辦公室主任年度工作總結

4:簡化審批程式,減少傳遞環節,縮短檔案流程。

e:車輛管理

在車輛管理上,按照集團公司的要求,做到了出車有出車記錄,加油有加油記錄。車輛費用台帳在2010年也建立起來。車輛的保養和維護工作也比較及時,車輛的調度使用基本正常。

根據集團公司2010年7月下發的<<車輛移動管理辦法>>,我們嚴格審核了準駕人員資格,並張貼在保全崗亭,嚴格按規定執行,並在2010年11月再次組織準駕人員,學習相關制度,讓安全警鐘長鳴!

f:會議管理

會議管理是行政管理的一個重要方面,為了保證各類會議的順利進行,辦公室積極按照“會前準備、會中事務處理、會後工作管理”三個步驟進行。

總經理辦公會議在每周一下午準時召開(特殊情況另行通知),每次會議都有會議紀要,對領導交代的各類事項,辦公室一一記錄下來,並督辦完成。

各部門也會根據自己的實際情況,開展專題會議,討論當前工作中存在的問題,大家一起協商應對問題的策略及解決辦法。

會議制度的落實執行,不但解決了工作中的實際困難,增加了透明度,而且提高了工作效率,大家的凝聚力也增強了。

g:安全管理

安全管理的主要目的是為了維護公司的正常工作秩序,它不僅是公司自身安全的需要,而且是保障公司每一位員工有一個安全、舒適的工作環境的基本條件。

安全管理包括治安管理、勞動安全管理、消防管理三方面。

辦公室在2010年3月編寫了《突發安全事故應急預案實施細則》。根據集團公司2010年7月下發的《關於加強夏季安全生產工作的通知》精神,又重新修訂了《突發安全事故應急預案實施細則》,並再次下發給各個部門,組織學習,貫徹落實。

在2010年上半年巡檢結束後,對集團辦公室提出的安全隱患,例如停車場所雜草較多、消防設施不夠等等,都及時的進行了整改。

辦公室還不定期的會同銷售部、售後部一道檢查庫存車輛停放、生產作業過程中可能存在的安全隱患,及時發現,及時糾正。

h:綜合管理

在員工的著裝管理上,有些員工因為身體素質不好,冬季著裝不夠規範,但在夏秋季節,員工基本能按規定著裝。

高管離司能嚴格按集團頒發的《集團公司高管離司外出管理規定》執行。

2)後勤事務管理

a:食堂管理

目前,食堂供應著本店員工、某店員工及客戶的用餐,每天用餐人數在160人到200人之間。

在食堂管理方面,辦公室本著服務於員工,讓員工滿意的宗旨,努力做好食堂的後勤保障工作。在10年各項食品費用上漲的情況下,盡力做好費用的控制,10年食堂費用沒有超標。

由於員工來自各地,飲食習慣不同,加上員工對一伙食質量期望較高,而一伙食費用標準有限,很難滿足方方面面的要求。因此,10年員工對食堂的滿意度不高,在09年辦公室將會圍繞“端正服務態度、提高服務質量”這一指導思想,來提高員工對食堂管理方面的滿意度。

b:員工宿舍管理

目前我店的宿舍是本店員工、某店員工一起居住的,共有大小6個寢室,26名員工居住。需要安排住宿的員工都按流程填寫了《員工住宿申請單》,由辦公室統一安排住宿房間。在宿舍門禁管理、會客規定、宿舍安全管理方面,員工都比較配合辦公室的工作。但在宿舍衛生管理上,是一個老大難問題。

由於各住宿員工公司只配備了一張床,沒有其他配套的生活設施,再加上住宿員工大部分來自農村,生活習慣不好,因此各寢室顯得雜亂無章,環境較差。在2010年要進行重點改善。

c:5s管理

車間5s管理在售後部及辦公室的共同督促管理下,較以前有很大的改善。員工在作業過程中,大多數能按作業流程規範作業,有效的維護了車間的環境衛生,髒、亂、差現象杜絕了。銷售部在展廳管理方面均能按照主機廠的要求進行布置、陳列。辦公場所環境衛生的清潔方面,辦公室的兩名保潔員也做了很多工作,有效的保證了公司的整體形象和舒適度。

d:網路管理

為保證公司業務的正常運轉,辦公室網管員能做到在第一時間出現在網路故障現場,及時發現網路存在的問題,及時維護修理,並建立起維修記錄。對公司2010年的經營管理數據也及時的刻錄光碟,對數據進行備份。

3)制度建設

任何一個企業都是把提高經濟效益和社會效益視為最終奮鬥目標,為了實現上述目標,企業都必須建立一套完善的管理方式和方法,這項管理工作主要依靠建立、健全各項規章制度來實現。通過制度建設,規範員工的行為,為員工的行為選擇提供依據。

2010年是集團公司的制度年,先後制定、下發了一系列的規章制度。辦公室為了培訓方便,製作了制度ppt版本,還先後多次組織員工學習各項制度,管理人員還進行了制度考試。

辦公室在集團公司制訂的各項規章制度上,逐步完善了實施細則,先後修訂了《辦公用品管理實施細則》、《服務明星管理辦法》、《食堂管理辦法》、《員工臨時外出登記實施辦法》、《員工宿舍管理實施辦法》、《個人績效考核實施細則》等。辦公室不但狠抓制度的學習,也狠抓制度的落實執行。在執行過程中有什麼疑問,及時向集團辦公室、人力資源部請教、反饋。

4)企業文化建設

u 積極參加了集團公司舉辦的員工聯歡晚會。

u 舉辦了我店三周年慶祝活動。

u 組織員工參加了野外拓展訓練活動。