② 要求：
● 根據受培訓人員的人數多數，如果受訓者不多可一人一崗，每人3—4天。如果人較多，可兩人一崗，每崗1—2天。
● 讓上崗者承擔起責任，如果有工作失誤或其他瀆職行為一定要根據相關規定給予處罰。上崗者如果不足碰到會出現重大隱患的疑問或難點，不得請教培訓師，必須自行解決。
● 沒有經過實習或實習不合格，或感到沒有學習好的受訓者不得上崗，必須接受再培訓。
第四步：總結大會
① 內容：相關領導、培訓師對本次活動的意義、結果進行總結，並對工作積極努力，在實際上崗工作中有突出表現或發現重大工作缺陷的人員給予表揚。
② 要求：
● 全體受訓人員參加，並且一定每個人都要談體會。
● 由企業安全員充當的培訓師必須對活動的效果，和工作中的實際問題和大家溝通，以取得同事們的理解。
說明：
企業領導對活動必須引起的重視， 同時，在總結大會可以結合相關安全知識競賽、文藝演出、演講比賽等活動一起進行。 由員工自己編一些安全小品、改編一些安全歌曲等，讓整個活動有緊有馳，可以收到更好的效果。
2、職工安全互遞
活動內容：以企業為單位，相互組織進行經驗交流、座談以及競賽，會後簽訂友好合作意向書。
適用範圍：同一城市或不同城市的企業之間。
參 加 者：企業的職工和領導代表。
具體組織方案：
● 由主辦方布置好會場，準備好此次活動的相關材料和簡介，在應參與人員到場後進行發放；
● 由主辦方領導發表活動講話；
● 可邀請安全領域內的先進者到場，進行經驗的傳授；
● 雙方領導進行講話，分別暢談本企業安全方面的成功和疑惑之處；
● 雙方參與人員進行發言，進行經驗的相互交流，對雙方的疑惑之處進行探討，找出切實可行的方案；
● 對交流過程和成果進行記錄，會後成文讓職工進行學習；
● 會後雙方進行安全方面的競賽，對優秀的個人給予獎勵(比賽內容儘量避免死板的形式， 比如可以採取情景模擬、智力問答、 自我展示等形式)，
● 會後簽訂友好企業合作書安全合作意向書，為了以後雙方的共同安全，互相監督和幫助；
● 由主辦者安排，進行相關的安全參觀，進行實地考察和探討；
獎項設定：對安全問題提供切實可行方法的職工可設定最佳意見獎項，對於比賽可根據實際情況安排一定獎項；
比賽的評審：邀請安全權威、優秀職工和家屬到場進行評選。
3、“安全生產零事故”活動
組織部門：各企事業單位安全方面的主管部門
參加人員：企事業單位的所有職工
活動內容：
第一部分：“三檢查”活動
● 作業環境檢查驗收，消除隱患(全員)；
● 安全設備維護、保養、檢測(班組活動)；
● 防護用品正確佩戴、使用(雙人互檢)。
第二部分：“三徵集”活動
● 本單位安全生產規章制度和操作規程；
● 安全生產事故應急救援預案和預演；
● 安全生產口號。
第三部分：“三清除”活動
● 清理危險隱患；
● 職工在工作過程中及時查找和發現事故隱患，提出改進安全生產工作的建議，落實安全防範措施；
● 糾正違章行為；
許多的事故起因都是因為違章行為或不規範行為造成的，安全生產月期間，通過相關知識的學習，反思自己的違章行為，及時對錯誤進行糾正，避免事故的發生。
● 消除麻痹思想；
在生產過程中麻痹思想尤其要不得，職工要從心理上進行重視，安全意識一刻不能放鬆。
一刻不能放鬆。
其他方面：每名參與活動的職工每周末要對一周以來的工作近況進行總結，並上交到組織部門，以期待活動後期進行審核安全知識培訓等內容。
4、安全主題徵文大賽
主題：“遵章守法，關愛生命”
內容：安全題材類，文體可以是議論文、記敘文、詩歌、律詩等不限。
四、社區活動方案
1、開展安全生產普法宣傳；