機關管理局黨的建設工作總結

一、以強化學習為抓手,努力提高反腐倡廉教育力度

堅持以人為本、執政為民的服務理念,按照全省黨風建設工作會議和省、市廉政工作會議的部署和要求,採取多種有效形式,強化黨員幹部理想信念教育、黨性宗旨教育、科學發展觀教育、廉潔從政教育和作風紀律教育,從思想上築牢反腐倡廉建設防線,把黨風廉政建設和領導幹部廉潔自律的學習教育,落到實處。

一是做好宣傳教育工作。通過推進黨務公開、政務公開,確保黨風廉政建設各項工作落到實處。局機關認真學習黨的xx屆五中全會、中央紀委xx屆六次全會、省紀委八屆七次全會、市紀委六屆六次全會和全國黨風廉政建設工作會議精神,組織學習中央、省、市有關黨風廉政工作的檔案和領導講話精神。藉助幹部線上學習網路平台,組織全局幹部職工開展“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”為重點的作風建設,引導和教育全局上下進一步增強服務理念、端正服務態度、強化服務監督,堅持用制度管權、管事、管人。積極開展“向楊善洲、吳群等優秀共產黨員”專題教育活動,通過學習,進一步加強黨性修養,自覺踐行黨的宗旨,努力做人民滿意的好黨員。二是結合“以人為本、執政為民”主題教育活動開展警示教育。學習《以人為本執政為民教育讀本》、《懲貪警示錄——五十六名貪官腐敗人生的警示》,組織觀看《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄警示錄》、《欲蓋彌彰——劉志華腐敗案警示錄》警示片。組織科級以上黨員幹部參觀了市反腐倡廉警示教育中心和“清風苑”廉政主題公園。使大家進一步強化了宗旨意識、紀律意識和廉政意識,認真做到以案為鑑、聞警自省,時刻保持清醒的頭腦和高度的警覺,自覺做到為民、務實、清廉。三是結合《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》實施辦法教育讀本,開展廉政教育談心活動,按照實施辦法逐條對照,認真檢查。年初,局黨組把科級幹部廉政談心工作擺在議事日程,同業務工作一起部署、一起落實,確保廉政談心工作取得實效。通過對黨員幹部開展廉政談話,做到廉政教育時時有、處處有,警鐘長鳴,防範在先。四是以學習貫徹市第七次黨代會精神為契機,局黨組精心組織,周密部署,抓好學習,特別是黨員幹部能夠率先垂範,以高度的政治責任感,自覺地把思想統一到會議精神上來,把行動統一到市委的決策部署上來,搶抓新機遇,進一步推動黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作。五是完善監督機制,強化制約手段,嚴格執行公開制度,增強工作透明度。通過公開,使機關每一名工作人員的行為、服務一目了然,擴展了監督的覆蓋面,增強了監督的效果,使工作化難為易、使民眾議論的熱點化熱為冷、使思想的疑點化疑為信、使政府放心、幹部順心、民眾稱心、它方便了民眾辦事,讓權力在陽光下運行,有效營造反腐倡廉的良好氛圍,進一步推進了黨風廉政建設。六是深入推進廉政文化進機關活動,弘揚廉政文化、增強反腐倡廉意識,通過懸掛了廉政宣傳畫、製作廉政屏保、設立讀書架、開展倡廉教育、觀看警示教育片、舉辦專題黨課等一系列活動的開展,進一步增強了幹部職工廉潔從政意識,營造守廉、為民、勤政的良好氛圍。

二、以強化監督為抓手,完善反腐倡廉建設工作機制

以《XX年黨風建設工作要點》為指導,進一步完善機關事務管理懲防體系建設,始終堅持把黨風廉政建設工作擺在重要位置,納入年度目標考核主要內容並貫穿於全年的工作中,以全面提升機關事務管理工作中的反腐倡廉建設的科學化、制度化、規範化水平為目標。

第一、進一步落實黨風廉政建設責任制,從根本上確保全局反腐倡廉建設工作有專人抓,有專人管。局黨組書記是全局反腐倡廉建設第一責任人,對全局的反腐倡廉建設工作負總責;班子成員按照分工,對分管科室廉政工作負責;各科室負責人具體負責本科室的廉政工作;實行“一崗雙責”,既對業務工作負責,又對廉政工作負責。黨組第一責任人與班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》,班子成員與各科室責任人簽訂了《黨風廉政建設責任書》,認真填寫《市直機關事務管理局科級幹部黨風廉政檔案登記表》,明確廉政要求和責任,實行一票否決,哪個層面出現廉政問題,除追究當事人責任,還要追究哪個層面第一責任人的領導責任。全局幹部按照黨風廉政建設責任書和局科級幹部黨風廉政檔案登記表的要求,加強自律,信守承諾,不越紅線。第二、進一步強化監督制度建設,規範權力運行和使用。教育黨員幹部,嚴格遵守《廉政準則》,和“四大紀律八項要求”時刻牢記權力是黨和人民賦予的,必須用來為黨和人民服務,不能用於謀私。第三、健全個人廉政檔案。以科室為單位,為每名黨員幹部建立個人廉政檔案,為全年評價幹部和開展廉政責任追究提供了依據。第四、加強機關效能建設,以“最佳化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現加快發展”為目標,緊密結合年度工作任務,注重強化思想教育,規範行政行為,嚴格考核獎懲,突出解決機關存在的突出問題,以達到提升幹部綜合素質、提高工作效率、爭創機關同志人人滿意單位為目的。第五、充分發揮專職紀檢員作用,協助局黨組抓好各項廉政日常工作,收集反饋廉政信息,建立健全個人廉政檔案等。

三、以強化制度為抓手,確保反腐倡廉各項工作的落實

提高認識,明確任務,落實責任,積極開展反腐倡廉制度建設推進年活動,堅持治本和預防工作,切實提高制度的執行力,確保懲防腐敗體系建設取得實實在在的成效。

首先,嚴格落實中央《關於黨員領導幹部報告個人有關事項的規定》,通過學習,局黨組成員都能夠準確掌握檔案精神,牢記需要報告的事項要求,對領導幹部填寫的報告表指定專人按時、按要求上報相關部門。局黨組成員在參加民主生活會、進行述職述廉時,都能對需要報告的個人有關事項進行說明和自查。堅持黨的先進性和黨的宗旨,增強接受監督的意識,自覺接受黨組織的監督,以身作則,始終做到清正廉潔,堅決與各種腐敗現象作鬥爭;自覺管好自己的配偶、子女,按照規定向組織報告個人有關事項。其二,進一步完善各項規章制度,建立和完善領導班子黨風廉政建設制度、財務制度、黨組議事制度、人事制度等有關黨風廉政建設的各項規章制度的落實,抓好管錢、管物等重點領域和關鍵環節的監督,努力營造人人維護制度、人人執行制度、人人按制度辦事的氛圍。其三,能緊緊圍繞全市經濟和社會發展大局,堅持管理科學化、保障法制化、服務社會化的方向,採取有效措施,切實加強對機關的財物管理,努力實現在機關的組織、建設、運轉、發展等各個領域,用儘可能少的行政經費和運行成本投入,獲得最好的服務保障效益。其四,樹立機關良好形象,積極構建節約型機關,號召全局人員從自己做起,從現在做起,從身邊的點滴事情做起,將節約真正落實到思想認識上、日常工作上和現實生活中,在全局逐步形成了“人人節約,社會發展”的良好氛圍;同時結合本單位的實際情況,制定切實可行的目標管理措施,並將工作責任落實到人頭,確保建設節約型機關活動真正取得實效。其五,加強財務管理,認真落實厲行節約的有關要求,嚴格控制機關一般性支出,精打細算,能少開支的儘量少開支,能不開支的決不開支,把錢化在有用之處,必用之處,建立健全崗位責任制,重點加強對公務接待、車輛運行等費用支出的管理與控制。

四、以強化落實為抓手,推進機關效能和反腐倡廉文化建設

以《廉政準則》為準繩,加強機關作風建設和黨風廉政建設,提高機關辦事效率,增強全局黨員幹部的“公僕”意識,提升機關事務管理部門的良好形象。以解決機關幹部職工最直接、最關心、最現實的利益為重點,開展對各項政策、制度落實情況的監督檢查,把市委、市政府交給我們的工作抓實、做好。加強對黨員幹部特別是領導幹部作風建設的監督檢查,大力弘揚求真務實的作風,提倡艱苦奮鬥、勤儉節約的良好風氣。緊密結合機關事務管理工作實際,不斷鞏固和強化制度活動年成果,注重強化執行力,鍥而不捨地抓“貫徹落實”的能力,著力把反腐倡廉各項任務落到實處、見到實效。落實末尾淘汰制,辦事、辦文限時制,首問負責制、服務承諾制、警示告誡制、一崗雙責制等有關制度,紮實推進機關效能建設,確保各項工作走上制度化、經常化、規範化,形成“機關抓效能、人人重效能、事事講效能”的良好氛圍,以科學的理論、科學的制度、科學的方法指導和保障,全面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作順利進行。以開展“以人為本、執政為民”主題教育活動為契機,以培養廉潔高效、公道正派的機關作風為目的,以確立“立黨為公、執政為民”的服務理念為根本,積極開展廉政文化進機關活動。今年以來,局領導班子和科級以上幹部撰寫了一篇主題教育活動心得和讀二本廉政書籍為內容的活動,進一步增強幹部職工的拒腐防變能力,規範機關工作人員的廉潔從政行為。

堅持把黨風廉政文化建設作為機關事務管理工作的重要內容來抓,結合我市“創先爭優”活動和我局建設“五型”機關的要求,加強思想道德建設和廉政文化建設,開展適合機關事務管理工作實際的廉政文化教育活動,把思想教育、紀律教育與社會公德、職業道德、家庭美德教育和法制教育緊密結合,不斷增強全局幹部職工的反腐倡廉意識,營造反腐倡廉良好氛圍。積極倡導和諧理念,營造心齊、氣順、風正的良好環境,以機關廉政和諧促進機關事務管理科學發展。並將廉政文化建設真正融入到機關事務管理工作中的文化建設、文明建設和政務建設等活動中去,努力造就一支廉潔高效、奮發有為的機關事務管理隊伍。