五、強調邊學邊改，成效初步顯現
組織機關全體工作人員認真學習了《市人民政府辦公室關於強化工作責任嚴肅會風會紀的情況通報》，要求結合各自工作職能和崗位實際，深刻領會、舉一反三，認真查找過來一段在思想作風、工作作風、執行紀律等方面存在的突出問題，制定相應整改措施，寫出書面材料並進行了相互交流。通過學習交流，激發了每名幹部職工踏實工作、謀事幹事的熱情，增強了提高服務領導、服務基層、服務民眾能力的自覺性和主動性，機關和諧共事、團結互信的氛圍更加濃厚，工作效率進一步提高，得到了領導和民眾的好評。
六、存在的主要問題
辦公室在學習調研階段，做到了組織得力，領導帶頭參與，產生了良好的效果，達到了預期的目的。通過開展“回頭看”，辦公室學習實踐活動還存在一些不足，主要是個別黨員幹部存在對學習實踐活動的重要性和緊迫性認識還不夠到位，學習不夠深入不夠主動，在學習中緊密聯繫實際思考研究還很不夠等方面的問題，需要我們在今後的工作中採取切實措施，認真加以解決。