三、抓典型示範，大力推進“個、十、百示範工程”，發揮典型帶動和輻射作用
“個、十、百示範工程”是法治創建活動中一項重要的工作措施，也是株洲縣法治創建的特色工作。其內容是：在“法治淥湘”創建活動中，縣直培育9個法治創建示範點，鄉鎮各培育10個法治創建示範點（包括鄉鎮、村、學校），全縣共樹立100個法治示範村（社區）及基層單位。制定示範點工作標準，及時指導示範點工作，發揮示範帶頭、輻射牽引的作用。同時，示範點實行動態管理，對工作紮實、成效顯著的示範點予以表彰激勵，對工作成效不突出，不能起到示範作用的單位，及時予以調整。我們將制定了《關於“個、十、百法治示範工程”示範點確定和數額分配的方案》，要求各鄉鎮、縣直各單位、企事業單位普法辦按照方案，申報法治示範點，及時按照分配的數額確定鄉鎮、縣直部門、村居及基層單位法治示範點。為使示範點建設有標準可依，我們將制定《“法治淥湘”創建工作標準和考評細則》，對鄉鎮、機關、農村、社區、學校、企業六個方面的創建工作標準和考評細則做明確的規定，並用百分考評的方式對創建工作進行了量化。這六個標準既是法治創建的標準，也是“個十百示範工程”的標準，要求把示範點作為我縣展示法治建設的平台和參觀學習的樣板，加強培育，做到經驗能聽、硬體能看、資料能帶，示範帶動作用發揮明顯，促進“法治淥湘”創建工作全面開展。
四、抓重點工作，推進創建活動紮實開展
1.以幹部職工法律知識學習考試考核和行政執法人員、公務員法制培訓為活動主題，推進“法律進機關”。
我縣突出加強以領導幹部為重點的公職人員學法用法，著力提高領導幹部和公職人員的法律素質。首先，以考促學。為進一步完善幹部職工法律知識學習考試考核制度，每年都召開專門會議，明確全縣幹部職工年度學法內容，安排部署學法考試工作，要求參學率、參考率必須達到100%，提高了領導幹部學法用法的規範性；其次，縣領導帶頭學。縣四大班子領導率先垂範，堅持執行每2月一次的學法制度，帶頭學習法律知識，參加法制培訓，開展法制課題調研，撰寫法制調研文章，由於縣級領導帶頭學法，大大激發了全縣各級領導幹部學法的自覺性；再次，各職能部門也本著乾什麼、學什麼、用什麼的要求，在抓好以憲法為主要內容的基本法學習的同時，運用各種方式學習專業法律法規。全縣行政執法人員每年都要進行一次法制輪訓並考試，不合格者將不得執業，進一步提高了行政執法人員的執法能力和執法水平。在公務員輪訓中，人事局將《公務員法》等法律培訓作為一門必修課，培訓結果與公務員年度考核掛鈎，不合格者不得評為稱職，大力促進了公務員法律知識的提升。在黨校舉辦的各類人員培訓中，也將法制培訓穿插進去，使參加黨校培訓的人員都能學到法律知識。政法機關在社會主義法治理念教育中，教育廣大幹警牢固樹立依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念，爭當帶頭學習法律、自覺遵守法律、忠實執行法律、維護法律權威的急先鋒。縣工會、婦聯、工商局、建設局、農業局、計生局、勞動局、國土局等單位每年都舉辦全員法制培訓，有效地促進了公職人員學法用法活動開展；第四，實現行政執法機關學法用法制度化。在今年年初步開展的機關作風整頓活動中，各行政執法機關進一步健全了學法用法制度、執法責任制、執法公示制和過錯責任追究制，堅持把法律法規的學習納入黨組中心組學習和機關日常業務學習，有效地推進了行政執法機關學法用法制度化規範化的建設步伐。目前，全縣行政事業機關領導幹部和公務員學法用法熱潮逐步高漲。