2011年6月份﹐是國家的“第五個安全生產月”﹐園區安全管理部門積極相應與發動，堅持“安全第一﹑預防為主、綜合防治”的方針政策﹐始終突出“安全發展”這條主線﹐舉辦一系列貼近員工﹑貼近生活﹑貼近實際以及參與廣﹑形式多﹑聲勢大﹑有實效的宣傳活動﹐面向基層﹑面向員工﹐大力普及安全生產法律法規和安全知識﹐不斷提高全員安全文化素質﹐強化全員的安全意識。通過不斷深化﹑細化安全工作﹐有力地促進企業安全工作的良性發展和企業的和諧發展。
一台晚會﹐成就“五個一”工程
安全管理部門和活動推广部門，依據安全月活動規劃舉辦安全月安全知識有獎競賽文藝晚會，通過文藝晚會的形式來提升員工的參與度，以便普及安全生產法律法規和安全知識，提高廣大員工安全意識，弘揚富士康科技集團安全文化，使員工樹立正確的安全生產觀。
本場晚會主題為安全月安全知識有獎競賽﹐自6月7日規劃開始到6月24日正式拉開競賽帷幕﹐短短的2周時間裡﹐活動推广部門和安全管理部門充分利用網路媒體﹑宣傳櫥窗﹑宣傳橫幅等方式﹐在整個園區範圍內積極的開展大範圍的宣傳活動。
6月24日開幕的安全月安全知識有獎競賽文藝晚會上﹐還誠邀市安全生產監督局副局長及玉山鎮分管安全的主要領導幹部出席晚會﹐為晚會鼓掌加油。本次晚會共有7個單位組成的參賽隊伍角逐冠軍杯﹐每一個參賽隊的背後都帶來了龐大的拉拉隊﹐比賽場面氣氛熱烈﹐競爭激烈﹐最終冠軍獎盃被ds代表隊捧走，總務主管桂聲萬經理為ds代表隊頒發了冠軍杯，安監局黃思峰副局長為10名競賽優秀個人頒發獎狀和獎品。
本次競賽活動間接受到教育的員工人數達到10000名以上﹐有近1000名員工參與和觀摩安全知識有獎競賽、累計100名員工在此次晚會之競答環節中得到紀念品、10名績優員工受到表彰、1個參賽單位獲得冠軍杯。完全實現了最初設定的“五個一”目標。
安全徵文，各抒己見話安全
為落實“以人為本”的安全理念﹐進一步提升廣大同仁的安全意識﹐有效減少各類安全事故的發生，營造安全的生產、生活環境﹐推進企業安全文化向縱深方向發展，安全部門與人力訓練部門於6月2日連手規劃以“安全&8228;幸福&8228;發展”為主題的有獎徵文活動。
安全徵文活動經總經理核准公布後，各單位主管、產業安委、部門主管、部門安全員都非常重視，積極回響與廣泛發動。要求歷屆的世乾班、屆的新乾班和乾訓班師乾、課安全員和基層線組長每人至少完成一篇圍繞主題、體裁和字數不限、內容充實之徵文稿件，截止發稿日起，共收到徵文稿件已突破10000篇，遠遠超出去年的安全徵文稿件數量。有的員工利用發生在身邊的安全故事，來抒發自己對安全隱患識別、查找及控制的重要性；有的員工利用自己或身邊的親友因違紀、違章或過失而導致的意外或傷害，來告誡同仁關注安全、關愛生命；有的幹部還論述了安全關呼國家的民生、情系家庭的幸福，突出了今年安全月的主題------安全發展，國泰民安！
為充分調動廣大員工積極參與本次安全徵文活動，主辦單位特申請設立專項的獎金和禮品：
一等獎1名獎金rmb300元
二等獎3名獎金rmb200元
三等獎6名獎金rmb100元
優秀獎30名價值50元的禮品
主辦單位仍在緊張有序的進行篩選稿件。把優秀的文稿編號後呈評審們評比出一等獎、二等獎、三等獎和優秀獎。
“三違”特訓﹐驚醒夢中人
三違特訓即對違反勞動紀律、違反操作規程、違章指揮之人員進行特別訓練。
從第一期三違特訓以來﹐經驗已經說明了三違特訓的持續舉辦十分有利於提高員工安全意識、遏制和消除三違行為，在整頓工業安全紀律，營造良好的安全氛圍方面能夠起到了積極的作用。同時在極少仍然漠視勞動紀律、蓄意或無意違章的基層操作員及違章指揮的基層幹部的心裡，起到了非常大的震憾作用。