四是打造四個平台1、打造解放思想的平台。努力開拓解放思想的新境界，始終保持思想上的活躍和興奮，力求用戰略的視角和思維觀察問題，拓寬思路、開闊眼界、多出點子、常謀新事，盡力做到思領導之所思，想領導之未想，進一步增強工作的主動性和創造性。2、打造優質服務的平台。牢固樹立服務的理念，進一步明確崗位標準、規範工作程式、加強協調銜接，增強工作的超前性和預見性，為領導、為基層提供優質高效的服務，更好地發揮自身職能作用，努力在橫向辦公室中發揮示範作用，對縣［市、區］和市級部門辦公室發揮指導作用。3、打造綜合信息的平台。構建全市黨委信息資料庫。從黨委的角度收集、分析、反饋信息，增強信息服務的針對性；強化信息的專題綜合反饋、橫向協作開發、對口集中專報和階段定向分析，增強信息服務的綜合性；注重信息網路建設，實行相關處室承擔相應信息采編任務制度，形成“全辦全員辦信息”的工作機制。4、打造幹部成長的平台。建立和完善有利於幹部健康成長的育人用人機制。嚴把幹部進口、出口和管理關，加大培養力度，大膽給幹部壓擔子、派任務，讓更多的優秀幹部脫穎而出。引導幹部重視基礎理論和業務知識、技能的學習，提高幹部的政治思想和業務素質。堅持以人為本，進一步發揮思想政治工作的引導作用，不斷完善分級談心交心、定期分析幹部思想等制度，組織各種寓教於樂的活動。積極開展爭創“三型”文明機關和“五好”先進黨組織活動，使幹部在創建活動中素質得到提高、行為得到規範、境界得到升華。
五是抓好五項工作
1、以強化參謀為重點，切實提高為決策服務的水平。想全局，謀大事，努力為市委決策實施全過程提供優質高效的服務。一要多議事。以一個時期市委工作重點為主題，通過辦公會、中心組學習會、處室長會等，探討和研究事關我市全局長遠的大事要事、影響和制約發展的突出問題，為市委決策提供建議意見。二要深調研。全力協助市委領導搞好重點課題調研，繼續加強對全市經濟運行和發展情況的分析研究，認真組織開展民情調研，把調研工作列入幹部崗位目標責任制，全辦幹部人人參與調查研究，個個撰寫調研報告，在調研中長見識、增才幹，學會做民眾工作的基本功。三要精擬稿。正確把握中央方針政策和省委、市委決策意圖，注重了解社情民意和基層情況，在吃透“兩頭”、深入思考的基礎上，努力提高文稿起草質量，增強文稿的思想性、針對性和指導性。四要預安排。堅持重要事務預案在先，做到統籌兼顧、超前思考，增強工作的計畫性和預見性。對全年市委召開或舉行的重要會議和活動等進行預安排。
2、以深化督查為重點，大力促進黨委部署的貫徹落實。一要在推進市委重大決策部署的落實上下功夫。組織開展省、市委有關重要會議精神貫徹落實情況的督查，做好年度重點工作分解立項和督查通報、市委決策落實情況督查專報，市委領導批示和交辦事項專項查辦等工作。二要在發現問題、解決問題上下功夫。走進民眾，圍繞民眾關心的熱點、難點、焦點問題開展專項督查；走進問題，圍繞影響社會發展和穩定的問題開展督查調研；走進矛盾，圍繞制約發展的深層次問題，開展分析性督查。三要在創新督查方法和手段上下功夫。借領導之威、部門之力、輿論之勢，採取多種形式，提高督查效能。四要在加強機制建設上下功夫。制訂督查工作規範，進一步完善制度，健全網路，推進督查工作規範化建設，提高督查工作的組織化程度。