七、隊伍建設持續加強
首先，以開展創先爭優活動為載體，堅持抓基層、打基礎、配班子、建隊伍、聚人才、促發展。按照縣委的統一部署，成立了創先爭優活動領導小組和辦公室，制定了實施方案，明確黨組（支部）書記為第一責任人，黨組織以“服務中心、建設隊伍、改進作風、提高效能”為主題，以“服務基層、服務民眾、服務項目、服務招商”為目標，黨組織和黨員作出公開承諾。為確保活動取得實效，建立了調度機制、督查機制、評價機制、激勵機制和聯動機制“五個機制”。其次，通過抓班子增強了領導班子的凝聚力和戰鬥力。堅持正確用人導向，向縣委推薦兩名中青年婦女幹部，有一名女幹部提拔為局領導班子成員，並選送了兩名副科級領導幹部到市縣黨校培訓。局黨組下發了《關於加強黨員幹部思想作風建設的意見》，編髮了《理論學習與實踐》刊物，在黨員幹部中開展了周學一文、月讀一書、季撰一稿、年習一技的學習活動。第三，狠抓文明創建工作。今年5月，市委、市政府授予我局“市文明單位”榮譽稱號。以此為基礎，我們又嚴格按照《**縣城區單位創建全國文明縣城工作目標管理責任書》的要求，成立了領導小組，明確了一名專乾，制定了工作方案。建立和完善相關制度，落實了門前三包責任制。組織幹部職工學習《市民守則》，提升幹部素質，落實《公民道德實施綱要》，樹立發改人文明形象。第四，黨風廉政工作穩步推進。年初對照與各支部簽訂的《黨風廉政建設目標管理責任書》，認真制訂與實施《黨風廉政建設工作計畫》，狠抓黨員幹部“一崗雙責”制度的落實。本著“規範、嚴肅、嚴密、管用”的原則，相繼制定了《廉潔自律》、《首問責任制》、《幹部管理》、《財務管理》等制度，進一步構築了黨員幹部拒腐防變的思想防線。與此同時，辦公室、計生、綜合治理等工作也有新的起色。