3、黨風廉政建設工作取得新突破。一是廉政教育推陳出新，我局開展“廉政文化”進機關活動，在局辦公樓走廊懸掛21幅圖文並茂的廉政警句、名言佳句典故，使幹部職工在輕鬆中受到教育；二是廉政監督不斷深化。在工作中，我局實行業務工作開展到哪裡，廉政監督就延伸到哪裡，特別是對土地整理項目、經營性土地出讓、礦產權出讓的監督。今年上半年，我局所有業務全部按程式操作，沒有批過一宗人情地、關係地，也沒有違規出讓一宗礦業權，全局沒有一人受到紀檢、檢察機關調查處理。
4、班子建設有了新加強。共調整使用幹部7人，其中提拔副科級以上幹部5人，配備黨組副書記1名。
5、群團組織建設有了新加強。一是工會工作，積極組織幹部職工參加桌球比賽、登山活動，充分展示了我局幹部職工奮發向上的精神面貌，也體現了我局機關文化建設所取得的成果。同時，積極開展扶貧幫困、送溫暖活動。上半年，我局向駐點扶貧村七里鎮馬鞍山村捐款捐助資金12600多元，爭取縣總工會特困職工困難補助1400元，向全系統貧困幹部職工發放困難補助資金7000多元；二是黨建工作，我局今年2人光榮加入中國共產黨。三是婦女工作，切實加強計畫生育管理，建立育齡婦女登記卡、信息卡，定期組織育齡婦女參加婦檢。
6、主題教育活動有了新成績。按照省、市、縣開展科學發展觀活動和“十佳三差”暨“作風建設年”活動部署要求，及時召開了全系統動員大會，制定工作方案，明確目標任務，做到規定動作一個不少，自選動作推陳出新，縣科學發展觀活動領導小組辦公室將我局活動經驗在全縣進行推廣。
7、基層所幹部職工待遇有了硬保障。上半年，我局按局所保障基本一致的原則，對基層所按人頭撥付綜合包乾經費，拿出37萬多元為基層所幹部職工購買了XX--XX年度醫療保險。
以上成績的取得來之不易，一要歸功於縣委、政府領導的高度重視；二要歸功於市國土資源局領導的關心指導；三要歸功於縣局領導班子的用心做事；四要歸功於全系統幹部職工的勤奮努力；五要歸功於局內外方方面面的支持配合。正因為有上述五個方面因素，才使國土資源管理工作日日有進步，月月邁大步。但是我們必須清楚地看到，與縣委、縣政府和市局的要求相比，我們的工作還存在一定差距，主要表現在：一是保護與保障存在一手軟、一手硬的問題。在保護資源上僅注重宣傳教育，保護措施還不夠強硬。二是土地管理與礦政管理存在一頭緊、一頭松的問題，對土地管理工作相對抓得比較緊，在一定程度上放鬆了對礦產資源的管理，礦產資源非法開採的現象時有發生。三是工作與素質存在一高一低的問題。隨著國家對國土資源管理的力度不斷加強，各項工作要求越來越高，而國土資源隊伍的總體素質偏低，專業技術人員缺乏，較難適應新時期、新任務的要求。四是廉政建設存在時緊時松的問題。黨風廉政建設容易被忽視，往往只是在隊伍中出了問題時，才會重視抓廉政教育，在抓事前教育，預防腐敗及制度建設上，抓得還不夠緊。這些問題還需要在今後的工作中加以完善和改進。