（2）抓好入學的第一次運動會。宣傳、表揚積極報項、上場的同學，最重要的是提倡這種“為班級爭光，奮力拚博”的精神，這也是今後從事任何工作必備的精神。
3.心理品質教育
（1）應試心理教育：結合實際情況，給學生講解心理調整的重要性及如何進行心理調試，如：遇到挫折時要冷靜分析，從主客觀找原因，採取補救措施；使學生學會化壓力為動力，體會“自古英雄多磨難”的內涵；教會學生掌握辨證的挫折觀，經常保持自信和樂觀的態度；根據不同學科，邀請科任老師與其交流。
（2）自信心教育：充分利用班會講解自信心的建立與實現，並結合學生的事例現身說法，使學生明確：自信是成功的首要條件，但自信的基礎是自己要有一定的實力，而實力要靠付出和努力。
（3）意志品質教育：首先從小事做起，讓學生從小事中認識自我，評價自我。開學初要求每人制定學習計畫，並要求在日常生活中無論遇到什麼困難都要堅持，只要堅持就是勝利，並在期中期末進行總結。
4.個性與共性教育
（1）堅持“個人影響集體，集體帶動個人”的共識，使每個同學認識到：自己的成功與失敗對班級起著舉足輕重的作用，在班級營造惜時如金，爭分奪秒的良好文化氛圍，為備考作好物質和精神的準備。
（2）抓好兩類生的工作：鼓勵尖子生超前學，多點撥，激勵他們將來作出大的成就。指導他們定期與同學交流學習體會，帶動全班共同進步；指導學習困難生，多與之談話，研究學習方法，鼓勵他們建立自信心，儘快縮短與尖子生的距離，努力趕上尖子生。最終，使班級形成整體優勢。
（六）嚴以律己，力爭做到“五勤、五善、五重視、三細、三實、三配合”。
1.五“勤”，即勤下班、勤巡視、勤談話、勤蹲點、勤陪讀。
2.五“善”，一是善於用人——作為班主任要充分發揮好班幹部、值日班長、各科科代表、學習小組長的權力，所以首先要選好班幹部，然後用好班幹部，這是班級建設的關鍵。二是善於協調――班主任要善於與領導、科任、家長、學生協調，力爭形成一個和諧的班級。三是善於觀察――要善於觀察學生的一舉一動，如果發現問題，就應及時解決、及時總結。四是善於學習――平時要多看書、多請教、學習別人的長處，不斷提升自己的能力。五是善於思考――要善於思考現狀、善於尋找差距、善於尋求解決問題的方法。
3.五“重視”，即是重視班乾（多培養、多幫助）、重視班會（開展形式多樣的主題班會）、重視科任、重視方式、重視班級榮譽。
4.三“細”，即要細心、要細緻、要注意每一個細節。
5.三“實”，即要實在、要實幹、要實事求是。
6.三“配合”（即是正副班主任相配合、班主任與科任教師相配和、班主任與學生家長相配和）我覺得年級部實施正副班主任制是一個明智的決策，樹立了“全員德育”的意識。正副班主任合作是進一步加強學生的思想道德建設，共同為教育學生服務的。大家都知道，班主任工作千頭萬緒，單靠一個人的力量是遠遠不夠的。如果多一個人配合，就會多一份力量，多一份智慧，正所謂“人多力量大”。班主任要主動向科任老師取得聯繫，交談意見，發現問題，及時解決。班主任還要主動向學生家長取得聯繫，跟家長思想上達成一致，齊抓共管，共同管理學生。
四、班級工作行事曆
月日 工作內容
2.13-2.19 開學總動員，和學生熟悉並建立良好的關係，基本掌握班級的情況和主要問題，規範儀容儀表，整頓紀律，排查安全隱患，重新選好班幹部，召開班乾會議，對班乾的分工和職責進行指示。
2.20-2.26 進行上學期工作總結，抓行為習慣，落實衛生工作，制定早讀、晚修紀律的規定，狠抓落實，制定宿舍管理制度。
2.27-3.5 對學生進行文明禮貌教育，對全班學生進行電訪一遍，對附近學生進行家訪。
3.13-3.19 召開《學習習慣的培養》的主題班會，學習經驗的介紹，學習方法、技巧的講解。動員第一次月考
3.20-3.26 開展規範學習月的各項活動，落實早讀、晚修的輔導工作，組織好第一次月考。