備用設備和發電機的檢修保持完好等，解決了長期以來供電跳閘頻繁和停電不能保證抽風機正常工作的隱患，在提升系統的鋼絲繩子檢查和更換制度的執行，行人規定，和防跑車裝置方面的隱患，也都及時得到了整改。
五、其它方面隱患的排和整改：
1、火工產品和放炮管理方面：管理責任、庫存的隱患，火藥領退、現場的使用管理制度的補充落實，為防止火工產品和放炮類事故的發生起到了積極預防的作用。
2、在防水方面：排查出的1171上工作面出現浸水，及時實施了探放水措施，探明了老巷的位置和距離，保障了安全煤柱規定的距離，消除了水害事故隱患。
六、列入治理計畫的重大隱患：
(1)、如果1173機巷在進入原始煤體後，如預測為具有煤與瓦斯突出危險性，將嚴格按“四位一體的防突措施進行管理，並同時完善73工作面的瓦斯投放系統。
(2)、監控系統有時出現瓦斯監控探頭數據不準，且一個不準，影響一組探頭數據不準確的情況。對所有探頭進行一次送檢，保障以準確的監控數據指導生產。
我礦今年以來，以自查自糾隱患的整改，和及時整改上級領導檢查所查出隱患為重點，堅持查出隱患不整改不生產的原則，一季度在安全工作上取得了一定成效，但是，在安全隱患整改的安全管理上還存在；一線管理人員普遍重生產輕安全的隱患，安全員對所有工作地點不進行全面排查的隱患；在職工安全知識較為缺乏；工作技能培訓方面還存在較大的差距，特別是特殊工種的持證和年齡方面也存不利於安全管理的問題，不利於企業安全穩定的發展，總之，在安全管理方面雖然主動地做了一些工作，但要繼續打好“百日安全隱患治理”這一仗，還必須繼續鞏固成績，客觀地找出差距，針對下一步安全生產的需要，我礦將分期初步加大力度，堅持自查隱患的及時治理整改，來保證和實現全年的安全生產。
2024季度安全工作總結 篇31
轉眼間，一個學期即將過去。回顧過去，我園為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，幼稚園把安全工作列入重要議事日程。現將幼稚園安全工作總結如下： 我園在上級領導的關心支持下，堅持預防為主、防治結合、加強教育的原則，通過安全教育，增強幼兒自我防護能力，通過齊抓共管，營造全園教師關心和支持幼稚園安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失。
一、樹立安全第一的思想，把安全工作放在我園工作的重中之中。
1、我園定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感。並組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等檔案，通過學習，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。
2、定期組織職工學習安全知識。組織教職工學習報刊、雜誌、媒體報導的各類事故、案例，分析產生事故的原因，進行討論評述，除了少數不可預測的突發事件外，幼稚園很多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發生。
二、健全安全管理機制，嚴格執行安全防範制度
1、成立安全工作領導小組。為了把安全工作落到實處，我園成立了由園長、副園長、年段長、安全管理員、衛生員組成的安全工作領導小組，負責全園各項安全工作，定期每月對幼稚園設施進行檢查，查找園內不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的，如，開關、電器、食品衛生、消毒，消防栓、滅火器，戶外大型運動器械，等等，發現問題及時採取措施加以消除，確保幼兒了的安全。並建立了安全檢查檔案，及時總結和改進安全工作。
2、嚴格執行接送、交接班制度。為了幼兒的安全，我園嚴格執行交接班制度，認真清點幼兒，並作好記錄，防止漏失。不違反規定隨意接送幼兒，家長接幼兒必須持有接送卡，不允許非幼兒家長接送幼兒，特殊情況必須由家長事前說明並提供足信憑證。
3、加強對衛生藥品的管理。對保健室內的藥品、消毒物品、治療器具等分類擺放，定期檢查，及時更換過期、失效的衛生用品。對於有毒藥品(如滅鼠藥、消毒藥等)，單獨存放，妥善保管。嚴禁無關人員進入衛生室和藥品間。
4、加強對食品衛生的管理。堅持執行《食品衛生法》等檔案規定，嚴把食品採購關、加工關，不購買腐爛、變質的食品。存放食品有專人專門管理，其他人不得進入食品加工間和操作間，嚴禁外來人員出入廚房。加強餐具和炊具的消毒工作，嚴防食物中毒和經食物傳播疾病。
5、不斷完善幼稚園安全保衛工作規章制度。建立幼稚園安全保衛工作的各項規章制度，不定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及幼兒管理、門衛值班、防火防災、健康體檢等規章制度。嚴禁組織幼兒從事危險性工作，嚴禁教師個人利用假期私自帶幼兒外出，做到有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。
6、簽訂責任書。幼稚園和老師簽訂安全責任書，明確各自的職責，貫徹“誰主管誰負責”的原則，做到職責明確。同時，建立幼稚園安全意外事故處置預案制度。
三、開展安全教育活動，增強幼兒防範意識。
安全知識最終要轉化為安全行為才是教育的根本，才是最有現實意義的。我們開展了豐富多樣的遊戲、學習、訓練、實踐活動。
首先，重視安全提示標語：在活動室周圍和樓梯、過道兩旁貼上安全標記圖，以經常提示幼兒。如小心觸電、當心危險，上下樓梯按指示箭頭行走，不推擠，以免碰撞。教育幼兒不玩火，不動插頭開關等。
其次，開展一系列安全主題活動以及離園前5分鐘安全教育：如遵守交通規則，給小朋友介紹交通規則，認識交通標記，懂得紅燈停、綠燈行的常識。今年5、6月份我園各年段分別開展了一系列的安全教育活動：小班開展“文明交通從我做起 預防溺水人人有責”你我攜手簽名活動，中班開展交通安全防溺水畫板展，大班開展安全知識競賽等。
第三，教給幼兒自救的方法：讓幼兒掌握簡單的自救技能，告訴幼兒，讓幼兒認識地震、水災、火災發生時的自救方法等。並學習正確撥打特殊電話號碼： 110、119、120等一系列的安全教育，使幼兒的安全意識有了明顯的提高，心理素質，應變能力明顯加強。
四、重視“手足口病”防治工作，措施到位，責任到人。
在“手足口病”高發期間，我園能按上級的指示要求，認真做好“手足口病”防治工作。嚴格執行晨檢制度，醫務人員做到一摸、二看、三問、四查，及時掌握幼兒健康狀態，發現問題及時處理，並要求各班老師進行二次檢查。
一學期來，我園嚴格的執行安全制度和檢查制度，全園教職工始終把安全放在第一位，盡職盡責，各項措施得力，管理嚴格，在此期間，沒有發生一起安全事故。在今後的工作中，我園仍繼續加強幼稚園安全管理工作，不斷提高幼兒和教職工的安全意識，努力為幼兒營造一個更安全的幼稚園環境促進幼兒更健康、更快樂的成長!
2024季度安全工作總結 篇32
(一)依法實施許可,規範食品經營主體準入。
各級工商部門一是加強食品經營主體經濟戶口管理。嚴格實行註冊登記中對食品的特別標註,依託信息化手段,對本地區各類食品經營主體相關內容納入經濟戶口管理,進行動態分類監管,大力推行食品經營主體信用分類監管。二是加強乳製品分類單項審核和管理。對未取得乳製品經營許可超範圍經營乳製品和無證無照從事乳製品經營的行為依法予以查處,切實規範經營主體資格。三是實行食品流通許可效能回訪。查看食品經營者是否按規定亮照經營,證照是否相符,是否存在超範圍經營行為,切實規範日常經營行為。四是加強食品流通許可證檔案管理工作。各地明確檔案管理部門及人員,確保檔案管理工作到位、責任到人,確保食品流通許可檔案及時歸檔。
(二)組織開展“八閩紅盾出擊”食品安全專項整治工作。
全省認真貫徹落實省委省政府和工商總局的部署和要求,繼續按照“一季度一重點”的要求,突出流通環節食品安全的熱點、難點問題,持續組織開展“八閩紅盾出擊”食品市場系列專項整治執法行動,各地各有側重的開展了乳製品市場、酒類市場、農村食品市場、添加劑市場、節日食品市場、校園周邊食品市場等專項整治和監管執法,持續保持高壓態勢,嚴厲查處各類食品違法違章經營行為。今年7—8月,全省工商系統共檢查食品經營戶9.85萬戶次,查處不符合食品安全標準的食品案件483件,罰沒金額120.75萬元,查處不符合食品安全標準的食品數量1.63萬公斤,有效保障了人民民眾身體健康和生命安全,切實維護了市場秩序和消費者合法權益。
1.組織開展流通環節添加劑專項治理工作。按照省食安辦《關於印發〈20__年福建省嚴厲打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項治理方案〉的通知》部署和要求,全省工商系統認真組織開展食品添加劑專項治理清理整頓階段的各項工作,積極採取有效措施,加大監督檢查力度,加強日常巡查和質量抽檢,認證組織開展隱患排查,以超市、商場、集貿市場中現場制售食品經營戶為重點,突出排查經營戶落實進貨查驗和查驗記錄製度情況和銷售假冒偽劣、標籤標識不規範的食品添加劑行為,嚴厲打擊違法添加食品添加劑經營違法犯罪行為。6月1日至8月18日,全省共檢查食品經營者32597戶,檢查添加劑經營者2058戶,查扣濫用食品添加劑的食品133.3公斤、非食用物質和食品添加劑5.5公斤;立案查處流通環節涉及違法添加非食用物質和濫用食品添加劑的案件12件,罰沒8.62萬元;查處銷售假冒偽劣、標籤標識不規範食品添加劑案件4件,罰沒0.661萬元;印發宣傳材料26288份,組織宣傳講座或培訓班36場次。
2.組織開展中秋國慶期間食品市場監管工作。下發《關於加強20__年中秋、國慶節日期間流通環節食品市場監管工作的通知》,部署全省工商系統突出重點,紮實開展“兩節”食品市場專項執法檢查,加大食品經營違法案件的查處力度,有效防範,妥善處置“兩節”食品市場突發問題,保障“兩節”食品市場消費安全。一是集中開展中秋節月餅市場專項執法檢查。中秋節期間,各地重點加強月餅經營者的監督檢查,嚴把月餅市場準入關;強化對月餅質量的監督檢查,有針對性地開展月餅抽樣檢驗,依法查處銷售不符合食品安全標準的月餅、虛假宣傳表示和強制搭售等侵害消費者合法權益的違法行為。二是集中開展國慶節食品市場專項執法檢查。部署各級工商局突出加強食用油、豆製品、酒類商品、冷凍食品、調味品等節日消費量大和消費申訴舉報集中商品的巡查監管,以食品集中交易市場、城鄉結合部、中國小校園及周邊等為重點區域,充分發揮食品快速檢測設備作用,在節日期間加大對易腐敗變質生鮮食品的檢測抽檢頻度和數量,對涉嫌不合格的食品要立即採取抽樣送檢等措施及時處置,嚴厲查處銷售不符合國家食品安全標準商品的行為,嚴厲查處經銷各類不合格食品及未履行進貨查驗索證索票義務的行為。
3.加強輿情監測,妥善應對突發食品安全事件。各級工商部門在面對食品安全輿情時始終保持高度的敏感性,認真調查了解、分析研判,妥善處置民眾關心的食品安全熱點問題,及時回應社會關切,正確引導輿論,積極應對突發食品安全事件。一是組織核查假冒進口奶粉事件。根據國務院食安辦及省食安辦的有關密電通知要求,迅速組織全省工商系統對上海銳可營養食品有限公司銷售的假冒進口奶粉進行全面清查,截至7月25日,全省共出動執法人員6145人次,檢查食品經營戶2.14萬戶次,下架封存可尼可系列奶粉、樂氏系列奶粉、善臣系列奶粉等假冒進口奶粉1676.15公斤。二是組織核查紐西蘭進口奶粉事件。根據省食安辦的有關通知要求,下發通知要求各地針對近期質監總局曝光紐西蘭進口奶粉事件,以及涉事的“可口可樂”、“哇哈哈”和“多美滋”等公司的相關品牌乳製品下架召回事件,加強監管,了解掌握本轄區內商家自行下架召回的有關品牌的乳製品數量和品種,密切關注輿情動態。截至8月12日,全省乳製品經銷商和超市企業等商家共下架召回相關涉事的多美滋、雅培、可口可樂和哇哈哈等品牌乳製品3675.32公斤。三是組織湖南不合格蕨菜、乾筍的清查工作。根據鄭曉松副省長的批示精神,全省工商系統以農貿市場、生鮮超市及土特產食品店等農產品銷售戶為重點場所開展集中清查,對我省各地上市蕨菜、乾筍認真清查來源地,確保一經發現湖南不合格蕨菜、乾筍,立即停止銷售。截止9月13日,全省共檢查各類集貿市場507個次,檢查各類市場經營主體13714戶次,開展蕨菜、筍乾等相關產品快速檢測快速145個批次。暫未發現湖南不合格蕨菜、乾筍及其他違法行為。
(三)加強食品檢測,保障上市食品質量安全。
全省各級工商部門根據重大節假日以及不同時段上市食品的不同特點,突出批發市場、集貿市場、商場、超市、食品店等場所,制定年度抽檢計畫,開展有針對性的食品抽樣檢驗和快速檢測工作,並加強對抽樣檢測結果的統計、分析和綜合利用,為加強監管執法,保障民生提供有效參數。今年7—8月,全省各地分別組織對乳製品、肉製品、酒類、食用油、果脯、蜜餞、礦泉水、果蔬汁飲料、糕點麵包、果凍、調味料酒、蜂蜜和月餅等食品品種進行抽樣檢驗工作,共抽檢669個批次樣品,合格率為94.5%。
(四)開展流通環節食品安全隱患排查治理,防範區域性、系統性食品安全風險。
各地把流通環節食品安全隱患排查與治理工作作為推進各項工作落實的重要抓手,突出重點,積極採取措施,深入排查流通環節食品安全隱患,落實監管責任,建立健全隱患排查治理長效機制。一是加強針對性的日常巡查監管與執法,切實落實轄區監管責任制,對本轄區食品安全監管存在突出問題給予特別關注與重點檢查;二是加強針對性的食品質量監督抽檢排查,發揮日常食品快速檢測篩查作用,對涉嫌不合格或有毒有害的食品及時送檢確認,及時發現不安全食品並採取退市與溯源管理工作;三是加強針對性的專項執法整頓,結合開展的“一季一重點”或“一月一主題”的專項執法檢查,不斷加大整治執法力度,積極防止違法經營行為引發的風險;四是加強針對性的部門執法協作,採取聯合行動、抄告通報等方式,加強綜合治理;五是加強完善食品安全隱患防範與發現機制,通過加強行政指導、落實食品經營者責任規定、發揮12315消費者申訴舉報網路作用、加強效能監察、加強輿情監測與應急管理等多種措施,及時發現食品安全隱患並妥善處置,積極防範食品安全風險。
(五)加強工作督查和調研。
為促進食品安全監管工作落實,我局組織人員,由王應濤分管局長帶隊分期分批深入基層工商所、食品批發(零售)店和示範點企業開展工作調研督查,採取聽取匯報、查看資料、組織座談、現場檢查等方式,共檢查了廈門、漳州、泉州、南平、寧德四個設區市的9個縣(區)工商局、9個工商所、8個示範點及26個食品批發店、零售店和超市,召開了12場座談會,了解了各地今年上半年食品安全監管各項工作開展情況和存在的問題和困難,及時發現監管的薄弱環節,進一步促進食品安全監管各項工作的落實。同時,及時掌握基層在食品體制調整過程中遇到的新情況、新問題,指導基層在監管職能劃轉到位前,做到“三要四不”(思想要穩定、工作要到位、風險要防範;隊伍不被動、標準不降低、配合不打折、數據不糊塗),繼續嚴格履行好食品安全監管職責,抓好食品安全監管各項工作。
2024季度安全工作總結 篇33
今年三季度，公司以《二○XX年度安全生產工作計畫》為指導，在集團公司以及眾源礦委的正確領導下，堅持“以人為本、安全發展”的管理理念，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，始終堅持“管理、裝備、培訓”三並重的原則，認真排查和消除隱患，建立隱患排查治理長效機制，狠反“三違”，加強職工教育培訓，加大教育宣傳力度，提升職工的認知度和執行力，嚴格執行煤礦領導帶班下井制度，強化責任主體，狠抓現場管理，突出重點環節，超前防範，求真務實，紮實工作，實現了第三季度的安全生產，並繼續保持了良好的安全生產勢頭。下面，我就三季度的安全工作和四季度安全工作計畫向各位作一簡要匯報。
三季度安全工作總結
（一）安全基本情況
1、首先我礦三季度在安全生產上取得了很大的成果，這是全礦員工共同努力得來的，在三季度我礦只發生了幾起皮外傷事故，未發生與之嚴重的事故，這樣的成果與大家的努力分不開的，
2、安全檢查：三季度公司共組織了安全檢查9次，共查出各類隱患問題65條。整改隱患65條，整改率達到了100﹪。對查出的重大安全隱患立即下達了安全監察指令。對有安全威脅的採掘工作面都先一律停止作業，採取措施限期整改，併到期複查。
3、我礦三季度安全生產工作的成績：三季度我礦首先順利對1032採煤工作面的收尾工作，在收尾工作上保證了安全，未出現一起事故，並完成了密閉工作。完成了112對拉採煤工作過的順利貫通，隨之調整完成採煤，並對通風系統進行了很大的調整，且風量均滿足要求，系統合理可靠。111採煤工作面的安全生產，保障了我礦的產量支撐。113運輸巷和迴風巷的開掘，使我礦不至於出現採掘失調現象。
4、安全罰款：對重大安全隱患、限期未整改的隱患和“三違”現象按公司規定及時進行了處罰，總計罰款8200元。
（二）主要安全工作
安全工作始終堅持以安全監管為中心，以治理瓦斯、頂板管理、防治水為重點，以質量標準化為基礎，創建安全生產長效機制，實現了安全生產。總的來講：開展了一個活動；強化了二項工作；抓住了三個重點。
1、開展了一個季度安全大會
9月22日公司召開了20xx年三季度安全工作總結會和四季度安全生產工作計畫會，對三季度的安全工作進行了很好地總結，並對20xx年及四季度的安全工作進行了全面地部署，並開展了實現安全生產無事故競賽活動。公司成立了活動領導小組，有活動主題，活動目標，內容和要求。各礦對該活動也都進行了廣泛地宣傳發動。各都加強了瓦斯治理、現場管理、頂板管理、防治水管理、機電運輸管理、防滅火管理和隱患排查治理等工作。通過大家的努力工作，競賽活動取得了完滿成功，達到了預定目標，為下一步的工作打下了良好基礎。
2、強化了二項工作（1）強化了安全監管工作
管理靠制度，我礦三季度因為有嚴格的制度，使我礦三季度工作1032採煤收尾、112對拉工作面形成，113運輸巷、迴風巷開掘安安全全、順順利利完成，以此更加完善健全了一些管理制度。
公司定期進行了安全檢查和開展“一通三防”、“機電運輸”、“頂板管理”、“防治水”等專項
檢查。深入現場，重點查處現場基礎管理、隱患排查、治理工作是否到位。隱患排查遵循“誰分管誰負責、誰主管誰負責、誰簽字誰負責”和“排查、分析、追究、防範、教育相互統一”的原則。三季度公司共組織了安全檢查9次，共查出各類隱患問題65條。整改隱患65條，整改率達到了100﹪。對查出的重大安全隱患及時下達了整改指令。
（2）強化了安全隱患整改工作
隱患就是事故，“企業不消滅事故，事故就消滅企業”，消滅了隱患也就等於消滅了事故。今年三季度公司加大了對隱患的治理工作，及時消除不安全因素。對查出的安全隱患登記建檔，進行複查銷號，做到隱患不整改不銷號，堅決做到隱患排查治理不流於形式，不走過程。
1、建立健全了事故隱患排查治理和建檔監督制度。實行分級排查隱患，對存在重大隱患的地點，必須停產整改，及時上報並做到整改措施、責任、資金、時限和預案進行“五落實”管理。
2、公司每月召開了一次安全隱患整治專題會議，分析研究當月安全○
生產重大問題及隱患，並進行整改監督，對下月的安全工作作出安排。
3、公司對每次檢查所查出來的一般安全隱患堅持做到指定隱患整○改責任人立即整改或限期整改。凡是屬於限期整改的隱患到期都進行了複查。對重複出現的隱患和限期未整改好的隱患嚴格按公司規定及時作出了罰款。對重大安全隱患先停止了工作面的作業，下達了整改指令，責令礦井制定整改方案，嚴格按“五定”（定人/定時/定標準/定措施/定資金）的原則進行整改，驗收合格後方可恢復生產。
4、對治理結束的事故隱患，公司組織進行了驗收，驗收合格的及時跟蹤銷號。
3、抓住了三個重點
（1）抓住了三季度安全生產好勢頭，繼續發揚各項安全工作的開展。嚴格堅持安全第一的方針。
二、三季度安全工作中存在的問題
儘管三季度各礦實現了安全生產，有了一個良好的開局，但同時也暴露了許多問題，存在很多薄弱環節、不足之處、不安全因素等。
通風系統合理、可靠，不存在問題，但機電運輸管理、頂板管理還存在較大的差距。
1、機電運輸管理的問題
（1）由於我礦運輸比較複雜，111採煤工作面採用皮帶運輸，1032採煤採用礦車運輸，在計量上，工人之間產生了矛盾，總之111采面工人吃了虧，所以在礦委研究決定後將購買皮帶計量器進行計量，這樣就解決了這一問題。
（2）機電方面，3季度，井下工作調整很大，導致機電工作落後，很多地方機電設備未及時回收，新增地方設備未能及時安設到位，所以......