一是積極推行 “四議兩公開”民主決策機制、農村財務“雙代管”、村級集體“三資”監管等制度，切實抓好村務、財務質詢聽證工作，從源頭上防止了黨員幹部腐敗現象的產生，增強了黨員幹部廉潔從政的意識。二是認真開展村級財務審計工作，成立由紀委書記任組長，政府副鄉長和經管站長為副組長，經管站職工為成員的財務審計工作組，對各村的現金存款、固定資產、檔案檔案、債權、債務等進行認真的審計，並將審計結果在村務公開欄內進行了公布，接受幹部民眾的監督。三是結合實際，按照項目上引、政策上扶、技術上幫、行動上促、市場上拓的措施，抓好村組幹部“創業促廉”，引導村組幹部帶頭致富和帶領民眾致富。同時，加強管理，使村組幹部能正確處理“創業促廉”與本職工作的關係，避免在創業過程中出現與民爭利、因私廢公、以權謀私的現象。通過相關措施的落實，全鄉219名村組幹部中，參與“創業促廉”的達188人，占村組幹部總數的86%。四是認真抓好信訪案件調處，妥善解決民眾反映的熱點、難點問題。上半年，鄉紀委共受理辦理民眾來信來訪3件，辦結3件，辦結率為100%，做到了事事有著落，件件有回音，進一步密切了與人民民眾的血肉聯繫，暢通了信訪渠道，緩解和減少了社會矛盾，促進了社會和諧。
（四）在自身建設上下功夫，履職能力和水平明顯提高
一是加強政治建設。認真學習掌握中國特色社會主義理論體系，增強政治鑑別力和敏銳性，嚴格遵守黨的政治紀律；嚴格守法、秉公執紀、堅持原則、剛正不阿，敢於同消極腐敗現象作鬥爭，保證各項方針政策的貫徹執行。切實加強作風建設，發揚求真務實、謙虛謹慎、清正廉潔、艱苦奮鬥的作風，保持開拓進取、奮發有為、團結向上、勇於創新的精神狀態，以身作則，樹立良好形象。二是加強能力建設。認真學習理論、政策和業務知識，注重在實際工作中提高能力和水平，掌握運用網路等信息化技能，積極探索新形勢下紀檢監察工作途徑，改進工作方式，適應反腐倡廉建設的新要求。三是加強組織建設。堅決執行“五嚴守、五禁止”紀律要求，紀檢幹部能以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，自覺接受監督，切實做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現象堅決鬥爭，進一步樹立了紀檢監察幹部“可親、可信、可敬”的良好形象，用實際行動踐行了“做黨的忠誠衛士、當民眾的貼心人”的莊嚴承諾。（五）在黨務公開上下功夫，權力運行更加透明一是在組織動員上突出一個“廣”字。及時成立了以鄉黨委書記任組長的黨務公開工作領導小組，形成“黨委統一領導、主管部門牽頭實施、相關部門各負其責、民眾積極參與”的黨務公開運行機制。二是在公開內容上突出一個“實”字。把黨員發展、黨費使用、幹部任免、基層黨建、黨員和民眾關注的重大事項和熱點問題等工作列為重點公開內容。三是在公開形式上突出一個“活”字。創新載體，靈活運用公開欄、簡報、設立黨務公開查閱中心等形式，廣泛搭建黨員民眾參與和監督的平台，大力拓寬公開渠道。四是在程式規範上突出一個“嚴”字。重點抓好事前公開預審、事中監督反饋和事後考核評估這三個環節，確保公開內容全面、真實、有效。2012年上半年，鄉紀委在縣紀委、監察局和鄉黨委的正確領導下，圍繞中心，認真履職，紮實有效地推進黨風廉政建設，在全鄉營造了風清氣正的良好環境，但也還存在著一些困難和問題，主要表現為：一是少數單位對黨風廉政建設責任制重視不夠，措施不力。二是部分制度不健全，有的單位、部門沒有嚴格落實規章制度，管理存在漏洞，少數幹部廉潔自律意識不強。三是部分單位的服務態度、工作效率差，少數幹部不嚴格遵守規章制度，作風不實，紀律渙散，在職不在崗，在崗不履職，履職不負責。針對存在的困難和問題，要按照上級的要求和民眾的期望，增強憂患意識和責任意識，堅定信心和決心，採取有效措施，逐步加以解決。