2024年上半年，全縣老幹部工作在縣委、縣政府的高度重視和組織部的直接領導下，在市委老幹部局的正確指導及全縣各有關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞全縣工作大局，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹全國老幹部工作“雙先”表彰大會和全國、全省老幹部會議精神，以迎接黨的十八大為主線，認真落實老幹部工作的各項方針政策，以落實老幹部的“兩個待遇”為重點，在組織開展文體活動、老幹部思想政治工作、幹部隊伍建設等方面取得了一定的成績，較好地完成了各項工作任務。
一、以“喜迎十八大，爭創新業績”為主線，認真落實老幹部政治待遇
一是圓滿完成春節慰問工作。在縣委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，都把春節走訪慰問老幹部工作列入工作日程，精心組織，周密安排。1月1日至13日，老幹部局組織人員攜帶慰問品和慰問金入戶對全縣所有離退休幹部進行了慰問；1月14日,縣委、縣政府召開了“離退休幹部迎春茶話會”。春節後上班的第一天，又召開了干休所退休幹部團拜會。在慰問的過程中，認真徵求老幹部對縣委政府工作的意見和建議，幫助他們解決實際問題。
二是認真組織政治理論學習，切實加強老幹部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老幹部征訂了《當代老年》一份，為老幹部閱覽室訂閱了10多種黨報黨刊、生活雜誌。另外，我們每月的10日和16日分批次組織兩次老幹部集中政治理論學習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報縣委政府對重大事項的決定及重要會議精神，開展“學習貫徹省十次黨代會精神”等。使老幹部始終在思想上、行動上與各級組織保持一致，自覺做到政治堅定，思想常新，與時俱進。
三是做好日常管理服務工作。堅持“六必訪”，即老幹部生病住院必訪、重要壽辰必訪、新春佳節必訪、矛盾糾紛必訪、生活困難必訪，喪葬大事必訪。上半年我們對部分居離休幹部進行了走訪，徵求意見和建議，幫助他們解決在“兩個待遇”落實中存在的一些具體問題。上半年共走訪老幹部46人，接待來訪的老幹部113人。對來訪的老幹部，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決，決不推諉或迴避矛盾。對不符合政策的問題也我們做好疏導解釋工作，讓老幹部滿臉帶笑走，化解了大量矛盾，消除了許多不穩定因素，維護了穩定局面。
四是為老幹部進行健康檢查。我們堅持每兩年為離休幹部進行一次全面的健康檢查。今年正好是體檢年，我局精心組織，周密安排，在6月29日組織干休所全體退休老幹部到縣醫院進行健康體檢，每人體檢費標準高達一千多元。根據實際情況，離休幹部大多數都在醫院住院或經常到醫院就醫，6月下旬用一周的時間，由局領導帶隊，對住院的離休幹部進行了一次探望。
二、提高“三個機制”運行水平，全面落實老幹部生活待遇
我縣離休幹部“兩費”保障的“三個機制”已經建立健全,並發揮著積極的作用。年初，我們協調人事、勞動、財政等部門，按照中央檔案精神，及時足額地增發了一個月的工資作為離休幹部生活補貼。根據我縣實際情況,在6月份我們對全縣企業離休幹部管理服務工作情況進行了深入調查。截止目前，我縣離休幹部的“兩費”沒有發生拖欠，離休幹部是滿意的。
三、開展形式多樣的活動，豐富老幹部晚年生活
堅持以活動中心為依託，採取靈活多樣的形式，開展適合老年人特點的、豐富多彩、健康向上的文體活動。為方便老幹部活動，我們將活動計畫列印成冊，詳細列出活動時間、地點、方式、內容等，發放到每位老幹部手中。今年總計劃活動16項，上半年圓滿完成7項，包括開展離休幹部普遍走訪，“君臨時代杯”詩聯競賽，縣第27屆老年門球錦標賽，通山隱水洞參觀考察，中山艦博物館參觀考察，健康體檢等活動。通過一系列活動，有力推動了我縣老幹部工作，使廣大離退休幹部真正做到老有所為、老有所樂。