現將我鄉半年來的工作總結如下：
一、加強領導，夯實工作基礎
年初，按照組織工作會議的要求，為了促進我鄉組織工作真正做到有組織、有領導、有措施、有計畫地健康有序地發展，鄉黨委召開了黨委會議，研究和部署了今年農村基層組織建設工作，鄉黨委成立了農村基層組織建設工作領導小組、農村“黨建創先”工作領導小組，由黨委書記任組長，分管組織工作的副書記任副組長，建立了黨委成員聯繫支部責任制，並落實任務。同時，將組織工作責任分解到人，實行黨委成員黨建工作聯繫點制度，明確職責與任務，並規定黨委書記、分管書記、組織委員及其他黨委成員每月抓組織工作的時間，從而使我鄉黨的基層組織建設工作形成了黨委書記親自抓、分管書記直接抓、具體抓、黨委成員協同抓的良好工作格局，黨委中心理論學習組由黨委書記任組長，分管書記任副組長，黨委成員為成員，按時學習理論知識，不斷提高領導水平和執政能力。為組織工作的健康發展提供了堅強的組織保障。
二切實加強領導班子建設和黨員、幹部隊伍建設
基層幹部是黨在農村各項方針、政策的執行者。今年來，鄉黨委以開展“黨建創先”活動為契機，緊緊依靠三個陣地（鄉業餘黨校、黨員活動室、現代遠程教育站），制定了黨員、幹部培訓制度及規劃，明確學習內容及培訓對象，切實加強了基層領導班子建設和黨員、幹部隊伍建設。
一是切實轉變工作作風，增強幹部工作責任心、自信心；二是把學習理論與黨員、幹部工作實績結合起來，用鄧小平理論武裝頭腦，指導工作，增強廣大黨員、幹部的工作能力、政策水平和駕馭複雜局面的工作能力；三是把學習理論與開展各種有益活動相結合，切實加強廣大黨員、幹部愛國主義、團隊精神思想教育；四是把學習理論與樹立為人民服務的思想結合起來，真正做到“幹部受教育，農民得實惠”；五是學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，大力推進幹部人事制度改革，半年來，我們鄉嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》提拔了*名中層領導幹部。六是切實加強後備幹部隊伍建設。為鄉村下步班子建設打下堅實基礎。
半年來，按照鄉黨委中心學習組學習制度、年初的工作安排，組織鄉領導班子、黨員幹部認真學習了黨的知識、xx大、xx屆三中、四中全會精神、“xxxx”的重要思想、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨內監督條例》、《黨內處分條例》等知識，切實加強了鄉領導班子和黨員、幹部隊伍建設。為充分調動幹部職工的積極性和主動性，進一步激活幹部用人機制，推進各項工作的正常開展，本年來，黨委、政府領導班子結合本鄉實際情況，制定出台了《幹部職工管理制度》，並嚴格執行。通過學習，領導班子整體素質明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結協作。同時，廣大黨員、幹部切實加強了整改，轉變了工作作風，學風多了，玩風少了，深入民眾多了，作風飄浮少了，增強了民眾意識、服務意識和工作責任心。由於制度健全，執行有力，推進了各項工作的長足發展。
三、狠抓黨的基層組織建設
根據中央、省委和地委的要求，按照縣委的統一部署，結合本鄉實際，紮實開展了農村村級撤併村及村級換屆工作,認真抓了農村基層隊伍建設。以“四在農家”活動為載體，以“黨建創先”活動為契機，為創建“五個好”村黨支部打下良好基礎，推動我鄉組織工作全面發展。