新學期，我跟隨學生一起升入六年級，也很榮幸地成為一名六年級的班主任。六年級已進入國小的最後階段，如何能讓學生以飽滿的熱情度過並享受這國小最後一年的時光，我認真思考了這個問題,然後制定出本學期班級工作計畫：
一、基本情況
本班學生共65人，其中男生32名，女生33名。這65人中除一名學生是本學期剛轉來的外，其餘都已同窗兩年，所以相對熟悉。加之師生、學生家長也已相處兩年，這些因素都有利於班級管理更進一步。
二、班級目標
本學期我希望將班級建設成為一個班風正、學風濃的班級，爭取讓學生在原先的基礎上表現得更加積極，每個人都能以學校利益集體利益為重，積極快樂地度過在校的每一天。
三、具體措施
1.愛學生是工作的前提。
“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。” 我認為班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。本學期我計畫做好以下幾點：
（1）關愛學生的安全。堅持上好每周一節的安全教育課，讓學生學有所得，不斷掌握更多的安全知識與技能。在班中成立安全監督小組，配合教師關注平日裡學生顯性或隱形的安全隱患，這樣爭取做到早發現早解決。另外，每天做好護送路隊的任務，使學生平安回家。
（2）每到下課我就有意無意多到班級中轉轉，融入學生當中，與他們聊天，和他們交流，在這過程中，我要儘量用眼睛去觀察，用耳朵去傾聽，用心去體會，爭取全面了解班級學生的優缺點，研究學生的個性特徵，了解學生個人的生活環境等，這樣以便我更好地對症下藥教育每一個學生，及時進行表揚其優點，分析缺點並引導完善。
（3）平日裡處理與學生交往的每件事，都要求自己三思而後行，注意自己的言談態度，杜絕簡單粗暴的做法，儘量以耐心、細心、真心、熱心乾好各項學生工作。
（4）以十足的耐心關注後進生，具體分析他們暫且落後的原因，然後制定提高措施，帶領號召同學一起給予他們特殊的關愛。
2.班幹部的培養是工作的重心。
創建良好的班風，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有著“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手”。所以開學初我組織班級學生再次慎重地選拔班幹部，然後我將培養幹部隊伍作為工作的重點。我計畫做好以下幾點：
（1）平日在班級里要大力表揚幹部優點，宣傳他們的先進事跡，幫助小幹部樹立威信；
（2）在鼓勵幹部大膽工作，指點他們工作方法的同時，更要嚴格要求幹部個人在知識、能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模範帶頭作用；
（3）培養幹部團結協作的精神，要能夠通過幹部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。
3.強化行為規範訓練是中心。
良好的班級常規是進行正常的學習和生活的保障，因此，紮實有效地加強班級學生的行為規範訓練是非常重要的。所以在學期初，我就結合《國小生守則》和《國小生日常行為規範》，還有學校制定的養成教育日常常規具體對日常常規、課堂常規、衛生常規以及路隊常規等等諸多方面進行學習教育，進而帶領學生一起制定班規班紀，這樣在無形中學生形成自我約束，有利於養成良好的行為習慣，也有利於班級形成“活而不亂，嚴而不死”的班風班貌。