三、不斷改進工作作風，實現工作機制的創新
認真組織學習和貫徹落實“雲南省行政機關八項承諾”和“行政問責制”等四項制度，工作作風不斷改進。
1、深入基層，開展調查研究。為確保史志的可讀、可信、可靠，志辦堅持深入基層、在全縣範圍內開展部門（行業）、民風民俗、走訪知名人士等調研活動，傾聽幹部、民眾對地方志工作的意見和建議，不斷加強與編纂人員進行業務探討和交流，掌握地方志工作的第一手資料，以真實記錄景谷經濟、社會、文化發展，充分反映景谷自然概貌、風土人情、民風民俗。年內，志辦克服辦公條件落後、工作經費緊張等困難，深入各鄉（鎮）和地、縣屬各部門指導地方志資
料撰寫及調研等共8次，修改和協助部門撰寫資料100餘份。
2、廉潔自律、團結幹事。嚴格執行和遵守中央、省、市、縣關於領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的各項規定，自覺抵制不正之風，抵制拜金主義和個人享樂主義思想的侵蝕；通過觀看電教片、聽報告、報刊雜誌宣傳學習等形式，嚴格遵守“五個不許”和“四大紀律、八項要求”；維護班子權威，講政治，顧大局，講團結，嚴格辦事程式，堅持民主集中制原則，嚴格執行領導幹部重大事項報告、公務員“八條禁令”等有關幹部廉潔自律規定和制度，大事講原則，小事講風格，嚴以律已，寬以待人，維護志辦的團結，虛心接受組織和民眾的監督。年內，組織召開幹部職工會議19次，接待來訪來信50餘次，接待讀志用志和撰稿人員90多人次，開展部門橫向交流2次。
3、建立健全長效機制，抓好各項規章制度的落實。為認真貫徹落實省、市、縣人民政府推行的行政問責辦法和服務承諾制、首問責任制、限時辦結制等四項制度，進一步轉變工作作風，提高工作質量和效率，樹立政府機關的良好形象，志辦結合工作實際，成立了貫徹落實四項制度工作領導小組，制定了《地方志編纂委員會辦公室關於貫徹行政問責辦法等四項制度實施方案》和《地方志編纂委員會辦公室服務承諾》，堅持文明辦公，秉公辦事，實行幹部職工掛牌上崗制度，以求真務實的態度信守承諾，坦誠接受社會各界的監督。同時，認真落實崗位目標責任制和黨風廉政建設責任制，對全體幹部工作職責作明細分工，工作責任到人，做到任何工作都有人做，任何幹部都有事做。
四、工作中存在的問題和原因分析
（一）問題。一是組織班子和幹部職工系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧**理論、“三個代表”重要思想、社會主義科學發展觀等方面力度不夠，對黨的路線、方針、政策和法律法規的學習還要進一步加強。二是對志稿的修改和編審的質量有待於進一步提高，對部門志編纂工作的指導方面還存在不足。三是讀志用志服務工作和縣誌工作密切聯繫民眾，深入民眾、深入基層調查研究及上下級之間、部門與部門之間聯繫等方面有待於進一步加強。四是對地方志工作在經濟建設中的地位和作用的宣傳力度有待於進一步加大。五是單位工作經費嚴重匱乏，辦公條件有待於進一步改善。
（二）原因。一是縣誌辦領導班子不健全。目前止，縣誌辦只設1名副主任主持工作，工作擔子較重。二是續編縣誌的工作經費不落實，縣誌編纂工作難以正常展開。根據國務院頒布實施的《地方志工作條例》“地方志工作經費所需經費列入本級財政預算”的規定，縣誌辦於XX年3月向縣人民政府呈報了《縣誌》編纂經費報告，至今尚未落實。三是辦公條嚴