辦公室全體同志在市紀委的正確領導下，在兄弟科室的幫助和指導下，圍繞年初簽訂的各項責任目標，以“三項服務”為指導，充分發揮機關工作的樞紐的作用，積極履行辦公室職責，開展主動服務、超前服務、創造性服務，圓滿完成了領導和同志們交辦的各項工作。現將XX年工作總結
一、責任目標完成情況
自元月份以來，共起草各類檔案和領導講話40餘篇，計20餘萬字；傳閱上三級檔案150餘次，並全部登記歸檔；組織全體機關幹部職工政治學習達40餘次；被上級新聞媒體採用稿件共4篇，其中刊登2篇，省市電台播出2篇；明確專人負責，協助做好了紀檢監察工作目標半年檢查，計畫生育以及煙廠、捷運紀檢監察等工作。
二、主要工作開展情況
1、信息工作。緊緊圍繞上級紀委要求和領導決策，在超前調研上求突破，組織人員深入到鄉鎮和市直單位，有針對性地開展調查研究，為信息上報積累豐富的素材。如：我們深入市房地產管理所，在對有關情況調查核實後，上報了一篇名為《xx市房地產管理實行引導服務杜絕辦證歪風》的信息，受到了xxxxx領導的充分懇定。同時，發揮集體智慧，對寫出的信息，反覆推敲，舉一反三，做到分析問題透徹，把握意圖準確，為領導決策提供重要依據。止目前共編髮上報紀檢監察信息5期130餘條，被省紀委採用5條、xxx市紀委採用38條。
2、電話值班工作。按照“對外樹形象，對內強素質”的指導思想，遵循“快速、準確、禮貌、有始有終”的服務準則，切實做好電話值班工作。始終堅持先請示後匯報制度，做到重大事項及時向領導反潰在處理值班事務時，堅持使用規範用語，並根據不同的服務對象，因人制宜，妥善處理，做到仔細聽、認真記、不誤時、不漏項。
3、車輛管理工作。面對委機關公務活動多，工作節奏快，隨機性強，而車輛少、車況老化、經費緊張、維修困難這一狀況，我們分清重緩極，合理調派，嚴格管理，嚴把“維修關，最在限度滿足同志們用車的需要。一方面從強化司機隊伍思想素質入手，定期組織駕駛員例會，加強安全教育，促進互相協作；另一方面對每位司機每月的用油及公理數進行公布，讓機關全體同志進行監督，減少由不必要出車造成的浪費。同時，在車輛維修上實行“三級並簽”制度，確保無不合理支出現象。司機同志做到隨叫隨到，安全行車，為紀委監察局各項工作順利進行提供良好的行車保障。
4、通信員服務。想領導所想、急工作所急，不講條件，不計名利，在工作上突出一個“快”，落實一個“準”，體現一個“優”。不怕髒、不怕累，用辛勤的汗水和甘於奉獻的精神，為各位領導提供整潔、舒適的辦公環境；分發傳遞檔案報紙及時、準確、做到嚴守機密，優質服務。在完成本職工作的同時，配合各科室做好了單位的值班工作，確保了通訊暢通和機關安全，並圓滿完成領導交辦的其它工作。
5、財務管理工作。嚴格按照財務制度和《會計法》的有關規定，嚴把支出關，實行財務帳目日清月結，財務報表定期上報，不斷規範票據簽報程式，實行級級把關，責任人並簽制度，止目前沒有一起違規事件發生。同時定期盤庫，按計畫購置發放各類辦公、生活用品，從一支筆、一張紙上杜絕浪費，並及時向紀委常委會提交財管理可行性建議，努力增加工作透明度，為委機關節約開支、為領導決策提供依據。
6、接待工作。在“熱情、節約、到位”的工作方針下，進一步做好公務接待工作。凡屬各室正常業務接待的，由辦公室統一負責，實行主管領導和辦公室主任並簽制度，把每一次接待活動作為一項政治任務來抓，並根據實際情況，壓縮一些不必要的接待工作，節約了開支，努力實現接待工作的效能最大化。
三、存在問題和不足。
1、整體素質有待進一步提高，服務意識、服務水平與領導及新形勢下的工作要求仍有一定的差距，主要是學習不夠，學以致用的能力不強。
2、組織紀律性不嚴，作用疲沓，對規章制度執行不力。
3、創新意識不強，習慣按部就班，缺乏前瞻性服務。
四、下步工作打算
一是做好紀委監察局黨風廉政建設和反腐敗各項工作的協調工作。二是以學習xx屆六中全會精神為契機，繼續抓好機關全體幹部職工幹部政治學習，不斷提高同志們的政治理論水平。三是在經費緊張的情況下，採取有效措施，確保機關電話、交通工具等的正常運行。四是切實抓好文字材料工作，繼續深入調查研究，為紀委全會的召開做好充分的準備。