（七）其他方面的工作也取得了新的成績。
加強了人才培養和臨床教學工作，積極選派業務人員外出進修學習，先後選派人員參加國家、省級學習班12人次，地市級10次，積極組織院內業務講座18 次，督促科室開展形式多樣的業務講座和學習，鼓勵業務人員積極結合臨床搞科研，上半年共完成科研6項，經醫院專家評審委員會評選出三項參加市科技成果評獎，進一步加強了新進醫師及實習、進修人員管理，進一步完善了相關管理制度，共接納山東中醫藥大學、**醫專等院校實習生80餘人，接納進修醫師11人；積極落實萬名醫務工作者衛生支農活動和衛生強基工程，積極組織醫療服務隊7支70餘人參加三夏衛生支農服務活動。
積極參加全市護理綜合知識競賽獲得優異成績，我院劉冬梅、陳婷以出色的表現、優異的成績獲得一等獎，內二科護士長楊芙蓉應邀主持了這場比賽活動，得到與會同仁的一致好評。院內舉行了 5.12護士節慶祝活動，充分展現了護理團隊的凝聚力、奉獻精神及當代護士的青春活力與天使風采。內一科被評為首批市級“護理服務達標病房”後，在院內起到了示範帶動作用，於3月份繼續申報省級“服務達標病房”。加強了醫院感染管理，加強了兒科、產房、icu、手術室、供應室等重點科室的監測工作，各科室嚴格執行無菌操作原則，一人一針一管，執行率100%，一人一巾一帶執行率100%，常規器械消du合格率100%，護理文書書寫合格率達到97.8%。
藥劑科積極配合臨床做好手足口病和甲型h1n1流感的防控工作，積極徵求臨床科室意見，積極考察中西藥市場行情，適時調整採購計畫，保證了臨床用藥和用藥質量。上半年，在醫院藥品招標小組的主持下，集中對大宗藥品進行公開招標三次，面向全院先行公開招標時間、地點，讓全院職工監督，體現了公平、公開、公正的原則，實現了現場投標，當場開標的工作目標。繼續開展了藥品不良反應檢測工作，在去年獲得市級adr監測工作先進單位榮譽稱號以來，今年繼續努力，認真開展，上半年共完成280餘份，經市adr監測中心確認，合格186份。上半年醫院購置了萬元以上設備48台套，維修大小設備400餘（台件），使醫械完好率達90%以上，有效保證了臨床使用。上半年共配製各類製劑188批次，基本滿足了臨床需求。計畫生育各項指標均達到上級要求。後勤部堅持下修下送，上半年下科室維修1000餘次，保證了水電暖的供應；財務科、醫療服務部、中華路門診、丹陽社區服務中心。保衛工作、宣傳信息工作、人事工作、門診工作、院辦公室工作等都取得了較好成績。上半年在全院幹部職工的共同努力下，使醫院有了長足的發展，呈現出一派欣欣向榮的景象，受到了各界的普遍好評。 三、上半年工作體會
（一）領導重視，措施有力是做好工作的前提；
（二）充分調動大家的工作積極性才能把工作做好；
（三）統籌兼顧，相互促進才能做好全面工作；
（四）只有腳踏實地做好每一件實事，才能得到領導和民眾的認可。
四、存在的問題與不足
（一）醫院技術力量相對薄弱、技術水平不夠高；
（二）醫療設備短少尚不配套；
（三）業務用房量小破舊；
（四）醫療基礎設施陳舊；
（五）醫療流程不夠規範；