一、總則
第一條：為認真貫徹黨的幹部路線，選好用好乾部，加強各級領導班子建設，落實幹部考察工作責任，實行幹部考察工作責任制。
第二條：根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和省、市委組織部《關於進一步加強和改進黨政領導幹部考察工作的意見》有關精神，結合我縣實際，制定本辦法。
第三條：幹部考察工作必須堅持黨的實事求是的思想路線，充分發揚民主，實行領導和民眾相結合，通過考察，對幹部德、能、勤、績、廉作出全面客觀準確的評價。
第四條：幹部考察工作按照幹部管理許可權，在黨委（黨組）領導下，由組織（政工）部門具體組織實施。
第五條：本辦法適用於派出考察組的組織（政工）部門和幹部考察工作人員。
二、考察分工
第六條：縣委組織部負責全縣幹部考察工作的巨觀指導和監督。縣委直接管理及縣委委託縣委組織部管理的領導班子和領導幹部由縣委組織部負責考察；鄉鎮黨委和縣級部門黨委（黨組）管理的領導班子和領導幹部，由其組織、政工幹部負責考察。
第七條：雙重管理的領導班子和領導幹部，由主管方負責，會同協管方進行考察。
三、考察程式
第八條：考察對象確定後，按考察分工實施考察工作。考察組必須由兩名以上成員組成。考察人員應當具有較高素質和相應資格。考察組負責人應由思想素質好、有較豐富工作經驗並熟悉幹部工作的人員擔任。換屆或屆中全面考察領導班子和領導幹部，由科級幹部擔任考察組組長。
第九條：考察工作按下列程式進行：1、組織考察組，制定考察工作方案，明確考察目的、內容、方法步驟、談話範圍和時限要求等。考察工作方案由組織（政工）部門提出，黨委（黨組）審定。2、同考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組、支部）主要領導就考察工作方案溝通情況，徵求意見。3、根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定範圍內發布幹部考察預告。4、採取個別談話、發放徵求意見表、民主評議或民意測驗、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況。5、綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位黨委（黨組、支部）主要領導交換意見。6、考察組根據考察情況研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織（政工）部門匯報，經組織（政工）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。必要時，黨委（黨組）領導成員可直接聽取考察情況匯報。7、黨委（黨組）討論決定人選後，在規定範圍內進行公示。公示後沒有問題或有問題經調查核實不影響提拔使用的，按規定程式履行任職手續；調查核實確實存在影響任職問題的，經黨委（黨組）複議後，不予任用。
四、責任和權利
第十條：黨委（黨組）組織（政工）部門負責組織實施並具體指導幹部考察工作，提出考察工作方案，根據考察情況研究提出領導班子調整和領導幹部使用的意見和建議。
第十一條：考察組負責落實考察工作方案，根據考察情況提出客觀公正的考察意見，形成規範的考察材料。
在幹部考察中，考察組應當聽取考察對象所在單位組織（政工）部門和機關黨組織的意見。對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委託審計部門按照有關規定進行審計。考察中發現幹部重大情況或反映，有的可以通過個別談話了解情況，有的可以委託所在單位黨委（黨組）了解清楚並作出結論。