今年來，街道始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的xx大精神，按照區委“克難奮進，務實為民”的總體要求，以“保增長、促轉型 ，保民生、促和諧”為目標，圍繞街道經濟工作這箇中心，扎紮實實地開展各項工作，為進一步推進和諧發展提供強有力的政治保證和組織保證。
一、樹立務實為民理念，促進經濟及社會發展再上新台階
XX年，街道共承擔區奮鬥目標40項、工作目標6項、8項重點建設項目。年初，街道將區下達的各項目標任務進行分解，簽訂目標責任書，責任到人，使各項目標按照時序進度推進。
1、整合區域資源，確保完成經濟指標。以“盤活資源，強化包裝，明確定位，招大商、引強企、見大稅”為基本思路，加快存量資源的招商，在提高稅收貢獻率上下功夫。目前，新辦企業100家，註冊資金達1.5億元，完成註冊資金1000萬以上企業7家。預計半年完成稅收8400萬元，完成必成指標的50.2%，具體採取以下措施：
著力在服務企業上下功夫。企業是我們實現地區經濟發展的主體，特別是做好重點企業固稅發展和服務，是我們的基本功和基礎工作。對於年繳稅20萬元以上的企業實行街道領導班子包乾，承擔企業的增量、走訪及服務任務。堅持每月深入走訪一次轄區重點企業，了解企業的經營現狀，為企業出主意，解決好職工的困難；以黨建聯席會、融資洽談會、企業聯誼會、企業座談會等形式，幫助企業共渡難關，促進企業健康發展。同時，積極盤活轄區內現有存量資源，挖掘企業潛力，鼓勵企業增加投入上項目，加快培養規模大、實力強，具有核心競爭力的優勢企業。
著力在提高稅收組織上下功夫。一是做好企業增量稅收的組織。目前，積極協調樂庭酒店及中石油南京有限公司下屬加油站的整合及統一管理，實行以總公司為納稅單位，統一管理，統一納稅。目前該項目正在積極推進，預計年稅收在400萬元左右。二是建立健全六個資料庫。包括：稅源企業基本情況、三小稅種、工程建設數據、轄區資源、園區樓宇、異地經營企業幾項內容。對轄區內企業信息及可用資源情況充分掌握，做到心中有數，是較好地開展稅源及招商工作的必要條件。三是加大力度，狠抓三小稅征繳工作。認真做好轄區房產稅、建築、裝潢稅收的巡查工作，並積極追繳建築、裝潢已完工程開票見稅工作，嚴控無證戶的數量，按實際經營提高徵稅額度，做到個體零散稅做到應收盡收。四是加大項目招商力度。在抓實項目儲備的基礎上，加快項目招商推進，快速培育新的經濟成長點，擴充稅收增長途徑。引進山東青島在水一方集團公司，完成明故宮禮堂6000㎡的招商工作，預計稅收近百萬元；完成佛心橋37號經濟園區招商，引進的江蘇亞奧、江蘇紫泉公司等企業預計今年產生稅收400萬元左右；黃埔科技大廈已完成35000㎡招商，剩餘8000㎡，成功入駐29家企業，預計今年產生稅收500萬元。密切跟蹤新辦企業和轉入戶，上門做好服務工作，不斷擴大稅收增量。上半年，新辦企業預計見稅60餘萬元，已逐漸成為街道稅源的有力補充。五是加大轉戶、引稅力度。經過認真調查、仔細梳理篩選，重點集中30餘家稅收異地戶，積極辦理變更手續，預計稅收150萬元左右。對重點異地納稅企業，按照有關政策規定，積極協調相關職能部門做好轉戶工作。
2、完善社會救助體系，增強社會保障力度。建立完善區、街、居綜合救助平台，形成以“政府主導、民政牽頭、科室參與、中心負責”的社會救助管理體系和“民政扎口、街道實施、社區配合”的三級運行機制，逐步完善和建立了社會救助信息系統，規範了社會救助工作檯帳。截至5月份，發放低保金743824元，走訪低保戶、低保邊緣戶、重大病戶50餘戶，發放慰問金13715元；發放傷殘軍人撫恤金32.8萬多元，慰問重點優撫對象、無軍籍職工以及殘疾人總計18萬多元；臨時救助10戶，計4200元，社區互助社救助35人、計3250元。加大就業再就業工作力度，確保目標任務順利完成。今年來，完成新增就業崗位258人，達目標進度的57%；實現就業再就業274人，達目標進度的61%；援助就業困難人員再就業126人次，達目標進度的70%；完成南北勞動力交流146人，完成進度的54%；外來務工人員就業證累計發放6525人次；企業職工基本養老保險靈活就業人員新增248人達目標進度的70%；新增參保單位6家，達目標進度的60%；完成社會化管理服務的退休人員體檢2820人次，達目標進度的51%；城鎮養老、醫療、工傷、生育、失業五大保險覆蓋率分別達到98%、98%、98%、98%、90%。