（五）以增強團組織凝聚力為重點，團的組織建設取得新突破。
以改革創新精神探索新形勢下團建工作。一是加強機關事業單位團組織建設，6家黨政機關建立了團組織；二是積極探索協會建團，在山東莊鎮潤澤園農村青年經濟合作組織中建立團組織。三是開展鎮鄉共青團組織選配行政編制外副書記格局創新試點工作。以xx鎮為試點，從各領域另選配5名優秀青年作為行政編制外的鄉鎮團委副書記。四是穩步推進城市社區青年匯、農村青年社建設，建立了松濤健身俱樂部等3個社區青年匯和xx區村官俱樂部農村青年社，推進城市團組織建設創新，更好地服務青年成長成才、服務和諧社會建設。
加強團幹部隊伍建設。區委組織部、團區委聯合加強團幹部轉崗、選配工作力度，出台檔案明確團幹部轉崗年齡、新任職年齡，並將此項工作列入黨建工作考評體系。目前已有15名超齡直屬團幹部轉崗。紮實推進村團支部書記“公推直選”、“述職評議”、“大學生村助理兼任村團支部書記”等工作，不斷拓寬團幹部選拔任用渠道。與區委組織部聯合下發了《關於建立xx區青年人才庫》的通知，建立了優秀青年幹部、企管人才、科技人才等五類“青年人才信息庫”，在幫助青年成長成才的同時為全區經濟社會發展提供人才儲備和智力保障。
加強青聯自身建設發揮凝聚帶動作用。勝利召開xx區青年聯合會第二屆委員會第一次全體會議。明確了未來五年青聯的工作思路和工作重點，並選舉產生了新的領導集體，為我區青聯事業的發展奠定了思想和組織基礎。
二、共青團工作存在的問題和不足
一是團建工作明顯滯後，距離覆蓋全體青年的目標還有較大的差距，特別是“兩新組織”團建工作亟待加強。二是服務的針對性不夠，服務內容比較寬泛，沒有針對各類青年特點和實際需求及時調整服務內容。三是青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊等傳統的工作品牌項目有待進一步深化；四是團幹部的知識結構要進一步完善，特別是在經濟、意識形態等領域還有較大的欠缺；五是取消表彰對共青團活動開展有一定的影響；六是團區委自身資源有限，對基層團組織支持力度有待加強。