2. 要制定班級的發展目標，明確學習目標。在開學之初，給班級制定一個長期的目標，如明確每次考試班級成績在年級的排名、每次衛生的檢查排名不能低於多少名等等。同時，要讓每個學生也要給自己制定一個學習目標，包括每次考試各科的成績以及在班級和年級的排名等。在班級內部，還可以讓學生確定一個競爭對手，從而讓每個學生都有一個明確的目標，並積極發揚“比、學、趕、幫”的精神，敢於超越別人，更要敢於超越自己，用自己的實際行動來爭取優異的成績。
3. 要強化學生的習慣養成教育，善於發現並糾正學生存在的問題。我們常會發發現凡是那些學習習慣和行為習慣優秀的學生成績和表現也是優秀的，而那些學習習慣和行為習慣不好的學生成績和表現也差強人意，這說明好的習慣對於學生的成人和成才起著至關重要的作用。因此，作為班主任我們要高標準、嚴要求，把培養學生良好的學習習慣和行為習慣作為班級工作的重點之一。為此，我們班主任應在平時多走近教室、走進學生，善於發現學生存在的一些不良習慣和表現並及時進行教育和糾正。同時，要充分地利用好每天的夕會時間對學生進行學習、紀律和衛生習慣的養成教育。而且初一的學生在習慣的養成方面容易反彈，所以我們要反覆強化習慣教育，持之以恆。
4. 要樹立優良的班風和濃厚的學風，增強學生學習的自信心，多表揚和鼓勵。要建設一個優秀的班集體，首先要樹立積極向上的班風和不斷進取的學風。為此，我覺得在平時的班級工作中，班主任老師要在班上樹立正氣，拆散學生的小團體。同時，在平時處理學生問題時要抓典型，找準原因，對症下藥。另外，班主任要增強學生學習的自信心，堅持多鼓勵少批評的原則。批評學生時要注意語言的措詞，不宜過分面對全班學生進行批評。
三、下學期班級工作需要改進的方面
通過一個學期的班主任工作，我覺得要做一名優秀的班主任不是一件容易的事情。作為一名經驗不太豐富的班主任，我這學期在班級管理工作中還存在一些不足之處。為進一步提高自己的班級管理水平，我今後將從以下幾個方面加以改進。
1. 積極抓好後進生的轉化工作。在這方面，我要以正確的態度對待班級中的後進生，利用自習或其他空閒時間與他們談話，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，這樣才能做到因材施教。同時，要多關心學生在校的學習和生活情況，對他們真誠相待、耐心相幫，及時對後進生加強心理疏導，讓他們認識到自己的價值，鼓勵他們樹立信心，不要被自己打倒，儘自己所能，多向他人請教，努力提高自己的學識。
2. 選拔和培養好班幹部，加強班級管理。班幹部是班級管理的核心，是學生的精英，是教師的助手，是自我管理體現最明顯的一部分。在選擇班幹部時，首先是選那些責任心強、辦事公正、品學兼優、智商較高，有較強的組織能力和活動能力，易與他人溝通的學生。其次是選用各類特色學生，揚長避短，最大限度地展示他們的能力。再次是發揚民主作風，班幹部和一些活動的主持人均由民主選舉產生，使學生幹部與同學關係形成動態平衡，人人有機會實現自我價值。
3. 多召開主題班會，對學生進行文明禮儀、行為習慣以及理想教育。有效地利用好每天晚上得夕會時間，開展一些專題性的活動，例如，學習經驗交流、習慣養成教育等，這些活動能大大地促進良好的學風、班風的形成。以遠大的理想激發學生學習的動力。一個人如果沒有理想，就好像大海上一艘迷失方向的船，飄到哪兒算哪兒，沒有目標，就沒有動力。學生剛進入國中學習階段時，班主任應積極創造機會對他們進行理想教育。因為只有讓學生明確了自己的奮鬥目標，他們才會把它轉變成學習、生活的動力。