公司設立專項獎勵基金用於老用工獎勵。 1、獎勵基金來源
a提取老員工獎勵基金； b、公司股東的捐贈； c、公司內部罰沒款； d、其他來源。 2、獎勵基金使用
獎勵基金專款專用，不得挪作他用。 3、獎勵基金主管部門
公司設立老員工獎勵基金專款，由財務管理中心負責主管。
五、補充說明
1、由人事行政部於每年第四季度統計符合要求的在職老員工，經mdc審核同意並經mdc主席批准後方可執行。
2、此辦法起計點為員工入職日。
3、此辦法所規定的員工享受相關獎勵均以員工在職期間為有效，即在獲得獎勵時員工必須在職；如果員工符合相關獎勵要求，但在年度統計節點即12月31（含）日前已經離職，則相應獲獎權利自動喪失，如，某員工2024年1月1日已滿5年工齡，但其在2024年12月31日離職，則其自動喪失相應獲獎權利。另外對於在公司工作到退休的老員工，相應獎勵不受影響，即只要退休前以滿足老員工獎勵要求，但在年度統計截止日前已退休的，仍可享受相關獎勵。