上半年，在縣總工會黨組的領導和市總組織民管部的具體指導下，緊緊圍繞“擴大覆蓋面，增強凝聚力”、“組織起來，切實維權”工作方針和“三貼近”工作要求，一手抓發展，一手抓規範，推動工會組織工作取得新進展，以發展基層民主政治建設為目標，完善工作機制，推進企業勞動關係和諧穩定向前發展。
1、突出重點，完善措施，切實抓好工會組建和會員發展工作。根據市總年初分配給我縣的工會組建和會員發展任務，我們制定了《XX年全縣工會組織工作要點》，明確全縣各級工會組織要抓好的幾項主要工作，其中將工會組建工作與發展會員任務層層分解到縣直聯合工會和鄉鎮工會聯合會，縣總各部室聯鄉聯片加強督促指導，班子成員督查落實到人到基層，加強與工商部門的聯繫和密切合作。到目前為止，工會組建已完成全年任務的百分之八十以上，達到新建工會組織40家，新發展會員1500多人。
2、加強工會幹部隊伍建設，搞好工會幹部協管工作，配好配強各級工會領導班子。一是根據有關鄉鎮工會聯合會和縣直聯合工會主席異動和缺位的問題，積極主動與縣委組織部門加強聯繫，並緊密配合選拔了6名年輕有為的幹部充實到聯合工會主席崗位上來，及時做到有關單位和部門的工會工作有人抓，保持了工會工作的連續性。二是對有關基層工會進行換屆選舉指導，新換屆選舉5家，新配工會幹部19人三是認真做好縣總工會換屆選舉的組織和人事工作，指導基層選舉出席縣工會第十三次代表大會代表，擬定有關請示報告，組織好代表選舉等，確保了縣工會第十三次代表大會的召開圓滿成功。
3、加強基層工會組織規範化建設，進一步提升基層工會規範化水平。按照《企業工會工作條例》的規定和要求，我們選擇了3個非公企業作為規範化建設試點，做到組織健全、制度完善、活動經常、維權有力，工會工作得到較好的發揮。
4、認真做好評選工作，表彰一批先進單位和先進個人。為搞好一年一度的總結評比，在年終考核的基礎上，通過層層篩選，縣總工會審定，評選出39個先進單位和42名先進個人予以表彰，對促進全縣的工會工作起到極大的鞭策作用。
5、抓好“工資集體協商”試點，為全面推開打基礎。為弘揚貫徹落實全省推進工資集體協商和企業工資薪金稅前扣除工作會議精神，按照市總的要求，我們在非公有制企業張家界南方運輸有限責任公司進行了工資集體協商試點工作，並簽訂了《工資集體協商專項協定》，切實增強了行業性工資集體協商的針對性和實效性。
6、切實抓好職代會制度建設，最大限度地提高廠務公開民主管理和職代會建制率。我縣國有、集體及其控股企業和事業單位的廠務公開、職代會繼續保持了全覆蓋，非公有制企業和事業單位正在逐步推進，到目前為止，全縣規模以上非公企業職代會建設達80%以上，廠務公開也在較大規模的企業中推行，這項工作的推行，提高了非公企業管理工作水平，增強了職工對企業的信任感，工作更加舒心、開心和愉快。
7、按照市總的要求，認真開展了企業工會組織建設及發揮作用狀況的調查調研。6月中旬，我們到美達製衣、湘慈aes水電有限公司、永鑫鞋業3家非公企業，採取問卷調查、個別談心、集體座談等形式開展了為期二天的調研，並寫出調研報告上報市總工會，為上級工會決策提供第一手資料。
8、辦好基層工會社團法人資格證書，為維護基層工會合法權益提供保障。今年以來，我們在去年啟動登記的基礎上，加大登記力度，凡是工會組織健全的企事業單位都要進行工會社團法人登記，目前已達百家之上，同時為基層工會建立獨立的經費賬戶，積極提供有利依據。