我是xx年7月被任命為工會辦公室副主任的，試用期一年。我的工作職責是，在工會主席領導下，負責工會辦公室工作；負責工會內、外部的和諧；做好工會檔案、講演等的建檔工作，並負責起草工會局部文字材料；做好文秘工作和接待工作。時光如梭，轉霎時，一年的試用期已滿。一年來，我時刻牢記領導和我談話時對我提出的要求和渴望，努力克服自身弱點，不斷提高本身素質。在領導和同志們的大力援助和支撐下，較好地完成了各項工作任務，理論水平和工作能力有了必定提高。現將一年來的工作、學習情況總結匯報如下：
一、加強政管理論學習，把握必要的政策理論工具，提高解決實際問題的能力。
作為一名企業中層幹部，必須要深入學習黨的各項路線、方針、政策，把持必要的政策理論工具，否則，就難以勝任本職工作。因此，在平時的工作中，我非常重視對政治理論的學習，深入懂得黨的xx屆四中、五中全會精神，學習鄧小平建設有中國特色社會主義實際和江總書記對“三個代表”重要思維。今年四月份，參加了由總公司組織處舉辦的中層幹部理論學習班，深入學習了企業思維政治工作、領導幹部應具備的素質以及企業管理方面的知識。通過學習，提高了利用理論常識分析問題、解決問題的才幹，提高了政策實踐水平。更加深入地意識到“三個代表”思想是我黨的破黨之本、執政之基、力量之源，是新局面下加強黨的建設的綱領，同時，也是領導工會組織做好各項工作的舉措指南。
二、加強對工會業務常識的學習，一直進步業務才能。工會工作，看似簡單，實際存在很深的學識。為了更快地控制工會業務知識，提高工作能力，我深入學習了《工會法》、《勞動法》、《中國工會章程》等法律、法規；學習有關工會工作方面的文章和論述，並留心做好讀書筆記。在企業深刻改革的進程中，增強對建立古代企業軌制的學習，理解古代企業制度的基本知識。今年五月份，我加入了由省總工會跟省勞動人事廳共同主辦的《工資群體協商》培訓班。工資調配是職工民眾普遍關心的親自利益問題，是工會保障工作，也是工會工作的主要組成部分。隨著我公司企業改革的不斷深化和經營機制的轉換，職工民主意識的不斷加強，工資集體協商會談必將開展並形成制度。因而，我捉住這次機會，當真學習，努力掌握工資集體協商談判的知識和技巧，為我公司進行工資集體協商做好理論上的準備。
做機關工作，要有較強的寫作能力。為儘快提高寫作能力，我認真學習《套用文寫作實用教程》等書籍，通過始終的學習和積累，理論知識和寫作能力有了一定的提高，通過考核研究，並根據工會工作的實際，撰寫了《企業在改制過程中如何做好工會工作》的論文，xx年底撰寫了《工會工作報告》，並在職代會上報告；今年“五一”前夕，我公司被推薦為省“五一”勞動獎狀獲得者，並請求儘快報送企業事跡材料，為不影響我公司參選，我放棄休息時間加班加點趕寫出了《抓住機遇求真求實為供水事業的發展而努力奮鬥》。
三、幫助工會主席、副主席做好工會自身建設工作，提高工會幹軍步隊整體素質。
為適應新形式下工會工作的需要，咱們從抓工會自身建設、抓業務理論學習入手，保持政治學習和工作例會制度、堅持業務理論知識的學習，通過互相學習、交換，達到提高政管理論水平、提高業務能力的目的。按照總公司和機關總支的要求，全面落實各項學習盤算。學習了《職業道德建設讀本》、《學習教誨輔導材料》、《新時期加強政治思想工作》和xx屆五中全會精力等內容。並積極組織對我公司改制工作的大探討，在探討中，同志們暢所欲言、氣氛熱烈，對我公司在改制進程中需解決的問題，提出了一些很好的見解和倡導。按時召動工作例會，對工會各項工作進行總結和部署，保障各項活動的順利進行，並要求每一項活動的開展要做到有打算、有簡報、有總結，年初要寫出全面的工作總結。加強工會為基層服務意識的教導，對待基層來辦事人員，要熱情招待，文明禮貌，耐心闡明來訪人員提出的問題並踴躍解決問題。通過採取一系列的措施，工會幹部素質得到提高，凝聚力得到加強，成為一支有較高理論程度、有較強業務能力的幹部隊伍。
四、做好工會內、外部協調工作。為迎接新世紀的到來，工會圍繞企業深入改造和優質供水中心工作，開展了一系列的活動。如，“健康杯”勞動競賽活動、“五一杯”優質服務競賽活動、技巧比武活動、職工足球賽、職工讀書徵文活動等等。在千頭萬緒的工作中，我的工作定位是，在工會主席、副主席的引導下，做工會各項活動的組織者、協調者、配合者。工作中努力做到嚴於律己、現身說法，與工會的同道們團結合作，獨特實現好各項工作任務。依據任務的輕重緩急，公平安排人員的調度或自己承當部門義務。如，去年十月份付老師負責的勞動比賽工作任務較多，上級工會懇求同時報送三項勞動競賽情況總結資料，為儘快完成工作任務，我承擔了其中“五一杯”優質服務競賽總結材料的撰寫任務。在同志們的彼此幫助和配合中,面試自我介紹，使工會成為一個團結協作、相互配合的整體，大大提高了工作效率。