（五）進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，司法行政隊伍履行職責能力有了新提升
一是主題教育活動成效顯著。局領導班子帶領全局幹部職工認真學習黨的路線、方針、政策，組織並參與“結合實際學標準，立足本職當先鋒”、“服務發展抓落實，機關黨建走在前”以及政法幹警核心價值觀等主題教育實踐活動，從多角度、全方位對幹部職工進行理想信念、宗旨意識、反腐倡廉、職業道德、執業紀律等教育，通過學習教育，班子及全體幹部職工能夠做到思想上始終保持清醒，政治上始終保持堅定，牢固樹立了政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。
二是隊伍的能力建設進一步加強。堅持民主集中制原則，單位重大決策、幹部任免、重要項目安排、大額度資金使用等必須經集體研究才能決定。建立健全內部管理長效機制，通過建立首問責任制、限時辦結制、責任追究制、行政問責制等制度，實行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦，不斷提高工作效能和質量，鼓勵全系統人員參加全國司法考試，現我局有3人已經順利通過，目前已有9人取得司法職業資格證。 三是基層基礎工作進一步夯實。緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，紮實開展廣州市優秀司法所創建、考核和評比活動，全面加強司法所組織建設、隊伍建設、業務建設和基礎設施建設，堅持高標準、高質量建設規範司法所，促進了我區基層司法所整體工作效能的全面提高。以基層司法所為基礎，積極參與區和鎮街綜治中心建設，提高了矛盾糾紛化解能力。
四是黨風廉政建設進一步深化。認真貫徹落實黨風廉政建設有關制度規定，局黨總支與各黨支部簽訂了責任書，並把履行情況與每季度的工作目標責任獎金掛鈎，形成有力約束。印發局《XX年度加強黨風廉政建設工作規劃》，加強了對所屬各科（室）、直屬單位、司法所廉政建設和黨員幹部廉潔自律的檢查監控力度，進一步完善了個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、廉政談話、誡勉談話和廉政公開承諾等黨內監督制度，完成了《蘿崗區司法局廉政風險防控管理工作指引》初稿。班子成員和黨員幹部都能自覺遵守黨風廉政建設“五不許”制度、農村工作“三不準”要求及公車管理規定，無違反黨風廉政建設制度規定的人和事。
同時，我局還完成上級下達的維護穩定和社會治安綜合治理、人口和計畫生育、安全生產、信訪等工作目標任務，按規定辦理好人大議案、建議和政協提案，完成上級布置的臨時性、突擊性、階段性工作任務。依照政策法規和iso9001質量管理標準要求，進一步規範公務行為。落實區《公共服務單位文明辦公規定》，按照“合法性、準確性、時限性、公開性、文明性、廉潔性”要求做好公共服務，並自覺接受基層和民眾監督、評議，不斷提高依法行政、科學管理和公共服務水平。
二、下半年工作打算
一是繼續加大矛盾糾紛排查調處力度。充分整合調處資源，發揮區調處辦設在司法局的優勢，協調各職能部門和鎮街聯調聯處矛盾糾紛，形成工作合力；每季度召開一次調處成員單位聯席工作會議，定期分析我區矛盾糾紛排查調處工作形勢，查找工作薄弱環節；推動各調處成員單位成立矛盾糾紛調處專門機構，培訓專業人民調解員，製作人民調解協定。認真貫徹執行《人民調解法》，探索建立人民調解員的表彰獎勵、困難求助等政策。加大《廣州市蘿崗區社會矛盾糾紛排查調處工作獎勵辦法》的實施力度，提高社會矛盾糾紛的預測和防範能力；繼續做好訴前聯調、檢調對接工作。