區經濟貿易局辦公室工作總結
區經濟貿易局辦公室在局領導的正確領導下，在分管領導的重視和支持下，圍繞全局的中心工作，充分發揮橋樑和紐帶以及後勤部的作用，在建立良好的機關形象加強職工隊伍建設，實踐“三個代表”，強化三層結對工作以及機關自身建設諸方面做了大量工作，現總結如下：
一、加強了制度建設，完善目標責任制
八月份機構合併，新單位組建後，為了把機關工作納入制度化管理，建設思想素質高，業務能力強，求真務實的經貿工作隊伍，完善制訂了經貿局機關工作制度，並把制度落實到科室、落實到人，做到了以制度管人，以制度約束人。同時完善目標責任考核細則，把上級部門的業務考核內容和區對部門考核目標分解到科室、落實到人，保證了全局各項工作的順利進行。
二、集中精力抓各項工作，保證各項工作的順利有序進行
一是抓了理論學習、業務學習和培訓工作。組織職工定期學習，採用自學和集中學習相結合的形式，強調全體職工記學習筆記、寫學習心得，據年底抽查，領導幹部的學習筆記均在10000字以上，普通職工幹部的學習筆記都超過5000字。心得體會每人都在1篇以上，全局職工中具有專科和中專學歷的職工，都在注重提高自我的學歷和文化、業務素質水平。其次，注重職工幹部的培訓，今年共組織參加學習培訓7期，派人參加了北海的安全生產培訓班，參加了自治區組織的安全生產培訓班，參加了鄂爾多斯市組織的經貿執法培訓班，參加了東勝區組織的行政執法培訓班以及在上海組織的工業經濟培訓班和全市的糧食培訓和檔案培訓，培訓人次達40人次。第三，充分發揮基層黨組織的陣地作用，主要領導講黨課兩次，配合機關黨委對黨員和積極分了進行輪訓，參訓率達100%。通過學習培訓，提高了全體幹部堅持黨的基本路線的自覺性和堅定性，提高了理論政策水平和業務能力。增強了工作中的主動性、原則性和創造性。
二是認真抓了單位的文秘工作。首先規範了行文程式，從文稿的草擬、核稿、格式、審簽、發文都進行了明確規定，保證了檔案精神及時、順利地傳達到領導和職工中間，提高了工作效率。同時為了嚴把文稿質量關，確保檔案安全不丟失，把檔案的登記、編號、列印、校對、複印裝訂分發等工作分別落實到人，誰出現問題，由本人負責。
三是檔案管理方面。有專人負責檔案的歸整和管理工作，並選配參加了檔案業務知識培訓，提高了業務能力。在檔案的保存上，按照檔案管理要求設定檔案室和檔案專櫃設備及防火、防盜和防蟲、防潮等設施。
四是職工考勤方面。認真學習了《行政事業單位職工請假及曠工管理暫行辦法》和本局的考勤及請假制度，基本上做到不遲到、不早退。有了履行請假手續，杜絕了曠工現象的出現，簽到工作能夠按部就班的進行。
五是財產管理方面。對全局所有財物進行了全面清理和登記入帳，各科室、辦公室財產由科室負責人負責，所有財產沒有出現損壞、丟失等現象。在辦公用品的領用、購買和憑據報等上嚴格按照制度進行，沒有出現違反財經現象。
六是車輛管理方面。能夠嚴格按照車輛管理制度執行基本保證了全局領導職工的工作用車，也基本上杜絕了公車私用現象，同時也減少了車輛的維修費用，在車輛運行中沒有出現任何事故。
七是政務公開方面。建立了政務公開實施方案，成立了政務公開領導小組，經貿工作涉及到的法規、條例、有關具體政策、辦事程式、收費標準、行業制定的道德規範、工作職責、負責人姓名、審批事項、服務承諾等都實行公開並印製上牆。
八是住宅樓的物業管理和出租門點管理。住宅樓的物業管理屬於我局管理的住宅樓有2棟共40戶，按照工商部門核定物業管理收費共3000多元，經物業管理人員辛勤的努力、現已全部到位。並對住戶存在的問題逐項給予落實解決，住戶反映良好，同時積極與承建單位聯繫解決工程遺留問題，並要求承建單位維護修理，並爭取回工程遺留問題解決款34000多元，全部發放到住宅戶手中。屬於我局管理的門點共有六戶，其中辦公樓1樓有4戶，總計面積近270平方米，建委住宅樓底商2戶，總計面積140平方米。在租賃上統一制定出租價格，按照一次性收回房租的辦法，與租賃人簽訂住房協定書，保證了租賃費的正常回收，預計年底可全部收回租賃費。
九是機關良好形象工程方面。今年我們以加強部門的黨組織建設、幹部隊伍建設和機關自身建設為手段，全面推行政務公開，根據機構改革合併後的新情況、新問題，重新調整了機關良好形象工程和做人民滿意公務員領導小組，制定了《實施機關良好形象工程方案》和《公務員平時考核方案》，並按照方案部署，有組織有計畫的開展了機關形象建設，為培養廉潔高效、務實勤政的職工隊伍奠定了堅實的基礎。
十是目標責任制考核完成情況。我辦公室承擔區委、政府以及上級業務部門的考核目標主要有三層結對、黨的建設、宣傳精神文明建設、社會治安綜合治理，計畫生育工作、機關自身建設與信息網路建設、信訪工作、城郊綠化工作。在責任領導的領導和督促檢查下，承擔考核的責任人通過細緻、紮實的工作。除城郊綠化工作以外，均按要求完成了任務。
三、存在問題
回顧和總結一年來的工作，經過辦公室的全體人員的努力，做了許多工作，但還存在許多問題。
1、學習上抓的不夠緊，部分職工的學習積極性不夠高，筆記不完善，存在應付的心態。
2、在對全局中心工作的服務上做得不到位，存在推諉、拖沓等現象。
3、在制度的執行和實施及整體管理上，有時存在不平等現象，不能很好的以制度約束人和管理人。
4、工作方法欠佳，沒有真正起到橋樑和紐帶以及後勤作用。
5、檔案工作，截止目前合併前原單位的檔案還沒有整理歸檔，有些檔案資料零亂，起不到應有作用。同時也希望各位領導多提出寶貴意見和建議，以便今後的更好工作。
四、今後的工作思路
針對存在問題和我局辦公室工作的實際，明年的工作，要以xx大精神為指針，以建立學習型部門為出發點，加強政治理論和業務知識學習，堅持不走形式、不走過場，使學習真正見到實效，成為提高理論和業務素質的重要途徑，同時加強制度的建設和實施，在內部管理上摸索一條適合部門工作，適合經濟發展的路子。在實施機關良好形象工程和自身建設，要以爭創文明單位為突破口，組織開展豐富多彩的文化活動，激發職工的愛崗敬業精神，加強文明職工培訓教育工作和《公民道德建設實施綱要》，進一步積極開展文明機關、文明科室、文明職工、五好文明戶評比活動，創造適合經貿工作的環境。在深入貫徹“三個代表”三層結對工作方面，要以調整產業結構為突破口，積極為農戶出主意想辦法，幫助農戶制訂發展規劃，走共同發展的道路。在檔案管理方面，要嚴格執行《檔案法》，按照上級檔案管理部門的要求，擠出資金，完善檔案管理，爭取在原有的基礎上，再上一個新台階。