2025年局辦公室工作總結範文

2025年局辦公室工作總結範文 篇1

一年來，辦公室認真學習三個代表重要思想和黨的xx大xx屆五中全會精神，按照“突出重點強化服務務實高效協調運作”的工作原則，以紮實推進機關效能建設為重點，以搞好服務為手段，完善運作機制，規範工作程式，講求服務質量，較好地發揮了參謀作用和助手作用。現將一年來的工作情況匯報如下：

一積極開展思想政治工作，抓好乾部隊伍建設

按照局黨組布置，辦公室積極配合做好全局的思想政治教育工作，努力抓好乾部隊伍建設。一是下大力氣做好我局導入iso質量管理體系和機關效能建設活動的牽頭組織工作，從制訂實施意見制訂相關檔案出台規章制度展開督查實施到完成階段小結，努力做好參謀加強銜接搞好服務保證了全局機關效能建設工作的順利開展;二是實施保持黨員先進性教育活動，結合我局實際，擬訂了年局黨組理論學習中心組學習計畫和局黨總支學習計畫，經局黨組和局黨總支通過後予以實施。積極“請進來走出去”，增加黨員受教育的機會，組織了“先烈面前說真話”等形式豐富的教育活動;三是靈活運用各類載體，深入開展學習教育，做好在“三八”“五四”“七一”期間學習教育活動的組織工作;四是努力做好支部組織建設工作，在上半年配合完成了局黨總支和四個支部的成立工作。

二完善制度建設，抓好督促實施

辦公室根據局黨組要求，進一步健全各項規章制度，努力構建較為完善的制度體系。一是進一步健全並嚴格執行《局目標管理考核辦法》，把效能建設的各項目標細化到考核制度中，考核結果與獎金直接掛鈎，切實解決職責不清效率不高的問題。二是重新修改完善了《局機關會議制度》《局機關學習制度》《局機關考勤制度》《局機關公文處理制度》《局機關車輛管理制度》《局機關接待工作制度》等八項規章制度，經局黨組研究通過後，彙編為《寧海縣發展計畫局勤政廉政手冊》，下發給全局每位幹部職工。三是為切實改進機關作風，提高機關行政效能，根據縣效能辦要求，制訂了局機關工作崗位ab角制度服務承諾制首問責任制視窗部門一次性告知制限時辦結制否定報備制等工作制度，經局黨組通過後，以寧計〔〕號檔案予以印發實施。

三提高辦文質量，努力做好文秘檔案工作

堅決把好公文質量關和運轉流程關，進一步規範公文格式行文規則，嚴格執行公文運轉規程，會同計算信息中心逐步推行oa系統辦公，切實提高辦文效率和公文質量。按時完成相關檔案的草擬及各類工作總結。逐步實現從傳統的檔案管理到電子文檔管理的轉變，提高檔案工作的效率，認真做好年歸檔工作，被評為全縣檔案工作先進集體。

四加大督查力度，各項考核工作進展順利

今年以來，辦公室在各科室的大力配合下，廣開信息渠道，提高信息質量，信息工作進展良好，超額完成了縣委辦縣府辦的考核任務。認真牽頭做好人大政協定提案及*督辦工作，今年承辦的人大議案件，政協提案件已全部答覆。全年共受理縣長電話件，效能辦轉辦件，消費者協會轉辦件，來信件，來電件，做到及時匯報，並加強與業務科室的溝通銜接，做到件件有登記，事事有書面答覆，辦結率和滿意率均達。

五增強服務意識，切實做好各項後勤管理工作

為領導服務，為科室和全體幹部服務是辦公室的一項重要職能。今年以來，辦公室增強服務意識，努力在被動服務中求主動，心存大局觀，超前謀劃，及早安排，提高服務的有效性，在第二屆開游節中，順利完成了繁重的接待任務，做到了來賓高興，領導滿意。另外，在來客接待車輛管理等熱點問題上，嚴格按照規章制度進行操作，加強與局領導及各科室的溝通銜接，減少磨擦，有效促進了全局工作的順暢運轉。

六切實加強學習，努力提高自身素質

今年以來，根據上級要求和相關部門安排，認真組織好全局《行政許可法》公務員行為規範等各項知識的學習應試工作。按照年初部署，完成了《對機關黨組織地位和作用的幾點認識》《淺談如何在文書立卷改革後做好檔案管理工作》兩篇調研課題，其中《對機關黨組織地位和作用的幾點認識》獲年度機關黨建論文二等獎。面對發展計畫工作面臨的新形勢新任務和新要求，辦公室全體幹部注重各項知識的學習，不斷更新知識結構，努力提高自身素質。

2025年局辦公室工作總結範文 篇2

一年來，辦公室工作在領導班子的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞我局黨委和人口計生、衛生中心工作，內強素質，外塑形象，充分發揮辦公室的樞紐、保障作用，辦公室全體人員團結一致，紮實工作，各項具體工作按計畫推進，各項臨時交辦工作雷厲風行完成，為總體工作目標的實現發揮了作用。現將辦公室工作總結如下：

一、注重學習，提高素質，力求思想與時俱進

打鐵須得自身硬，做好辦公室工作，爭創一流業績，必須有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習各項人口計生、衛生法律法規，及時了解、掌握髮展的新動向、新經驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，經常下基層開展調研，不斷拓寬知識領域，最佳化能力結果，努力使自己成為工作上的行家裡手。通過學習，辦公室人員的政治理論水平、思想觀念、業務素質和工作能力不斷提高，真正做到了政治上“強”，業務上“精”，作風上“實”，精心辦文，悉心辦會，細心辦事，為領導及基層單位提供了良好周到的服務。

二、分工明確，密切配合，力求工作落到實處

1、做好辦會、辦文和辦事工作。辦公室工作繁瑣、複雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關於辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局黨委工作計畫、工作總結、規劃、各種會議材料、領導講話等，以正式檔案下文的就有7篇，較為圓滿的完成了任務。關於辦會，全年圓滿完成了獎扶金髮放大會、全市獎扶現場會、全市半年衛生工作總結會、省級社區衛生服務示範區考核評估會等各種會議25次。關於辦事，主要是督促檢查局黨委貫徹落實情況，傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局工作上下政令暢通。全年沒有出現重大失誤行為。

2、做好宣傳工作。本著宣傳工作為人口計生、衛生工作服務的原則，加強人口計生、衛生的宣傳工作，注重通汛員隊伍的建設，全年總計在各種報刊、新聞媒體上發表稿件篇。

3、信訪及人大、政協建設、提案工作。堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯繫民眾的一條重要渠道。信訪工作對辦公室人員素質要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要對出現的問題處理及時、果斷、不留後遺症、不給領導添亂，為此，我們特彆強調服務的思想，對待每一個上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答覆，有些刺手的問題，我們在向領導匯報的同時，協調科室，都給予了圓滿解決。對於人大代表建議和政協委員的提案的答覆工作，我們由專人協調，迅速答覆，及時與代表、委員溝通，全年總計答覆4件，全部使代表和委員滿意得到了領導的肯定。

4、做好機關後勤事務的管理。對於辦公用品、衛生用品及時購置和發放，保證了機關的正常運轉;做好機關衛生工作，為領導服好務;做好車輛的調配、使用和管理，司機責任心強，服務質量高，全年沒有發生任何事故;做好安全穩定、值班工作，全年沒有發生重大安全責任事故。

5、做好各種臨時重大工作。今年涉及全局的大事多，如保持共產黨員先進性教育、計生系統政風行風評議、人大述職評議、市人大評議衛生工作、政協委員察行風等，這些工作任務量大、工作繁重、責任重大、涉及面廣，為保證高質量完成這些工作，局領導將重任放在了辦公室，辦公室全體同志沒有怨言，迅速開展工作，工作期間加班加點無數，圓滿完成了任務，受到了領導的肯定和信任，也鍛鍊了隊伍，提高了工作的能力。

三、圍繞大局，開拓創新，力求服務工作上水平

一是實現由被動服務向主動服務轉變。辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如召開什麼會議、要為領導準備哪方面的材料、接待民眾來信來訪等，都處於較被動狀態，有時甚至處於措手不及的狀態。但要做好辦公室工作，又必須發揮主觀能動性，在被動中尋求主動，充分發揮耳目喉舌作用和組織協調作用，主動向局領導提供信息、反映情況，主動為本部門、本單位出謀劃策、拾遺補缺、增光添彩，主動抓反饋、抓督辦，主動為領導提供多方面保障，促進工作落實，真正做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未示有所為。在主動服務中，還要擺正自己的位置，把握好參謀與決策的關係，既不畏首畏尾，又不越權代替，做到到位不越位，參與不干預，出謀不決策，協調不包辦。

二是實現由淺層服務向深層服務轉變。辦公室的工作，可以說是事務纏身，經常大家在辦公室一坐就是半天，應付案頭大量繁雜的事項。但我們不能只滿足於辦好具體事務，更要注重抓大事、謀全局、當高參。辦公室的參謀助手作用，最主要的是體現在文稿起草、調查研究、提供信息、提出對策性建議等方面。為此要熟知上情、摸準下情、通曉內情、了解外情，要善於把握一個時期全局的工作重點，掌握工作意圖，對有關問題早學習、早研究、早介入，提前進入情況，做到心中有數，胸有成竹。對領導暫時沒有關注到的重要苗頭性、傾向性的問題，也要主動介入，掌握動態，力求關鍵時候謀之有方，參之有時。

三是實現由單向服務向雙向服務轉變。辦公室工作主要是圍繞領導的活動來開展的，因此對上服務、對內服務會多些，對下服務、對外服務相對較少。這無形中就使我們的視野受到限制，也使我們服務的深度和廣度受到局限。我們要適應新形勢要求，在努力提高對上服務、對內服務水平的同時，樹立開放意識，進一步強化對下服務和對外服務，實現服務工作由單向服務為主向雙向服務轉化。

四是實現由傳統型服務向創機關報型服務轉變。為領導服務的水平和質量如何，是檢驗辦公室工作成效、工作能力的主要標準。提高服務水平就要努力實現從傳統型服務為主向創新型服務為主轉變，不斷增強工作的創造性。一年來，辦公室工作進行了不少的創新，既提高了工作水平，也提升了辦公室的整體形象。特別是在文稿寫作方面，注重培養思維創新、觀點創新、內容創新、文字創新。沒有思想創新，就沒有深度，不能說服人;沒有觀點創新，就沒有新意，不能引導人;沒有內容創新，就沒有活力，不能激勵人;沒有文字創新，就沒有文采，不能吸引人。要緊隨時代潮流，不說落後話，不寫陳舊詞，真正體現與時俱進、開拓創新精神，確保文稿指導全局工作的權威性和可操作性。

四、落實責任，完善機制，力求管理規範化

年初以來，我們以“規範化管理、程式化運作、制度化約束、文明化辦公”為目標，根據實際，重點抓了制度建設，制訂和完善了機關內部的各項規章制度，並嚴格照章辦事，使各項規章制度得到了全面落實。一是財務管理。財務人員能認真執行財務管理制度，嚴格按照要求支出每筆費用，做到日清月結，精打細算，在經費十分緊張的情況下，保證了全局工作的正常運轉。二是文書工作。強化了制發環節，提高行文質量。認真執行了保密和檔案收發、傳閱、管理歸檔及登記編號等制度。全年共接收各級檔案3份。三是打字複印工作。全年共列印各種檔案材料2份，文字量4萬字;複印各種材料5份。四是完成全年材料檔案歸檔及材料整理工作並及時移交區檔案管。五是高質量完成了各種會務工作。

一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善，落實力度要進一步加大;辦公室人員整體素質有待進一步提高，工作責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入;與科室之間的聯繫有待進一步密切，工作應當更進一步注重成效等。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發揚成績，克服不足，創新工作，取得更加優異的工作業績

2025年局辦公室工作總結範文 篇3

20xx年是交通的收官之年，也是實施的衝刺之年，更是承上啟下邁向“十三五”的謀劃之年。局辦公室在局黨委、局長室的正確領導下，在兄弟科室、單位的密切配合下，緊緊圍繞年度工程，當好“智囊團”、“參謀部”和“服務員”，充分發揮辦公室承上啟下、溝通內外、聯繫左右的職能，確保政令暢通、運轉高效、協調有方，較好地完成了各項目標任務。

一、20xx年工作主要情況

一是圍繞中心，政務工作成效突出

1、信息采編卓有成效。圍繞全局中心工作，關注焦點難點問題，在調查研究中挖掘深度信息，從領導聚焦的問題中篩選建議信息，在基層工作中提煉經驗信息，精、準、快、實地為領導提供有價值、有見地、有份量的決策信息。及時報送事關、轉型升級和服務發展等重點、特點和亮點工作，全方位宣傳推介交通。採取出題邀稿、共商思路、個案講評、精品賞析等形式，著力提高全系統信息采編數質量。全系統採集報送，全天候審核更新，節假日無一空缺。

全年信息用稿層次和數量達歷史新高，截至12月20日局網站共發布信息1648篇，被政府的網站採用908篇。政務信息被**市委辦、市政府辦錄用3篇，**市局錄用48篇；**市委辦錄用18篇，政府辦錄用16篇，全年在市級機關網站綜合考核中始終每月名列第一。

2、文稿辦理嚴格嚴謹。加強公文審核與管理，對公文的文字、內容、格式等進行嚴格把關，截至12月底，已起草核發各類檔案370篇；高質量完成全市交通運輸工作會議、系統目標管理大會等重大會議材料和檔案的撰寫工作。按照行政機關公文處理要求，從檔案起草、審核、審簽到印發，嚴格按照程式規定辦理，做到公文編髮無差錯、無泄密。積極順應市政府關於實行無紙化辦公的工作要求，充分利用網路傳輸檔案，從嚴控制文稿數量，專人負責，扎口辦理，實現公文處理無錯傳、無漏辦、無浪費。

3、機關管理規範有序。綜合採取車載gps實時監控、司機上下班手工簽到、每晚保全巡查上報、定時或不定時地督促檢查、經常性地手機信息安全提示和階段性總結講評司機履職，強化公共車輛的統一調度使用，強化駕駛員安全管理，全年在全市組織的歷次檢查中無一違規，有效保障了局中心工作。積極保障各項創建工作，定期集體評比科室衛生，隨機督查機關大樓辦公秩序，對機關進行規範化管理。

二是著眼全局，事務工作運轉高效

1、重大會議組織有力。精心組織，周密細緻，按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，高質量籌辦全市交通運輸工作會議、系統目標管理大會等重大會議，全方位做好會前籌備、會中服務、會後總結，最佳化會議通知方式，變單一的電話通知模式為電話、簡訊、網路通知等多種方式，提高會務保障的質量和水平。全年共承辦局機關各類會議432場，無一失誤。

2、重大活動調度有方。科學制定預案，周密組織、圓滿完成行風熱線以及省領導、省廳、**市、**市主要領導來局檢查調研活動，同時藉此契機，充分展示交通運輸科學發展全面成果，樹立交通運輸嶄新形象。從材料籌備、場地布置、車輛組織、輿論宣傳和會務接待等方方面面，都做到高標準、嚴要求，全面達到了預期效果。

3、服務工作精益求精。最佳化食譜，強化服務，提高質量，調好眾口，為全大樓工作人員提供優質午餐服務。加強檔案工作的軟硬體建設，依託現代辦公設備和管理軟體，實現檔案資料的快速檢索與使用，為機關日常辦公提供優質高效的服務。加強大樓值班保衛、防盜防火、綠化保潔等工作；認真做好機關文字材料列印管理，規範辦公用品的採購、保管和領用。定期督查工程項目部駐地後勤管理，確保項目部規範運行和優質服務。

三是強化執行，督辦工作質效明顯

1、高效辦結建議提案。全局20xx年共承辦建議（議案）65件；其中，人大代表議案、建議39件，會辦2件；政協委員提案26件，會辦1件，關於交通工程建設的33件，關於運輸市場管理的29件，關於航道建設的1件，關於水上安全監督管理的1件，關於路政管理的`1件。做到細化，完善工作機制，提高辦理質量，做到事事有交待，件件有落實，實現見面率、答覆率、滿意率均為100%的工作目標。

2、維護穩定發展大局。加強網路輿險分析梳理，實時跟蹤重要網站，強化負面新聞應急處置，第一時間化解到位，保持了穩定發展的大局。截至12月底，我局共受理人民來信21件，政府的網站書記、市長和局長信箱154件，交通服務熱線和市長熱線336件，接待民眾來訪184批次613人次。切實樹立為民服務的觀念，及時了解民眾的願望，解決民眾的困難，強化與民眾的溝通，並做好相關問題的跟蹤督辦，做到事事有回音，件件有著落。

3、督辦決策執行到位。牽頭組織“轉型升級在交通，我為惠民獻一策”活動，致力打造民生交通，切實提高交通運輸服務效能。共徵集惠民舉措共156條，從中最佳化篩選出三大類共68條惠民舉措，明確時間表、路線圖、責任人交辦實施，通過新聞媒體、局政務網站向社會公布，確保把惠民舉措落到實處。每周制定重要事項分解表，密切跟蹤領導交辦事項，健全完善督查督辦制度。定期梳理局重大決策部署及領導批示交辦的事項，第一時間交辦督辦，發揮踏石有印、抓鐵留痕的韌性，緊密跟蹤，隨時了解掌握各項工作落實進度，積極協調解決落實過程中面臨的困難和問題；最佳化督辦方法，學會借勢發力，增強督查督辦工作的權威性；強化督辦總結，及時分析問題，總結經驗，提煉亮點，促進工作開展；通過督查督辦，切實增強責任意識，確保各項工作執行有力、落實到位。

一年來，辦公室工作雖然取得了一定成績，但與領導要求和同事們期望還存在一定差距。主要表現在：對新形勢、新問題研究不深，意見、建議的針對性和超前性需進一步強化；綜合調研信息的深度、廣度需進一步提升；辦公室人員自身素質需進一步提高；後勤服務保障和接待工作需進一步最佳化；服務基層的意識需進一步加強。

二、20xx年工作打算和措施

20xx年是“十三五”“公鐵水空、立體交通”開局之年，也是承前啟後繼往開來的關鍵期，要求我們進一步牢記責任使命，強化責任擔當，鑄牢責任鏈條，把小事做精細，把大事做精彩，把事業做輝煌。

一是強化責任意識。堅定進取精神。引導全體成員把事業當生命寄託，把工作當人生樂趣，以高度負責的工作態度和“五加二”“白加黑”的工作勁頭，用心用情用智乾好本職，以可能達到的最高標準，高規格完成每一項任務。不斷提高政治水平和業務能力，不斷增強戰略思維、歷史思維、辯證思維和底線思維，努力成為提筆能寫、開口能講、問策能答、遇事能辦的高素質骨幹。堅定奉獻情懷。局辦常常是大事要事交織，急事難事疊加，天天短頻快，月月馬拉松。要以先進人物為鏡，既作小犧牲，更作大奉獻，在服從服務大局中實現自身價值。學會任勞任怨，受得了委屈、控得住情緒、經得起誤解、頂得住壓力。堅定求實品格。堅持多乾少說、甚至只做不說，出真招辦實事，下真功謀實效，切實把“認真”二字貫徹到辦文、辦事、辦會全過程。致力強化問題導向，善於發現問題、提出問題、研究問題、解決問題。特別是面對大是大非，要勇於及時“亮劍”；面對矛盾危機，要敢於挺身而出；面對失誤差錯，要善於承擔責任。

二是提高辦事能力。堅持胸懷大局。緊扣交通運輸現代化體系，緊貼綜合交通運輸內在要求，緊跟我市的生動實踐，通盤考量，統籌調度，做好綜合協調、出謀劃策、信息服務、後勤保障等工作，牢固樹立“一盤棋”思想，自覺服從大局，增強“看齊”意識。堅持跳出常規、登高望遠，把局辦業務放在全局中思考，把個人利益融入集體中追求。堅持講求效率。把時間觀念和效率意識貫穿工作始終，進一步健全規範各自工作內容和流程，明確標準和責任，使全體工作人員各司其職、各負其責，事不過夜、案無留牘，自覺養成超前謀劃的習慣，既要知曉當前全局抓什麼，又能及早謀劃下一步該做什麼，形成一定前瞻性的提前量。致力運用辯證法，分清層次，明確急緩，營造只爭朝夕、雷厲風行的工作氛圍。堅持注重細節。統籌謀劃，以如履薄凍的態度，細緻而周密地部署工作、協調關係、落實任務，力爭零缺陷、零差錯、零失誤，用一流標準創造一流業績。特別是應對網路問政和信訪輿情，必須慎之又慎、細之又細，既要堅持原則，又要講究靈活；既要客觀準確、符合行業條規，既預留空間、又不授人以柄。

三是提升執行能力。時時事事從大局出發，強化督查督辦，狠抓工作落實，確保局重大決策部署不打折、不走樣。緊扣年度目標任務。根據系統年度目標任務，督促排定時間表、路線圖、責任書，實時跟進序時進度，積極匯報協調矛盾，及時督促目標推進，強化年終考核運用。要緊扣階段工作重點。根據重要會議決定，明確交辦單位和完成時限，強化過程管控，確保時效落實。緊扣領導關注焦點。根據領導重要指令，準確界定責任主體和落實標準，及時發出督辦通知，強化政治意識和執行意識，確保第一時間、第一標準落實到位。緊扣民眾關心熱點。根據領導信箱和網路輿情，迅速排定牽頭部門，分解細化調處時限，跟蹤對接事態發展，強化落實及時反饋。全力提高交通系統執行力，全面提升社會滿意度，助推中國夢·交通譜寫燦爛新篇章。

2025年局辦公室工作總結範文 篇4

2025年是交通的收官之年，也是實施的衝刺之年，更是承上啟下邁向“十三五”的謀劃之年。局辦公室在局黨委、局長室的正確領導下，在兄弟科室、單位的密切配合下，緊緊圍繞年度工程，當好“智囊團”、“參謀部”和“服務員”，充分發揮辦公室承上啟下、溝通內外、聯繫左右的職能，確保政令暢通、運轉高效、協調有方，較好地完成了各項目標任務。

一、2025年工作主要情況

一是圍繞中心，政務工作成效突出

1、信息采編卓有成效。圍繞全局中心工作，關注焦點難點問題，在調查研究中挖掘深度信息，從領導聚焦的問題中篩選建議信息，在基層工作中提煉經驗信息，精、準、快、實地為領導提供有價值、有見地、有份量的決策信息。及時報送事關、轉型升級和服務發展等重點、特點和亮點工作，全方位宣傳推介交通。採取出題邀稿、共商思路、個案講評、精品賞析等形式，著力提高全系統信息采編數質量。全系統採集報送，全天候審核更新，節假日無一空缺。

全年信息用稿層次和數量達歷史新高，截至12月20日局網站共發布信息1648篇，被政府的網站採用908篇。政務信息被**市委辦、市政府辦錄用3篇，**市局錄用48篇;**市委辦錄用18篇，政府辦錄用16篇，全年在市級機關網站綜合考核中始終每月名列第一。

2、文稿辦理嚴格嚴謹。加強公文審核與管理，對公文的文字、內容、格式等進行嚴格把關，截至12月底，已起草核發各類檔案370篇;高質量完成全市交通運輸工作會議、系統目標管理大會等重大會議材料和檔案的撰寫工作。按照行政機關公文處理要求，從檔案起草、審核、審簽到印發，嚴格按照程式規定辦理，做到公文編髮無差錯、無泄密。積極順應市政府關於實行無紙化辦公的工作要求，充分利用網路傳輸檔案，從嚴控制文稿數量，專人負責，扎口辦理，實現公文處理無錯傳、無漏辦、無浪費。

3、機關管理規範有序。綜合採取車載gps實時監控、司機上下班手工簽到、每晚保全巡查上報、定時或不定時地督促檢查、經常性地手機信息安全提示和階段性總結講評司機履職，強化公共車輛的統一調度使用，強化駕駛員安全管理，全年在全市組織的歷次檢查中無一違規，有效保障了局中心工作。積極保障各項創建工作，定期集體評比科室衛生，隨機督查機關大樓辦公秩序，對機關進行規範化管理。

二是著眼全局，事務工作運轉高效

1、重大會議組織有力。精心組織，周密細緻，按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，高質量籌辦全市交通運輸工作會議、系統目標管理大會等重大會議，全方位做好會前籌備、會中服務、會後總結，最佳化會議通知方式，變單一的電話通知模式為電話、簡訊、網路通知等多種方式，提高會務保障的質量和水平。全年共承辦局機關各類會議432場，無一失誤。

2、重大活動調度有方。科學制定預案，周密組織、圓滿完成行風熱線以及省領導、省廳、**市、**市主要領導來局檢查調研活動，同時藉此契機，充分展示交通運輸科學發展全面成果，樹立交通運輸嶄新形象。從材料籌備、場地布置、車輛組織、輿論宣傳和會務接待等方方面面，都做到高標準、嚴要求，全面達到了預期效果。

3、服務工作精益求精。最佳化食譜，強化服務，提高質量，調好眾口，為全大樓工作人員提供優質午餐服務。加強檔案工作的軟硬體建設，依託現代辦公設備和管理軟體，實現檔案資料的快速檢索與使用，為機關日常辦公提供優質高效的服務。加強大樓值班保衛、防盜防火、綠化保潔等工作;認真做好機關文字材料列印管理，規範辦公用品的採購、保管和領用。定期督查工程項目部駐地後勤管理，確保項目部規範運行和優質服務。

三是強化執行，督辦工作質效明顯

1、高效辦結建議提案。全局2025年共承辦建議（議案）65件;其中，人大代表議案、建議39件，會辦2件;政協委員提案26件，會辦1件，關於交通工程建設的33件，關於運輸市場管理的29件，關於航道建設的1件，關於水上安全監督管理的1件，關於路政管理的1件。做到細化工作方案，完善工作機制，提高辦理質量，做到事事有交待，件件有落實，實現見面率、答覆率、滿意率均為100%的工作目標。

2、維護穩定發展大局。加強網路輿險分析梳理，實時跟蹤重要網站，強化負面新聞應急處置，第一時間化解到位，保持了穩定發展的大局。截至12月底，我局共受理人民來信21件，政府的網站書記、市長和局長信箱154件，交通服務熱線和市長熱線336件，接待民眾來訪184批次613人次。切實樹立為民服務的觀念，及時了解民眾的願望，解決民眾的困難，強化與民眾的溝通，並做好相關問題的跟蹤督辦，做到事事有回音，件件有著落。

3、督辦決策執行到位。牽頭組織“轉型升級在交通，我為惠民獻一策”活動，致力打造民生交通，切實提高交通運輸服務效能。共徵集惠民舉措共156條，從中最佳化篩選出三大類共68條惠民舉措，明確時間表、路線圖、責任人交辦實施，通過新聞媒體、局政務網站向社會公布，確保把惠民舉措落到實處。每周制定重要事項分解表，密切跟蹤領導交辦事項，健全完善督查督辦制度。定期梳理局重大決策部署及領導批示交辦的事項，第一時間交辦督辦，發揮踏石有印、抓鐵留痕的韌性，緊密跟蹤，隨時了解掌握各項工作落實進度，積極協調解決落實過程中面臨的困難和問題;最佳化督辦方法，學會借勢發力，增強督查督辦工作的權威性;強化督辦總結，及時分析問題，總結經驗，提煉亮點，促進工作開展;通過督查督辦，切實增強責任意識，確保各項工作執行有力、落實到位。

一年來，辦公室工作雖然取得了一定成績，但與領導要求和同事們期望還存在一定差距。主要表現在：對新形勢、新問題研究不深，意見、建議的針對性和超前性需進一步強化;綜合調研信息的深度、廣度需進一步提升;辦公室人員自身素質需進一步提高;後勤服務保障和接待工作需進一步最佳化;服務基層的意識需進一步加強。

二、2025年工作打算和措施

201x年是“十三五”“公鐵水空、立體交通”開局之年，也是承前啟後繼往開來的關鍵期，要求我們進一步牢記責任使命，強化責任擔當，鑄牢責任鏈條，把小事做精細，把大事做精彩，把事業做輝煌。

一是強化責任意識。堅定進取精神。引導全體成員把事業當生命寄託，把工作當人生樂趣，以高度負責的工作態度和“五加二”“白加黑”的工作勁頭，用心用情用智乾好本職，以可能達到的最高標準，高規格完成每一項任務。不斷提高政治水平和業務能力，不斷增強戰略思維、歷史思維、辯證思維和底線思維，努力成為提筆能寫、開口能講、問策能答、遇事能辦的高素質骨幹。堅定奉獻情懷。局辦常常是大事要事交織，急事難事疊加，天天短頻快，月月馬拉松。要以先進人物為鏡，既作小犧牲，更作大奉獻，在服從服務大局中實現自身價值。學會任勞任怨，受得了委屈、控得住情緒、經得起誤解、頂得住壓力。堅定求實品格。堅持多乾少說、甚至只做不說，出真招辦實事，下真功謀實效，切實把“認真”二字貫徹到辦文、辦事、辦會全過程。致力強化問題導向，善於發現問題、提出問題、研究問題、解決問題。特別是面對大是大非，要勇於及時“亮劍”;面對矛盾危機，要敢於挺身而出;面對失誤差錯，要善於承擔責任。

二是提高辦事能力。堅持胸懷大局。緊扣交通運輸現代化體系，緊貼綜合交通運輸內在要求，緊跟我市的生動實踐，通盤考量，統籌調度，做好綜合協調、出謀劃策、信息服務、後勤保障等工作，牢固樹立“一盤棋”思想，自覺服從大局，增強“看齊”意識。堅持跳出常規、登高望遠，把局辦業務放在全局中思考，把個人利益融入集體中追求。堅持講求效率。把時間觀念和效率意識貫穿工作始終，進一步健全規範各自工作內容和流程，明確標準和責任，使全體工作人員各司其職、各負其責，事不過夜、案無留牘，自覺養成超前謀劃的習慣，既要知曉當前全局抓什麼，又能及早謀劃下一步該做什麼，形成一定前瞻性的提前量。致力運用辯證法，分清層次，明確急緩，營造只爭朝夕、雷厲風行的工作氛圍。堅持注重細節。統籌謀劃，以如履薄凍的態度，細緻而周密地部署工作、協調關係、落實任務，力爭零缺陷、零差錯、零失誤，用一流標準創造一流業績。特別是應對網路問政和信訪輿情，必須慎之又慎、細之又細，既要堅持原則，又要講究靈活;既要客觀準確、符合行業條規，既預留空間、又不授人以柄。

三是提升執行能力。時時事事從大局出發，強化督查督辦，狠抓工作落實，確保局重大決策部署不打折、不走樣。緊扣年度目標任務。根據系統年度目標任務，督促排定時間表、路線圖、責任書，實時跟進序時進度，積極匯報協調矛盾，及時督促目標推進，強化年終考核運用。要緊扣階段工作重點。根據重要會議決定，明確交辦單位和完成時限，強化過程管控，確保時效落實。緊扣領導關注焦點。根據領導重要指令，準確界定責任主體和落實標準，及時發出督辦通知，強化政治意識和執行意識，確保第一時間、第一標準落實到位。緊扣民眾關心熱點。根據領導信箱和網路輿情，迅速排定牽頭部門，分解細化調處時限，跟蹤對接事態發展，強化落實及時反饋。全力提高交通系統執行力，全面提升社會滿意度，助推中國夢·交通譜寫燦爛新篇章。

2025年局辦公室工作總結範文 篇5

今年以來，在局領導的關心支持下，辦公室繼續緊緊圍繞全局中心工作，當參謀，盡心盡力;抓服務，任勞任怨;促協調，顧全大局;督落實，盡職盡責;在參與局務、管理事務、搞好服務方面取得了一定的成績。針對辦公室外來辦事的人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想，協調各方， 耐心解答，及時處理，從沒有發生因工作失

誤而影響全局的事情;在督導把關上，加強公文制發環節的管理，嚴格審核把關，並嚴格執行機關財務管理制度，把好審核關，提高了機關經費的支出效益;在督查考評上，認真搞好局務會議記錄和會議紀要的整理，以及會議精神的上傳下達、工作情況的文字彙報。為了把保障工作落實到位，我們按照“工作要細，落實要快，督辦要勤”的要求，確保上下聯繫暢通，保障局機關辦公、辦文、會務人等日常性工作的正常運作。

一、主要工作

（一）發揮辦公室中樞和保障作用，確保全局工作運轉正常

1、認真完成區委區政府部署的各項任務。今年以來，辦公室按照區委區政府的工作部署，認真組織，精心安排，先後完成了加強領導班子作風建設為主題的民主生活會、治理商業賄賂工作、機關作風建設年活動、貫徹落實保持共產黨員先進性四個長效機制活動、黨員服務進社區活動、機關作風評議活動、懲防體系建設、“三服務、兩促進”活動、紀律教育學習月活動、民主評議黨員活動、機關效能建設活動，組織全局學習貫徹《安全生產領域違法違紀行為政紀處分暫行規定》以及《中共中央紀委關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的學習。

2、材料綜合上報及時。今年以來，完成民主生活會專題（全年兩次）、治理商業賄賂專題、作風建設年專題、紀律教育活動月專題、信訪工作專題、機關效能建設專題、黨建工作專題、紀檢工作專題、四個長效機制專題、制度建設專題等十個專題類以及工作計畫、總結、新聞報導、工作簡報等匯報材料總計96份，20餘萬字;各類報表63份（其中財務類報表27份）均按時按要求上報。其中，民主生活會匯報材料、治理商業賄賂專題資料分別受到了直屬機關黨委和區紀委治賄辦的好評。

3、公文收發處理及時，檔案管理達標合格。辦公室在公文收發處理的過程中，嚴格按規定和規範處理流程，把好收文、發文關。今年以來，共處理公文637件，其中區收文215件，市收文335份，發文97件。五月份在短時間裡，高標準、高質量整理建局以來的各種檔案件，被天河區檔案局評為檔案管理合格單位。

4、會務保障周到細緻高效。辦公室為天河區20xx年安全生產工作總結暨表彰大會、天河區安全生產工作暨第一季度、第二季度、第三季度安全生產工作會議等大型會議的順利圓滿召開提供了周到細緻高效的會務保障。辦公室全體人員加班加點，趕印、裝訂材料總計1500多份，書寫獎狀證書300多份，未出現任何差錯。

5、增資套改工作圓滿完成。上半年，增資套改工作面臨三個難題：一是新進人員比較多，特別是軍隊轉業幹部的工資套改情況比較複雜;二是公務員工資套改和增資作業系統更新，需要從頭學習;三是軍轉幹部的工資要在原來的規定下先套改，再在新系統里進行套改增資。操作稍有差錯，就會前功盡棄。辦公室主任任軍同志、會計黃俊平同志加班加點、細心耐煩，準確掌握對每一個同志的情況，按時準確地完成了這項工作，確保了全局每個幹部的工資正常發放。

6、保證新調入人員的工資及時發放。今年下半年，我局新調入3名幹部，財務黃俊平同時認真負責，及時辦理了新調入同志的工資套改，確保新同志按照領取工資。

（二）人事工作

1、整理幹部檔案。按照區人事局要求，我辦組織人員對部分幹部的檔案進行了整理，補齊了資料。

2、組織局科級領導崗位競爭上崗及科以下幹部上崗考試。

3、組織專人學習並更新局華夏機構編制系統，並及時納入區系統網。

4、辦理新調入和轉入的三名新進幹部的接收關係。

二、經驗體會

今年以來，辦公室認真履行各項職能，做了一些實實在在的工作，為全局順利完成各項任務作出了應有的貢獻。分析總結上半年以來的工作，我們深感有以下幾方面體會：

（一）要搞好辦公室工作，領導的重視和支持是關鍵。局領導無論在思想上還是在行動上都對辦公室的工作給予了高度重視、支持和關心。局領導經常親自過問和具體指導辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報、提要求、交任務、壓擔子。同時，為了讓辦公室更好地參與決策和部署的全過程，讓有關人員參加局務會、局長辦公會，及時掌握上級有關精神和方針政策，充分了解領導決策思路和意圖，以便更好地了解全局、謀劃全局、服務全局。

（二）要搞好辦公室工作，抓好中心是關鍵。辦公室工作千頭成緒，紛繁複雜，涉及日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、財務、安全保衛、後勤服務等。很多具體的事情涉及到全局工作人員的切身利益。因此，必須把服務於全局的中心工作和服務於幹部民眾作為工作的出發點和落腳點，把“參與局務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞上下轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

（三）要搞好辦公室工作，健全管理制度是基礎。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規章。我們按照辦公室的各種工作職責，建立相對應的工作目標管理制度，如財務管理制度、收發文管理制度、幹部休假制度、會議制度等，使各項工作有章可循，有規可依，促進了辦公室工作的規範化，保證了辦公室工作的高效運轉。

（四）要搞好辦公室工作，分工不分家是前提。辦公室上半年只有四個人，其中一名司機。我們把辦公室所有工作細化分類，分工到人，如司機小王除了開車，還負責管理全局車輛維修保養以及收發報紙。每個同志身兼幾個人的工作。由於責任到人，辦公室從未出現過工作相互推諉的現象。同時我們分工不分家，平時大家生活上互相關心，工作上互相接濟，營造了良好的工作氛圍。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在一些不足，需要在今後的工作中加以改正。黨的XX大勝利召開，20xx年即將到來，我們要進一步理清工作思路，堅持參與局務、管理事務、搞好服務等三項宗旨，履行參謀部、信息部、宣傳部、服務部隊四項職能，發揮好參謀、助手作用，積極高效地參政管事、承上啟下，聯繫左右、溝通內外，服務領導決策，保證機關運轉，督導工作落實，為全面開創20xx年工作新局面作出新的成績。

2025年局辦公室工作總結範文 篇6

今天召開北京市地方稅務局燕山分局20xx年度工作會，主要任務是：全面貫徹中共北京市委十屆七次會議、全國稅務工作會議、20xx年北京市地方稅務工作會議精神，總結我局20xx年工作，部署20xx年任務。

一、20xx年主要工作

20xx年，燕山分局在市局及燕山工委、辦事處的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞市局提出的“加強領導幹部作風建設，推進最佳化地稅發展環境，確保稅收增長”和燕山工委提出的“堅持科學發展，深化燕房合作，推進工業強區，建設富裕、文明、和諧新燕山”兩個主題，紮實有效的開展各項工作。堅持組收中心工作不動搖，結合地區經濟發展形勢，不斷強化征管措施，提升服務水平，最佳化稅收環境，圓滿完成了全年各項工作任務。

(一)認真組織、積極謀劃，實現稅收收入大幅增長

1、20xx年，受國際金融危機衝擊和國內經濟下行的影響，稅收工作面臨嚴峻考驗。燕山分局全體幹部頂住壓力，迎難而上，銳意進取，加強組織領導，嚴格依法徵收，堅持應收盡收，抓住成品油稅費改革的有利契機，提前兩個月完成全年稅收任務。全年共完成各項稅費收入114556萬元,同比增收72225萬元,增幅為170.62%，完成年度計畫的124.52%。完成地方一般預算收入109542萬元，同比增長71725萬元，增幅為189.66%，完成區級收入77224萬元，同比增長58505萬元，增幅312.54%。稅收規模首次突破10億元，實現了建局以來的歷史性突破。

2、加強領導，有效落實。為保障全年任務的順利完成，我局領導班子及廣大幹部積極謀劃，齊心協力，堅持一把手負總責，一級抓一級的收入任務責任制，將全年計畫指標層層分解，制定“收入任務分解表”，細化到各個稅務所、各個稅種和每個管理員，保證做到任務到所，責任到人。局黨組積極貫徹市局黨組“保增長、保民生、保穩定”的總體要求，進一步加強與市局、燕山工委、辦事處的溝通，加強與國稅、工商、發改委等部門的交流，深入了解地區經濟總體態勢，及時部署，狠抓落實，保證了年初任務及12月份追加收入任務的圓滿完成。

3、突出重點，措施有力。我局黨組本著依法治稅，“抓大、管中、不放小”的原則，實施分稅種重點稅源管理模式，牢牢把握重點稅源稅收變化情況;實行“雙級組收工作會”制度，隨時掌握組收進度，及時解決存在問題。有效實施“四個分析”。各業務科室所定期召開組收工作專題會，充分發揮各部門整體合力，通過研究稅種、政策、管戶分類的具體數據，實現對稅收、稅源、稅政、稅務的綜合分析，保證分析預測的準確性。

4、積極做好對石化新材料科技產業基地的稅收支持工作。專門成立了政策研究領導小組，針對產業基地發展的不同階段進行稅收政策研究，探討產業基地籌備中的征管措施、服務手段、優惠政策等具體問題，做好基礎準備工作。

(二)征管評查穩步推進，各項工作有序開展

1、保證征管質量上水平。推進征管指標考核工作，嚴格按月通報，使登記率、申報率、入庫率始終保持在100%，欠稅率為0。定期召開稅務所長座談會，解決日常征管中的問題。深化個體稅源戶的“陽光定稅”工作，逐步實現個體戶自核自繳。紮實開展票證工作，認真做好檔案和企業註冊類型的核對工作。

2、加強信息橫向交流。堅持與國稅、工商等部門的橫向交流，按月互通經濟數據，實現稅源信息的交換共享，建立起綜合治稅局面。與國稅分局建立聯繫制度。全年交接資料48次，1025戶次，處理問題戶273戶次，有效堵塞征管漏洞。與工商分局建立聯席會議制度，共召開聯席會議3次，互換信息15次，10498戶次，確保了稅源登記信息的連續性和完整性。

3、有效開展納稅評估。認真開展對發票、流轉稅等重要信息的比對和疑點核實工作。加強對小型無稅企業的監管力度，做到評估預警核實率100%。全年完成納稅評估697戶，其中，有問題294戶，有問題率42.18%，查補稅款、滯納金和罰款總計268.24萬元。

4、嚴格稽查檢查。突出稽查檢查震懾作用，對重點行業加大檢查力度;嘗試採取異地調查取證方式，保證查補稅款及時入庫;代表燕山辦事處牽頭開展地區打擊發票違法犯罪活動。全年共查辦案件57件，累計查補稅款82萬元，加收罰款、滯納金52萬元，收繳地稅服務業假髮票1000餘份、國稅商業零售票200餘份。

5、加強法制建設。深入開展執法檢查工作，共對18項、297份案卷進行全面檢查，檢查有問題項目5項，有問題案卷50卷，占16.8%;全面清理規範性檔案，製作分類目錄，印製《稅收工作常用檔案手冊》。提高了稅務幹部依法行政意識，規範了執法行為。

6、發揮信息化保障作用。認真開展信息系統安全風險平復和等級保護工作，對信息系統從網路安全、數據存儲安全、套用安全等方面進行風險評估，防範系統風險，提高管理水平。在兩會及國慶期間，加強網路管理力度，提高應急處理能力，有效保障全年無事故。

(三)完善納稅服務體系，服務水平進一步提升

1、加強局長聯繫重點納稅人制度。結合地區稅源特點，我局6位局長分別負責聯繫46戶重點企業，通過舉辦座談會、深入企業走訪、電話、電子郵件、簡訊等渠道，使企業的涉稅建議直接反饋到領導班子，受到了聯繫企業的高度讚揚。全年累計聯繫企業60餘戶次。

2、紮實開展走訪服務制度。制定實施了《走訪服務制度管理辦法》，進一步了解企業的生產經營和涉稅情況，解決企業實際問題。全年累計走訪249戶次，其中新辦企業155戶次，走訪比例為80%，重點稅源戶和納稅信用a級企業24戶次，走訪比例為100%，有辦稅困難企業70戶次，走訪比例100%。

3、有效落實“兩個減負”。通過發放調查問卷、專題培訓、上門輔導、發放培訓資料等形式，為納稅人提供多層次、全方位的納稅輔導，減輕了辦稅負擔。全年共舉辦大型集中輔導5次，200餘戶，發放調查問卷20__余份。地方稅務學會充分發揮了稅務機關與納稅人的橋樑紐帶作用。及時掌握一線幹部的業務需求和工作困難，明確政策貫徹難點，簡化操作流程，減輕了基層執行負擔。

4、積極開展平台建設。利用電子信箱傳送稅收政策、友情提醒信息34563戶次。通過地稅網站發布稅收信息235條。提高12366人員答覆質量，加強對答覆準確率的檢查。開展網上線上答疑活動，現場解答納稅人提問147個。利用辦稅服務廳的電子大螢幕、觸控螢幕、宣傳欄，解讀涉及民生利益的車船稅、二手房交易等政策變化問題。

(四)建立健全管理機制，發揮稅政指導作用

1、建立稅政跟蹤、反饋機制。建立實施政策變化反饋機制，推行稅政跟蹤問效管理辦法，及時了解政策執行中存在的問題，對政策變化帶來的影響，深入開展調查研究，充分發揮稅政綜合指

導作用。全年累計為一線解決稅收政策問題62件。

2、加大對困難企業扶持力度。積極組織對轄區內困難企業情況進行調查，及時掌握納稅人對稅收政策的需求，進一步整合各稅種政策、征管措施和辦稅程式，用準、用足、用好各項稅收優惠政策，最大限度地服務困難企業。全年有效解決企業涉稅問題35個，受理各稅種減免退稅112戶次，減免稅1096萬元。

3、不斷加強稅費管理。充分發揮稅政聯席會職能作用，形成整體合力;圓滿完成營業稅普查和企業所得稅普查和彙算清繳工作;個人所得稅明細申報率和準確率每月考核均為a級水平;殘保金代征工作取得大幅提升。

(五)緊密圍繞“三大活動”的開展，紮實推進幹部隊伍建設

1、以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，工作水平有效提高。我局緊密圍繞服務燕山地區經濟社會發展和服務納稅人兩條主線，以科學發展觀為指導，加快五型機關建設，開創稅收工作新局面。開展了專家輔導講座、支部專題研討、編髮學習簡報等多項富有成效的活動，為全局工作的圓滿完成奠定了基礎。

2、以“加強領導幹部作風建設，推進最佳化地稅發展環境，確保稅收增長年活動”為載體，稅收環境全面最佳化。在貫穿全年的“加強領導幹部作風建設，推進最佳化地稅發展環境，確保稅收增長年活動”中，局領導堅持從民眾中來、到民眾中去的工作方法，以在全局範圍內徵集合理化建議為重點，堅持全局幹部100%參與的原則，全面查找工作中存在的問題，共收集整理意見120餘條，全部進行了整改和反饋，真正起到了解決問題、最佳化環境的積極作用。

3、以“做國家利益的忠誠衛士”主題教育周活動為動力，打造業務精、作風正的幹部隊伍。領導班子深入各科室所進行座談，全局幹部積極參與，嚴把“學習關”、“職責關”和“思想觀”。通過開展專家授課、專題討論、向國旗宣誓等六項活動，弘揚了稅務幹部的榮譽感和使命感，進一步(敬請期待好文網更好文章)加強了領導幹部的執政能力，提升了廣大黨員的黨性修養，增強了全體幹部的“五種意識”，為打造一支業務精、作風正的幹部隊伍提供了保障。

4、全面落實領導幹部“一崗雙責”和廉政風險防範，不斷推進黨風廉政建設。制定下發《20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務及分工》，分解任務，責任到人。按月編髮《廉政簡報》向全局幹部傳送，確保廉政知識常學常新。著力推進“一崗雙責”和內外監督機制，共查找出97條廉政風險點，制定出具體防控措施和風險管理流程圖，進一步增強稅全體幹部預防腐敗的能力。廣泛聽取納稅人對我局廉政建設的意見和建議，確保監督機制落到實處，不走過場。

5、不斷強化內部管理，營造和諧發展良好氛圍。一是從抓幹部素質入手，提高全局幹部綜合能力。通過季度業務考試的形式，增強幹部學習的主動性和積極性，保證知識更新與業務工作不落後、不脫節。完善幹部激勵機制、崗位能手評比辦法，不斷激發乾部隊伍活力。二是從關心幹部職工的生活入手，組織召開多次民眾座談會，聽取廣大幹部的意見和建議;進行法律知識輔導，提高了幹部規避執法風險和自我保護的能力;減少不必要的會議和事務性工作，保障一線幹部能夠全身心地投入到組收工作當中。三是從建設先進的稅務文化入手，突出文化的引領作用，通過組織民眾喜聞樂見、形式多樣的文化活動，豐富幹部職工業餘生活。

同志們，20xx年，在市局黨組的正確領導下，在燕山工委、辦事處領導的支持關懷下，我們燕山地稅人攻堅克難，圓滿完成了各項工作任務。在此我代表分局黨組，對大家一年來的工作表示衷心地感謝!

為了貫徹落實市局工作部署，確保我局稅收中心工作順利開展，我們在看到成績的同時，仍要清醒地認識到存在的問題和不足：一是系統學習理論不夠，學風還不夠紮實;二是稅收管理和相關工作制度需進一步完善;三是幹部隊伍工作執行力不夠強;四是內部管理亟需進一步規範，工作機制仍需最佳化;五是領導和幹部作風有待進一步轉變;六是少數幹部思想跟不上形勢，爭優創先意識不強;七是黨建和基層工作應進一步加強。對以上問題，我們必須高度重視，採取有力措施切實加以解決。

二、認清形勢，堅定信心，明確燕山地稅前進方向

準確把握當前形勢，認真分析我們面臨的重大機遇和嚴峻挑戰，對於推動燕山地稅全面發展，對於為區域經濟快速穩定發展做貢獻，都具有十分重要的意義。

從巨觀形勢來看，經濟周期起伏波動和全球經濟一體化進程加快，影響首都經濟發展的內外部風險逐步顯現，首都經濟成長面臨長期、複雜的形勢。納稅人數量持續增長，法律意識不斷提高，稅源主體結構逐漸多元化，經濟行為日趨複雜化。首都加快推進人文北京、科技北京、綠色北京建設，加快建設世界城市和首善之區，加快經濟發展方式轉變和產業結構調整，加快自主創新和發展戰略性新興產業，對我們服務首都經濟社會發展大局提出了新的更高要求。

從地區發展來看，地區經濟形勢依然複雜嚴峻，經濟企穩回升的基礎還不夠穩固，國際原油價格波動所帶來的收入變化還不十分明朗，地區稅源沒有大幅增加，但總體來說受北京城南計畫拉動，石化新材料產業基地的基礎設施及配套建設穩步推進，燕房合作進一步深化，地區重大項目效益日漸凸顯，稅收整體工作受到燕山工委、辦事處領導的大力支持。為我們下一步稅收工作做出新業績奠定了堅實的基礎。

在20xx年北京市地方稅務工作會上，市局黨組為全年工作描繪了前景，指明了思路。新的形勢，新的任務，要求我們要切實把思想統一到市局黨組的決策部署上來，統一到燕山工委、辦事處的工作要求上來，與燕山地稅自身建設緊密結合起來，深刻認識地方稅收收入持續增長的新壓力，深刻認識地稅隊伍建設中面臨的新挑戰，深刻認識地方稅收執法服務面臨的新風險，認清形勢、把握機遇、堅定信心，全面落實市局黨組和燕山工委、辦事處的各項決策部署，為區域經濟又好又快發展做出新的貢獻。

2025年局辦公室工作總結範文 篇7

在局黨組的正確領導和指導幫助下，在全局各科室、站、下屬局、公司的支持配合下，辦公室圍繞全局中心工作，牢固樹立服務觀念，充分發揮溝通上下、聯繫左右的樞紐和橋樑作用，較好地履行了部門職能，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現總結如下：

一、加強綜合調研，當好“參議員”

出謀劃策是辦公室工作的重要內容，是局領導決策的“千里眼”和“順風耳”。因此我們注重把調研工作擺在突出位置，及時、準確、全面地向局領導反映農林水利工作發展的新形勢、新情況、新問題、新成就，更好地為領導了解情況、科學決策和指導工作服務。緊緊抓住全局各個時期的工作重點，切實增強工作的預見性、針對性，緊扣發展主題，深入基層調查研究，真實掌握各類信息，及時總結經驗教訓，對重大突發事件和傾向性問題及時上報。先後開展了加強和創新社會管理、我縣水利改革發展、農村情況調查、嵊泗農林水利發展新思路等專題調研活動。通過廣泛深入地調研，掌握了大量的基礎材料，為局領導決策部署提供了許多有參考價值的信息材料。

二、突出信息宣傳，當好“宣傳員”

信息宣傳工作辦公室工作的重要組成部分，是宣傳農林水利方針、政策，反映我局工作動態的重要途徑。進一步拓展農林水利工作宣傳的廣度和深度，完成局入口網站的域名註冊和備案工作，做好日常維護，擴大信息容量，並開通了農林水利局官方微博，及時反映我縣農林水利工作動態，將上級政策與全局工作實際有機結合起來，具有較強的可讀性、指導性和時效性，辦出了我局特色。同時加大信息資源的開發利用力度，確定專人負責信息的收集、撰寫和上報，為領導決策部署提供參考和依據。全年共撰寫各類總結、匯報等綜合材料80餘份，各類信息100餘條，被省、市、縣各級網站和刊物錄用，進一步提升了我局對外形象。

三、狠抓督查落實，當好“巡視員”

開展督查、落實工作是辦公室的重要職能。我們圍繞全局的重要工作部署和領導的批示，積極開展督辦、催辦，按時按質完成了交辦的各項工作，基本杜絕了拖拉、推諉的現象。一是抓局重點工作督辦，特別是一些涉及面廣，難度大的工作，努力做到事事有回音，件件有著落。二是完善督查機制，建立健全各種管理規章，實行工作落實通報制和責任追究制。三是抓交辦事項的督查。全年共進行3次大的督辦檢查活動，完成各種督辦事項10餘件。同時為落實好局各項階段性工作，我們藉助於檔案、會議，多次進行督辦，有效保證了各項工作的順利完成。

四、統一工作步調，當好“協調員”

辦公室的協調工作做得好不好，將直接影響到各項工作的順利開展，影響到全局幹部職工積極性的發揮。在抓綜合協調工作上，我們充分發揮辦公室的優勢，著重做好領導公務活動的協調和機關日常工作的協調。對重要公務活動超前協調，努力把工作做到前頭;對領導臨時交辦的任務及時協調，隨叫隨辦;對多項活動安排統一協調，綜合權衡，通盤考慮。儘管辦公室人手少，但從未因此而影響各項公務活動的開展，相反由於我們注重了方方面面的協調，使公務活動安排得井井有條，許多複雜的活動也處理得有條不紊。為了協調好各種事務，我們始終把握“協調工作無小事，件件事事抓落實，工作協調講程式，行動協調講規矩，關係協調講大局，矛盾協調講團結”的工作方針，通過開展有效的協調工作，全局上下步調一致，各項工作處於良性運行狀態。

五、強化自身建設，當好“管理員”

規範內務管理，促進機關工作正常有序運轉是辦公室的職責所在，也是提高機關工作效率，完成各項任務的前提。我們主動在制度建設、隊伍建設和後勤管理等方面花大力氣，認真抓好了內務管理，提高了內務管理水平。一是完善了機關內務管理制度。重新修訂了《機關財務管理制度》，對公務接待、設備購置等實行歸口管理，著力壓縮了公務開支，節支效果比較明顯。在公文、檔案管理上，嚴格遵守各項規定，規範了辦理程式，從嚴把好了文字、簽發等關鍵環節，提高了辦文水平。局機關文書資料檔案統一由辦公室收集、歸檔、保管，認真、及時、規範地做好了檔案工作。二是加強了自身隊伍建設。在隊伍建設上，我們進一步強化了服務意識，全室人員都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業業，為做好全局服務工作奠定了基礎。進一步強化了組織紀律，全室同志都能嚴格管好自己的嘴，不該吃的堅決不吃，嚴格管住自己的手，不該得的堅決不得，嚴格管住自己的腳，不該去的地方堅決不去，率先遵守機關各項規章制度，全年無一例違紀違規行為。三是紮實做好後勤管理。切實把搞好後勤管理和服務工作作為科室的一項重要職能，全力保障機關事務的正常運轉。做好辦公用品的購置和發放，在儘量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約。認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全生產以及其他各科室公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實，並將參加會議情況實行定期通報並納入年終工作考核，基本杜絕了曠會現象。

六、存在的不足

(一)督促各項行政管理制度的落實力度不夠。我局已制訂了許多切實可行的行政管理制度，但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負著各項制度落實、檢查的重任，執行的力度不夠，這方面的工作有待進一步加強。

(二)協調工作的主動性還需加強。綜合協調包括對內、對外、對上協調。這方面的工作我們做得還不夠，溝通協調反面的能力需要再提高，主動匯報工作的意識也不夠強。

(三)參謀服務職能的發揮還不夠。作為領導的參謀和助手，辦公室應該儘可能地為領導決策提供及時、全面、準確的信息。平時應注意收集整理突出反映環保工作中出現的新問題、新情況、新思路、新舉措、新經驗、新方法，積極建言獻策。

七、下步工作重點

下一步，我們將繼續按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行科室職能，發揮“助手”作用，紮實有效地做好20__年收尾總結和20__年的各項工作。

(一)在參謀職能上下功夫。文字綜合工作是辦公室發揮好參謀職能的重要途徑。我們將牢固樹立精品公文意識，組織起草好各類綜合性文字材料，為局領導決策部署提供價值參考。

(二)在綜合協調上下功夫。綜合協調是辦公室為領導、為機關、為職工提供深層次服務的切入點，是辦公室的主要職責之一。辦公室人員需要在化解矛盾、促進和諧、提高效率方面爭做行家裡手，在對上協調、對內協調上也要增強主動性，爭取領導和其他科室的理解和支持。

(三)在保障服務上下功夫。要進一步加大內務管理與建設的力度，要勇於管事、勤於理事、精於辦事，為機關的正常、有序運轉提供周到細緻的服務。一是加強公文處理。規範公文運轉程式，嚴把公文審核關，提高辦文質量和水平。二是繼續執行各項事務公開制度，以公開促進來強化各項工作的落實，力求實效。三是紮實做好會務接待工作，做到熱情、周到、節儉。

總之，辦公室的工作目前來講離領導的要求和同事的期望還有不小的差距，在今後的工作中我們將不斷地提高自身的綜合能力，增強職能職責意識和主觀能動性，全力做好辦公室的各項工作。

一年來，全縣農林工作堅持以科學發展觀為指導，以推進“美麗海島”建設為目標，認真貫徹落實中央一號檔案精神和省、市工作會議精神，牢牢抓住“兩區一中心” 建設、海島森林景觀提升、平安和諧社會創建等重大問題，加快推進我縣現代化農林業發展，較為圓滿地完成了全年工作任務。

2025年局辦公室工作總結範文 篇8

一、求真務實，真抓實幹，各項工作目標任務穩步推進

(一)以再造綠島為載體，因地制宜重生態，造林綠化彰顯新成效

一年來，我們堅持從實際出發，按照“森林浙江”的總體要求和建設“美麗海島”的核心理念,在鞏固原有造林成果的基礎上全面提升森林景觀，向“森林嵊泗”建設目標逐步邁進。20__年度我縣“再造綠島”重點實施六大工程項目，具體為綠色廊道景觀林帶建設64.2畝、城區綠屏建設225畝、沿海防護林建設330畝、生態經濟林建設133畝、森林撫育建設10065畝、森林村莊建設6個(其中省級1個、縣級5個)，併兼顧了基湖黑松林改造、三個植樹節等項目，預算總投資1000萬元。同時實施了高場灣“美麗海島”2個樣板村莊綠化工程建設。

——注重跟進美麗海島理念。今年的“再造綠島”建設工程密切跟進“美麗海島”建設理念，為建設生態秀美的美麗海島打好堅實的基礎。工程建設在恢復生態系統、注重整體景觀效果打造的同時，統籌謀劃、精心設計開展了省、市、縣級森林村莊建設。以改善村居環境，提高海島漁村的生態景觀為初衷，從“拆、填、清、種、建”五方面著手，加大環境整治力度,提高公共綠地和主道路兩旁綠化面積，形成森林布局合理、功能健全、配置科學、景觀優美、視覺良好的美麗村莊新貌。

——注重造林建設科學布局。堅持因地制宜、適地適樹、景觀提升的原則，採用專家規劃、實地勘察、分塊設計等方法，在建設規劃布局上充分兼顧景觀與功能的結合、地域與樹種的結合、綠化與美化的結合、生態與經濟的結合，在城鄉結合部實施了城區綠屏工程，在農業村實施了經濟林工程，在主幹道實施了生態廊道工程，在海岸線附近實施了沿海防護林工程。

——注重綠化成效後續建設。針對我縣喬木林分中、中幼齡林資源比重過大的現狀，為最佳化中幼齡林生長環境，提高存活率，促進成林速度，採用補植改造、定株撫育、墾復撫育等技術手法，在泗礁本島、黃龍、花鳥實施了萬畝中幼林森林撫育工程，實現了樹種結構調整，提高了林分密度，加快了樹林生長態勢。

——注重監管規範招標程式。今年共有5個預算資金在50萬以上的工程採用公開招投標的方式確定了承包單位，通過隨機抽籤的方式組建評標專家組，並邀請了招管辦、審計、財政、監察等部門進行監管。對於預算未達到公開招投標要求的綠化項目，分別採取了邀標、浮動價發包等方式確定承包單位。針對今年造林工程多、數量大、區域散、要求高等特點，增加管理力量，指派專業技術能力強的監理人員進行工程監理。加強業主、監理和施工單位的密切配合，針對施工、苗木採購等工程建設過程中出現的問題，及時協商解決，確保工程質量和進度。

(二)以最佳化調整為方向，技術推廣強整合，科技農業拓寬新思路

一年來，我們緊緊圍繞技術推廣、科技創新、信息化建設等工作，堅持“穩定生產、提升特色”的理念，全縣農業生產呈現出穩步健康發展的良好態勢。

——海島高效農業進一步提升。以農業項目為抓手，因地制宜發展設施農業和生態畜牧業，加大新技術、新設施推廣和新品種引進，實施了生態循環農業示範推廣、養殖排泄物資源化利用和五龍鄉邊礁岙村旱作節水農業等項目，改良了基礎薄弱的農業生產設施。全力推廣標準化大棚建設，大幅鋪設微滴微灌設備，興建生豬養殖小區大型沼氣工程，實現“豬-沼-菜”生態循環模式。發揮規模種養大戶的示範輻射帶動作用，強勢推進產業帶、特色村的發展，積極為海島農業探索可持續發展之路,促進海島農業產業朝基地化、規模化、效益化方向發展。

——科技興農理念進一步深化。作為馬鞍列島現代漁業綜合區的一部分，狠抓農業精品園區建設，逐步開展科技試點，購入多功能耕種機、飼料預混機、微蓄微灌等設備，推廣微耕種植、沼肥利用等新技術。完XX縣級農林信息服務平台建設，邀請省、市專家開展農村實用技術和無公害蔬菜生產技術培訓，拓寬農民致富門路，提高種植技術水平，穩步提高蔬菜基地生產能力。

——農業組織化發展進一步推進。為進一步提高全縣漁農業企業的市場競爭能力，充分發揮帶動致富功能，對全縣漁農業企業進行摸底調查。今年對5家縣級漁農業龍頭企業進行了監測，成功申報了1家市級龍頭企業。按照民辦、民管、民受益的原則，支持和引導龍頭企業、農業科技人員、農村專業大戶和農村能人牽頭興辦農民專業合作經濟組織，發揮好聯結帶動作用，引領“小農戶”走向“大市場”，提高農民的組織化程度。今年新增農業合作社2家,3家合作社評為縣級規範化合作社,1家被推薦為市級示範化合作社。

(三)以預防治理為首要，安全生產狠落實，平安構建凝聚新力量

一年來，我們始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產責任制，強化組織領導，狠抓工作落實，著力構建“創平安、保穩定、促發展”的安全生產長效機制。

——農機安全監理工作協作運行。牢固樹立“壓事故、保暢通、促安全”的`安全管理目標，切實提高農機上牌率、檢驗率和持證率。加強農機及駕駛人員的安全管理，規範農機牌證和駕駛證核發管理，加大路檢、路查力度，切實減少農機事故。規範農機維修網點管理，保護農機維修當事人利益，聯合工商部門重點查處無“三證”和存在安全隱患的維修店。加大宣傳和輿論監督力度，提升農民民眾防範事故和自我保護意識。今年共舉辦教育培訓班2期，培訓人員60餘人次，發放宣傳資料230份，排查農業機械230台次，農機維修網點83次，排查出7項安全生產一般隱患，並及時得到整改，消除了事故隱患。

——森林消防安全工作不斷強化。針對近年來我縣森林防火工作由季節性防火向常年防火轉變的趨勢，精心編制森林消防宣傳工作方案，加強宣傳，提高人民民眾的防火意識。建立森林消防物資儲備庫，購置滅火彈、風力滅火機、阻燃服等必要的森林消防器材，做好撲救森林火災的必要準備。進一步做好《護林員管理制度》等防火制度的落實工作，加強專業、半專業撲火隊伍管理，提高應急反應能力。嚴管野外火源，春節、清明期間抽調專門人員對本島各重點地段、主要入山哨卡實行分片包乾，進行布點防控，堅決防止上墳燒紙和燃放煙花爆竹行為，全面採取鮮花祭奠、植樹祭奠等文明祭掃行為。由於措施得當，春節、清明期間火災發生率為歷年來最低，今年共發生森林火災4起，其中菜園鎮3起，嵊山鎮1起，過火面積10.6畝，受害面積4畝，無重特大森林火災和人員傷亡事故。

――外來有害生物防治力度鞏固加大。結合“綠盾護林”專項行動開展專項執法，對全縣電力、電信、移動及涉木企業進行專項檢查，檢疫花卉種苗15萬餘株。規範流通領域檢疫秩序，制定春秋防疫方案，投入資金15萬元除治加拿大一枝黃花面積400餘畝。投入除治資金30萬元購買殺螟硫磷2噸，依靠專業隊對基湖景區的黑松林進行化防除治。落實專項資金5萬元，配發農藥15箱，完成居民區毒蛾類幼蟲防治，減輕蟲害危害。

——畜牧業安全生產工作監督有力。堅持“預防為主、嚴格檢疫、強化監管”的工作方針，狠抓強制免疫工作，完成生豬免疫1.6萬頭次、家禽免疫4.5羽，免疫率達100%。加強動物及其附屬產品的防檢工作，完成生豬檢疫1.2萬頭。做好生豬調入的全程監控，嚴格實行調入前備案，調入後報檢制度，實現每批次生豬調入前、調入後、飼養期、出欄前有專人監管。

(四)以完善制度為依託，依法行政嚴規範，統籌發展突顯新亮點

通過健全完善行政執法相關制度，進一步規範農林行政執法行為，努力提高依法行政、依法管理水平，促進了我縣農林事業的健康發展。

——開展春季綠劍行動。組織開展農資執法及農產品質量安全檢查，檢查企業生產單位51家次，專業合作社6家次,發放宣傳資料350餘份。開展多種形式的宣傳工作，通過“農民信箱”平台把有關法律法規知識上傳網站，供農資經營戶和農戶上網閱讀。加強農業投入品的優劣識別及使用指導，通過農技員下鄉具體指導農民科學使用農業投入品。

――加強林業行政執法。加強林地資源監管，遏制林中套種、毀林開荒、濫砍濫伐等現象的發生，保護森林資源。結合“鐵拳3號”專項行動，開展專項檢查12次，阻止濫砍濫伐行為6次，面積5公頃，處理2人。依法查處森林火災肇事者2人，查處非法濫采亂挖野生植物案件1起，截獲野生植物資源500公斤。做好縣重點招商引資項目中涉及林地的審核報批工作，審核審批項目1個面積1.899公頃。

——抓畜產品安全源頭管理。結合農產品質量安全百日攻堅行動，認真執行《飼料和飼料添加劑管理條例》等法律法規相關規定，嚴厲打擊製造、出售、經營和使用“瘦肉精”等違禁藥品、假冒獸藥及其他破壞畜牧養殖業生產、經營的不法行為，確保養殖業健康發展和人民生命財產安全。完善縣級農殘檢測室建設，聯動鄉鎮的農殘檢測工作，抽檢養殖生豬尿樣190批次，合格率100%，檢測蔬菜農殘200批次，檢出不合格產品1批次。

――嚴格督查漁農村減負工作。全面貫徹落實中央減負政策，加大督查力度，開展向村級組織收費專項清理整頓工作。建立收費審核制和申報制，規定了向村級組織收費和村級組織向農民收費的申報程式，規範“一事一議”籌資籌勞制度，開展村民以資代勞工價的調查。

(五)以加強黨建為保證，創先爭優強基礎，自身建設煥發新活力

始終堅持固本強基，全面加強黨的執政能力建設和先進性建設，結合主題教育活動，健全機制、豐富載體、加強教育，進一步提高幹部職工推動科學發展的本領。

——注重加強學習，提升幹部修養。深化“學習型機關”、“學習型黨組織”創建工作，抓好黨組中心組和全局黨員幹部理論學習。通過學習檔案材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習體會等形式，有計畫、有安排、有落實、有記錄地開展了十八大精神、中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、“十二五”規劃、“兩會”精神等系統學習，在理論學習的基礎上，注重加強黨員幹部業務知識和業務技能的學習培訓。

——深化品牌建設，強化服務能力。深化“真情系三農”黨建服務品牌，結合“進村入企”大走訪活動和“格線化管理、組團式服務”工作，完善局領導聯繫農業村、重點問題領導包案等制度，深入基層開展蹲點調研、民意溝通、民主懇談等活動，以人民滿意為標準，以深化機關作風建設為目標，查找差距、破解難題，增加基層聯繫頻率，增強服務民眾的針對性和實效性。認真聽取基層幹部民眾對農林工作的意見建議，剖析問題根源，尋求解決途徑，切實為人民民眾解難事、辦實事。

——豐富活動載體，盡顯黨員風采。深化“列島先鋒”創先爭優活動，開展新一輪的黨員公開承諾，把“活動實事化”作為出發點和落腳點，堅持跟蹤督查問責，努力讓民眾看到創先爭優活動帶來的新變化。在弘揚嵊泗精神的基礎上，大力開展紮實有效的“我們的價值觀”大討論活動，通過座談會、研討會、學習會等形式，開展踐行社會主義榮辱觀、加強公民思想道德建設等主題實踐活動，提煉具有農林工作特點、符合農林工作實際的核心價值觀內容。以推進機關文化為主線，全力打造學習型、服務型、節約型、創新型、和諧型機關。

——建設廉政機關，塑造清廉環境。深化“三重一大”保廉體系建設，嚴格實施重大事項票決制，規範工程項目管理，全面推行廉政契約和招投標管理，嚴格執行工程項目審批、物料採購等制度，防止不正之風，杜絕暗箱操作。深化崗位廉政風險點排查，認真梳理職權、規範權力運行，強化日常監督檢查，加強機關效能建設。積極推進廉政文化進機關活動，堅持把反腐倡廉宣傳教育寓於廉政文化建設之中，用文化的力量推動反腐倡廉工作在內容和形式上的創新，在全局營造了風清氣正的廉政環境。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒的認識到，我縣農林工作還存在著許多薄弱環節，農林和農村發展還面臨許多新情況和新問題：一是農業生產經營方式還不適應高效生態農業發展的需要，小規模、高成本、低效益的傳統生產方式還沒有得到根本改變;二是受土地、水等基礎要素的制約，農林業發展空間日益縮小;三是科技、人才等資源匱乏，科技創新能力亟待提高，農林業增長方式與發展模式需要加快轉變等等。

二、繼往開來，創新思路，實現農林事業發展新跨越

當前，浙江舟山群島新區建設已經全面拉開了建設框架，而嵊泗美麗海島建設目標的提出，與“美麗中國”、“舟山群島新區”的步調是一致的，作為一項民生工程、系統工程和創新工程，我們的任務艱巨而繁重。為此，我們要把握髮展大局，認清發展形勢，抓住發展機遇，增強做好新形勢下農林工作的主動性和創造性，以高效生態安全農業為主攻方向，以科技創新為動力，以“生態第一，保護優先”為理念，進一步轉變農林業發展模式，突出產業發展重點，最佳化農業生態環境，努力構建適應現代農林業發展的生態體系、服務體系和保障體系，為全力打造“美麗海島”營造良好環境。

――實現再造綠島工程有新突破。進一步深化“再造綠島”建設，力求工程的細緻化、精品化，積極探索困難地造林新方法，增強科技造林意識，做到因地制宜人工造林，使森林覆蓋率顯著提高。繼續實施萬畝森林撫育工程，將森林撫育工作向平原綠化延伸，使樹有人養、林有人護。創建各有特色的森林村莊，提高村莊森林景觀價值和品位，弘揚地方生態文化，構建以人為本、人與自然和諧相融的人居環境。

——實現設施農業建設有新提升。通過項目引領、科技示範，加大對設施農業的投入，從突破嵊泗土地資源有限特別是農田極缺的瓶頸的出發，擇優無土栽培、立體栽培等土地利用率高、輪作次數多的 “小而精”現代農業生產模式，建設科技含量高的基礎設施。重點扶持一部分有意識、敢創新的現代化農民示範基地，建設一批農業精品園區，強化設施裝備的科技性、先進性，引導鬆散型農業生產向工廠化生產轉變。

――實現農技服務體系有新方向。全力實施基層農技推廣服務體系建設工程，以夯實技術興農基礎為目的，分年度分鄉鎮在縣域內實施基層農推廣服務體系建設。按照“多功能、一體化”的職能配置和“3+x”服務模式，採用“1+n”的方式開展基層漁農業公共服務中心建設並配套相應設施設備，改革現有農技服務體系，定向培養專業技術人員，實現縣級有專家、鄉鎮有技術人員、村裡有能人的三級服務體系。

——實現農林平安網路有新內容。從完善制度、強化隊伍建設入手，提高防禦的主動性，健全長效機制，著力抓好農產品質量安全、動物防疫、森防消防、農機安全和外來有害生物防控“五大平安體系”建設。繼續推進農產品質量追溯制度建設，健全無公害蔬菜基地、規模畜禽養殖場生產檔案，逐步推廣農產品產地標識和條形碼。強化畜牧獸醫基層監管職能，對畜牧業生產量大的鄉鎮實施無害化處理場建設。充分發揮森林災害遠程視頻監控系統和專職護林員的作用，全面推廣護林定位系統。深化“平安農機創建活動”，確保農機安全事故控制在目標範圍內。強化加拿大一枝黃花、柑桔小實蠅等重大植物疫情防控。同時進一步完善農林業公共安全應急預案，通過經常性地開展實戰演練，不斷提高應急反應與處置能力。

――實現行政管理水平有新提高。從理清部門職能入手，建立起運轉協調、管理有序、崗位有效的現代農林行業管理體系，解決工作中存在的缺位、錯位、越位現象，確保職能到位。加強對農林業管理人員的思想教育和專業技能培養，加強為農服務意識、轉變工作作風，適時引入崗位競爭機制，切實提高農林業管理能力和依法行政水平，建立與時俱進、觀念領先、勇於創新的現化農林業幹部隊伍。

在縣委、政府正確領導下，在縣委統戰部的具體指導下，以十八大會議精神為指針，牢固樹立科學發展觀，圍繞縣委“強工壯農、興城活旅、生態和諧、協調發展”戰略目標，落實黨的“長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共”統戰方針，突出“同心引領、經濟統戰、文化統戰、和諧統戰”工作主題，大力拓展外貿外資企業的經濟統戰和全民招商及全民創業工作，全面最佳化企業發展環境，通過全局工作人員的共同努力，順利完成了縣委統戰部下達的統戰工作任務。現將一年來我局統戰工作情況總結如下：

2025年局辦公室工作總結範文 篇9

一、主要工作

(一)加強領導，明確統戰工作職責

年初，商務局將統戰工作納入局黨支部議事日程，成立了以局黨支部書記、局長為組長，副局長為副組長的統戰工作領導小組，小組下設辦公室，負責日常信息的收集、報送，將統戰工作與商務工作統籌安排，解決統戰工作中的實際問題，特別是通過民主議事會形式充分發揮黨外民主人士對商務工作作用，充分聽取意見和建議。

(二)強化學習，提升統戰工作水平

為全面貫徹落實縣委統戰工作精神，切實加強統戰工作，充分發揮統戰工作的重要作用，最大限度地團結和調動全體統戰對象的積極性，局黨組紮實抓好了以下幾項工作：一是組織全體機關人員認真學習統戰工作的指示精神，通過學習，使統戰對象加深對統戰理論的理解，提高對統戰工作重要性的認識，鼓勵他們發揚主人翁精神，積極主動參與。二是精心布置各項統戰工作，按時按質完成統戰部門交辦的各項工作任務。三是建立局班子成員聯繫企業統戰對象制度，幫助企業解決工作、生活中的實際困難問題;四是按時參加統一戰線的各種會議、重要活動，及時上報有關情況;五是突出和諧統戰，不斷規範統戰工作行為，明確工作措施、完善工作制度、強化監督機制，努力實現統戰工作良性循環。

(三)凝聚力量，樹商務統戰工作標榜

統戰工作要有成效，要靠每一名黨員的一言一行，一舉一動來做表率。商務局通過組織多種有益的活動，提高我局黨員參與統戰工作的積極性，同時以行動、精神帶動身邊其他同志也自覺參與。一是黨員帶頭參加全縣無償獻血活動;二是黨員帶頭並組織幹部職工踐行黨的民眾路線;三是黨員主動積極參與市級文明單位創建活動;四是黨員帶頭捐款，參加縣組織的一切捐款活動，用自己愛心幫助困難的人。以上都是廣大黨員參與統戰工作的作用在活動的開展中得到了真實的體現，同時他們的行動也帶動了身邊一大群人也參與進來。

(四)開展有序，促進統戰工作整體推進

抓好招商引資及固定資產投資工作，吸引更多民營企業家返鄉創業，以解決當地剩餘勞動力就業問題。同時持續加強與沿海企業家和海外代表人士的聯繫，多渠道、多形式宣傳我縣良好的投資環境和招商引資政策，增進友誼，加強合作。積極做好企業的備案、跟蹤服務工作，幫助外商在羅平投資企業排憂解難，同時利用企業座談會、民主議事會等形式召集在羅平投資的客商就招商引資優惠政策、客商服務以及對縣域經濟的發展方面聽取各方面的建議和意見，以便我們在以後的招商引資工作中取得更好的成果，促進羅平經濟快速發展。

(五)加強建設，提高統戰幹部隊伍素質

今年以來，我局主動適應新形勢、新任務的需要，始終堅持統戰工作無界線、無底線的指導方針，以加強統戰幹部隊伍建設為重點，注重發揮統戰工作的優勢和作用，最大限度地調動一切積極因素，我局注重加強了對統戰幹部的培養、教育、交流，保持著統戰工作負責人和幹部隊伍的生機和活力。認真學習統戰政策和業務知識，通過舉辦讀書會、專題交流等教育實踐活動，推動了幹部工作作風的新轉變和綜合素質的進一步提高。通過參加統戰部門組織的業務學習和十八大精神輔導等活動，增強了統戰幹部的事業心和使命感，提高了他們的思想政治素質和業務素質，統戰幹部能堅持求同存異、平等待人、協商辦事，努力做到人格好、人緣好、形象好，以堅定的立場、民主的作風、廣博的學識和創新的精神，為黨的統一戰線事業做出貢獻。

二、存在的主要問題

回顧過去，我們做了一些工作，但與縣委、政府和上級的要求還有一定差距，主要表現在結合統戰工作開展調查研究和宣傳報導力度不夠，目前，局機關的統戰幹部都是兼職人員，人少事多矛盾突出，部分工作開展得還不盡到位，統戰幹部的素質還有待提高。

2025年局辦公室工作總結範文 篇10

20xx年，我們辦公室圍繞全局工作目標和工作重點，突出協調配合，做好人力管理，強化對外宣傳，服務全局工作，較好地完成了各項目標任務，現將一年來的工作總結匯報

一、根據黨委部署，做好先進性教育工作。

先進性教育工作是今年黨委工作的重點，時間緊、任務重、要求高，我們辦公室三位同志都抽調到先進性教育辦公室參加了這項工作，集中精力、集中時間，全身心的投入到工作中，對黨委在學習動員、分析評議、整改提高三個階段工作中交辦的材料、會議、匯報、信息等工作，積極地發揮主觀能動性，放棄節假日休息，加班加點，確保會議的落實，材料的上報，信息的報導。先後完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作匯報和第一批先進性教育工作的總結，配合做好基層支部先進性教育情況督查，及時了解、收集先進性教育工作中的好的典型，好的做法，上報各種典型、匯報等材料2份，上報相關信息15條，其中被先進性教育辦公室採用8篇，被資訊採用6篇，較好地完成了黨委布置的工作任務。

二、堅守工作崗位，切實做好機關協調服務。[網-] 辦公室工作任務繁重，頭緒較多，為此，我們把握全局工業經濟、招商引資、夏秋糧收購、先進性教育、穩定等工作重點和中心，全力做好上下溝通、協調服務工作，保證上情下達，下情上傳。協助做好信訪穩定工作，宣傳有關政策規定，化解各種矛盾，工作中沒有出現脫節、服務不到位的現象。我們辦公室人員根據崗位職責，堅守工作崗位，認真做好本職工作，對上級部門的會議要求、情況匯報都及時通知到人，完成相關材料的匯報、上報。對基層來人和購銷企業辦理貸款、養老、醫療等業務，做到隨到隨辦，熱情服務，沒有出現影響基層企業的經營的情況;小車管理在車輛減少、服務多的情況下，儘量保證領導用車，保證工作用車，做到隨叫隨到;文印工作做到急事急辦，有事就辦，先後列印、複印各種材料、報表150份近30x字，保證了上報材料的質量。

三、加強對外宣傳，及時全面反映糧食動態。

20xx年我們高度重視信息、外宣工作，把這項工作作為宣傳糧食工作、反映糧食動態的重點工作來做，從而使這項工作落到了實處。一是做好政務信息的宣傳報導。先後在《江蘇糧網》、《江蘇農業網》、《江蘇興農網》、《淮糧通訊》、《淮安糧網》、《淮安政府網》《咨訊》《政府網》等發表政務信息88篇，繼續走在全市同行前列;二是做好外宣工作。先後在《糧油市場報》發表稿件9篇，在《淮安日報》、《金湖資訊》等發表稿件12篇;三是繼續與縣電台聯辦“糧油之聲”欄目。堅持每周一檔，宣傳糧食政策，展示糧企風采，為糧農提供信息服務;四是結合《糧食流通管理條例》的頒布一周年宣傳月活動，採取新聞媒體、橫幅、板報、宣傳車等多種宣傳形式，廣泛宣傳《條例》及相關政策法規，為促進夏秋糧收購工作，做好購銷工作奠定了基礎。

四、嚴格人員管理，確保人事管理規範有序。

我們按照有關規定，及時做好機關事業單位的年檢工作，做好企業退休人員的檔案整理，做好購銷企業勞動契約的續訂、監管工作，做好機關事業單位人員增資、退休手續辦理等工作，做到工作及時，認真負責，沒有出現差錯。特別是在勞動人事管理許可權下放基層後，我們加強檢查、監督，完善契約的續訂、養老保險、失業保險、醫療保險等保險金的及時足額徵繳，協調處理有關人事糾紛，維護職工的合法權益，為企業的發展創造了良好的發展空間。

五、抓實計生工作，落實各項計生管理目標。

對計畫生育工作高度重視，做到常抓不懈。年初與直屬單位簽訂了計生工作目標責任狀，每季對計生工作進行一次檢查，半年進行一次考核。特別是對江蘇、油脂兩個計生重點單位，做到跟蹤檢查，及時掌握、了解計生工作出現的情況，全半年沒有發生計生工作違規的現象。同時重視婦女工作，組織開展了“三八”婦女聯宜文體活動、幗國建功活動，完成了縣婦聯下達的目標。

六、做好其他工作，保證機關管理落到實處。

機關管理工作比較繁雜，我們統籌安排，分清主次，抓住重點，針對機關管理存在的問題，如安全、門衛等，逐項抓好管理，完成了機關後宿舍區危險圍牆的加固，對門衛進行了安全意識的教育，對機關的一些的公用設施進行了修理，對機關職工住房的公用部分進行了修繕，保證了機關正常工作。同時，做好機關公有住房、租賃房租金、水電費的征繳，沒有出現拖欠現象。做好機關、企業離休幹部醫藥費的審核、批報等工作，保證離休老同志老有所醫。組織機關離退休人員、在職人員進行了體檢和保健，完成城市創建目標和衛生、綠化責任區管理服務。

當然，我們的工作中也還存在著一些問題，如有時工作標準不夠高，只求過得去，不求過的硬，創新、進取意識不強;服務工作偶有服務不到位、不盡人意的地方，這都是我們今後努力和改進的地方。

20xx年，我們辦公室將圍繞全局的工作重點，團結一致，同心同德，充分發揮大家的主觀能動性，立足崗位做奉獻，圍繞中心做服務，勤勤懇懇，兢兢業業，為領導服務，為基層服務，為發展服務，為機關服務，力爭辦公室工作再上新台階，圓滿完成全年各項目標任務。

2025年局辦公室工作總結範文 篇11

今年以來，我局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞建設開放繁榮秀美幸福新吉安的總目標，按照“堅持發展、加強管理、提升形象”的總要求，努力做好各項工作，取得了明顯成績。現將今年工作總結和明年的工作計畫報告如下：

一、今年以來工作情況

(一)各項目標任務完成情況

我局努力推動公路建設、管理、養護等中心工作協調發展，較好地完成了各項目標任務。

1、我局今年公路新開工和續建項目共10個，其中計畫開工項目6個，目前6個項目已正式開工;力爭開工項目1個，目前正在抓緊做前期工作，力爭春節前開工;續建項目3個，已全部達到進度要求，建設里程85.7公里。公路局辦公室工作總結。全年完成建設里程88.72公里，共完成投資額7.6億元。

2、二級公路新增*公里，較去年增長4.8個百分點。

3、今年計畫實施路面大中修項目總計里程**公里，實際完成路面養護大中修工程142.187公里，完成投資1.24億元，完成省局下達計畫的107.3%，完成公路預防性養護21.84公里，完成投資387.4萬元。

4、年平均優良路率82%，其中國省幹線公路優良路率89.4%。

5、加強了安全生產監管，安全生產四項指標均為“零”。

6、未出現違反廉政、超計畫生育、綜合治理等事故。

(二)各項工作取得明顯成效

1、爭資立項成效顯著

今年，我局積極抓好爭資立項工作，取得了顯著成績。向上爭取中央車購稅項目7個，大中修項目16個，總計23個，建設里程327.05公里，總投資億元，爭取上級補助資金6.946億元，其中中央車購稅補助資金4.97億元，國家發改委補助資金1.2億元，爭取大中修資金7764萬元，地方需自籌資金億元。省公路局批覆**年工可項目6個，建設里程69.06公里，建設總投資11.03億元，擬申請中央車購稅投資1.48億元，地方需自籌資金9.55億元。其中公路升級改造項目4個，建設里程52.86公里，建設投資10.64億元，路面重建項目2個，建設里程16.2公里，建設投資0.39億元。

2、攻堅克難推進項目

我局狠抓公路新開工和續建項目，加強工程項目建設管理力度，想方設法克服困難，紮實推進項目建設。

2025年局辦公室工作總結範文 篇12

今天召開地方稅務局分局在xx年度的工作會，主要任務是：全面貫徹中共北京市委十屆七次會議、全國稅務工作會議、xx年北京市地方稅務工作會議精神，總結我局xx年工作，部署xx年任務。

一、xx年主要工作

xx年，燕山分局在市局及燕山工委、辦事處的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞市局提出的“加強領導幹部作風建設，推進最佳化地稅發展環境，確保稅收增長”和燕山工委提出的“堅持科學發展，深化燕房合作，推進工業強區，建設富裕、文明、和諧新燕山”兩個主題，紮實有效的開展各項工作。堅持組收中心工作不動搖，結合地區經濟發展形勢，不斷強化征管措施，提升服務水平，最佳化稅收環境，圓滿完成了全年各項工作任務。

(一)認真組織、積極謀劃，實現稅收收入大幅增長

1、xx年，受國際金融危機衝擊和國內經濟下行的影響，稅收工作面臨嚴峻考驗。燕山分局全體幹部頂住壓力，迎難而上，銳意進取，加強組織領導，嚴格依法徵收，堅持應收盡收，抓住成品油稅費改革的有利契機，提前兩個月完成全年稅收任務。全年共完成各項稅費收入114556萬元,同比增收72225萬元,增幅為170.62%，完成年度計畫的124.52%。完成地方一般預算收入109542萬元，同比增長71725萬元，增幅為189.66%，完成區級收入77224萬元，同比增長58505萬元，增幅312.54%。稅收規模首次突破10億元，實現了建局以來的歷史性突破。

2、加強領導，有效落實。為保障全年任務的順利完成，我局領導班子及廣大幹部積極謀劃，齊心協力，堅持一把手負總責，一級抓一級的收入任務責任制，將全年計畫指標層層分解，制定“收入任務分解表”，細化到各個稅務所、各個稅種和每個管理員，保證做到任務到所，責任到人。局黨組積極貫徹市局黨組“保增長、保民生、保穩定”的總體要求，進一步加強與市局、燕山工委、辦事處的溝通，加強與國稅、工商、發改委等部門的交流，深入了解地區經濟總體態勢，及時部署，狠抓落實，保證了年初任務及12月份追加收入任務的圓滿完成。

3、突出重點，措施有力。我局黨組本著依法治稅，“抓大、管中、不放小”的原則，實施分稅種重點稅源管理模式，牢牢把握重點稅源稅收變化情況;實行“雙級組收工作會”制度，隨時掌握組收進度，及時解決存在問題。有效實施“四個分析”。各業務科室所定期召開組收工作專題會，充分發揮各部門整體合力，通過研究稅種、政策、管戶分類的具體數據，實現對稅收、稅源、稅政、稅務的綜合分析，保證分析預測的準確性。

4、積極做好對石化新材料科技產業基地的稅收支持工作。專門成立了政策研究領導小組，針對產業基地發展的不同階段進行稅收政策研究，探討產業基地籌備中的征管措施、服務手段、優惠政策等具體問題，做好基礎準備工作。

(二)征管評查穩步推進，各項工作有序開展

1、保證征管質量上水平。推進征管指標考核工作，嚴格按月通報，使登記率、申報率、入庫率始終保持在100%，欠稅率為0。定期召開稅務所長座談會，解決日常征管中的問題。深化個體稅源戶的“陽光定稅”工作，逐步實現個體戶自核自繳。紮實開展票證工作，認真做好檔案和企業註冊類型的核對工作。

同志們，xx年，在市局黨組的正確領導下，在燕山工委、辦事處領導的支持關懷下，我們燕山地稅人攻堅克難，圓滿完成了各項工作任務。在此我代表分局黨組，對大家一年來的工作表示衷心地感謝!

為了貫徹落實市局工作部署，確保我局稅收中心工作順利開展，我們在看到成績的同時，仍要清醒地認識到存在的問題和不足：一是系統學習理論不夠，學風還不夠紮實;二是稅收管理和相關工作制度需進一步完善;三是幹部隊伍工作執行力不夠強;四是內部管理亟需進一步規範，工作機制仍需最佳化;五是領導和幹部作風有待進一步轉變;六是少數幹部思想跟不上形勢，爭優創先意識不強;七是黨建和基層工作應進一步加強。對以上問題，我們必須高度重視，採取有力措施切實加以解決。

二、認清形勢，堅定信心，明確燕山地稅前進方向

準確把握當前形勢，認真分析我們面臨的重大機遇和嚴峻挑戰，對於推動燕山地稅全面發展，對於為區域經濟快速穩定發展做貢獻，都具有十分重要的意義。

從巨觀形勢來看，經濟周期起伏波動和全球經濟一體化進程加快，影響首都經濟發展的內外部風險逐步顯現，首都經濟成長面臨長期、複雜的形勢。納稅人數量持續增長，法律意識不斷提高，稅源主體結構逐漸多元化，經濟行為日趨複雜化。首都加快推進人文北京、科技北京、綠色北京建設，加快建設世界城市和首善之區，加快經濟發展方式轉變和產業結構調整，加快自主創新和發展戰略性新興產業，對我們服務首都經濟社會發展大局提出了新的更高要求。

從地區發展來看，地區經濟形勢依然複雜嚴峻，經濟企穩回升的基礎還不夠穩固，國際原油價格波動所帶來的收入變化還不十分明朗，地區稅源沒有大幅增加，但總體來說受北京城南計畫拉動，石化新材料產業基地的基礎設施及配套建設穩步推進，燕房合作進一步深化，地區重大項目效益日漸凸顯，稅收整體工作受到燕山工委、辦事處領導的大力支持。為我們下一步稅收工作做出新業績奠定了堅實的基礎。

在xx年北京市地方稅務工作會上，市局黨組為全年工作描繪了前景，指明了思路。新的形勢，新的任務，要求我們要切實把思想統一到市局黨組的決策部署上來，統一到燕山工委、辦事處的工作要求上來，與燕山地稅自身建設緊密結合起來，深刻認識地方稅收收入持續增長的新壓力，深刻認識地稅隊伍建設中面臨的新挑戰，深刻認識地方稅收執法服務面臨的新風險，認清形勢、把握機遇、堅定信心，全面落實市局黨組和燕山工委、辦事處的各項決策部署，為區域經濟又好又快發展做出新的貢獻。

2025年局辦公室工作總結範文 篇13

今天，我們召開全區三個文明表彰暨項目建設推進年動員大會，主要任務是認真貫徹市委十屆三次全會和市十二屆人大五次會議精神，回顧總結我區過去一年工作，部署落實項目推進年各項任務，表彰先進，激勵鬥志，動員全區上下，搶抓機遇，乘勢而上，奮勇爭先，進一步弘揚人“不畏艱難、萬眾一心、勇於創新、爭創一流”的工作精神，再掀項目建設新、再創景區發展新輝煌，努力開創我區又好又快發展的新局面。

剛才，我們對200年度先進集體和先進個人進行了表彰，在這裡我首先向受表彰的集體和個人表示祝賀;同時向一年來在各自工作崗位上辛勤勞動的每位員工表示衷心的感謝。回首過去令人欣慰，展望未來倍感期待，欣慰的是200年我們並沒有虛度，各項重點工作全面完成;期待的是年我們能再創新佳績、刷新新紀錄。下面，我講兩點意見：

一、200年工作回顧

200年是我區飛速發展的一年。一年來，在市委、市政府的正確領導下，在市各部門單位的關心支持下，在我區廣大幹群的團結拼搏下，從資源保護到綜合整治、從基礎設施到景點開發、從宣傳推介到管理服務，無論是硬體建設還是軟體建設，我們各個方面均取得長足進展，重點工作全面完成。200年，我區共接待遊客近萬人次，實現旅遊收入多萬元，分別比上年同期增長%、%。

(一)開發建設不斷加快

200年，我們以舉辦節暨’200中國?節為契機，全面加快項目開發建設進程，爭時間、搶速度、保質量，按序時進度完成各項建設任務。

——項目建設全面完成。今年累計投入資金多萬元完成了公園一期工程建設，建成了科普影視廳、古農具展示廳、竹製茶樓、柿子林等景點，開通了風光水上遊覽線;對景區大門進行了改造，增設了土特產品商店、古壽聖寺碼頭、售票房以及其他綜合用房。

——配套設施日漸完善。景區新購置了電瓶車、快艇、交通班船，增加了部分水禽放養品種，補充了導遊全景圖、景物介紹牌、指示牌等配套設施，收集了大量的科普資料，充實了科普教育展示廳和科普長廊的教育內容;同時強化對各道口的攔網以及通道的封閉工作，在湖西村增設了售票視窗，對遊樂設施、設備進行整修到位，確保其安全無損地正常運行。

——生態環境逐步美化。遵循“在開發中保護，在保護中開發”的原則，完成了古壽聖寺大雄寶殿、壽聖寺院內亮化工程及東側景觀綠化工程，景區四期綠化工程以及畝成片林栽植工程，對景區環湖路部分地段進行了綠化補植工作，累計栽種香樟、合歡、楊柳等各類樹木多萬株，栽植水生植物多萬株，種植草坪近萬平方米，景區綠化覆蓋率達%以上。

——服務質量顯著提高。今年來，景區加大了對導遊和工作人員的管理培訓力度，牢固樹立“一切為遊客著想，一心為遊客服務”的服務理念，努力做到，“個性服務主動化、服務規範標準化、工作流程程式化”，景區的服務和管理都得到了顯著提升。

(二)名聲業績不斷提升

今年以來，通過組織節慶專題活動、參加旅遊交易會、開展新聞報導等方式，多途徑推廣我區旅遊品牌、旅遊形象和旅遊線路，使在長三角地區的知名度一路攀升，公眾美譽度不斷提高，旅遊經濟效應日益凸顯。

——專題活動各具特色。200年，成功承辦了節暨200年中國?節、萬名車友聚暨交廣網第屆車友節、“八鮮”美食節暨品嘗推介會等系列專題活動。“五?一”、“十?一”黃金周期間，策劃組織了沙雕邀請賽、科普知識大獎賽、水鄉漁事表演、“西部風情”少數民族歌舞表演、“月滿”歡度國慶大型焰火晚會等節慶專題活動;與此同時，我們在報紙、電(視)台、網路等媒體上對活動進行宣傳報導，有效提高了景區知名度，擴大了市場影響，促進了招商引資。

——市場開拓增幅明顯。今年，我們策劃推出了生態游、文化游、美食游等多條旅遊線路，邀請上海、南京、蘇州、無錫、常州、南通、揚州、鎮江、鹽城、馬鞍山等多個城市的多家旅行社主要負責人前來考察，與多家旅行社達成了旅遊合作協定，其中近家旅行社組團來區，客源市場覆蓋長三角地區，旅遊人次同期增幅在%以上。

——宣傳促銷富於成效。為加強區域合作，擴大我區對外宣傳知名度，今年我們製作了新的宣傳畫冊、折頁和碟片，組織參加了上海國際旅遊資源博覽會、南京長三角旅遊交易會、杭州國際休閒博覽會等各類旅遊交易會;組團參加了蘇、浙、滬等地的旅遊專題推介會，散發大量旅遊宣傳資料;同時完善景區網站功能，豐富了網上旅遊資訊，收到了很好的宣傳效果。

(三)招商引資不斷突破

今年，在市有關領導的直接關心下，成功引進了實力雄厚的集團，投資開發“項目”，總投資約個億，建設溫泉水療中心、水岸商業街、體育公園及相關配套設施建設，致力打造一個凸現水鄉生態特色和里下河文化內涵，集體育運動、休閒度假於一體的具有國際水準的綜合旅遊休閒度假區。目前，項目已經完成公司註冊、土地掛牌、立項等事項，預計前開工建設。

( 四)社會事業不斷發展

圍繞“新農村建設”，今年我們高度注視“平安創建”，大力實施“富民工程”，全面推進各項社會事業，實現了景區富民創業的篷勃發展和人民生活水平的顯著提高。

——高度重視平安創建。根據創建“平安”的要求，組織對村民進行了形式多樣的法律知識教育與培訓，努力提高村民整體素質。一年來，我區共接處警起，報立刑事案件起，立治安案件起，調解民事糾紛起，救助服務起，治安處罰人，批評教育、具結悔過人。

——大力開展富民工程。為帶動景區周邊百姓致富，促進當地農民增收，推出了漁家風情船和木質搖櫓船兩個旅遊項目，安置農村富餘勞動力，組織農副產品在景區內銷售，增加農民收入。200年全區農民人均收入達到元，比去年淨增元，增幅達到了%。

——全面推進社會事業。投資近萬元，對村辦公室進行了改造，創辦了老年活動中心，修建了總長米的水泥道路3條，增加了台430kva的變壓器，安裝了米長的地下排污通道;為人申報了農村五保供養，為戶村民實行了最低生活保障，新型農村醫療參保率列全市第一，轉移輸出新增農村勞動力人;社會各項事業得到全面推進。

(五)精神文明不斷提高

今年，我們組織開展了“十星文明戶”評選活動，提高了農村廣大幹群的文明素質;並繼續開展幹部下訪工作，將下訪與掛鈎幫扶有機結合，建立健全分工聯繫和下訪工作制度，促進黨員幹部深入基層進行調研，察民情、解民憂、幫民富、解民難，從而進一步密切了幹群關係，增進了魚水感情，維護了社會穩定，推動了我區三個文明建設的快速發展。

一年來，在市委、市政府的正確領導下，在全體員工的共同努力下，景區形象得到了全面提升，經營業績取得歷史性突破，社會事業全面上揚;但是在肯定這些成績的同時，我們也應該清醒地看到，景區發展中存在的一些不足。

一是服務設施不夠完善。景區、住宿、餐飲、停車等旅遊接待服務設施不能適應景區發展的需要;二是旅遊商品種類不多，特色不明，缺乏既富有地方特色，又能吸引遊客消費的系列化、多元化的旅遊商品，沒有形成集中的旅遊商品市場，旅遊產業化的程度不高，綜合效益沒有得到大幅度的提升;三是人員素質參差不齊。部分員工的服務技能還要進一步提升，新老導遊的培訓還需進一步加強，旅遊市場秩序也有待進一步整頓。

2025年局辦公室工作總結範文 篇14

辦公室在局班子的正確領導和悉心幫助下，在同志們的積極支持配合下，在全局和諧融洽愉快的工作環境中，大家深刻認識辦公室作為局裡的綜合協調機構、參謀服務部門和承上啟下的樞紐，承擔著參與政務、管理事務、組織協調等重要職責。能夠針對全局工作的新特點、新要求，從提高整體素質入手，抓隊伍、嚴管理，求新創優，紮實苦幹，進一步開創了工作新局面。

一、求新創優，積極探索新路子

“流水不腐，戶樞不螻”。面對我縣房地產市場快速發展和房產管理高標準的新形勢，在繼承以往行之有效的工作方法和運行機制的基礎上，局辦公室著眼爭創一流隊伍、一流工作、一流業績的目標，積極探索做好辦公室工作的好路子。一是在學習上，積極參與創建學習型機關活動，倡導終生學習理念，認真落實學習制度和學習任務。二是在觀念上，明確提出要全面提升思想境界，思想上要有正氣，精神上有朝氣，工作上有銳氣，業務上有才氣，爭當優秀的複合型人才。三是在方法上，切實根據工作人員的才能與特點進行分工，切實做到各盡其能，充分發揮才智，確保各項工作正常運轉。四是在管理上。經常提出作為辦公室人員要更加嚴肅紀律、嚴謹作風，要不斷增強工作積極主動性，著力提高政治、政策、業務、文字、協調水平，營造“比、趕、幫、超”的良好風氣。

二、突出重點，圍繞中心抓落實

“國之廢興，在於政事;政事得失，由乎輔佐。”辦公室職責涵蓋方方面面，尤其以參政議政、出謀劃策最為重要。在工作中，始終緊緊圍繞局目標管理和中心工作的大局，盡職盡責地搞好服務，重點把握好了以下幾個方面：一是當好參謀助手上狠下功夫。把為領導出主意、謀思路、當參謀作為首要任務。堅持急領導之所急，想領導之未想的原則，努力做到超前謀劃，主動服務，堅持以“由被動服務向主動服務、由常規服務向創新服務、由低層次服務向高層次服務”為理念，切實提出了一些具有創新意義的服務建議，真正做到了“參”在點子上，“謀”在關鍵處。二是在綜合協調上狠下功夫。牢固樹立“大政務”觀念，始終把綜合協調工作滲透到服務大局的各個環節，不斷加大協調力度，改進協調方法，主動處理一些日常具體繁瑣問題，保證局領導集中精力議大事、幹大事。

三是在信息宣傳上下功夫。緊貼縣委、縣政府的工作思路，按照“準、快、精、實”的要求，著眼全局中心工作，著眼熱點難點，著眼總結典型，較好地完成每月兩次上栗政務、每月15條政府信息公開任務，同時，認真編輯報送開展“苦練內功、外樹形象”和爭創“優質服務之星”等創建活動信息，並及時編輯宣傳板報營造濃厚的活動創建氛圍。四是在制度落實督查上狠下功夫。進一步完善健全細化政務工作管理機制，緊緊圍繞全局中心工作、領導批示交辦的事項及民眾反映的熱點難點問題進行督查，發現問題及時反饋，及時解決，有效避免了上級和局領導決策落實中的“梗阻”問題。

三、立足日常，精益求精抓細節

“天下難事，必做於易;天下大事，必做於細”。對辦公室來說，小事辦好了就是小事;小事辦不好，就會影響全局，貽誤工作，成為大事。辦公室牢固樹立精品意識和“辦公室無小事”的思想，著力抓細節，抓小事，對每項工作都高標準、嚴要求。從每一個工作人員做起，從辦文、辦會、辦事、搞好後勤服務大局的具體環節做起，求質量、重效果。嚴格要求說好每一句話，辦好每一件事，接轉好每一個電話，接待好每一位同志，乾好每一天的工作。要求虛心學習，不恥下問，對上級會議、檔案精神、領導指示務必吃透，起草文稿字斟句酌，做到觀點正確、文字精確、表達準確。

全年起草檔案60 余份、工作匯報30餘份、政務等宣傳信息60餘篇;接待工作認真細緻、熱情周到、考慮齊全，搞好接待活動100多次;安排好會議活動20餘次;門廳、辦公室、會議室、食堂改造裝修順利完工。並積極倡導“三個零”工作要求，即辦文辦事零失誤、處理問題零缺陷、熱情服務零抱怨，努力使每一項工作都達到精、嚴、細、準。通過強化管理，嚴格要求，基本做到了不讓領導部署的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的檔案在我手中積壓，不讓來聯繫的同志在我這裡受到冷落，不讓單位的形象在我這裡受到影響。

四、健全制度，增強隊伍凝聚力

“沒有規矩，不成方圓”。局辦公室堅持把制度建設作為開展好工作的關鍵來抓，堅持用制度“說話”，用制度來規範和約束行為，帶出了團結協作的辦公室隊伍。一是高度重視制度落實執行，努力養成按制度辦事，按程式辦事的良好習慣，推進辦公室制度化、規範化、程式化水平的全面提高。二是高度重視團隊建設，始終堅持民主集中制，既堅持原則、以事業和大局為重，又與人為善，以誠相待，大事多研究，小事多通氣，難事多出面，好事多謙讓，辦公室成員之間形成了相互支持、相互理解的良好關係，切實增強凝聚力和戰鬥力。

五、20xx年工作打算

20xx年是學習貫徹落實黨的精神的第一年，從中央到地方的工作要求將更高更嚴，我局承擔的工作任務將更加繁重，這就對局辦公室工作提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創新，團結協調，規範運作，高效服務，認真改進工作中還存在的工作效率不高、作風紀律有時放鬆、工作安排不夠周密、工作落實不夠有力的突出問題，努力在建設學習型、服務型、勤廉型科室方面，當好表率，做出榜樣。

(一)強化學習，不斷提升工作能力

作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學習才能把握經濟發展的內在規律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。努力做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，不斷促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力。

(二)明確職責，著力提高服務水平

辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務，在工作開展中要努力做到三點：第一，增強服務意識，為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、後勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環境。第二，理清思路。一是發揮上通下達的橋樑作用，協調好領導與民眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關係;二是發揮團結協調的紐帶作用，協調好科室與科室之間的配合協作，形成協調和諧的人際關係;三是發揮聯絡溝通的視窗作用，協調好科室與科室之間形成相互配合的協作關係。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善、更全面、更細緻。

(三)突出規範，完善各項規章制度

管理出質量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。辦公室作為綜合辦事機構，事務繁雜，必須按制度辦事、按程式辦事。進一步促進辦公室工作走上制度化、規範化、科學化的軌道。

(四)積極做好具體事務

堅持辦公室無小事原則，認真細心做好食堂、車輛、物品採購與管理、會議組織、宣傳、環衛、保衛、值班、來人接待、文檔等日常工作，全力確保全局工作正常有序高效運行。

各位領導，同志們，辦公室人員充分到工作無論事務管理、人員管理、財物管理都是一項細緻的工作，來不得半點馬虎;也較為明白辦公室是我局的形象部門，是對外聯繫的視窗，是提升房管形象的重要環節;同時更體會到辦公室大量的工作跨部門、跨領域，事多面廣。這些需要充分調動辦公室人員的工作積極性，在依靠全局上下的力量和支持幫助下，努力克服困難，為搞好我局新一年各項工作和取得更大發展成績發揮出應有的作用。

2025年局辦公室工作總結範文 篇15

一、地稅部門黨風政風監管工作存在的問題及原因

地稅部門作為職能部門，多年來在反腐倡廉、教育、制度、監督方面進行了積極的探索，取得了突出成效，但從新形勢、新要求來看，還存在一些問題。

(一)廉政監督不到位

目前，地稅部門的廉政監督基本以上級主管機關為主，客觀上造成班子的權力使用在系統內部封閉運行。上級主管機關雖有監督權，但由於時空距離尤其是工作人員數量等因素的限制，事實上很難進行有效監督。

(二)預警機制不夠完善

目前，地稅部門廉政預警的一般做法是在領導幹部被選拔任用前對其進行廉政誡勉談話，形式較為單一。而近年來出現的反面典型，又恰恰表明了這樣一種現實情況：對於一個單位的“一把手”，上級監督不到，民眾監督不了，同級又不敢監督，從而導致腐敗現象的產生。其實，每個崗位都有其特點，都可能存在容易導致職務犯罪的各種誘惑，完全的自律不可能是永遠有效的，必須靠制度進行約束。

(三)監督渠道不暢

一是幹部職工反映真實情況的渠道不暢。目前仍然缺少一種能讓民眾暢所欲言的情況反映機制，信息失真、信息滯後、信息匱乏等問題不同程度地存在。另外，有關部門對民眾反映的情況重視不夠，處理不及時，以及一些部門的相互推諉、扯皮現象，打擊了幹部民眾反映真實情況的積極性。二是民眾實行民主監督的渠道不暢。雖然當前在開闢民主監督渠道上作了大量工作，但民主監督渠道還是顯得不夠充足，即使已有的渠道，如實行民主評議領導幹部制度，也由於評議方法、評議機制不健全以及評議結果沒有很好地與領導幹部的任免獎懲掛鈎，民主監督渠道的作用得不到充分發揮。在輿論監督上，同樣缺乏專項法律保障，使得監督主體的職能和權利未能得到有力的保障。

(四)監督制度不全

一是在制度內容安排上，重外部監督，輕內部監督，對權力的內在有效制衡，合理分配上缺乏具體規定。二是有的制度規定得比較原則，過於簡單，制度之間缺乏連貫性系統性;有的制度只管眼前，不管長遠，缺乏預見性和前瞻性。三是在制度執行落實上，有的制度執行起來彈性比較大，剛性不夠;有的制度執行得不力，“喊在嘴上、寫在紙上、貼在牆上”，抓落實、動真格不夠。

二、完善地稅部門黨風廉政建設工作的對策和建議

(一)增強監督意識，形成監督的良好環境

首先需要增強個人的監督意識。要在營造監督氛圍、暢通監督渠道、保障監督權利上下功夫，不斷強化廣大黨員的監督意識，調動黨員開展監督的積極性。要營造主動監督、樂於接受監督、支持保護監督的濃厚氛圍。其次，要拓寬黨內民主，暢通監督渠道。建立和完善黨內情況通報、情況反映和重大決策徵求意見制度，使黨員充分了解黨內事務，落實黨員的知情權、參與權、選擇權、批評權和建議權等，對黨內事務進行討論，提出意見和建議。要健全黨內黨員議事、倡議、批評、檢舉、控告的具體制度。公開舉報電話，設定舉報信箱，實行來訪接待日，對黨員提出的重大意見和建議，要實行跟蹤督辦，進行反饋，或其他形式公布督辦結果。要普遍建立對領導幹部的民主評議、民主監督制度，認真堅持黨內生活的“三會一課”制度，推行黨務公開制度，為黨員實施監督搭建平台，創造條件。

(二)突出監督重點部位和領域，強化監督的綜合效果

一是突出重點對象。明確黨內監督的重點對象是黨的各級領導機關和領導幹部，切實樹立“一把手”的監督意識，是實施黨內監督的重點，也是落實黨內各項監督制度的關鍵。二是突出重點部位和領域。雖然目前腐敗現象已經滲透到經濟、政治、社會生活各個領域，要緊緊抓住易於滋生腐敗的重點環節和部位，突出強化對掌握人權、財權、物權的管理部門，實行無縫監管的運作模式。加強崗位內部的制約機制建設，制定必要的權力運行程式，形成互相制衡的權力格局。三是突出重點事項。緊緊圍繞黨委政府關心、民眾關注、容易出現問題的重點事項，如基建投資項目的立項和建設、大額度資金的管理使用等，設立專門監督機構，抓住關鍵環節，明確監督內容，確保對重點事項的有效監督。

(三)健全監督制度，構建監督的長效機制

1、完善領導幹部選拔任用制度。通過有效實施事前預防、事中監督、事後查處，最大限度地防止選拔任用工作中出現錯誤偏差。

2、健全集體議事制度。嚴格堅持集體領導制度，凡屬重大決策、幹部任免、重要項目安排和大額資金使用，必須經過集體討論決定，不準個人或少數人專斷。

3、堅持重要情況通報和報告制度。領導幹部應向黨組織如實報告個人的住房調整、配偶和子女的工作安排、職務變動、個人財產和收入、個人從事經營活動情況等重大事項，自覺接受黨內監督。地方紀委和組織部門要定期對領導幹部報告個人重大事項情況進行審核，對隱瞞不報的，除嚴肅批評外，還要給予必要的組織處理。

4、完善述職述廉制度。規範述職述廉的內容，每年根據上級、同級紀委廉潔自律的要求，結合民眾反映的疑點問題、關心的焦點問題，確定具體的述職述廉內容。以請納稅人或有關方面的代表對地稅幹部現場提問、質詢的方法，要求地稅幹部現場答題、加強述職述廉測評結果的運用，擴大評廉結果的反饋範圍，保證民眾的知情權，促進述職述廉監督作用的發揮。

5、完善政務公開制度。凡是民眾關心的熱點問題，凡是容易出現以權謀私、滋生腐敗、引發不公現象的事項，都最大限度地向黨員和幹部公開，增強政務公開工作的透明度。

(四)整合監督資源，形成監督的整體合力

1、發揮紀檢監察部門組織協調作用。充分發揮地稅紀檢監察部門的組織協調作用，強化其他部門的監督職能，形成各部門密切配合，相互支持，齊抓共管，形成監督合力的良好勢頭。

2、發揮民眾監督的作用。在繼續充分發揮特邀民主監督員作用的基礎上，全面構建廉政預警機制，發揮民眾監督的作用，提高監督工作的科學性、前瞻性和主動性。發揮當地紀檢、監察部門投訴舉報中心和民主評議機關活動的作用，多渠道、全方位地收集廉政預情信息，及時發現和解決一些苗頭性、傾向性的腐敗問題。

3、發揮其他監督主體的作用。充分發揮人大、政協、人民團體、新聞輿論、審計、財經等部門對地稅幹部的監督，實現內外監督結合，多渠道、多方位了解掌握地稅幹部的現實表現，使廣大地稅幹部始終處於多層次、多角度、網路型的內外監督之中，形成立體化監督的態勢。

(五)完善監督體制，提高監督的內在權威

加強上級紀檢監察機關對下級紀檢監察機關的領導。完善現行的反腐敗領導體制，探索建立紀檢監察部門實行系統上級管理的體制，不受同級黨委的領導和制約，保證紀檢監察部門相對獨立地實施監督檢查工作。抓緊建立紀檢監察部門向上級紀檢監察部門報告情況的制度，明確報告的內容、報告的時限以及責任追究辦法，發揮下級紀檢監察部門接觸多、信息靈的優勢，取得監督效能的最大化。上級紀檢監察部門則要從幹部任免、人員編制、業務培訓、工作考核考評、經費管理等各方面，加強對下級紀檢監察部門的工作領導。

(六)建立和完善廉政激勵機制

一是探索建立廉政評價標準和指標體系。指標體系包括管轄範圍內反腐倡廉各項任務的完成情況，執行和落實黨風廉政建設責任制情況，本地區、本部門黨風政風狀況及本人廉潔自律情況等。充分運用幹部考察考核、經濟責任審計、責任制考核、檢查、民主評議、信訪舉報等方面的信息和結果，把定性評價與定量評價有機結合起來，科學評價地稅幹部的廉政情況。定期開展廉政勤政先進典型評選活動，對在廉政勤政建設中做出突出成績的單位和個人，進行表彰宣傳。加大對先進典型的提拔使用力度，樹立良好的用人導向。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定的獎勵。二是建立健全制度規定，解決制度缺位問題。探索建立廉政勤政獎勵基金，對廉政勤政方面的先進典型，除在政治上給予榮譽外，在物質上給予一定獎勵，並把建立和完善廉政激勵機製作為體系防腐的重點機制之一予以明確規定。推行《公務員指導手冊》，對地稅公務員從獎懲、津貼、休假、保密到退休等方面作出明確具體的規定，以此做到防患於未然。

2025年局辦公室工作總結範文 篇16

局黨組：20xx年辦公室緊緊圍繞全局的中心工作，在主管局長的帶領下，在機關和局直單位的支持配合下，全體職工立足崗位，恪盡職守，盡職盡責，能夠較好地完成各項工作任務。

現分四個方面報告如下：

一、政務工作紮實高效政務工作是機關日常工作的主線，圍繞這條主線，辦公室主要做了六項工作。

1、完成了全省旅遊產業發展大會籌備和組織工作。在會議協調、檔案印製、接待服務和後勤保障等方面做到了盡職盡責，一絲不苟，保證大會順利實施，達到了預期目的。會後，一方面及時協調會議檔案的印發、制定任務分解表、強化政務宣傳、下發學習通知，號召全省旅遊系統貫徹落實大會精神，並將會議貫徹情況及時上報省委辦公廳。另一方面組織了5000餘字的文稿，在《遼寧工作》上深度宣傳遼寧旅遊產業發展大會，為營造遼寧旅遊業發展的良好氛圍吶喊助威，獻計出力。

2、認真做好文字綜合和領導批示的督辦工作。到目前為止共收文1478件，發文219200餘件，嚴格壓縮不必要編號的公文、函件。及時完成省領導、局領導講話等相關材料20餘份，完成向國家局、省委、省政府以及相關部門報送各種報告材料40餘份。同時加大了局長辦公會、局務會、議定事項的督辦工作，及時向領導報告督辦進程，認真履行督辦職責，使各項工作及時有效地落到實處。

3、配合省人大組織開展了《遼寧旅遊條例》貫徹實施情況的視察。在省人大王專副主任的帶領下，歷時2個月的時間，在省內外組織開展旅遊業發展情況調研和《條例》貫徹落實的考察活動，並形成了考察報告。7月份，省人大召開專題會議，李佳副省長代表省政府對《人大考察建議報告》提出的建議進行了逐一落實，並形成書面報告、上報省人大會。繼續做好人大代表建議、政協委員提案和局領導包案工作。辦理完結人大代表建議、政協委員提案共11結案率、滿意率達到100%。完成了我局承辦的8件領導包案的信訪案件，目前已經全部結案，並上報省委有關部門。

4、強化旅遊行政執法和政務公開工作。積極參與國家旅遊局有關行政法規的修訂工作，及時清理行政審批項目。按照省政府法制辦的要求，對我局行政執法文書進行了清理、重新制定和完善了有關行政許可、行政處罰和行政複議文書等51份。積極配合有關部門，依法對違規旅行社進行行政處罰，進一步規範了行政執法的程式和手續，為不斷規範旅遊行政執法奠定了基礎。在政務公開工作上，我們制定公開方案、組織輔導講座、設立組織機構、確定公開內容、明確監督機制。建立遼寧旅遊信息網政務公開欄目，在局一樓大廳建立公開辦事指南。按照省政務“四清理、四公開”的要求，組織局內各部門重新明確部門職權、執法要求、審批事項和收費標準等內容。在遼寧法制報刊發了省旅遊局“四清理、四公開”的內容。利用民心網公布旅遊諮詢、投訴和辦事的渠道，擴大了我局政務公開公示的範圍，自覺、主動接受社會各界監督。

5、加強政務信息工作。全年編髮《遼寧旅遊信息》50期，發布信息200餘條，發放有關領導和相關部門5000份，被國家局、省委、省政府信息刊物、中國旅遊報等採用30餘篇。同時，圍繞全省旅遊產業發展大會、黃金周旅遊等重點工作，加大政務信息宣傳的力度，分別在中國旅遊通訊、遼寧工作等刊物上採取多種方式，有深度地反映和宣傳旅遊工作。根據省委的要求，為了確保xx大召開前後一段時間內社會安全與穩定，及時編髮了14期旅遊安全穩定信息專報，為維護全省的安全穩定工作做到信息暢通、反饋及時，為領導決策提供依據。

6、做好機關調研和假日值班工作。在機關開展百日調研活動前，辦公室擬訂方案，確定課題，組織調研匯報會。同時，組織機關幹部到瀋陽棋盤山、葫蘆島開展調研、考察等寓教活動，為構建機關學習的大課堂提供後勤保障。認真做好春節、五一、十一黃金周旅遊假日值班工作。印發檔案，制定方案，主動與省委、省政府辦公廳和有關新聞媒體聯繫，在第一時間把黃金周旅遊信息發布出去。同時做好黃金周假日旅遊總結專報，及時報送國家旅遊局、省委、省政府領導。協調安排假日值班工作，特別是在值班人員安排上，儘量照顧家在外地的同志和老同志，充分體現局黨組對幹部職工的關懷。

二、事務工作力求圓滿

事務工作是機關無形的工作，它事務零散，不成定式，貴在持之以恆。為此，我們做了六項工作。

1、注意當好配角，不爭不攬暗中做好補台和堵漏工作。不論是大型活動還是小型宴請，辦公室都能把握尺度，做好服務。據統計，全年共配合有關處室及局直單位完成省局重點工作項目等後勤保障20餘次，接待國內外賓客30並在接待工作中不失禮儀、恰到好處。協調司法等有關部門，繼續辦理我局與國旅關於房屋租賃的案件，此案正在審理中，有望在年底前結案。

2、嚴格執行車輛管理制度。在求大於供的情況下，最大限度滿足領導和機關工作用車。同時，做到車輛定期保養，時實檢修，按期交納各種費用。目前，公務用車行駛40萬公里，無一起交通事故。為便於工作，為機關幹部配備了新手機，重新編印了全省旅遊系統電話號碼。為機關住房困難職工完成了第二期陽光住房的手續辦理工作，為爭取職工住房補貼完成了房改後實有住房的統計申報等工作。

3、注意配合，加強溝通。與監察室和相關處室組織了10餘次招標採購，增加政府採購的透明度。在主管局長的帶領下，加強了同民航、鐵路、酒店、醫院、辦公廳、財政廳、發改委等有關部門的溝通與協調，為保障全局政務和事務性工作方便、快捷奠定了基礎。

4、根據局黨組把機關建設成大家庭的指導思想，進一步關心職工生活，積極營造健康、舒心的工作環境。不斷改善和提高食堂的一伙食標準，隨季採購肉食、禽蛋、蔬菜、水果等新鮮食品，保證機關幹部吃的可口吃的放心。針對季節變換能為機關幹部發放雪糕、飲料及綠豆湯等降溫飲品。結合實際進一步做好機關的美化、綠化和亮化工作。儘量讓大家感到雖然辦公樓很傳統，但充滿生機和活力。繼續做好送溫暖工作，只要職工有困難，辦公室都能伸出援助之手，研究困難補助，走訪慰問到戶。恢復了機關健身房、桌球室，為職工提供健身場所。創新工會活動方式，利用各種培訓學習和調研考察的時機，組織機關幹部開展豐富多彩、健康向上的娛樂活動，同時、積極參與省直機關工會組織的籃球賽、桌球賽、長跑賽、游泳比賽等活動，通過各種形式展示全局的精神風貌和機關文化建設。

5、積極協調省發改委等部門，爭取將我局辦公樓進行加固維修立項，商請鑑定部門對辦公樓進行會診，協調建設單位初步設計，組織邀請專家進行評審，申請項目資金立項等等。現基礎工作準備就緒，有望在明年開春後組織實施。

6、做好老幹部服務工作。完成了老幹部支部改選，切實關心老幹部的學習、生活和身心健康。組織老幹部開展健康之旅活動，活躍老幹部的晚年生活。特別是在配合家屬做好老幹部的保健和醫療的服務上，我們視老幹部為親人，用真誠和耐心去感化他們，讓他們感到黨組對老幹部工作的關懷，維護了全局尊老、敬老的良好形象。

三、財務管理有的放失

1、在主管局長的帶領下，積極爭取財政資金，緩解機關經費緊張的實際問題，為機關各項工作正常運轉和重點節會提供資金保障。強化了財務管理，壓縮無計畫的費用支出，做到增收節支。完成了20xx年度決算和基建報表等10餘項財務專項工作。同時，準確、及時完成了機關和各個事業單位的工資發放、出國批匯、換匯、帳務處理和會計核算等工作。加強了旅行社質量保證金的日常管理，特別是通過質保金這個課題，在局領導的多次協調下，積極爭取銀行為機關幹部辦實事。

2、開展了旅行社質量保證金的自查。按照國家旅遊局的部署，組織各市開展了旅行社質保金的自查工作，通過自查降低了一個旅行社的及格，並形成了檢查報告，上報國家旅遊局。全年共接待地方法院執行質保金案件4起，通過協調、維護了旅行社質量保證金合規管理與安全使用。

3、做好固定資產的清查與管理。對局機關及局直單位的固定資產進行了認真清理、逐筆登記、帳實核對，並形成了完整的固定資產統計資料。同時，完成了20xx年度財政供養人員信息庫的錄入工作。

4、積極爭取財支持，保證全局重點工作的順利實施。在主管局長的帶領下，經多次與財政廳協商、溝通，在沒納20xx年預算的情況下為我局爭取規劃專項資金425萬元，同時、將我局農業旅遊豐收計畫納入20xx年預算盤子。在國家局和財政廳的大力支持下，我局20xx年新增台車輛，徹底改善了機關車況運行現狀。

5、爭取發改委的支持。在主管局長的帶領下，我們努力工作，在辦公樓維修政策較緊的情況，爭取到了維修立項，有望在年底前由發改委配備資金。

四、自身建設不斷加強

1、定期召開全處大會，把黨組的意圖和局長辦公會的有關精神及時傳達到每個員工，並在全處樹立知全局、跟中心、盡職責的工作理念。

2、強化了政務、事務、財務、老幹部、車隊、保全、食堂的規範管理，增強了工作的計畫性，實現了人力資源的科學分配和合理布局。在人手少、事務性工作多且時間緊的情況下，大家能發揚團隊精神，齊心協力，恪盡職守，保證了各項工作任務的順利完成。特別是在組織遼寧旅遊產業發展大會上，全處同志兩天睡不到2個小時，沒有一個有怨言的。大家說局領導半夜都在會場，我們還說什麼!

3、立足本職、顧全大局。工作中不管別人說的對與錯，只要有利於工作，有利於全局，全處同志不分份內份外，都能積極、主動保質保量地完成任務。回顧全年工作，雖然取得一點成績，但也存在一些問題：

一是有些工作疲於應付，沒有做到精益求精，留有遺憾;

二是學習抓得還不夠緊，即使利用業餘時間集中學習幾次，也顯得有些留於形式，深度不夠;

三是政務和事務性工作還存在漏洞，沒有研細和創新。上述問題有待於我們在今年的工作中認真研究，這樣才能更好地完成好黨組賦予我們的崗位職責和工作任務。

2025年局辦公室工作總結範文 篇17

XX年辦公室全體人員在市局黨組正確領導下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作，充分發揮管理、協調、督查、服務的職能作用，大力加強機關管理、後勤保障、隊伍建設，切實提高辦公室人員綜合素質，不斷提升辦公服務水平，較為圓滿完成各項工作，有力促進全市國稅工作順利展開：

一、健全完善各項規章制度，切實做好機關管理工作

一是規範各類規章制度。為了加強和規範機關管理工作，市局補充完善了《利川市國家稅務局行政管理責任制》，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法、簽到制度、請銷假制度、稅務經費及財務管理辦法、財務稽核制度、大宗物品採購管理辦法、計算機設備維修及耗材管理制度、機關車輛管理辦法、日常事務管理制度等。指派專人狠抓機關上班早勤考核，嚴格假期審批手續，進一步規範績效考核管理工作，切實將具體考核結果與幹部職工每月績效工資、年底評先表模掛鈎，極大防止走過場、流於形式。

二是加強機關財務管理。年初，對市局機關的公用經費支出實行預算管理，做到有預算就開支，無預算不列支，認真核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經費，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現象，結合市局機關工作實際，細化接待標準、規模、人數，進一步完善“定人、定點、定標準”的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況。全年僅接待費開支同比下降了30%，推動各科室、各分局都自發參與了節約和效能建設。

三是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理，對同一故障修理報價最低者優先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”，在報修單內填寫報修原因、修理部位、換件名稱、數量、價格等，經分管機關的領導和辦公室審批同意後方可進行修理，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度，採取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節約用油。同時，市局還率先在全市實行節假日車輛封存制度，規定不管是正常雙休日，還是國家法定節假日，無特別重要事項，單位車輛一律封存，不管是領導還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定。

二、提高后勤管理工作質效，確保機關工作正常運轉

一是加強環境衛生管理。結合推行行政管理責任制，大力推行衛生管理制度化、衛生內容細化、衛生任務量化、衛生工作檢查考核經常化的“四化”管理辦法，規定各衛生區堅持每天一小掃，每周一大掃，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班，收拾好各自的室內衛生用衛生區;周五下午為集體收拾衛生時間，要求室對內外衛生及衛生區進行大的清理;每月末組織一次大的衛生活動，並對院內花木進行整形，建築垃圾進行清理，盆景擺放進行規劃，院落清潔和門前三包有條不紊。

二是規範機關食堂管理。我們始終把食堂作為聯繫職工的橋樑紐帶工作來抓，堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務宗旨，安排專人加強對機關食堂衛生監管，對高檔飲品嚴進嚴出，精打細算，食堂支出和單位補貼明顯下降，創造了食堂管理新局面。

三是切實做好安保工作。針對全局安全工作現狀，市局將人身財產安全、行車安全、衛生安全、信訪維穩等6項工作列入安保工作重點，要求各分局、局內各單位進一步加強外出人員信息反饋，認真做好信息登記工作，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態。嚴格落實領導值班制，加強對專用庫房、辦稅大廳、財務室、機房中心等重要場所安全管理，實行24小時不間斷巡邏，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網式排查，徹底清除安全隱患，不留工作死角。完善領導接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作，將問題解決在基層一線，及時化解民眾矛盾，消除社會不良影響，防止信訪問題擴大化。

三、認真履行崗位工作職責，切實提高辦文辦事水平

一是認真做好文秘工作。一年以來，市局辦公室認真按照市局工作要求，堅持高標準、嚴要求的工作原則，精心安排專職文秘人員，認真蒐集整理文字材料各方面寫作素材，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求層層把關，按時保質完成有關會議材料、匯報材料、調研材料等綜合性文字材料，今年以來，市局辦公室共起草撰寫行政檔案、通知、總結、講話、匯報材料等70餘份，較好地發揮了服務決策、傳達政令、上下下協調的工作職責，得到市局領導、兄弟科室的一致肯定。

二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會議組織、質量、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備、會中服務、會後總結”的要求，突出會議工作重點，狠抓會前、會中、會後三個環節，緊密結合工作實際，迅速制定出內容詳實合理、可操作性強會議方案。同時，認真考慮會議內容、人數、規格、時間等諸多因素，確定會議地點、會場布置、後勤保障，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責，加強會議期間工作檢查，認真查漏補缺，舉一反三，及時總結工作經驗，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開。今年以來，市局舉辦或承辦的現場會、推進會、動員會等各類大小會議80餘次，無一次出現差錯和疏漏。

三是狠抓稅收宣傳工作。在外宣工作上，全年全局共被各級報刊、雜誌、及市委信息採用稿件78條篇，是歷年上稿最多的一年，並實現新跨躍。其中人民日報上稿2篇，且都是1000字以上，《中國稅務報》上稿 1 條、湖北日報上稿10條、今日湖北雜誌上稿7條，《恩施日報》上稿22條、州級其他2條，利川信息採用5條，人民網7條，總局外網2條，省局外網20條。

內宣工作上，全年被省局採用16條期，其中稅收政務調研採用1期，簡報採用4期，信息11條，仍然是全省國稅系統簡報信息上稿最多的縣市局，被州國稅局採用簡報17期條，其中行評簡報採用4條，創先爭優4條，治庸問責4條，信息18條，也是被州局採用最多的一年，市局編髮簡報9期，信息19期63條。

在內部網頁上，加強網頁更新維護，嚴格文字審核把關，辦公室在區域網路自編網頁信息250條，各分局及科室共在區域網路編髮各種工作信息1322條，圖片600餘幅。認真配合其他工作的宣傳，在今年行評工作、創先爭優工作、治庸問責工作期間，辦公室與監察室等有關科室密切配合，力爭將工作做實做細，在三項活動期間就編髮簡報9期，在有關報刊上稿5條，較好地宣傳了全局的各項工作。

四、切實加強組織協調工作，大力營造良好工作氛圍

一是認真配合科室工作。認真配合市局人教科深入做好全州機構改革，通過選拔任用、輪崗交流了45名基層閱歷豐富、業務理論精湛、工作作風紮實的同志，全局幹部職工輪崗交流面達22.4%，進一步充實了中層幹部力量，增強隊伍戰鬥力和凝聚力，為國稅工作正常開展提供堅實組織。配合黨辦開展創先爭優，緊密依託“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明號”等活動載體，號召全體幹部職工認真學習施星燦同志先進事跡，增強全體幹部職工增強崗位責任意識，自覺加強業務理論修養，在工作中認真踐行工作宗旨，在系統內部大力營造“比學趕幫超”工作氛圍，掀起又一輪創先爭優活動高潮。在“三萬”活動中，按照圍繞“機關轉作風、幹部受鍛鍊、農民得實惠”的工作要求，認識實地調查、拉近幹群關係、力所能及解決民眾難題。

二是開展文明執法教育。以全省國稅系統“依法行政深化年”為工作契機，開展了“大學習、大競賽、大督查”活動，通過開展依法行政專題講座，組織法律知識全員培訓，舉辦法律知識測試等形式，對領導幹部和一般幹部分別進行普法教育，還在每年春節後的集訓階段，組織全體幹部職工集中開展普法教育，進一步加深全體幹部職工對行政法律法規和稅收政策法規認識。

三是深化內控機製作用。通過本人找、相互找、集中找、組織審等方式，通過開展批評與自我批評，結合“稅收執法管理系統”、“績效考核系統”、“執法監察子系統”等9個系統一系列管理軟體，對工作中的各個崗位、各個環節、各個部位的內部控制點進行摸底排查，共查找出131個風險點，其中稅收執法類68個，行政管理類23個，黨務工作類40個。結合查找出的131個風險點，完善了55個制度，並將它們歸納為政務事務管理制度篇、黨風廉政建設基本制度篇、財務管理篇等6個方面，將由人管人改為由制度管人，實現管理方式上的`新跨越。規範工作流程。

總之，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：

一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發揮不夠，工作的重點傾向於上傳下達，後勤服務，思想政治工作開展不起來。

二是督辦催辦工作力度欠缺。上級布置的工作和領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來一定的影響。

三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。

四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創新不夠。

在今後的工作中，我們將努力克服不足，發揚成績，充分發揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。

XX年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進全市國稅事業健康發展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：

一是積極開展政務調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強了工作的預見性、創造性。

二是認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題、基層幹部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。

三是加強幹部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高幹部隊伍整體素質;認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制度;深化黨風廉政教育，強化“兩權”監督制約，促進政風行風建設。

四是加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等後勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協調。

2025年局辦公室工作總結範文 篇18

今年以來，在晉州市委、市政府和石家莊市交通局的正確領導下，我局全體幹部職工以交通運輸和公路建設為中心，深入貫徹落實科學發展觀，認真轉變工作作風，較好地完成了各項目標任務。

一、主要目標完成情況

307國道隔離帶改造工程。全長4.7公里，共投資270萬元，動用土方4800立方，清除舊路沿磚2900塊，鋪設瀝青混凝土路面1平方，於6月7日全部完工。

公路養護工作。國省幹線好路率達到85.5%;地方路好路率達到73.1%。

二、主要工作及措施

(一)公路建設方面。

一是全力推進與城市發展密切相關的重點項目建設，對改善我市公路格局和交通環境起到了積極的促進作用。二是堅持農村公路與重點公路建設項目並重的發展思路，努力克服資金短缺、技術人員不足等困難，加快了農村道路建設步伐。三是經過半年的努力，使局屬工程隊的資質由三級升為二級，提高了市場競爭力，同時出台了《公路工程專業技術人員管理辦法》，使各類公路建設專業技術人員享受特殊津貼待遇，充分調動了專業技術人員的積極性和創造性。四是多方籌措資金760多萬元，購置了3000型拌合樓、952型攤鋪機、灌縫機、雙鋼輪壓路機等施工設備，不但滿足了自身需要，而且還可以向社會出租、承攬工程，為提高工程質量，更好地完成公路建設任務打下了堅實的基礎。

(二)公路養護和綠化工作。

(三)路政管理工作。

(四)運輸市場管理工作。

(五)安全生產工作。

我局以開展安全生產年活動為契機，加強了公路建設和道路運輸安全生產監管工作，及時調整了安全生產領導小組，並簽訂了《安全生產目標責任書》，建立和完善了各項安全管理制度，明確了安全生產的責任主體和監管職責。同時，深入開展安全生產法律法規宣傳活動，發放安全生產方面的宣傳資料1000餘份，開展安全生產大檢查6次，安全生產宣傳諮詢日活動1次，全年沒有發生一起重大安全責任事故，實現了安全生產無重大管理責任事故的目標。

(六)加強精神文明建設，樹立行業新風在創建文明單位的活動中，以三個服務為宗旨，不斷提高精神文明建設的內容和層次，積極推進創建文明單位活動向縱深發展。

一是圍繞三年大變樣開展了我和城市一起變，城市變美我文明的大討論活動。二是圍繞和諧交通建設，重點抓好計程車文明服務專項治理，確保公共運輸有序發展。三是突出抓好交通文化建設，通過建設學習型機關等活動，大膽進行制度創新和體制創新，收集整理交通行業大事記，編纂《晉州交通志》，進一步宏揚交通行業文化。四是開展了環境整治工作。為迎接三年大變樣的'檢查驗收，美化、改造了機關院落，使辦公環境煥然一新。五是加強宣傳報導。根據局領導要把今年的宣傳報導打翻身仗的指示精神，編髮自辦《交通信息》60多期，信息上報和採用在晉州市委、市政府和石家莊交通局均名列前茅，在各種報紙、刊物上發表文章和報導30多篇，營造了良好的輿論氛圍。

2025年局辦公室工作總結範文 篇19

辦公室工作按照“參與政務、管好事務、搞好服務”的總體要求，以科學發展觀統領辦公室工作，緊緊圍繞財政工作目標任務，“緊扣一個中心，抓好二個環節，樹立三大意識，突出四大重點、做好五項工作”，統籌協調發展，構建和諧機關，改進工作作風，充分發揮辦公室督促、協調、管理、參謀、樞紐、橋樑的積極作用，促進財政工作有力、有序、有效運行。 一、20xx年辦公室主要工作

(一)緊扣財政工作中心，發揮參謀助手作用

辦公室是局機關的綜合管理部門。緊緊圍繞財政工作這一個中心，充分發揮辦公室的決策、參謀、助手作用。一是立足全局統籌謀劃，本著在參與決策上不越權，在提意見和建議上不自作主張，在管理事務上不缺位;二是圍繞領導關心關注的熱點、難點問題，在政務、事務、督促、管理、協調等方面，積極為領導決策提供可操作性的依據和有針對性的建設性意見和建議;三是緊貼領導工作思路，把握財政方針、政策，為局領導寫好講話、調研報告及發言等材料，確保局領導有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。

(二)抓好二個環節，促進工作運轉協調

為促進財政各項工作運轉協調，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環節。一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞財政中心工作，對上級交辦和局領導安排的工作，正確理解上級精神，深刻領會領導工作意圖，把握工作動態，增強工作預見性，想領導之所想，急領導之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各股室溝通、協調、聯繫，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進財政各項工作得到貫徹落實。二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內外聯繫為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋樑，及時批閱傳遞檔案材料，及時組織學習上級財政的方針政策、會議精神和縣委、縣政府的重要決策部署，及時向領導反饋各方面的意見和建議，及時將領導的工作意見傳達到各股室，並加強跟蹤反饋，督促落實。

(三)樹立三大意識，服務好工作大局

要做好辦公室工作，必須加強自身建設，牢固樹立大局意識、服務意識、責任意識這三大意識，一是樹立大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，同下一盤棋，共謀財政篇，努力做到大事不糊塗，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。二是牢記服務宗旨，增強服務意識，準確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務財政工作、領導、股室、職工為出發點和落腳點，搞好政務、事務、後勤服務。三是增強責任意識，工作上增強緊迫感、責任感、使命感，對上級的決策措施和局領導的安排，雷厲風行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。

(四)突出四大重點,構建工作平台

進一步完善辦公室工作思路，突出全局“作風建設、制度建設、工作考核、黨風廉政”這四大重點。一是加強作風建設，以著力抓好學習教育、嚴格考核、規範管理、開拓創新、狠抓落實、調查研究、貫徹“四項”制度等為重要抓手，切實轉變工作作風，突出體現在求真務實、科學理財、勤奮努力、工作見成效上;二是加強制度建設，制定了行政問責制、首問責任制、限時辦結制和服務承諾制四項制度，建立財政政務公開信息網制度，進一步完善了各項工作考核制度和內部管理制度;三是加強工作考核，重點加強各股室工作目標、行政效能、黨風廉政、綜合治理、消防安全、招商引資考核，建立激勵獎懲、公開公平競爭機制，促進財政收支任務圓滿完成;四是加強黨風廉政建設教育，著力實施教育、制度、懲防、監督工作整體推進，堅持標本兼治，警鐘常鳴，常懷律已之心，常思貪慾之害，堂堂正正為人，清清白白做事，提高財政幹部廉潔從政、依法行政的能力。

2025年局辦公室工作總結範文 篇20

在上級主管部門及局領導的正確領導和指導下，局辦公室緊緊圍繞財政工作中心，自覺服從和服務經濟建設大局，用心投入財政改革，在參政議政、協調服務、文書檔案、計畫生育、信息調研、財政宣傳等方面，抓住“服務、參謀、協調、督辦”四個方面不放鬆，充分發揮辦公室的職能作用，有力推進了全局各項工作的開展。一年來，我辦主要做了如下幾個方面的工作：

一、規範服務工作

始終將“服務”作為辦公室的主要職責，按照“少環節、快節奏、高效率”的原則，著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規範化管理，使各項工作有章可循，環環相扣，基本做到了“快、精、細、嚴”。一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進出、分口辦理”的辦文程式，全年審核辦理各類檔案件，透過規範辦文，樹立財政機關的良好形象。二是強化服務意識，提高服務質量。在後勤服務方面，規範來人來客接待，完善車輛、機關財務等方面的管理，努力節減機關經費支出。用心向領導推薦改善局機關大院環境，綠化空坪多平方米，並安裝了彩燈，使機關環境大為改觀。

二、提高參謀水平

作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領導“大腦的天線、手足的延伸”。一是及時總結狀況，反饋信息，為領導決策帶給依據。按照局領導的布置，全年完成財政形勢分析篇，參與財稅形勢分析起草篇，執筆完成、發稿篇、和、《農村財政與財務》、《財政》等報刊雜誌上發表，並被收入日報出版社出版的《財稅改革與管理全書》、日報時代潮雜誌《人民公僕》大型畫冊。局辦和人教股共同創作的攝影作品在全省、全市財政系統攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編髮《財政信息》期，編髮信息多條，其中被市局採用條。

四、強化內部管理

根據每個人的業務素質潛力，結合辦公室工作實際，健全了辦公室內部分工職責制，對公文處理、後勤服務、計畫生育、車輛和財務管理等工作明確了專人負責，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業務潛力，在加強辦公室人員平時業務知識學習的同時，局領導還先後派出文秘、檔案人員參加上級有關部門組織的專業培訓，著力提高辦公室人員的綜合素質，使辦公室人員不僅僅甘於寂寞、樂於奉獻吃苦，還能胸懷全局、服務大局、務實高效的開創辦公室工作的新局面。

2025年局辦公室工作總結範文 篇21

1、突出重點抓政務。

圍繞新時期的治水方針和治水新思路，從水利實際出發，積極主動地開展各項政務活動。一是主動協助議大事。貼近黨組工作中心，把握領導意圖，草擬年度工作思路和目標任務;並在“人再思考”活動中，會同有關科室和單位，開展水利人如何為建設小康社會服務的調研，完成《為全面建設小康社會提供水資源支撐和保障》的調研文章;同時，組織撰寫《創建企業文化，增強發展後勁》、《創建學習型機關，促進職工教育工作》等論文，提交省廳水利職工政治思想研究會和水電職工教育研究會交流，為領導決策服務。二是開展目標考核。會同人事局、財政局修訂完善《市直水利系統工作目標綜合考核辦法的實施意見(試行)》，繼續在17家直屬單位中推行目標考核責任制，具體工作中注意收集基層信息、掌握實際動態、做好解難釋疑和上下溝通工作，發揮樞紐和橋樑作用。三是推行政務公開工作。在局紀檢組、監察室的指導監督和各科室的參與下，規範開展政務公開活動。年度里局本部共公開12期，通過市政府公開欄公開6期。同時，協助做好《市政府部門第五批擬減審批事項目錄》清理工作，共取消審批事項1項，取消審核事項12項，下放審核事項1項，使我局通過政府頒發的規範性檔案目錄精簡到23項。並配合抓好行政審批、審核事項集中辦理工作，提高機關工作透明度，促進機關行政行為合法、規範。

2、注重實效性抓宣傳。

我們堅持以xx大精神和新時期治水新思路為主旋律，加大力度抓宣傳、注重實效樹形象。一是密切聯繫和配合電視台、報社做好防汛抗旱、重點項目、亮點工程、水利改革、重要會議、領導視察等宣傳報導。今年11月份被水利報社評為年度先進通聯站稱號。二是辦好《水利簡訊》。一方面堅持從基層挖掘信息源，擴大信息面;另一方面注重對領導檢查指導工作和重要會議的深層次報導，不斷增強信息服務的實效性。一年來共編髮簡訊42期。三是做好政務信息的報送工作。及時將全市重大的水事信息報送市委的《僑區快訊》、市政府的《要訊》和省廳的《八閩水利快訊》，報送採用信息總量走在市直機關單位前列。同時，配合水政科製作《沒有水，將變為白州》等公益廣告，常年在電視台播出，取得良好的反響。四是開展文體活動。積極配合工會、水利體育分會和有關科室，定期組織籃球比賽，舉辦聯歡晚會等，不斷推進水利系統精神文明建設，為水利改革和發展營造良好氛圍。

3、嚴謹細緻理事務。

我們通過辦文、辦會、辦事這三個履行機關行政職能的重點環節和主要途徑，嚴謹細緻、科學安排，協調各方，確保落實，努力提高工作效率和工作質量。一是嚴謹規範理公文。講究格式，注重內容、依照程式、追求效率，不斷提高公文處理水平。一年來共審核和印發各類公文540件。並做好檔案管理等基礎性工作，年度里共整理歸檔38卷，向幹部職工提供檔案查閱52人次。二是認真細緻辦會務。做好局黨組會、局長會、局務會及幹部職工大會等日常會務工作的同時，協助做好全市水利工作會、防汛抗旱會、省市冬春水利現場會、全省水利水資源工作座談會、局機關第二次黨代會等會務工作，力求使各環節有機銜接，會前準備到位、會中協調溝通到位、會後服務安排到位。三是務實高效辦實事。配合有關科室，以快捷、及時、保質為原則，完成市委、市政府督察件7件，辦理答覆市人大代表建議10件、政協提案7件，辦案率100%，做到件件有回音、事事有落實。

4、認真負責搞服務。

服務領導、服務機關各科室、服務基層各單位是辦公室義不容辭的義務和責任。為此，我們盡力以紮實的工作，熱情的態度，提供良好的服務。一是開展勞工人事工作。主動協助領導做好選好人、用好人的各項基礎工作。一年來共辦理各類相關專業大中專畢業生27人接收手續、辦理各類專業技術人員17人調入手續(其中職工29人)，辦理4人調出、16人退休4人退職等相關手續。同時，按規定辦理和審核人員調資調配工作，並做好山美水庫管理處、工程局、經警中隊及機關各單位15名科級後備幹部的推薦考核等各項程式性基礎工作。二是抓好老乾計生工作。計生方面，按有關條例要求做好局機關計生管理工作，指導直屬單位規範計生工作，協助市直計生辦辦理調查案件3件。開展掛鈎鎮南安洪梅鎮5戶貧困“二女”結紮戶的幫扶脫貧工作。老乾方面，確保老幹部兩項待遇落實的同時，召集2次老幹部座談會，並組織老幹部到崇武、大連、青島和越南參觀旅遊，充實老同志晚年生活。三是加強安全保衛工作。協調有關科室開展安全生產宣傳教育，做好安全生產日常檢查，落實安全生產大責任制;開展機關大樓安全保衛自查活動，更新入院大門，實施大樓玻璃面牆防漏和屋面防滲大修改造，探索加強車輛維護保養及安全行車管理有效途徑，全年實現安全行駛28。28萬公里，營造安全穩定的工作生活環境。四是抓好財產物資管理。協同計財科修訂機關財產物資的管理制度，進行財務清理盤點，規範機關財產物資的採購、登記、領用和保管行為。五是熱忱服務基層。組織局屬單位有關人員參加省人事廳的人事福利與離退休業務培訓學習，協助各單位做好工人技術等級崗位報名工作，同時做好上傳下達、下情上傳以及解難釋疑工作，熱情服務基層，盡力方便基層。

5、抓好隊伍打基礎。

我們堅持集中學習培訓和倡導個人自我學習相結合的辦法，通過各種形式抓好隊伍建設。一是堅持參加黨支部和黨小組的各項學習活動，學習“三個代表”重要思想，學習“兩個務必”教育材料，學習黨的xx大和xx屆三中全會精神，努力用科學的理論武裝頭腦。二是參加全市組織系統開展的以公道正派為主要內容“樹組工幹部形象”學習教育活動。三是鼓勵參加文化素質教育，有7位同志參加各類大專以上院校深造學習，同時組織5人次參加各類培訓活動(包括考崗培訓)，增強綜合素質，提高業務能力，為做好辦公後勤工作打基礎。

2025年局辦公室工作總結範文 篇22

20xx年，局辦公室在局領導的精心指導和全局幹部職工的大力支持下，緊緊圍繞衛生改革和發展大局，不斷完善工作制度和提高辦事效率，充分發揮辦公室服務領導、服務基層、服務民眾的職能，切實做好黨建、信訪、維穩、綜治、安全生產、政務信息報送等工作，克服人員少，工作任務繁雜等困難，圓滿完成各項工作任務，現將工作總結如下：

一、做好各種會議的籌備工作。辦公室具體承辦了20xx年全區衛生工作會、醫改座談會創先爭優動員會等10多次會議會務工作。辦會過程中，辦公室的同志全程參與服務，認真做好會議通知、會議檔案、領導講話起草、會場布置、會議接待等環節的工作，確保了會議圓滿成功。

二、切實加強黨務建設工作。

(一)深入開展創先爭優活動

根據市衛生局、灞橋區創先爭優活動領導小組工作安排，我局黨委及區屬各級黨支部大力開展創先爭優活動。

1、開展星級創建活動。在全系統圍繞“五個好”先進黨支部、“五帶頭”優秀黨員，開展星級創建活動，在星級創建活動中共評出五星級黨組織3家，四星級黨組織1家，五星級黨員19名，四星級黨員42名;

2、開展“白衣天使、滿意服務”活動。以“四爭四化”為主要內容，以滿意服務為宗旨，實現用心服務、真情服務、規範服務、優質服務，努力讓人民民眾滿意。通過創先爭優活動我區湧現出省級優秀鄉醫楊鋒林、省級醫德醫風先進個人劉恩廣、市級勞模吳院學等先進典型，黨員幹部的先鋒模範作用得到充分發揮;

(二)開展廉政教育。以黨的xx大精神、科學發展觀為指導，深入開展黨風廉政建設活動。

1、舉辦黨風廉政建設社會主義核心價值觀專題培訓班等多種形式加強廉政建設教育。

2、在系統內全面開展民主評議行風工作，加強醫德醫風建設。制定下發灞橋區衛生局20xx年糾風工作方案、治理醫藥購銷領域商業賄賂的實施方案以及衛生系統民主評議政風行風評議的實施意見，開展局系統政風行風評議的民主評議，通過行風評議，促進了醫德醫風、服務質量和管理水平進一步的提高。

(三)開展黨建活動。積極開展慶祝建黨89周年紀念活動，紀念活動期間開展了最佳黨日活動，組織機關全體幹部、局屬單位黨政主要負責人參觀渭華起義紀念館，緬懷先烈，接受紅色革命教育。今年共組織16人參加入黨積極分子培訓班，發展黨員12名，並且建立了黨員信息庫，完善了每個黨員的基本信息，為黨員幹部管理打下了良好的基礎。

三、加強綜治宣傳力度：按照市、區綜治辦的部署要求，開展各項綜治工作：一是制定下發20xx年綜治各種宣傳月的工作計畫和工作方案;二是組織實施“投資環境治理、中國國醫節、消防宣傳月、禁毒日、兩率一度等各種宣傳月的宣傳工作;三是組織開展各種主題實踐活動。

四、加強信訪、維穩、統戰工作：一是在信訪工作中，辦公室始終堅持文明接待、熱情接待，並做好相關的解釋工作，按受理程式做好來信來訪的登記、轉辦、答覆工作，全年接待來訪60餘人、信訪件8件，其中網上信訪3件，書面信訪5件，均按《信訪條例》和信訪有相法律法規要求進行處理和答覆，全區衛生系統未發生越級、上省、進京上訪、信訪事件，二是在系統內大力開展爭當“優秀接待員、優秀辦案員、優秀信息員”的活動，通過活動的全面開展，不斷提高“為黨分憂、為民解難”的工作能力，推進信訪問題的有效化解，有效的維護了全區的和諧和社會的穩定。三是統戰工作。對區屬醫療衛生單位黨外人士基本情況摸底造冊工作，進一步健全了局系統黨外人士檔案資料。在局黨組的領導下制定了黨外人士培養計畫，完善統戰工作相關制度。

五、安全生產工作：安全生產工作責任重大，做好隱患排查工作是保障安全就醫秩序的重要措施。一是做好西洽會、世博會、亞運會、殘運會期間的醫療衛生和安全生產隱患排查以及迎世園築平安火災隱患排查整治專項活動的檢查工作;二是制定高溫酷暑期大規模停電的突發公共事件應對突發公共事件的應急管理協調機制的措施，確保全區衛生系統在發生較大規模停電等突發事件時能及時有效化解危機，保證正常的醫療衛生工作秩序;三是對區屬各級各類醫療機構進行了8次醫療安全和生產安全隱患排查工作。通過認真排查，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態，全年衛生系統無安全事故發生。

六、紮實辦理人大提案：認真做好建議和提案的分辦、催辦、督辦工作，主動和承辦提案的同志一道聯繫代表，充分徵求代表和委員們提出的意見，宣傳有關衛生法律法規，解釋辦理工作的有關問題。並對他們提出的問題逐一研究，完善辦理方案，儘量讓代表委員滿意。同時負責與各職能科室協調，按時按量完成答覆意見。20xx年辦理人大代表建議、政協委員提案2件，已全部辦理完畢。人大代表、政協委員回訪率、辦復率、基本滿意率均達到100%。

七、完善人事檔案管理：檔案的收發、傳閱、歸檔都嚴格按照《保密法》有關規定進行，沒有出現泄密現象。一是完成了20xx年衛生系統調資工作，88人專業技術資格報名、審核、上報工作。二是對兩院兩站實行全員崗位聘任制;三是完成09-20xx年電子檔案的正檔工作;四是三支一扶工作，切實開展二級以上醫院和社區衛生服務中心(街道衛生院)的結對幫扶，重點解決人員培訓、技術指導等實際問題定向助學

八、加強信息報送工作。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責。隨著對信息要求的拓寬、速度加快、要求提高，我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。一是根據區委、區政府的統一安排，於11月底完成區政府入口網站後台管理系統醫療領域具體情況的網上填報工作。二是圍繞新型農村合作醫療、社區衛生服務、公共衛生體系建設、醫改等重點工作進行約稿，有針對性地收集報送信息，提高了信息的刊發率。全年共收集、處理各類信息500餘件。

九、其他工作：一是加強辦公自動化建設，有效利用電子公文傳輸系統，發揮辦公自動化優勢，提倡無紙化辦公，倡導節約，強化節能;二是建立收發文電子文檔的管理，便於各種檔案的查索;三是創建工作：創建省級文明城區。創城工作今年已進入關鍵的一年，資料的收集整理是確保成功創建這一目標重要的工作環節，截止10月份，已完成創城資料的收集、整理和上報的全部工作。創業城市創建國家創業型城市。創建創業型城市;四是完成領導交辦的其他臨時性工作;配合各科室完成各項工作任務。

2025年局辦公室工作總結範文 篇23

XX年辦公室全體人員在市局黨組正確領導下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密圍繞稅收中心工作，充分發揮管理、協調、督查、服務的職能作用，大力加強機關管理、後勤保障、隊伍建設，切實提高辦公室人員綜合素質，不斷提升辦公服務水平，較為圓滿完成各項工作，有力促進全市國稅工作順利展開：

一、健全完善各項規章制度，切實做好機關管理工作

一是規範各類規章制度。為了加強和規範機關管理工作，市局補充完善了《利川市國家稅務局行政管理責任制》，其中包括8大類55管理制度:工作考核辦法、簽到制度、請銷假制度、稅務經費及財務管理辦法、財務稽核制度、大宗物品採購管理辦法、計算機設備維修及耗材管理制度、機關車輛管理辦法、日常事務管理制度等。指派專人狠抓機關上班早勤考核，嚴格假期審批手續，進一步規範績效考核管理工作，切實將具體考核結果與幹部職工每月績效工資、年底評先表模掛鈎，極大防止走過場、流於形式。

二是加強機關財務管理。年初，對市局機關的公用經費支出實行預算管理，做到有預算就開支，無預算不列支，認真核定車輛、水電、電話、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經費，杜絕了過去那種“大手大腳”的浪費現象，結合市局機關工作實際，細化接待標準、規模、人數，進一步完善“定人、定點、定標準”的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況。全年僅接待費開支同比下降了30%，推動各科室、各分局都自發參與了節約和效能建設。

三是嚴格車輛使用管理。在車輛維修保養方面，日常維修必須到指定的汽車修理廠進行修理，對同一故障修理報價最低者優先。送車前司機應填寫“車輛報修申請單”，在報修單內填寫報修原因、修理部位、換件名稱、數量、價格等，經分管機關的領導和辦公室審批同意後方可進行修理，修理換件時必須收回舊件，其費用報銷需由三人簽字，對司機實行派車單制度，採取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節約用油。同時，市局還率先在全市實行節假日車輛封存制度，規定不管是正常雙休日，還是國家法定節假日，無特別重要事項，單位車輛一律封存，不管是領導還是職工，一律不允許公車私用，受到市委市政府充分肯定。

二、提高后勤管理工作質效，確保機關工作正常運轉

一是加強環境衛生管理。結合推行行政管理責任制，大力推行衛生管理制度化、衛生內容細化、衛生任務量化、衛生工作檢查考核經常化的“四化”管理辦法，規定各衛生區堅持每天一小掃，每周一大掃，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班，收拾好各自的室內衛生用衛生區;周五下午為集體收拾衛生時間，要求室對內外衛生及衛生區進行大的清理;每月末組織一次大的衛生活動，並對院內花木進行整形，建築垃圾進行清理，盆景擺放進行規劃，院落清潔和門前三包有條不紊。

二是規範機關食堂管理。我們始終把食堂作為聯繫職工的橋樑紐帶工作來抓，堅持以安全放心菜和方便廉價餐為服務宗旨，安排專人加強對機關食堂衛生監管，對高檔飲品嚴進嚴出，精打細算，食堂支出和單位補貼明顯下降，創造了食堂管理新局面。

三是切實做好安保工作。針對全局安全工作現狀，市局將人身財產安全、行車安全、衛生安全、信訪維穩等6項工作列入安保工作重點，要求各分局、局內各單位進一步加強外出人員信息反饋，認真做好信息登記工作，及時向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動態。嚴格落實領導值班制，加強對專用庫房、辦稅大廳、財務室、機房中心等重要場所安全管理，實行24小時不間斷巡邏，定期組織專班對全市涉稅場所進行拉網式排查，徹底清除安全隱患，不留工作死角。完善領導接待制度，認真傾聽信訪人員的合理傾訴，切實做好解釋疏導工作，將問題解決在基層一線，及時化解民眾矛盾，消除社會不良影響，防止信訪問題擴大化。

三、認真履行崗位工作職責，切實提高辦文辦事水平

一是認真做好文秘工作。一年以來，市局辦公室認真按照市局工作要求，堅持高標準、嚴要求的工作原則，精心安排專職文秘人員，認真蒐集整理文字材料各方面寫作素材，在行文格式、初審把關、領導簽定上報等環節按規定要求層層把關，按時保質完成有關會議材料、匯報材料、調研材料等綜合性文字材料，今年以來，市局辦公室共起草撰寫行政檔案、通知、總結、講話、匯報材料等70餘份，較好地發揮了服務決策、傳達政令、上下下協調的工作職責，得到市局領導、兄弟科室的一致肯定。

二是全面提升辦會水平。會議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會議組織、質量、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實效果。辦公室按照“會前籌備、會中服務、會後總結”的要求，突出會議工作重點，狠抓會前、會中、會後三個環節，緊密結合工作實際，迅速制定出內容詳實合理、可操作性強會議方案。同時，認真考慮會議內容、人數、規格、時間等諸多因素，確定會議地點、會場布置、後勤保障，及時制定出會議工作指南，明確人員工作分工和職責，加強會議期間工作檢查，認真查漏補缺，舉一反三，及時總結工作經驗，吸取工作不足，確保會議工作正常有序展開。今年以來，市局舉辦或承辦的現場會、推進會、動員會等各類大小會議80餘次，無一次出現差錯和疏漏。

三是狠抓稅收宣傳工作。在外宣工作上，全年全局共被各級報刊、雜誌、及市委信息採用稿件78條(篇)，是歷年上稿最多的一年，並實現新跨躍。其中人民日報上稿2篇，且都是1000字以上，《中國稅務報》上稿 1 條、湖北日報上稿10條、今日湖北雜誌上稿7條，《恩施日報》上稿22條、州級其他2條，利川信息採用5條，人民網7條，總局外網2條，省局外網20條。

內宣工作上，全年被省局採用16條(期)，其中稅收政務調研採用1期，簡報採用4期，信息11條，仍然是全省國稅系統簡報信息上稿最多的縣市局，被州國稅局採用簡報17期(條)，(其中行評簡報採用4條，創先爭優4條，治庸問責4條)，信息18條，也是被州局採用最多的一年，市局編髮簡報9期，信息19期63條。

在內部網頁上，加強網頁更新維護，嚴格文字審核把關，辦公室在區域網路自編網頁信息250條，各分局及科室共在區域網路編髮各種工作信息1322條，圖片600餘幅。認真配合其他工作的宣傳，在今年行評工作、創先爭優工作、治庸問責工作期間，辦公室與監察室等有關科室密切配合，力爭將工作做實做細，在三項活動期間就編髮簡報9期，在有關報刊上稿5條，較好地宣傳了全局的各項工作。

五、切實加強組織協調工作，大力營造良好工作氛圍

一是認真配合科室工作。認真配合市局人教科深入做好全州機構改革，通過選拔任用、輪崗交流了45名基層閱歷豐富、業務理論精湛、工作作風紮實的同志，全局幹部職工輪崗交流面達22.4%，進一步充實了中層幹部力量，增強隊伍戰鬥力和凝聚力，為國稅工作正常開展提供堅實組織。配合黨辦開展創先爭優，緊密依託“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明號”等活動載體，號召全體幹部職工認真學習施星燦同志先進事跡，增強全體幹部職工增強崗位責任意識，自覺加強業務理論修養，在工作中認真踐行工作宗旨，在系統內部大力營造“比學趕幫超”工作氛圍，掀起又一輪創先爭優活動高潮。在“三萬”活動中，按照圍繞“機關轉作風、幹部受鍛鍊、農民得實惠”的工作要求，認識實地調查、拉近幹群關係、力所能及解決民眾難題。

二是開展文明執法教育。以全省國稅系統“依法行政深化年”為工作契機，開展了“大學習、大競賽、大督查”活動，通過開展依法行政專題講座，組織法律知識全員培訓，舉辦法律知識測試等形式，對領導幹部和一般幹部分別進行普法教育，還在每年春節後的集訓階段，組織全體幹部職工集中開展普法教育，進一步加深全體幹部職工對行政法律法規和稅收政策法規認識。

三是深化內控機製作用。通過本人找、相互找、集中找、組織審等方式，通過開展批評與自我批評，結合“稅收執法管理系統”、“績效考核系統”、“執法監察子系統”等9個系統一系列管理軟體，對工作中的各個崗位、各個環節、各個部位的內部控制點進行摸底排查，共查找出131個風險點，其中稅收執法類68個，行政管理類23個，黨務工作類40個。結合查找出的131個風險點，完善了55個制度，並將它們歸納為政務事務管理制度篇、黨風廉政建設基本制度篇、財務管理篇等6個方面，將由人管人改為由制度管人，實現管理方式上的新跨越。規範工作流程。

總之，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發揮不夠，工作的重點傾向於上傳下達，後勤服務，思想政治工作開展不起來。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級布置的工作和領導分配的任務，有的時候個別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來一定的影響。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創新不夠。在今後的工作中，我們將努力克服不足，發揚成績，充分發揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開拓創新，銳意進取，力爭取得更多的成績，作出更大的貢獻。

XX年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發揮自身職能作用，積極參與政務，切實管好事務，不斷搞好服務，為促進全市國稅事業健康發展作出積極貢獻。具體來講，主要做好以下幾個方面的工作：

一是積極開展政務調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點工作部署的落實開展政務調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務決策、推動工作的作用，增強了工作的預見性、創造性。二是認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點問題、基層幹部、社會公眾和納稅人關心的熱點、焦點問題，加強動態性和問題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質量有所突破。三是加強幹部隊伍建設。進一步加大教育培訓力度，努力提高幹部隊伍整體素質;認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制度;深化黨風廉政教育，強化“兩權”監督制約，促進政風行風建設。四是加強機關管理。進一步健全和完善各項制度，推進內部行政管理精細化，加強固定資產管理，落實財務公開和政務公開制度，加大車輛、水電等後勤管理力度，積極開展社會綜合治理工作，確保機關安全有序、運轉協調。

2025年局辦公室工作總結範文 篇24

市房管局辦公室年終工作總結20xx年我局辦公室工作在委辦公室和局黨組的關心下，在兄弟部門的配合支持下，取得了很好的成績。作為辦公室，是上傳下達的關鍵環節，是協調各部門之間工作的重要紐帶。20xx年，我局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的檔案精神按照局領導的批示向各科室傳達，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映，並按領導指示協調相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我局各項工作的正常開展創造了條件。我們的主要工作是：

一、在學習中提高、逐步提升政務文秘水平。

做好辦公室工作，爭創一流業績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑開展政治業務學習，及時了解、掌握髮展的新動向，積極參加局組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。辦公室全體人員團結協作，配合默契，工作氣氛融洽。每個人都能從大局出發，從全局整體利益出發，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。

1、完善各項管理制度，落實科學管理理念

“辦公室工作無小事”，從印章使用、文秘檔案、上傳下達、會務安排，到安全衛生、後勤服務、學習宣傳、來人接待，頭緒多，工作複雜，如果沒有健全有效的規章制度，就會使辦公室工作處於顧此失彼、疲於應付的被動局面。為此，我們在去年制訂內部工作制度、計算機安全管理規定、來信來訪工作制度、印章管理規定和內部財務會計管理暫行辦法的基礎上，今年又對信息工作考核作了補充規定，同時下發了《關於印發〈嘉興市住房保障局企業資質和執業資格行政審批集體討論制度〉的通知》(嘉住房【20xx】13號)文，對企業申報資質又作了新規定。另外，為明確辦公室工作人員的權利責任，我們還確定了崗位職責，做到了分工明確，責任到人，既調動了大家的積極性，又增強了大家的責任感，這為辦公室做好各項工作奠定了基礎。

2、牽頭辦理人大代表建議、政協提案，滿意率達100%。

我們由辦公室專人負責人大建議、政協提案的辦理工作，協調、配合有關科室及時答覆，及時與代表、委員溝通，20xx年我局共主辦24件，協辦8件，全部得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達100%。

3、牽頭辦理信訪工作，件件有落實。

我局領導一直高度重視信訪工作，而局辦公室作為牽頭處室，一貫堅持認真、負責的態度處理信訪工作，把信訪工作作為聯繫民眾民意的一條重要渠道。為此，我們特彆強調服務的思想，對待每一個來電、來信都能禮貌接待、耐心答覆，有些棘手的問題，我們在向領導匯報的同時，協調科室，都給予了圓滿解決。20xx年全年總計完成來信來訪256件，市長電話153件。

4、做好全局政務信息報導工作。

根據市府辦及市建委對政務信息報導工作的要求，20xx年，我們圍繞工作重點，及時展開局政務信息報導工作，去年五月，我們下發了《關於進一步加強20xx年度信息工作考核的通知》(嘉住房[20xx]05號)，今年二月我們又下發了《關於進一步明確政務信息報送流程的通知》(嘉住房[20xx]01號)，這二個檔案的印發進一步理順了我局政務信息報送的流程，規範了信息報送的要求和任務，為各科室做好政務信息報送工作奠定了基礎。我們局辦公室確定專人為信息報導員，負責落實信息報導聯繫溝通工作，20xx年全年我們共上報信息報導90篇，其中被省建設廳信息平台錄用2篇，市委市政府信息平台錄用22篇，市建委錄用的5篇。

5、其它工作。

辦公室全體同志都能愉快接受任務，迅速開展工作，圓滿完成各項臨時工作任務，也鍛鍊了隊伍，提高了辦公室工作人員的工作執行力，受到了領導和同志們的肯定。一是協調各科室做好《城建志》住宅與房地產業篇(初稿)的編撰工作;二是配合局黨總支做好“紅船先鋒”創先爭優活動。

二、樹立大局觀念、強化服務意識、搞好後勤保障。

1、加強車輛管理，保障行車安全。按照我局車輛管理有關制度，我們厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油等日常性工作，確保我局公務用車及時、快捷、安全，一年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現不經過局領導同意，私自換點修車現象。

2、加強資產管理，按需採購、保障及時。在資產管理方面，局辦著重規範了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和採購行為，加強了辦公資產的管理。今年我們局辦再次派人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理並登記造冊，完善領用手續，嚴格按照“誰使用、誰保管、誰負責”的原則實行管理，避免國有資產的流失。同時局辦從加強內部控制著手，進一步規範我局物資採購行為。本著厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我局採購程式及政府採購相關規定，認真細緻地開展工作，確保購買及時、發放及時。

3、抓好辦會、辦文和日常事務工作。辦公室工作繁瑣、複雜，主要是辦文、辦會等日常事務性工作。我們克服人少文多的實際困難，完成了我局工作計畫、工作總結、以及各種會議的材料、領導講話和其他相關的各種計畫、總結等的纂寫工作，完成了各種大小會議的安排布置工作。同時，我們及時督促各項檢查工作的貫徹落實情況，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通，全年沒有出現重大失誤行為。

三、以人為本、規範管理，切實做好人事、行政財務工作。

1、原則性與政策性相結合，做好人事工作。一是認真做好考勤登記、工資管理、年度考核、人事歸檔、退休人員退休手續辦理、社保繳費等日常性工作。二是完成了今年崗位契約工的招聘工作，今年我局錄用了2名崗位契約工，並簽定了勞動契約。三是啟動了事業單位崗位設定管理工作，事業單位崗位設定是今年一項比較重要的工作，我們按照市人事局和委人事處有關要求，制定了《住房保障局崗位設定方案》、《事業單位基本情況》和《事業單位崗位設定審核表》並上報市建設委人事處。四是完成了20xx年度專業技術人員職稱申報工作，其中高級3人，中級1人。五是配合市建委聯合工會做好職工療休養工作。

2、認真嚴謹地做好行政財務工作。按照局領導的要求，我們對局財務管理制度進行了補充規範。辦公室財務專業人員嚴格遵守財務會計制度，認真履行財務職責，科學合理編制20xx年度預算，加強經費管理，積極開展財務分析工作，形成經費管理月報制度。

下一步工作打算

20xx年，辦公室將在局黨組的正確領導下，在各科室的大力支持下，緊緊圍繞全局各項重點工作，牢固樹立服務意識，大力弘揚團隊精神，求真務實，努力開創辦公室工作的新局面，為順利實現全局工作目標任務做出積極努力，以更加優異的工作業績促進房管事業又好又快發展。

1、做好以住房保障局名義印發的各類公文的草擬、核稿、印刷等工作。

2、做好各類行政公文、政務信息的傳閱、歸檔和電話通知內容的匯報工作，努力做到流轉準確、及時、暢通。

3、做好各類行政發文、會議記錄、會議紀要中確定的事項及領導交辦批轉事項的催辦、督辦工作，確保件件有落實，事事有回音。

4、強化服務意識，提高服務質量。把服務作為辦公室一切工作的著力點，強化為領導、為科室、為民眾服務的意識，堅決克服效率低下、辦事遲緩的不良風氣，切實提高服務水平，服務態度和藹、熱情、耐心、細緻。強化奉獻意識。

5、加強局內部科室的協調與溝通，形成合力。要與科室加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏。屬於辦公室的工作要完成，不屬於辦公室的工作發現了問題要及時與其他科室聯繫溝通，不能讓工作出現真空。

6、做好宣傳和各類政務信息上報工作。加強信息宣傳報送，要著重圍繞中心工作，突出反映各項工作的新舉措、新成效。提高信息上報質量，根據信息宣傳考核辦法，明確目標任務、細化評價標準，實行年度綜合考評。

7、進一步做好後勤管理工作，強化辦公用品、電腦耗材、車輛和公共設施整體維護的管理工作。規範管理，樹立節約理念，辦公室切實從自身做起，通過節約“一張紙、一隻筆、一升油”等想方設法降低單位的辦公支出。對各科室領用辦公用品和日用品履行嚴格的審批手續，並對使用的辦公用品進行嚴格登記和管理。

8、做好領導交辦的其它工作。提高辦公室工作人員的工作執行力，愉快接受任務，迅速開展工作，圓滿完成各項工作任務。

2025年局辦公室工作總結範文 篇25

20xx年,市畜牧局辦公室緊緊圍繞黨委局工作中心,積極參與政務,認真處理事務,搞好上下服務,內強素質,外樹形象,充分發揮辦公室的橋樑、紐帶作用,為我局日常工作的開展和各項工作的順利實施發揮了積極作用。現將辦公室一年來的工作總結如下:

一、日常事務工作

1、信息宣傳工作

一是召開全系統信息宣傳工作會議,統一思想、鼓舞士氣,要求大家提高認識,改變過去“只乾不會說、幹了說不好”的現象,把宣傳工作作為一項政治任務抓緊抓實,並給各科、室提出了具體工作目標要求,從而使每位幹部從思想上和行動上高度重視起來。二是制定了《##市畜牧局政務信息通訊報導工作制度》,把政務信息宣傳工作制度化,年終進行單項評比,並根據刊登級別不同實行分檔獎懲,適當提高獎勵標準,對分量重、力度大的稿件給予重獎,提高了通訊報導員的工作積極性。三是加強學習培訓,組織經驗交流。組織專人參加上級部門舉辦的信息宣傳業務知識培訓,提高信息工作水平。同時積極組織經驗交流,每月制定一期畜牧動態,總結工作情況,交流工作經驗,從而促進信息宣傳水平的提高。四是圍繞工作重心,加大宣傳力度。在宣傳工作中做到“三個圍繞”:即圍繞上級的中心工作思路,宣傳市局的工作動態;圍繞局裡當前工作任務,宣傳新措施、新經驗和新做法;圍繞民眾關心的熱點、難點問題,宣傳局裡工作應對措施,取得了明顯成效。五是加強上下聯繫,搞好溝通協調。積極向省、市畜牧局和市委、市政府做好政務信息的上報工作,加強新聞媒體單位的聯繫,積極做好協調溝通工作,使各類信息能夠及時上報、及時發布,形成了高效靈敏的信息宣傳網路。全市開展的春秋兩季動物防疫和##市##禽業有限公司開工等稿件分別被##日報、##市畜牧局、##電視台採用及時給予了報導,擴大了社會影響。截至10月30日,我局共發布畜牧信息稿件118篇,##日報刊登稿件1篇,省畜牧信息網刊登稿件40篇,##市畜牧信息網刊登稿件64篇,##市級3篇,##畜牧動態10期,基本上完成了全年信息宣傳工作任務。

2、檔案管理工作

制定了文檔資料傳閱和檔案管理制度,指定專人負責文書檔案收發、登記、傳閱、整理歸檔,同時加強保密工作。

3、督辦檢查工作

一是及時組織對全市動物防疫、行政執法、生產發展、項目實施、上訪案件進行經常性督辦檢查,及時總結各項工作,找差距、分析存在問題的原因,為局領導決策提供第一手資料。二是積極完成省、##市畜牧局和市委、市政府交辦的各項工作任務。三是對市人大議案、政協提案及時辦理回復。

4、統計工作

建立統計上報制度和人事、黨員統計檔案,每季度按時上報畜牧業生產報表,勞資報表,每月按時上報項目實施報表,完成省、市下達的各項統計工作任務,積極開展與統計部門的協調力溝通,確保全系統統計工作的科學性和準確性。

5、會務工作

本著高效、節儉原則,積極組織召開全市春秋兩季動物防疫及畜牧生產工作會議、局機關幹部職工會議、離退休人員座談會、項目驗收會、工作匯報會等會務工作,切實做到會前精心組織,會中嚴肅認真,會後及時落實,保證會議的質量和嚴肅性。

二、機關管理工作

制定和印發了《##市畜牧局20__年機關管理規章制度》,對學習會議制度、衛生管理制度、機關值班制度、車輛管理制度、公務招待管理制度、財務管理制度等進行改進和完善,同時加大督辦檢查落實力度,進一步明確了政治紀律、工作紀律、財經紀律等,加強機關作風建設和效能建設,使機關管理走上科 學化、規範化、制度化軌道。

三、政務公開工作

嚴格按照市政務公開領導小組辦公室的統一要求,將全局工作職責、工作程式、政策依據、重大工作事項及時在政務公開欄進行張榜公示,自覺接受社會、民眾監督,對來訪者和諮詢者做到來有迎聲,去有留聲,接待細心,協調解決和回復,對不能及時和在職權內不能處理的事,及時向局領導投送,讓來訪者、諮詢者滿意,杜絕門難進、臉難看、事難辦現象發生。

四、精神文明建設工作

1、積極推進新農村建設工作。按照市委市政府要求,為結對幫扶村鹿頭鎮九里村制定發展規劃、開展技術培訓,在畜牧項目建設上予以傾斜,在物資、資金上給予重點扶持。

2、平安創建工作,按照市綜治委的要求,積極完善創建軟體和硬體設施建設,安裝電子監控裝備,創建工作取得顯著成效。

3、繼續鞏固市級十星級文明衛生先進單位,精神文明建設工作上一個台階。

一年來,局辦公室能夠切實履行崗位職責,做到事無巨細,協調左右,強化服務,加強管理,努力爭創學習型機關、知識型幹部,為局黨委完成全年奮鬥目標作出了做出了積極的努力。更為欣慰的是,辦公室全體工作人員十分團結,對分配的任何工作任務都任勞任怨,全體領導和同事對辦公室的工作能夠給予充分的'理解,各項具體工作按計畫推進,各項臨時交辦工作能按時完成。但是,在辦公室的具體工作中仍然存在一些不足,諸如管理制度仍需完善、落實力度仍需加強;辦公室人員的責任心、事業心和整體素質有待進一步提高,信息宣傳和調研工作需進一步加強等等。在今後的工作中,我們將進一步發揮主觀能動性,克服困難,創新工作,努力取得更加優異的工作業績.

2025年局辦公室工作總結範文 篇26

(一)抓服務發展，實現資源保障能力的再提升。一方面，嚴把用地計畫、預審、審批和供地四個環節，為各級黨委政府當好參謀，搞好服務。另一方面，認真研究好“藍”、“紅”政策，做好用地指標爭取工作，想方設法保證我縣符合條件的重點項目能夠列入省里的用地計畫，重點對“四新一海”項目、縣域經濟、重點園區和高新技術產業聚集區用地，實行優先傾斜，重點保障，確保各類重點項目建設能夠依法、合規、及時用地。

搞好東部新城區土地儲備工作，重點對沭河兩岸的十二宗土地進行儲備，適當時機推向市場，為我縣城市建設籌集資金。大力實施地質找礦，重點對我縣境內水泥用石灰岩、頁岩粘土、地熱等優勢礦種實施勘探，爭取實現新突破，有效保障我縣經濟社會發展對礦產資源的需求。加強財務管理，做到應收盡收。

(二)抓嚴格執法，實現資源利用秩序的再規範。採取多種形式，繼續搞好國土資源法律法規宣傳，強化全社會國土資源法國情國策意識。進一步加大耕地保護力度，依據新一輪全縣土地利用總體規劃，我縣耕地保有量不能低於155.7萬畝，基本農田保護面積不能低於142萬畝。

我們要切實負起監督、保護的職責。大力實施土地開發整理復墾，努力搞好國家級基本農田保護示範區建設和各類土地整理項目建設，努力實現縣內耕地占補平衡，確保連續16年耕地保護面積不減少。紮實做好土地礦產衛片執法檢查工作，我縣20__年度土地礦產衛片執法檢查已經全面啟動，要進一步加強與各級各有關部門的溝通配合，切實做到核查準確，查處到位，整改到位，確保違法用地比例控制在15%以下，確保實現“零約談”、“零問責”的目標，為我縣經濟社會發展創造良好的外部環境。進一步增強執法效能，進一步加強鄉鎮國土資源所執法能力建設，完善執法動態巡查機制，加大巡查的頻度和力度，推進執法關口前移和重心下沉，切實做到對違法行為早發現、早制止、早處理。搞好編制管理，提高人事管理水平。

(三)抓整治挖潛，實現城鄉用地結構的再最佳化。積極搞好城鄉建設用地增減掛鈎工作，及時收儲、出讓騰退土地，鼓勵優先開發利用廢棄、閒置和低效利用土地;積極實施農村建設用地挖潛利用規劃，與農村住房建設與危房改造工程相結合，積極申報、科學布局城鄉建設用地增減掛鈎項目，促進工業向園區集中、農民向小城鎮集中、居住向社區集中。穩妥推進農村土地綜合整治項目建設，我縣城陽閻莊兩鎮農村土地整治項目為全省66個農村土地綜合整治示範之一，要按照“總量控制、封閉運行、規範管理、結果可控”的原則組織項目實施，切實尊重農民的意願，切實保障農民的合法權益，確保把好事辦好，爭取20__年底能夠順利通過國家驗收。繼續強化測量標誌管護工作，推進“數字莒縣”地理空間框架建設。加強地租徵收，維護國家土地所有者權益。

(四)抓民生保障，實現保障人民民眾合法權益的再強化。認真落實新征地管理辦法，按照上級的有關規定，結合地方經濟發展水平，及時提高地面附著物補償標準，配合農業部門制定征地補償費集體經濟組織內部分配辦法，保護被征地農民的合法權益。完善被征地農民社會保障制度，會同人力資源和社會保障等部門進一步完善被征地農民保障辦法，建立適合我縣被征地農民特點和與經濟發展水平相適應的社會保障制度，努力做到即征即保，應保盡保，以保證被征地農民原有生活有改善，長遠生計有保障。積極服務民生用地，科學編制和實施房地產用地供應計畫，加大保障性安居工程和農村住房建設用地的土地供應量，切實做到應保盡保，確保城市中低收入和夾心層住房困難民眾的合法權益。紮實開展地質災害防治，努力維護好人民民眾的生命財產安全。積極搞好“數字莒縣”地理信息空間框架建設，全面完成“一個平台、兩個市場”建設。努力抓好信訪工作，以聯創齊爭活動為契機，進一步健全完善信訪排查機制，努力將各類信訪案件化解在萌芽狀態，切實維護我縣良好的發展環境。加快農村集體土地確權登記發證工作，做到應發盡發，切實維護民眾的合法權益。加強檔案信息化建設，提高檔案管理水平。

(五)抓教育培訓，實現幹部隊伍素質的再提高。深入推進創先爭優活動，要繼續抓好黨的精神的學習，切實掌握好其精神實質，有針對性地落實與國土資源工作相關的新要求，謀劃好與國土資源事業相關的新發展，努力實現國土資源工作新轉變、新提升;要把黨建工作擺在重要位置，把創先爭優活動作為黨建工作的具體抓手，切實加強基層組織建設，提高工作水平。

在這裡我重點強調一下，要深入抓好“六個建設”：加強機關建設，要進一步健全內部管理，努力夯實制度基礎，全面推動機關各項工作規範有序、高效紮實運轉;加強作風建設，要建立健全抓落實的機制，崇尚埋頭苦幹、實幹的精神，進一步最佳化工作運行機制，切實提高工作效能，使全系統廣大幹部職工在思想認識、工作效率、愛崗敬業等方面，有新的起色、有新的提高;加強能力建設，要通過各種類型的學習培訓，進一步增強幹部職工的素質，提高本領，推進工作，使每個幹部職工能夠真正有所收穫，有所提高;加強黨風廉政建設，要繼續加強黨風廉政建設教育，始終保持清正廉潔的工作作風，確保全系統每名幹部職工不出問題;加強幹部隊伍建設，要努力培養造就一支政治強、業務精、作風紮實的幹部隊伍，使廣大幹部職工能夠勝任新形勢下的新要求;加強機關文化建設，要充分發揮團委、工會、婦委會等群團組織的職能，紮實做好離退休幹部工作，豐富廣大幹部職工的精神文化生活，努力營造良好的工作氛圍，增強幹部隊伍的感召力和凝聚力。

國土局辦公室工作總結範文二：

一、指導思想

以黨的精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府“十三五”發展目標，繼續深入開展“創先爭優”活動和基層組織年建設，切實抓好黨的建設和我村經濟社會發展。

二、主要工作計畫措施

1、加強黨建工作，最佳化黨組織，發揮領導核心和戰鬥堡壘作用。

(1)是完善“三會一課”制度，健全組織生活，藉助黨員現代遠程教育網路加強黨員的思想教育理論和政策學習，提高黨員的政治素質和理論政策水平;

(2)是做好青年、民兵、婦女、綜合治理、信訪穩定工作，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，促進社會主義和諧社會建設

(3)是認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計畫、分步驟地把骨幹積極分子逐步吸收到黨內來，給黨員隊伍注入新的力量。

(4)進一步完善農村基層治理工作，加強學習培訓，提高議事會成員的綜合能力;切實發揮議事會成員的“決策、議事、監督”作用;規範、深化“三務”公開。

(5)是抓好村組織活動場所建設及加強制度建設，加強兩委各項制度建設，樹立對外良好形象，不斷完善村圖書室、娛樂活動室、會議室等場所的功能，充分發揮其提高民眾科學文化素質和思想道德素質的作用，努力按照“五個好”村黨支部的目標要求來加強基層組織建設。

2、在改善民生和創新管理中加強社會建設及四大基礎工程的全面推進和落實。

(1)繼續深化大下訪、大接訪工作，加強黨群關係的聯繫，解決和落實村民關心的熱難點問題，及時了解和掌握村組居民的動態情況。

(2)繼續落實黨內關懷機制，繼續聯繫幫扶特困黨員家庭，從思想、精神、物質上進行幫扶，鼓勵他們克服困難，改善生活。認真落實黨齡在55歲以上老黨員、特困黨員、8歲以上老人的春節慰問，幫助解決生活中的困難。

(3)做好我村公共服務的項目落實和社會管理工作。充分發揮民眾參與，民主決策、監督、檢查、評議的原則，確保項目的落實實施和專款專用，發揮資金的使用效益。

(4)切實落實好城鄉環境綜合整治和土地綜合整治工作，有效改善農戶居住環境，提升民眾宜居感、舒適感、美化感。

(5)切實抓好信訪穩定工作，落實好民眾信訪工作，做到早發現、早報告、早控制、早解決。及時化解和妥善處理各類社會矛盾

(6)全方位落實富民惠民政策，抓好醫療、養老、衛生、教育等各項政策性補助的全面落實。全方位增加農戶收入。

(7)組織巡邏，要做好安排人員管理和規範，真正發揮維護民眾生產和生活安全的作用。

(8)建立健全面對自然災害的能力，對民眾對宣傳做好房屋安全等方面的應對措施。

3、繼續落實上級黨總支統一布署，結合工作實際，認真開展各項黨建活動。

(1)是加強黨支部宣傳工作，把深入學習貫徹精神和深入創先爭優結合起來，保持黨的先進性和純潔性。

(2)是進一步加強黨風廉政建設。認真開展多種形式的警示教育，築牢思想防線。

(3)按照上級工作部署，風清氣正抓好213年支部及村委會的工作。

(4)是積極開展讀“紅色經典”讀書活動，構建學習型黨組織。

在新的一年裡，我們將堅決按照上級黨總支的要求，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓進取的精神風貌，進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，使每一個黨員都能在各自的崗位上充分發揮其先鋒模範作用，為我村的更快更好地發展做出更大的貢獻。

2025年局辦公室工作總結範文 篇27

20_年以來，局辦公室按照“參與政務、管好事務、搞好服務”的總體要求，緊緊圍繞水務工作目標任務，“緊扣一個中心，抓好二個環節，樹立三大意識，做好四項工作”，統籌協調發展，服務工作大局，充分發揮辦公室督促、協調、管理、參謀、樞紐、橋樑的積極作用，促進水務工作有力、有序、有效運行。緊緊圍繞水務農機工作這一個中心，充分發揮辦公室的決策、參謀、助手作用。

一是立足全局統籌謀劃，本著在參與決策上不越權，在提意見和建議上不自作主張，在管理事務上不缺位;

二是圍繞領導關心關注的熱點、難點問題，在政務、事務、督促、管理、協調等方面，積極為領導決策提供可操作性的依據和有針對性的建設性意見和建議;

三是緊貼領導工作思路，把握水務工作方針、政策，為局領導寫好講話、調研報告及發言等材料，確保局領導有更多的時間抓全局、抓全盤、抓重要性工作。為促進水務各項工作運轉協調，著力抓好督查督辦、政令暢通這二個環節。

一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞水務中心工作，對上級交辦和局領導安排的工作，正確理解上級精神，深刻領會領導工作意圖，把握工作動態，增強工作預見性，想領導之所想，急領導之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各科室溝通、協調、聯繫，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實。

二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內外聯繫為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋樑，及時批閱傳遞檔案材料，及時向領導反饋各方面的意見和建議，及時將領導的工作意見傳達到各科室、各單位，並加強跟蹤反饋，督促落實。要做好辦公室工作，必須加強自身建設，牢固樹立大局意識、服務意識、責任意識這三大意識。

一是樹立大局意識，就是識大局、顧大局，增強大局觀念，同下一盤棋，共謀發展篇，努力做到大事不糊塗，原則問題不含糊，具體問題不馬虎。

二是牢記服務宗旨，增強服務意識，準確把握“兵馬未動，糧草先行”的原則，以服務領導、機關、民眾為出發點和落腳點，搞好政務、事務、後勤服務。

三是增強責任意識，工作上增強緊迫感、責任感、使命感，對上級的決策措施和局領導的安排，雷厲風行抓落實，落到實處見成效，決不推諉扯皮、辦事拖拖拉拉。按照職能職責，在辦公室全體同志的努力下，局辦公室做好了“文秘、法制、管理、後勤”這四項工作。

(一)做好文秘工作。

一是做好全局各類綜合性檔案、材料和領導講話的文稿撰寫工作。

二是把好局各類公文的審核關，確保印發公文零差錯、高質量。

三是做好政務信息工作，制定信息目標獎懲辦法，提前超額完成市委、市政府和省廳下達政務信息目標任務。

四是按規定做好公文製作和公文流轉等環節工作，確保公文製作規範，公文流轉順暢。

五是做好各類會議的承辦和接待工作，籌備了全市水利工作年會、省廳年度目標考核片區會等重要會議，積極協助參與十三屆少數民族運動會接待工作，對口接待好宜賓市代表團。六是做好政務公開工作，抗旱期間與市電子政務中心合作，在省政府網站上建立了抗旱專欄，及時發布旱情動態信息，向全社會公布我市旱情和抗旱工作進展。

(二)做好法制工作。

一是完善局依法行政管理制度，建立了《規範性檔案備案審查制度(暫行)》，《規範性檔案清理和評估制度(暫行)》、《規範性檔案備案目錄公布制度(暫行)》、《水行政調解制度》等多項工作制度。

二是開展規範性檔案清理工作，按市政府要求再次清理了我局自20_年以來負責起草或制定的11個規範性檔案，並將清理意見報送市法制局審定。

三是規範執法人員證件管理工作，全年組織新換執法證件6個，組織年審執法證件5個。

四是搞好普法宣傳工作，認真做好3.22“世界水日”和“中國水周”法律法規宣傳活動各項籌備工作，確保啟動儀式圓滿成功。完成我局“xx普法”資料彙編整理，並通過市普法辦檢查考核工作。

五是積極參與全市依法行政卷宗評查工作，我局在參評4個卷宗中獲優秀卷3個，良好卷1個。六是認真做好市政府年度依法行政考核各項準備工作，並順利通過考核工作。

(三)做好內部管理工作。

一是加強目標管理，為推進全局各項工作落實，將市政府下達我局的政務工作目標任務、民生工程目標任務，分解下達各縣區，將省廳、市政府目標和局工作目標下達各處室，分解任務，落實責任。

二是加強政務督辦，從年初起，堅持每月收集、整理、印發全局重點工作進展通報，同時按要求落實上級督辦精神，按時辦理上級部門和領導批示督辦件7個。

三是抓好信訪工作，堅持認真、負責處理信訪工作，把信訪工作作為聯繫民眾的一條重要渠道，對待每一個上訪人員、來電、來信都能禮貌接待、耐心答覆，全年辦理完成信訪事項12個。

四是協助做好辦理工作，對於人大代表建議和政協委員的提案的答覆工作，及時分解落實任務，跟蹤督辦，全年總計辦理答覆6項，全部獲得代表和委員滿意評價。

五是認真做好檔案管理、網站建設、網路維護、保密、維穩、綜治等其他工作。

(四)抓好後勤保障工作。

一是改善辦公設備，全年添置了30多萬元的辦公設備，提升了現代化辦公能力。

二是做好車輛的調配、使用和管理，在車輛配備上，協調歸為2台車、新購置1台車，確保用車需要，同時嚴格對車輛和駕駛員的管理，全年沒有發生任何事故。

三是做好安全穩定、值班工作，全年沒有發生重大安全責任事故。

四是完成局新綜合樓房產證土地證辦理工作，繼續開展了住房清理工作。

五是做好辦公大樓共建工作，完成辦公及家屬樓水網改造工作，抓好社區綜治、愛國衛生、綠化以及消防等具體事務工作，並通過社區的達標驗收。

2025年局辦公室工作總結範文 篇28

一、主要工作開展情況

一年來，旅遊局黨支部、**黨支部為進一步強化黨建目標責任制的工作力度，建立了書記親自抓、支委分工抓、一級抓一級、層層抓落實的責任體系。與每個黨員簽訂了黨員目標管理責任書。

(一)加強思想建設，深化科學發展理念

1、堅持中心組學習制度。旅遊局制訂了《20xx年中心組理論學習計畫》，做到時間、內容和輔導發言人員的具體落實，組織黨員幹部認真學習了《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、第xx屆中紀委三次全會精神、科學發展觀的一些重要論述等，廣泛開展學習實踐科學發展觀活動，築牢黨員幹部的思想道德基礎。全年來，組織中心組理論學習10次，全體黨員幹部撰寫心得體會18篇。

2、開展深入學習實踐科學發展觀活動。根據縣委學習實踐活動領導小組關於深入學習實踐科學發展觀活動的要求和部署，我局積極回響深入學習實踐科學發展觀活動，成立了領導小組，制定了詳細的學習計畫和實施方案，並及時召開黨支部擴大會議，研究部署相關工作，進行廣泛宣傳和動員。具體做法有：一是抓好理論學習。全體黨員幹部認真學習了科學發展的相關內容，每人都認真撰寫讀書筆記和心得體會文章。據統計，開展學習實踐活動以來，共組織集中學習8次，累計學習時間達二十多小時。單位主要領導親自上輔導課2次，召開學習研討會2次，共有會議記錄13次。每個黨員幹部共做讀書筆記30多頁，撰寫學習心得體會18篇。二是抓好調查研究。我局領導班子成員帶頭深入基層、深入一線、深入遊客中，在廣泛調研的基礎上，形成了較有份量的調研報告。三是抓好工作落實。圍繞縣委、縣政府的中心工作和我局的重點工作任務，根據工作職能實際，制定了年度重點工作計畫，明確規定工作任務和責任要求，增強操作性和針對性。四是抓好創新發展。在修訂、完善原有各項規章制度的同時，我局及早建立起一套既體現科學發展要求、又切合本單位實際的新的管理制度。五是抓好分析檢查。按照縣委學習實踐辦提出基本標準要求，我局通過廣泛徵求意見、開展談心交心活動、自我檢查、召開民主生活會和組織生活會，進一步找準了單位領導班子及其成員在推進發展、促進和諧、改革創新、政策措施、為民務實、清正廉潔等方面存在的突出問題，理清了我局推進科學發展的思路和努力方向。六是抓好“兩會”召開。在民主生活會上，我局緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動科學發展這一主題，著力解決在徵求意見中查找出的突出問題。領導班子及成員帶頭開展批評和自我批評，總結經驗教訓，明確努力方向。在組織生活會上，黨員幹部就個人貫徹落實科學發展觀的情況進行討論交流，並緊密聯繫本職工作談如何達到科學發展觀的要求。七是抓好分析檢查報告質量。我局在專題民主生活會的基礎上，緊密聯繫貫徹落實科學發展觀、推進旅遊業發展的實際，充分運用前期學習調研、徵求意見及解放思想大討論的成果，認真撰寫領導班子分析檢查報告。同時，廣泛聽取我局幹部職工意見，發動民眾對領導班子的分析檢查報告進行評議。對民眾評議中提出的意見，認真研究吸收並體現在分析報告中，有效提高質量。

3、認真落實民主生活會制度。根據“切實轉變作風，推動科學發展”這一主題，學習實踐科學發展觀專題民主生活會與20xx年度黨組織民主生活會合併召開。會前，我局做好如下幾項準備工作：一是採取廣泛徵求意見，向縣委、縣政府、各單位發《徵求意見表》、深入掛鈎幫扶戶召開座談會。據統計，我局共發出徵求意見表245份，收回《徵求意見表》189份，其中提出具體意見和建議的有37條。並按要求，梳理出我局領導班子及成員在推動科學發展等方面存在的突出問題;二是開展談心交心活動。領導班子成員之間相互交心談心，交換看法，切實做到“三個必讀”，以與人為善、坦誠相見的態度溝通思想、增進團結、找準問題、形成共識;三是領導班子成員認真撰寫發言材料，做到“四不上會”。在民主生活會上，領導班子及其成員敢於直面矛盾，勇於查找在貫徹科學觀、影響社會和諧穩定和黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，吸取經驗教訓，自覺改進提高，為建設“科學發展好班子”打下了良好基礎。

(二)加強組織建設，構築戰鬥堡壘

1、開展爭優創先活動。堅持以加強政治理論學習來有效促進組織創新能力建設，將政治理論學習和單位各項工作任務有機結合。在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，全體黨員幹部能從自己的崗位實際出發，積極發揮黨員的先鋒模範作用，有效地帶動和影響其他幹部民眾，共同營造積極向上的精神風貌。

2、認真做好黨員的發展工作。制定黨員的發展規劃，堅持成熟一個，發展一個的發展原則，堅持在旅遊

服務中優秀員工中發展黨員，注重在業務骨幹中發展黨員。今年有2名入黨積極分子轉為預備黨員。

3、開展創建“科學發展好班子”活動。認真開展以“發展思路好、施政本領好、工作作風好、機制創新好、發展績效好”為內容的“五個好”創建活動，進一步加強了我單位領導班子建設，充分發揮了領導班子的核心作用，為我局各項事業平穩較快發展提供堅強的組織保障。

4、切實開展黨員組織生活。堅持每季度對黨員組織生活進行安排，組織開展了“解放思想、科學發展”的座談討論、“切實轉變作風，推動科學發展”的專題民主實踐活動和對領導班子分析檢查報告進行了民主評議。為進一步豐富黨員幹部的組織生活，認真組織建國紀60周年紀念活動。

5、建立了後備幹部隊伍，按照上級的要求，在全局範圍內競選了後備幹部，有3名夠條件的年輕幹部、工人參加了副科級後備幹部的培訓和考試，單位也及時對他們進行培養和考驗，實行動態管理，隨時淘汰，隨時增補。

(三)加強作風建設，推進工作落到實處

一年來，我局積極配合在全縣開展“旅遊業二次創業”各項工作，以推進“中心工作落實、交辦工作落實、業務工作落實”為主要內容的“狠抓工作落實”活動，堅持從實際出發，積極探索新形勢下我縣旅遊服務的發展路子。並圍繞科學發展觀的要求，以堅忍不拔的意志和腳踏實幹的作風，扎紮實實地推進我縣旅遊業建設、發展和管理。

二、存在的不足

在縣委、縣政府、縣直機關工委的直接領導下和各部門的共同努力，我局黨建工作取得了明顯成效和一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是按照上級要求，黨支部規範化建設有待進一步加強;二是黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有待進一步發揮;三是圍繞黨支部中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今後的工作中認真研究加以解決。

2025年局辦公室工作總結範文 篇29

一年來，辦公室在局黨委和主

管局長的領導下，在各股室的大力協助下，以全心全意服務為宗旨，轉變思想觀念，強化服務意識，提高自身素質和工作質量，努力圍繞全局中心任務開展工作，較好地發揮了職能作用，各項工作均取得可喜成績。現就一年來的工作總結如下：

一、車輛管理工作

車輛管理多年來是辦公室工作的重點環節。我們按照局領導的要求，嚴格行使管理職能，強化服務意識。年初以來，在總結往年車輛管理經驗的基礎上，為保證車輛行使安全，做到安全第一，杜絕事故發生，保證領導正常用車，提高車輛的利用率，辦公室對車輛進行嚴格管理。儘量減少私人用車，實行統一調配，協調管理，嚴格落實崗位責任制，做到責任明確，責任到人，對車輛維修，燃油等嚴格約束，縮減了費用支出。對車及時保養，及時上足了車輛保險，保證全年無安全事故發生，保證領導正常用車。其它各項指標也嚴格控制在制度所確定的範圍之內。

二、後勤服務工作

辦公室在來客招待上本著節省的原則，能不招待的不招待。在機關檔案印刷費用管理上，仍然採取專人負責管理，管理人員嚴格把關，全年印刷費支出壹萬三仟多元。兩門衛同志忠於職守認真負責，任勞任怨，勤勤懇懇，給我們創造了安全乾淨的工作生活環境。...同志不怕贓、不怕累，每天起大早為我們供應開水;姜艷同志一負責新舊樓的衛生工作，工作中任勞任怨，克服人員少工作量大等困難，做到了走廊、樓梯清潔，垃圾清倒及時，局領導和會議室乾淨，為我們創造了良好的工作環境。兩位司機師傅起早貪晚，隨叫隨到，放棄了許多節假休息日。總之，我們後勤服務工作全體人員負出了許多辛苦。

三、幹部人事管理工作

按局黨委的要求，辦公室協同主管局長，對全系統幹部進行民主測評，進一步加強了基層幹部的管理。組織了機關全體專業技術人員考核和機關公務員、公勤人員年度考核工作。認真辦理了人事調轉職工退休等手續，除政策原因不能及時辦理的外，在每辦一個手續時，做到一事一辦，一事一清，隨辦隨清，以免遺忘和發生差錯。

四、職稱評審

為做好全局的職稱晉升，培養一批新的專業技術人員後備力量，辦公室積極組織了全局專業技術人員職稱晉升工作，今年有2人晉升高級職稱，有3人晉升中級職稱，有3人晉升助理級職稱。我們還成立了初級職稱評審委員會 ，組織了初級職稱評審工作，對9人進行評審，確定為助理工程師。在領導重視科技幹部培養的前提下，辦公室積極組織推薦市“113”人才工程和省千百萬人才工程。今年在原有3人獲得“113”人才工程第二梯、1人獲得第三梯隊的隊基礎上，又有1人列入“113”人才工程的第三梯隊。

五、勞動工資和保險工作

今年按時完成了機關和事業單位的職工正常工資晉級工作;完成了職稱晉職人員和考工人員的工資晉升工作;完成了財政開支人員工資錄入微機和上報等工作。在辦理工資業務時做到了一事一辦，隨辦隨清，沒有任何拖延積壓。在保險工作上，督促催辦全局各單位及時參保，積極提供工資卡，人事檔案等上保險所用之物。多次統計和清算需改制單位的職工工齡和欠保險數額等工作。

六、檔案管理工作

做到立檔及時，分類明確，擺放整齊，分裝及時，查閱方便，嚴格按照管理要求進行防火、防潮、防蟲、防曬等，以免損害檔案，其他人借閱檔案，嚴格按照借閱手續辦理，明確責任，從而避免遺失和篡改檔案。很好地完成了改制企業職工檔案移交工作。

文書檔案管理做到分發及時，傳閱迅速，立卷及時，按時歸檔，擺放有序，查閱方便。報刊征定工作，嚴格按縣報刊發行工作會議要求，硬性指標按時完成。

七、信訪，綜合治理，計畫生育，精神文明，安全生產工作

年初以來，為把信訪、綜合治理、計畫生育、精神文明和安全生產工作切實落到實處，在主管局長的領導下，認真做了細緻的工作，按縣與局簽定責任狀的目標要求，結合本局實際，制定了信訪，綜合治理，計畫生育，精神文明，安全生產責任狀，與局屬19個單位簽定了責任狀，年終圓滿完成了各種責任狀目標，並兌現了上一年度獎懲。綜合治理取得新成果;信訪案件明顯好於往年，沒有集體訪和越級上訪，信訪立案案件及時解決，沒有重訪和纏訪。計畫生育工作查透組織到位，催辦及時，查透率100%，按要求很好完成了計畫生育報表，全年全局無超生現象發生。今年安全生產工作，建立健全了上報程式，主管領導責任制，安全員責任制等多項制度，全年無安全事故。精神文明工作仍然保持著市級文明單位的殊榮，同時還按時完成縣文明辦的各項臨時任務。

八、計財、財會工作

XX年計財工作。計畫管理工作。完成我縣水利系統---20xx年水利第規劃。統計工作。及時準確地完成了省、市、縣相關部門的各類報表。計財在做好本質工作專項資金管理的同時，還肩負著二布尺灌區、發電站、河道所等單位的財務工作，在此工作中做到記帳準確及時，帳證相符，帳實相符，沒有發生任何差錯。計財在做好接待省、市、縣審計時提供相關資料的同時，對全系統基層單位進行了內部審計，審計結果及時向領導匯報，發現違反財務管理制度問題，給予及時糾正和處理。

財會工作。為做好局長參謀，理好財，多次同其它股室和財政相關科室取得聯繫，協調解決資金。同時還認真全額收繳出租房屋的租金，解決了許多燃眉之急。報帳員及時匯報各種帳表，全面掌握和管理全系統財政拔款、單位拔款情況，較好地完成了財務統計報表工作，在填報過程中，無差錯無遺漏。

九、黨務、婦女工作

通過多種形式了解掌握各支部發展黨員情況，黨員調轉，及時轉換組織關係，督促基層支部積極開展兩會，按時向縣委組織部報表和上報系統內黨建情況，特別是20xx年初以來開展的保持共產黨員先進行性教育活動 ，我們認真組織，做到六到位，一是組織到位，二是材料準備到位;三是宣傳到位;四是掌握情況到位;五是上報材料到位;六是服務到位;使全體黨員受到了全方位的教育，廣大黨員素質全面提高，為我局在第一批先進性教育中取得先進行教育活動先進單位的榮譽做出了突出貢獻。我們積極催繳各支部繳納黨費，切實保證黨費足額上繳。婦女工作在婦女主任的組織下，各項工作取得新進展，利用三、八婦女節開展了形式多樣的活動，全局婦女同志精神振奮，意氣風發，湧現出許多先進典型。

十、工會和信息工作

我局工會工作取得新進展。認真完成了水利系統的各工會的會員統計工作，按時完成各種報表和縣工會組織的各種工會活動;

信息工作。辦公室肩負著向縣委組織部、縣委辦、縣機關工委、縣人大上報單位信息工作。一年中，按時向上報單位報送信息數篇，信息快訊發表2篇，縣報發表1篇，在縣委信息得分排行榜中，我局在全縣70多單位排名中名列第7名，首次進入前十名，同志獲得喀左縣黨委系統信息工作先進工作者榮譽稱號，並受到了表彰。

十一、其它臨時工作

一年來我們較好地完成各項臨時工作。完成了紀念中國共產黨成立84周年全體黨員大會的組織及服務工作;認真做好了省市等上級主管部門的專項檢查和“大禹杯”拉練檢查的後勤服務工作;成功地組織了國慶節全局職工籃球賽;較好地完成了扶貧幫困，捐款捐物工作。較好地完成了勞資季報、年報和第三產業報表工作。

總之，通過一年的工作，使我們深刻地體會到：領導是後盾，敬業是基礎，團結是力量，務實是關鍵，措施是保證，服務是宗旨，領導職工滿意是目標，但是我們在看到取得成績的同時，也看到了存在的問題和缺點，我們的服務工作還沒有滿足有些同志的需要，今後我們全體辦公室人員一定要進一步加強素質教育，增強應付各種場合能力，工作上再積極點，服務態度上和謁一點，辦事效率上再提高點，辦事時考慮周全一點，服務意識再超前點，來人接待安排再科學點，花費上再節簡點，想問題再實際點，和同志相處上再藝術點，總之我們全體人員竭盡全力力爭讓領導滿意，讓全局職工滿意，下一年繼續做好以下工作。

1、做好車輛管理及後勤服務工作。

2、加強人事管理和勞動工資工作。

3、信訪，綜合治理，計畫生育，婦女，精神文明安全生產工作再上新台階。

4、繼續做好全體職工兩個素質教育。

5、繼續做好檔案管理工作。

6、做好計財和財會工作。

7、加強黨建和老幹部工作。

8、繼續做好職稱晉升評審、考工工作。

9、努力做好其他各臨時性工作。

2025年局辦公室工作總結範文 篇30

我主要負責水務局機關考勤、接待、勞資、人事檔案管理、車連管理等行政工作，同時兼任機關黨支部書記。201_年上半年，在局班子的領導下，我不斷加強政治理論學習，堅守廉政準則，認真履行崗位職責，真抓實幹，熱情服務機關幹部職工，帶領辦公室的同事較好地完成了各項任務;個人在思想上、學習上、作風上、工作上也取得了長足進步。

一帶頭學習，努力提高綜合素質。

結合局黨委開展的各類學習活動，我重點學習了以下內容：一是時事政治和上級檔案。學習了報告、中央政治局八項規定等，同時學習了縣委縣政府及局下發的關於等檔案，有效地提高了政策理論水平，進一步強化了服務意識、紀律意識。二是廉政政策與制度。積極參加單位組織的廉政學習活動，帶領支部黨員職工學習了廉政準則等法規和單位各項制度，牢固樹立了反腐倡廉思想防線。三是業務知識。帶領科室人員學習了人事檔案管理、勞資管理等方面的專業知識;業餘時間也加強對行政管理學得學習，有效地提高了履職能力。

二盡職盡責，努力做好本職工作。

面對方方面面的工作，在堅持原則基礎上，帶領科室同事實行急事急辦、特事特辦，認認真真服務中心工作和全局同志。強化制度，對接待、檔案管理、車輛管理、安全保衛、公章管理等方面的制度進行全面梳理，最佳化工作流程，總計修改或補充制度個，進一步規範了行政管理;堅持提前超前謀劃的，精心組織並準備各類會議和接待活動，半年內接待了市局調研團、縣領導創先爭優督導團等，組織了全縣水務系統201_年總結表彰大會、201_年重點工作布置會、等重要會議，為中心工作提供了到位保障;經常和科室同志一起加班加點，嚴格按照相關要求，精細細緻做好人事檔案整理工作，·月份順利轉交人事局，有力地支持了局機關的工資改革與人事選拔工作;開展水務系統安全教育，落實安全責任，強化安全管理，全面做好春天縣兩會期間的安全工作，確保全全穩定;重新修補了駕駛員崗位責任制度，嚴格對駕駛員的管理，堅決杜絕酒駕和違章駕駛，並加強了與維修定點的聯繫，監督維修工作;進一步嚴格公章管理，落實了公章保管、使用責任，確保無違規行為。

同時，組織支部黨員深入開展創先爭優和基層組織建設年活動，發展新黨員6人，積極分子9人，黨費也實現了全員、及時、足額收繳。半年來，從小處入手，堅持做好一件小事，在辦公用品採購及配發、考勤、機關與家屬院水電暖維修等各個方面都較為到位、及時，帶領科室充分發揮了後勤保障作用。

三嚴格自律，踐行廉政準則。

嚴格執行辦公用品採購制度、車輛定點修維修制度，並且開展了節約型機關建設活動，從自身做起力求節約一張辦公用紙、一度電、一滴水，營造節約氛圍。同時，個人做到了大事講原則，小事講風格，關心幹部職工生活，提供熱心服務，不僅做到了清清白白做人，乾乾淨淨做事，而且提高了幹部職工對後勤服務工作的滿意度。

回顧半年來，雖然在各方面取得一定成績，但是與局黨組的要求相比還有一定差距，主要表現在：過分注重對辦公室人員的嚴格要求，而一定程度上忽視了對本科室人員的服務，關心不夠;對政策的學習不深，理論水平水平有待提高;創新意識意識不足，創新的點子少，向上級提出的建議不多。對於這些不足，今後工作中將會注意改進。

下半年將開展民眾路線教育實踐活動，這對安全穩定、學習及其他工作都會提出新要求。下半年我將努力學習精神，在車輛管理、後勤保障、服務一線等方面推行精細化管理，尤其注意抓好重大節日期間的安全保衛工作，帶領辦公室人員積極爭創出色成績，爭取讓組織滿意、幹部職工滿意的工作效果。

2025年局辦公室工作總結範文 篇31

20xx年，我局辦公室工作在局黨委的大力支持下，按照縣委政研室和政府經研室的部署和要求，以加快推進“三三六”工程建設為中心，強化服務決策參考，突出政務公開和政令暢通，紮實開展了生產調研、網路輿情處置、機關內務管理等基礎性工作，圓滿地完成了縣委縣政府交辦的各項工作事務，其具體情況總結如下：

一、以服務決策為起點，強化了生產調研和信息報送。

1、生產調研，定期開展。我局始終將生產調研作為了解民眾需求，同時也是為領導決策提供參考的重要手段。在過去的一年裡，我們按照深入基層、傾聽民生、解決問題、促進發展的思路，先後組織畜禽養殖發展現狀調查、如何做好基層動物防疫工作的幾點思考、生豬養殖業轉型升級的有益探索、畜禽養殖風險的規避與應對以及禽流感對我縣養殖業的影響等多個專題調查研究，組織撰寫調研報告6篇，其中生豬養殖業轉型升級的有益探索、如何做好基層動物防疫工作的幾點思考先後在情況、中國牧業通訊等專刊和雜誌上發表，由我們組織的畜禽養殖發展現狀調查和生豬無害化處理資金無著落等問題得到縣政府和市、省畜牧部門高度重視，並先後將該問題向省、市政府進行了匯報，先後爭取項目資金近40多萬元，基本消除了民眾對該資金未能到位的質疑，緩解了基層矛盾；調研禽流感對我縣養殖業的影響為縣委縣政府及時應對疫情處置，最大限度減少對養殖戶損失提供了決策依據。

2、信息報送，按時堅持。我們始終將信息報送作為上級領導了解我們工作進展，同時也是展示我們系統風采的重要途徑。一年來，我們先後編寫上報手機報信息43條，被採用17條，向市、省畜牧水產入口網站上報信息51條，被市局採用8條、省局採用5條，同時由我們采寫的縣春防攻堅戰全面打響、多項舉措控制禽流感疫情等被今日採用，不僅反映了我們畜牧工作風采，同時也及時地讓全縣領導民眾了解了我們的工作動態。

3、工作匯報，簡潔實用。不管是省市領導來我縣檢查指導工作，還是我們向政研室、經研室進行季度和年度匯報，我們都務求文字精闢、問題明了、措施有力、講求效率。在去年4月份省畜牧水產局局長來我縣調研時，我對其匯報總共僅用了20__余字，將我們畜禽發展現狀、畜牧體系建設、產品安全開展、糞污治理以及無害化處理資金沒到位、養殖戶融資難等問題進行了闡述，在未占用領導較多時間的情況下就將問題匯報清楚了，特別是急需解決的問題更是引起了領導的高度重視；在每年春秋防疫動員大會上，我們陳湘榮局長的工作報告我也是力求簡短明了，既要說明問題、明確措施，又能引起與會人員高度重視；在年度匯報時我更是僅用1700餘字就將全年工作進行了概述，工作成績也得到了兩辦的肯定。

二、以暢通政令為目標，強化了政務公開和網路輿情處置。

確保上下政令暢通，是落實縣委縣政府交辦各項事務的重要保障，為此我們突出加強了政務公開、網路輿情處置、綜治維穩等方面的工作。在過去一年裡，我們通過縣政府政務公開欄目發布財務預決算、重大工程招投標、項目進展情況以及日常工作動態等信息50多條，同時將涉及行業內的辦證、項目資金髮放等問題還在局公示欄內進行了公示；及時處置網路輿情是將矛盾化解在萌芽階段的重要手段，因此對民眾在紅網、12345熱線平台等處投訴的各種問題我們一是及時處置，二是向上匯報，最後還與投訴人員及時進行溝通，由於方法得當，處置及時，我們處理的3個問題無一反覆，全部得到了妥善處理。此外我局的綜治、信訪、安全生產等工作也得到了認真貫徹落實。

三、以規章建制為重點，強化了機關內務管理。

1、規章制度更完善。20xx年，我們不僅重新組織對機關制度進行了修訂完善，健全了學習、簽到、會議、財務管理、檔案、環境衛生等10項機關管理制度。同時更加注重貫徹落實，全年機關內沒有出現無故違規現象，較好地促進了機關工作的落實。

2、檔案處理更及時。對檔案處理我們堅持按時處置，手續規範。對上級來文，我們要求及時登記，貼上處理卡，同時按領導批示意見處理到位；對涉及指導生產的畜禽生產指導意見、冬季畜禽防冰抗災措施等我們都第一時間發布，以最大限度降低對養殖戶造成的損失；對會議申報我們堅持按規定辦理，特別是對上報和下發檔案，我們更是力求規範、嚴謹、精確，堅持零差錯。

3、檔案整理更規範。我們制訂了檔案檔案傳閱和保存工作制度，在遵守保密守則的前提下，及時對歸檔檔案進行分類整理，同時裝訂規範，力求真實反映歷史。

總之，我局辦公室工作在20xx年經過全辦努力，基本完成了上級和局黨委交辦的各項工作，取得了一定的工作成績，但我們也還存在個別工作落實遲緩、敷衍現象，對此，我們將在今後的工作中及時進行整改。

對辦公室工作建議：一是希望增強辦公室人員引進力度。最主要是人員進不來，同時工作任務又相當繁重，工作壓力較大；二是希望增強辦公室人員工作待遇。辦公室基本上是年齡最輕、任務最多、待遇最低的部門，因此很難留住人員；三是希望增強辦公室人員培訓。特別是新進人員要加強培訓，以提升業務水平，避免工作出錯；四是希望增強辦公室工作交流。交流出水平，交流也能提升能力，建議將其制度化、常態化。

2025年局辦公室工作總結範文 篇32

一年來，我們辦公室緊緊圍繞全局工作中心，當參謀，盡心盡力;抓服務，任勞任怨;促協調，顧全大局;督落實，盡職盡責;在參與政務、治理事務、搞好服務方面取得了一定的成績，較好地發揮了辦公室參謀助手、協調服務、監督把關、後勤保障的作用，特別是在綜合信息、稅收宣傳、調查研究等方面做了大量工作，取得了全市年度目標考核第一名的好成績。

回顧一年來，我們主要做了以於六個方面的工作：

一、材料綜合工作

材料綜合及時有效，成為參政議政的重要工具。一年來，辦公室草擬領導講話22份，各類匯報材料11份以及綜合性和單項工作總結6份，總計近30萬字，保證了年初總結表彰會、全市文明創建現場會等重要會議的順利召開，保證了各項重大工作及時貫徹落實到基層，起到了服務決策、傳達政令、推動工作的作用。

二、公文處理工作

為保證機關公文處理高質、安全、及時，積極實施新的公文處理辦法，認真執行公文處理的有關規定，進一步規範公文處理流程，嚴格把好收文、發文關。一年來，共處理公文981件，其中收檔案594件，發檔案110件，機要檔案77件，印表機關各種文字材料600多件，總計100餘萬字，全年整理檔案12卷，全部輸入微機。進一步鞏固了辦公自動化二建設成果，不斷拓展辦公自動化套用范圈。

三、信息編報工作

一年來，我們充分利用辦公室聯繫上下、溝通左右、匯集八方的職能優勢，憑藉縱貫系統上下、反映靈敏的信息網路，及時準確地編報和反饋各類稅收信息，當好領導的“耳目“，服務領導決策。全年共編髮57期《信息專報》，被省局採用8篇(條)，市局採用12篇，在省局信息工作年度考核中名列縣(市)級前茅。

四、稅收宣傳工作

稅收宣傳取得實效，成為展示國稅形象的重要視窗。在日常新聞宣傳和稅收宣傳月活動中均取得了較好成績，發揮了稅收宣傳外樹形象、內鼓士氣、促進工作、營造環境的效能。據統計，一年來，全系統在省級以上媒體發表各類稅收新聞稿件65篇。“稅收宣傳月“活動期間，全系統共推出了10多個豐富多彩的宣傳項目，開展了一系列別開生面的稅收宣傳活動，如組織演講比賽、送電影下鄉、開展走訪納稅戶等活動，均收到良好的宣傳效果。

五、稅收調研工作

稅收調研有的放矢，成為服務領導決策的重要渠道。一年來，我們抓住國稅事業發展中帶有苗頭性、傾向性、全局性的問題，有針對性地開展稅收調研，及時為局領導決策提供前瞻性的服務，真正“參到“點子上，“謀“在要害處，推動了地稅實踐險的發展。全年在省級以上報刊發表調研文章5篇，在省局獲獎6篇。圓滿完成了市局布置的依法治稅調研課題，撰寫的論文《依法治稅的國際比較與借鑑》在省局專題研討會上交流。

六、運轉保障工作為了把保障工作落實到位，我們按照“工作要細，落實要快，督辦要勤“的要求，確保上下聯繫暢通，保障局機關辦文、辦公等日常性工作的正常運作。一年來，我們針對辦公室外來辦事的人員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點，牢固樹立全局一盤棋的思想，協調各方，耐心解答，及時處理，從沒有發生因工作失誤而影響全局的事情;在督導把關上，加強公文制發環節的治理，嚴格審核把關，並嚴格執行機關財務治理制度，把好審核關，提高了機關經費的支出效益;在督查考評上，認真搞好局務會議記錄和會議紀要的整理，以及會議精神的上傳下達，工作情況的內外溝通，問題處理的左右協調，充分發揮了辦公室的服務保障職能。

總之，占一年來，辦公室認真履行各項職能，做了一些實實在在的工作，為全局順利完成各項任務作出了應有的貢獻。分析總結一年來的工作，我們深感有以下幾方面體會：第一，要搞好辦公室工作，領導的重視和支持是要害。局領導無論在思想上，還是在行動上都給予了高度重視、支持和關心。局領導經常親自過問和指導辦公室工作，找辦公室的同志聽匯報、出題目、提要求、交任務、壓擔子。同時，為了讓辦公室有關人員參與重大決策和部署的全過程，以便更好地了解全局、謀劃全局、服務全局，讓有關人員參加局務會、局長辦公會，閱讀重要檔案，及時把握上級有關精神和方針政策，充分了解領導決策思路和意圖。

第二，要搞好辦公室工作，加強責任考核是動力。我們重點建立和完善了辦公室工作責任機制和工作績效考核機制，在規範各個崗位的職能、職責、目標與標準的基礎上，通過制定切實可行的檢查考核方案，對辦公室工作人員的工作績效進行嚴格的檢查考核，形成制約和激勵機制，做到獎優罰劣、賞罰分明。

第三，要搞好辦公室工作，健全治理制度是基礎。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規章。我們按照改革後辦公室的各種工作職責，建立相對應的工作目標治理制度，使各項工作有章可循，有規可依，促進了辦公室工作的規範化，保證了辦公室工作的高效運轉。

第四，要搞好辦公室工作，完善基礎設施投入是保障。縣局領導對辦公室的正常經費開支都優先保證。縣局撥出專項經費，為辦公室購置了新的油印機、複印機和檔案密集架。年末，為搞好與縣政府辦公室微機聯網，更新了部分辦公設備，以適應辦公室工作的發展需要。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到，在過去一年中，我們工作中存在一些不足，如治理機制不夠活，工作效率不夠高等，需要在今後的工作中加以改正。在新的一年裡，我們要進一步理清工作思路，堅持參與政務、治理事務、搞好服務等三項宗旨，履行參謀部、信息部、宣傳部、服務部四項職能，發揮好參謀作用、助手作用、協調作用、把關作用、督辦作用等五種作用，積極高效地參政管事、承上啟下、聯繫左右、溝通內外，服務領導決策，保證機關運轉，督導工作落實，為全面完成20年地稅各項工作任務作出新的貢獻。

2025年局辦公室工作總結範文 篇33

(一)抓服務發展，實現資源保障能力的再提升。一方面，嚴把用地計畫、預審、審批和供地四個環節，為各級黨委政府當好參謀，搞好服務。另一方面，認真研究好“藍”、“紅”政策，做好用地指標爭取工作，想方設法保證我縣符合條件的重點項目能夠列入省里的用地計畫，重點對“四新一海”項目、縣域經濟、重點園區和高新技術產業聚集區用地，實行優先傾斜，重點保障，確保各類重點項目建設能夠依法、合規、及時用地。

搞好東部新城區土地儲備工作，重點對沭河兩岸的十二宗土地進行儲備，適當時機推向市場，為我縣城市建設籌集資金。大力實施地質找礦，重點對我縣境內水泥用石灰岩、頁岩粘土、地熱等優勢礦種實施勘探，爭取實現新突破，有效保障我縣經濟社會發展對礦產資源的需求。加強財務管理，做到應收盡收。

(二)抓嚴格執法，實現資源利用秩序的再規範。採取多種形式，繼續搞好國土資源法律法規宣傳，強化全社會國土資源法國情國策意識。進一步加大耕地保護力度，依據新一輪全縣土地利用總體規劃，我縣耕地保有量不能低於155.7萬畝，基本農田保護面積不能低於142萬畝。

我們要切實負起監督、保護的職責。大力實施土地開發整理復墾，努力搞好國家級基本農田保護示範區建設和各類土地整理項目建設，努力實現縣內耕地占補平衡，確保連續20xx年耕地保護面積不減少。紮實做好土地礦產衛片執法檢查工作，我縣20xx年度土地礦產衛片執法檢查已經全面啟動，要進一步加強與各級各有關部門的溝通配合，切實做到核查準確，查處到位，整改到位，確保違法用地比例控制在15%以下，確保實現“零約談”、“零問責”的目標，為我縣經濟社會發展創造良好的外部環境。進一步增強執法效能，進一步加強鄉鎮國土資源所執法能力建設，完善執法動態巡查機制，加大巡查的頻度和力度，推進執法關口前移和重心下沉，切實做到對違法行為早發現、早制止、早處理。搞好編制管理，提高人事管理水平。

(三)抓整治挖潛，實現城鄉用地結構的再最佳化。積極搞好城鄉建設用地增減掛鈎工作，及時收儲、出讓騰退土地，鼓勵優先開發利用廢棄、閒置和低效利用土地;積極實施農村建設用地挖潛利用規劃，與農村住房建設與危房改造工程相結合，積極申報、科學布局城鄉建設用地增減掛鈎項目，促進工業向園區集中、農民向小城鎮集中、居住向社區集中。穩妥推進農村土地綜合整治項目建設，我縣城陽閻莊兩鎮農村土地整治項目為全省66個農村土地綜合整治示範之一，要按照“總量控制、封閉運行、規範管理、結果可控”的原則組織項目實施，切實尊重農民的意願，切實保障農民的合法權益，確保把好事辦好，爭取20xx年底能夠順利通過國家驗收。繼續強化測量標誌管護工作，推進“數字莒縣”地理空間框架建設。加強地租徵收，維護國家土地所有者權益。

(四)抓民生保障，實現保障人民民眾合法權益的再強化。認真落實新征地管理辦法，按照上級的有關規定，結合地方經濟發展水平，及時提高地面附著物補償標準，配合農業部門制定征地補償費集體經濟組織內部分配辦法，保護被征地農民的合法權益。完善被征地農民社會保障制度，會同人力資源和社會保障等部門進一步完善被征地農民保障辦法，建立適合我縣被征地農民特點和與經濟發展水平相適應的社會保障制度，努力做到即征即保，應保盡保，以保證被征地農民原有生活有改善，長遠生計有保障。積極服務民生用地，科學編制和實施房地產用地供應計畫，加大保障性安居工程和農村住房建設用地的土地供應量，切實做到應保盡保，確保城市中低收入和夾心層住房困難民眾的合法權益。紮實開展地質災害防治，努力維護好人民民眾的生命財產安全。積極搞好“數字莒縣”地理信息空間框架建設，全面完成“一個平台、兩個市場”建設。努力抓好信訪工作，以聯創齊爭活動為契機，進一步健全完善信訪排查機制，努力將各類信訪案件化解在萌芽狀態，切實維護我縣良好的發展環境。加快農村集體土地確權登記發證工作，做到應發盡發，切實維護民眾的合法權益。加強檔案信息化建設，提高檔案管理水平。

(五)抓教育培訓，實現幹部隊伍素質的再提高。深入推進創先爭優活動，要繼續抓好黨的精神的學習，切實掌握好其精神實質，有針對性地落實與國土資源工作相關的新要求，謀劃好與國土資源事業相關的新發展，努力實現國土資源工作新轉變、新提升;要把黨建工作擺在重要位置，把創先爭優活動作為黨建工作的具體抓手，切實加強基層組織建設，提高工作水平。

在這裡我重點強調一下，要深入抓好“六個建設”：加強機關建設，要進一步健全內部管理，努力夯實制度基礎，全面推動機關各項工作規範有序、高效紮實運轉;加強作風建設，要建立健全抓落實的機制，崇尚埋頭苦幹、實幹的精神，進一步最佳化工作運行機制，切實提高工作效能，使全系統廣大幹部職工在思想認識、工作效率、愛崗敬業等方面，有新的起色、有新的提高;加強能力建設，要通過各種類型的學習培訓，進一步增強幹部職工的素質，提高本領，推進工作，使每個幹部職工能夠真正有所收穫，有所提高;加強黨風廉政建設，要繼續加強黨風廉政建設教育，始終保持清正廉潔的工作作風，確保全系統每名幹部職工不出問題;加強幹部隊伍建設，要努力培養造就一支政治強、業務精、作風紮實的幹部隊伍，使廣大幹部職工能夠勝任新形勢下的新要求;加強機關文化建設，要充分發揮團委、工會、婦委會等群團組織的職能，紮實做好離退休幹部工作，豐富廣大幹部職工的精神文化生活，努力營造良好的工作氛圍，增強幹部隊伍的感召力和凝聚力。

國土局辦公室工作總結範文二：

一、指導思想

以黨的精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞鎮黨委、政府“十三五”發展目標，繼續深入開展“創先爭優”活動和基層組織年建設，切實抓好黨的建設和我村經濟社會發展。

二、主要工作計畫措施

1、加強黨建工作，最佳化黨組織，發揮領導核心和戰鬥堡壘作用。

(1)是完善“三會一課”制度，健全組織生活，藉助黨員現代遠程教育網路加強黨員的思想教育理論和政策學習，提高黨員的政治素質和理論政策水平;

(2)是做好青年、民兵、婦女、綜合治理、信訪穩定工作，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，促進社會主義和諧社會建設

(3)是認真做好入黨申請人、積極分子、發展對象的培養、教育、考察、發展各環節工作，有計畫、分步驟地把骨幹積極分子逐步吸收到黨內來，給黨員隊伍注入新的力量。

(4)進一步完善農村基層治理工作，加強學習培訓，提高議事會成員的綜合能力;切實發揮議事會成員的“決策、議事、監督”作用;規範、深化“三務”公開。

(5)是抓好村組織活動場所建設及加強制度建設，加強兩委各項制度建設，樹立對外良好形象，不斷完善村圖書室、娛樂活動室、會議室等場所的功能，充分發揮其提高民眾科學文化素質和思想道德素質的作用，努力按照“五個好”村黨支部的目標要求來加強基層組織建設。

2、在改善民生和創新管理中加強社會建設及四大基礎工程的全面推進和落實。

(1)繼續深化大下訪、大接訪工作，加強黨群關係的聯繫，解決和落實村民關心的熱難點問題，及時了解和掌握村組居民的動態情況。

(2)繼續落實黨內關懷機制，繼續聯繫幫扶特困黨員家庭，從思想、精神、物質上進行幫扶，鼓勵他們克服困難，改善生活。認真落實黨齡在55歲以上老黨員、特困黨員、8歲以上老人的春節慰問，幫助解決生活中的困難。

(3)做好我村公共服務的項目落實和社會管理工作。充分發揮民眾參與，民主決策、監督、檢查、評議的原則，確保項目的落實實施和專款專用，發揮資金的使用效益。

(4)切實落實好城鄉環境綜合整治和土地綜合整治工作，有效改善農戶居住環境，提升民眾宜居感、舒適感、美化感。

(5)切實抓好信訪穩定工作，落實好民眾信訪工作，做到早發現、早報告、早控制、早解決。及時化解和妥善處理各類社會矛盾

(6)全方位落實富民惠民政策，抓好醫療、養老、衛生、教育等各項政策性補助的全面落實。全方位增加農戶收入。

(7)組織巡邏，要做好安排人員管理和規範，真正發揮維護民眾生產和生活安全的作用。

(8)建立健全面對自然災害的能力，對民眾對宣傳做好房屋安全等方面的應對措施。

3、繼續落實上級黨總支統一布署，結合工作實際，認真開展各項黨建活動。

(1)是加強黨支部宣傳工作，把深入學習貫徹精神和深入創先爭優結合起來，保持黨的先進性和純潔性。

(2)是進一步加強黨風廉政建設。認真開展多種形式的警示教育，築牢思想防線。

(3)按照上級工作部署，風清氣正抓好220xx年支部及村委會的工作。

(4)是積極開展讀“紅色經典”讀書活動，構建學習型黨組織。

在新的一年裡，我們將堅決按照上級黨總支的要求，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓進取的精神風貌，進一步發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，使每一個黨員都能在各自的崗位上充分發揮其先鋒模範作用，為我村的更快更好地發展做出更大的貢獻。

2025年局辦公室工作總結範文 篇34

一、基本情況

1、一至十一月份接待人數和實現旅遊總收入穩步增長

一至十一月份接待國內外遊客153.35萬人次，與去年同期142.74萬人次相比，增加10.61萬人次，增長了7.43，其中過夜旅遊者61.32萬人次，與去年同期55.96萬人次相比增長9.58，一日游遊客92.03萬人次，與去年同期86.78萬人次相比增長6.05;實現旅遊總收入44345.4萬元，與去年同期40548.48萬元，相比增加了9.36，實現國內旅遊收入44332.64萬元，與去年同期40533.88萬元相比增加9.37。

2、星級賓館接待情況

九家星級賓館，__賓館去年4月份已停業，實際只有八家經營，八家星級賓館一至十一月份共接待遊客1__人次，實現營本文來源：就愛文秘業收入1941.87萬元，分別與去年同期120971人次，1738.3萬元相比增長了6.51和11.71，客房平均出租率為36.78，與去年同期34.87相比提高1.91個百分點，西都大酒店營業收入繼續保持平穩發展。

3、團隊接待情況

一至十一月份共接待團隊1084個，46246人，73760人天與去年同期1037個，42088人次，68287人天相比，分別增加了4.5

3、9.88、8.01，平均停留天為1.59天，與去年同期1.62天相比降低了1.85。

4、景點接待情況

景區接待繼續平穩增長，一至十一月份帽__、__等景區共接待116.79萬人次，與去年同期107.77萬人次相比增加了8.37。其中祿充門票收入為258.25萬元，與去年同期221.72萬元相比增加了16.48。

4、入境車輛情況

十一月份自駕車旅遊總計__輛次，占總通行車輛95087輛的69.66;進入本區域34285輛次，占總進入車輛47786輛的71.75，離開本區域31949輛次，占總離開車輛47301輛的67.54。

二、主要成因

1、我縣參加__國際旅遊交易會宣傳工作，進一步加強宣傳促銷工作,保證了十一月份的接待穩步增長。

2、星級賓館的提檔升級和服務人員素質的加強，接待人數和經營情況有顯著的增長。

5、每月對景區、各旅遊企業的安全培訓督促檢查工作，增強了景區、各旅遊企業對安全注重意識。